1. 聽說弘正教育最近推出了一個新項目，如果我合作了，那麼真的能提升么可信 不
這個新來項目一共是五自年的合作期，而衡量這個項目是否成功的唯一標准就是能不能再五年內完成提升目標。而且弘正教育是以一種「試婚」的方式，以具備幫助幼兒園做大做強的能力的戰略夥伴與幼兒園合作辦園的。為了建立長期有效的客戶關系，為了利益分享，沖這些，我覺得是可信的。
2. 怎樣講解弘正教育三大系統和三大教育
提高孩子的學習能力，使孩子從小養成自覺學習的習慣，有利於解放教師版和家長，使孩子的學習不斷進步權，讓孩子有較多的時間自由支配，還能使孩子童年的學習生活增添的歡樂色彩。從而把家長和教師的要求變成孩子的自我學習
3. 【弘正教育課程體系】中的《啟智訓練課程》，怎麼上才能真正有效呢
首先必須明白《啟智訓練課程》並不只是一門識字課，而是一門開發學習能力的課程。概括三點就是：牢記教學目的和目標、謹守環節和流程、講求教學方法和技巧
4. 弘正教育課程體系包括哪些啊分別有什麼作用啊
弘正教育課程體系，包括《啟智訓練課程》和《做人教育活動課程》。《啟智訓練課程》是培養孩子的學習能力，建立孩子的能力系統。《做人教育活動課程》完成孩子的品格養成教育，和懂教育的家長教育。
5. 中國弘正教育這個公司正規嗎，規模大不大
一個所謂的集團你說能不正規么？不正規的能還能發展成集團？他旗下有幾個分支，其中領跑者早教這個分支還有很多分公司，你可以想像下，看規模大不大，反正我覺得是很大了
6. 求解！！！『弘正教育』品牌體系項目具體是怎麼運營的有誰知道嗎
你好，我就是合作這個項目的園長。這個項目做的就是把幼兒園的收費在現有基礎回上每月提升500-600元。答具體操作，做好三件事。
第一件：塑造一個新形象，這邊就是VI鋪設、成立新的領導班子，新的領導班子並不是重新給你招一批新人，而是幼兒園成為弘正教育集團直營園，專家級教育總監擔任最高領導，並且以這種身份開展工作。
第二件：植入一個核心教育理念：分為兩塊。第一塊是老師，讓老師真心認可三個教育（學習能力教育、品格養成教育、懂教育的家長教育），並且能夠和家長溝通個、介紹。第二塊是家長，讓家長真心認為我們幼兒園的教育是奢侈的、唯一的，能夠幫助孩子活得好。
第三件：做出兩大課程真正的教育價值。其中《啟智訓練課程》要真正上成一門開發孩子學習能力的課程，《做人教育活動課程》要讓園長本人和老師真正受到顯著教育。
7. 弘正教育是不是傳銷
根據具體經營模式判斷。如果以入會的形式加入，必須繳納會費或購買高價產品，通過拉人頭發展下線，從中抽取高額利潤，就符合傳銷特點。
8. 弘正教育集團和其他教育公司有什麼區別
他是通過給幼兒園帶來巨大經濟收益的方式做最適合中國孩子的教育。要採納哦
9. 弘正教育認為什麼樣的家長才是懂教育的家長
呵呵，外面的教育都認為家長不懂教育，其實，真正的教育沒人懂，專家應該懂專教育吧，但是他屬們的教育成功嗎，他們的孩子教育成功了嗎，哪些個東西只是表面的說辭，只是一些理論的東西，還是按照你自己的方式來吧，每個孩子都是不一樣的，當然教育的方法和方式也是不同的，什麼是教育，適合的就是，說那麼多無非是顯示自己懂的多，其實大家都一樣，只可能他接觸的孩子多，經驗比你多吧。
10. 弘正教育推出的『弘正教育』品牌體系項目實際操作效果怎麼樣，有沒有園長是真正合作的呀
效果不同凡響呢，我是一名園長，9月下旬我和弘正教育集團牽手新項目，合作回之後，答項目專家組對我園展開全方位的調研，並制定相應的實施計劃，現在才一個月的時間，我們幼兒園就發生了前所未有的改變，讓我驚喜的實在是太多了。比如剛過不久的重陽節，由弘正教育的專家們親自策劃和參與，可以說這是有史以來最成功的一次活動，它不僅改了老師、孩子、家長，還影響著社會上的很多人，我園舉辦的這次活動還得到了媒體的爭相報道，成為很多幼兒園學習的榜樣，大大提高了園所的知名度。