培訓學校周六周日不休息

㈠ 國家規定高中星期六星期天不放假嗎

國家抄規定星期六星期日高中是放假的。

《關於進一步加強中小學管理規范辦學行為的若干意見》，規定「嚴禁學校以各種名義佔用節假日、雙休日、寒暑假和課余時間組織任何年級學生補課或有償補課」。

制定科學規范的學生在校作息制度。嚴格按照規定的課程計劃，安排每周課程和作息時間。依據學生學習和生活規律，按照靜動結合、視近與視遠交替的原則安排每天課程與活動。保證小學生每天睡眠10小時，初中學生9小時，高中學生8小時。

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切實減輕學生課業負擔。改進教學方法，提高課堂教學的質量和效率，切實做到不拖堂。嚴格控制考試的科目與次數，限制課外作業量。

不隨意增加學科教學學時，不佔用節假日、雙休日和寒暑假組織學生上課。學校要統籌學生的家庭作業時間，小學一、二年級不留書面家庭作業，小學其他年級書面家庭作業控制在60分鍾以內；初中各年級不超過90分鍾。

㈡ 學校雙休日不休息算違規嗎

給加班費嗎？不給就違法

㈢ 國家對周六周日不休息有沒有什麼明確規定

國家沒有強制規定 地方上也許會有的 休息日加班的工資補償的標准也不一樣的啊

㈣ 去那些一對一的教育培訓機構當老師，周六周日都不能休息

肯定不能啊 因為都是利用周末在教育機構學習啊

㈤ 學校星期六星期天不放假違法嗎

規定星期六必須放假，你們學校不放假可以投訴教育局。但是手續煩惱，還要留下你的個人信息。不過今年因為疫情比較特殊，星期六不放假可能也是上級的安排。

㈥ 國家規定高中星期六星期天不放假嗎

國家規定星期六星期日高中是放假的。

教育部《關於貫徹〈義務教育法〉進一步規范義務教育辦學行為的若干意見》中明確提出，學校和教師不得佔用節假日和休息時間組織學生上課和集體補課，不得要求和統一組織學生參加各種學科輔導班和學科競賽。

教育部就中小學幼兒園安全工作發出預警通知第五條：要進一步規范辦學行為，嚴禁假期補課。各地中小學校要按照國家有關規定，不得佔用節假日和休息時間組織學生上課和集體補課，不得要求和統一組織學生參加各種學科輔導班和學科競賽。凡因違規組織學生開展集體補課而引發安全問題的，要嚴肅追究相關責任人責任。

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四川省中小學減負「十嚴十不準」
一、嚴守生命安全底線，不準實施違背教育規律和不符合學生身心發展特點的教育教學行為。

二、嚴禁歧視學生，不準體罰或變相體罰、侮辱學生。

三、嚴格執行課程設置方案，不準侵佔課程設置方案規定的學生文體活動時間、縮減學生休息時間。

四、嚴禁違規補課，不準布置超時超量的課外作業。

五、嚴控考試次數，不準違規組織學生參加任何學科競賽、考級活動。

六、嚴禁公布考試成績排名，不準違規以各種形式宣傳炒作高(中)考升學率和高(中)考狀元。

七、嚴禁層層下達升學指標，不準將升學率作為考核評價學校、教師的主要標准。

八、嚴肅招生紀律，不準義務教育階段學校以筆試方式或以各類競賽、考試證書、榮譽證書、學習等級等為依據招生。

九、嚴格執行「一科一輔」規定，不準強制或變相強制學生購買教輔材料。

十、嚴格規范家校聯系，不準以任何理由、任何方式向學生施加過重的心理壓力。

㈦ 周六周日算不演算法定休息日

不算的，如果在周末上班了，補假或者補加班工資就可以了，法定的休息日如下：

《全國年節及紀念日放假辦法》

第二條全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節，放假3天（農歷除夕、正月初一、初二）；

（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；

（四）勞動節，放假1天（5月1日）；

（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；

（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；

（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三條 部分公民放假的節日及紀念日：

（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；

（二）青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

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法定的工作時長和加班時長要求：

《中華人民共和國勞動法》

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

法定的休息日的要求：

《中華人民共和國勞動法》

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

㈧ 學校正常周末不放假

學生除非臨近中考高考，教育局睜一隻眼閉一隻眼，開綠燈，默許雙休日專補課。
除此之外，在任屬何節假日雙休日，都必須正常休息。這是國家規定了的。
不休息，做為學生當然很無奈，也只好向學校領導或者上級教育局反映反映。
（雖然老師都是為了讓學生多學習點知識。出發點是好的）。

㈨ 雙休日，學校全都不放假，可以投訴解決嗎

因該可以的,因為學生不能天天都上課吧

㈩ 公司周六周日不讓休息，也不給加班費，該怎麼辦不休息總有一天熬不住

公司周六周日不讓休息，也不給加班費。這是違反了《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者可以向當地有關部門依法申請仲裁或提起訴訟。

一、根據《中華人民共和國勞動法》中的規定：

第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

二、根據《中華人民共和國勞動合同法》中的規定：

第三十一條：用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

第七十七條：勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

(10)培訓學校周六周日不休息擴展閱讀：

一、根據《中華人民共和國勞動法》中的規定：

第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

第四十五條：國家實行帶薪年休假制度。 勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

二、根據《中華人民共和國勞動合同法》中的規定：

第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。