教育培訓行業招聘渠道

㈠ 教育培訓機構想多招生有哪些好辦法途徑

滿滿的干貨！
新機構沒資源對吧？設計好體驗課（不要小氣，節數多一些，價格少一些）
地推活動：准備專門的機構客服號，贈送小禮品，加vx即可。這個過程有可以同時宣傳我們的活動，當然 效果不會很好。加我們不要馬上通過，因為他可能馬上就刪掉，到晚上再通過，被刪除率會減少很多很多。
資源儲備到幾百個，建議是五百個以上，做一個線上的活動鏈接，不要簡單的打一堆字加個圖片讓家長去轉發送禮品什麼的，他們不願意的。鏈接活動自己設計啦，然後就是推廣了，去跟儲備來的每一個家長聯系，不是簡單的群發，這個過程內容很多…問題也很多很多…做好細節 做好服務。
上面做好了 來了一批上體驗課的學生啦，就靠自己的教學質量，設計好轉化方案去執行好。
如果一點都不懂，或者自己做過做的不好，重蹈覆轍沒意義，那你別去做了，前期找個招生團隊幫你做招生，切記切記全程去學習他們的招生方法…懂8，我剛做的時候也是找的招生團隊，兩天給我招了一百多人，然後自己試著去做…去做…去做…你就出師了。想做大場活動那也很多方式 異業同盟 同行業不沖突的同盟，聯合去做，你作為中間人 其實做的就是資源整合 你前期資源不多的話 你一定是最大受益者

㈡ 本人現在在赤峰，想了解同行各教育培訓行業公司HR招聘主要招聘渠道有哪些，非常感謝

這里貌似沒有HR

㈢ 教育培訓機構有哪些招生渠道

招生渠道有好多種：策劃活動、轉介紹、公開講座……我個人的招生經驗主要是網路招生，一般採用幾種方式:1、製作自己的機構頁面，比如智慧廳頁面、六達的個人空間頁、博客 2、網站合作（目前和六達網合作）3、論壇營銷 4、去網路貼吧、網路知道等宣傳。建議大家去六達網找一下秦朗老師、Eleven老師、許文傑等老師，他們都是機構招生和管理方面的牛人，我經常在上面請教他們的。

㈣ 開一個培訓機構需要什麼手續

開一個培訓機構都要經過教育局的認可，拿到辦學許可證。

1、到培訓機專構所在地的教育局屬去索取並填寫申請表，（要提供開辦者的相關資質，學歷學位證明等）經過審核批准，頒發許可證才能開辦。

2、向工商行政部門申請營業執照進行法人登記（要提供驗資證明、經營場所狀況等等）。

3、辦理稅務登記。

4、支付注冊資金。

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辦學許可證申請材料

申請籌設或正式設立民辦教育機構，申請辦學許可證，需提交下列材料：

（1）申辦報告。內容主要包括：舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制，經費籌措與管理使用等；

（2）舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址。

（3）資產來源、資金數額及其有效證明文件，並載明產權；

（4）屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件。

申請正式設立民辦學校的，舉辦者還應當向審批機關提交下列資料：

（5）學校章程、首屆學校理事會董事會或者其他決策機構組成人員名單。

（6）學校資產的有效證明文件；

（7）校長、教師、財會人員的資格證明文件。

㈤ 教育培訓機構招生有哪些途徑和方法

教育行業競爭激烈，生源很不好招，教育機構發展至今積累了很多招生方法，一般分線上線下兩大類。下面簡要介紹教育培訓機構招生的方法。

線下：以地推為代表

聘請發單人員到學校門口、人員密集的大型商超、中高檔社區內、大型活動現場等地向精準目標客戶群體派發傳單、招生簡章，結合一些小禮品、資料書，形成有效收單，對於有意向的客戶，後期可以邀約免費體驗活動。

線上：以SEO、SEM和微信招生為主

1.SEO

SEO指的是搜索引擎優化，作為引流的常規手段特點是內容具有長尾效應。機構做SEO可以搭建自己的網站，然後持續優化，把網站搜索關鍵詞的排名做上去，在選關鍵詞選擇行業大詞的前提下，還要搭配一些長尾的詞。

教育行業的競爭激烈，自建網站這種SEO競爭同樣激烈，這個事情是個長期活，但做好了能夠獲取源源不斷的免費搜索流量。而由於這個特點，應該同時做SEM。

2.SEM

為搜索引擎營銷，簡明的來說，就是在搜索引擎競價投放廣告，針對關鍵詞寫創意進行投放，匹配關鍵詞按點擊收費，這種方式的優點在於獲客直接快速，缺點是營銷預算需要合理分配到各個關鍵詞，競爭激烈，預算把控難。

盡管上述兩種方式競爭都激烈，但是獲客的邏輯明確有效，不能放棄投入。

3.微信招生

微信坐擁10億活躍量，又是社交軟體，我們基本上每天都會在上面花上幾個小時，微信招生可以通過小程序在微信朋友圈交互活動來呈現，親友拼團、親友點贊、優惠活動等活動，也可以通過體驗課、低價課作為引流課，在配合公眾號、朋友圈、微信群、個人號作為配套的招生營銷玩法。

短書小程序能夠為機構提供體驗課、拼團的招生營銷玩法，配合微信機器人、AI微課、社群等功能，實現低成本招生。

㈥ 教育培訓機構常用招生途徑有哪些

教育行業在互聯網中的競爭度還是比較高的，隨著互聯網+教育普及，競爭度會越來越高，搜索競價的成本也會更高，想要在互聯網推廣教育類的網站或者項目，就需要選擇正確的推廣方法，建議以下幾種方法可以考慮：

教育機構招生技巧一：社交平台推廣

自媒體和短視頻是目前是非常流行的推廣方式，教育行業也是比較適合這種方式推廣的，因為，課程的內容是可以持續更新的，這樣就解決掉了內容原創的問題。

堅持做短視頻，分析其用戶喜好，改進課程的表達方式，也許會在短視頻領域分一部分流量。

總結：

教育行業想要單純通過網站獲取流量，難度是有的，但也是可以克服的；在做網站的同時，也要放眼其他的營銷方法，新穎的營銷方法，畢竟，人在哪裡，市場就在哪裡。

創業不易，祝君一切安好。

㈦ 少兒藝術教育培訓機構招生渠道有哪些全面一些 謝謝

招生渠道無外乎廣告宣傳等，開少兒藝術教育培訓，建議選擇正規的品牌藝術培訓機構加盟，這樣有品牌效應加持，還不用自己再摸索前進，招生以及運營都會給與支持和幫助，也能更快的發展起來

㈧ 我是做市場教育培訓的，請問如何做招生渠道，盡量具體些，謝謝

我給你發一篇說辭把，你看完就懂了。
一通電話的目的就是拉關系找潛在客戶，讓客戶能夠記住咱們的品牌，同時能夠讓客戶感覺到咱們不是想做生意，而是為他孩子的成績好，讓他感覺到咱們跟他是一個戰線上的，以下說辭僅僅是參考意見。理想的一通電話時間應該是10-15分鍾。
開場白：
XXX先生（女士）您好：
我是xxxx的小x，您還有印象嗎。上次咱們聯系過，恩，您上回說孩子上初中，物理化學不是特別好，想給孩子補一補，我今天給您打電話就是想先問問孩子的平常學習，看看給您提點意見，幫孩子把成績提上來，您看您現在有時間嗎？
（客戶沒時間就跟他約個時間，下次打電話溝通，有時間繼續流程。）
三問挖需求找話題：
一、孩子平常在學校物理都考多少分？
分三個層次：
1、60分以下：哦，那孩子這科還真是不太好，是不是不喜歡這科呢？還是對這科的老師不滿意有意見？之前我們這邊也是有幾個特別偏科的學生，據我了解都是跟對應的科任老師脾氣秉性不太合，導致這科一直上不去，
2、60—80分：恩，那孩子這科在班上還算可以，應該是一般水平了，孩子肯定是平常對這科還是不太用心，是不是做題的時候有點馬虎？
3、80—99分：是嗎？那還在班上一定是學習名列前茅的，孩子一定很聰明，肯定是遺傳您的智商，您也是對孩子的教育一定很重視。孩子將來一定能考一個非常好的名牌高中。
二、孩子平常隨什麼感興趣呢？
（按照上面的三個層次對應進行分析，成績不好原因可能是分心在其它上面太多，成績一般就是用心可能還太專一，成績特別好就是孩子聰明隨家長，）
三、有沒有在其他補課班上課呢？
1、沒有在其他補課班上。
恩，反正吧，之前我接觸過了解過的不少學生跟家長都說上一個補課班對孩子的學習還是挺有用的，不但能夠把知識給復習一下，還能把沒有學過的知識給預習一遍。不少孩子之前成績都不是特別理想，經過老師的輔導，成績也有了很大的提高。
2、有在其他補課班上。
恩，在那個補課班上的？補得什麼呢？
哦，那效果一定不錯吧，他們的補課方式應該也挺不錯的，咱們孩子的成績應該也是有所提升的。
給意見拉關系
其實剛才跟您聊了這么多，孩子的基本情況我也了解了，我這呢就是想跟您提幾條意見，您不妨聽聽應該對咱們孩子的學習有所提高。（寫的比較多但是不用全說，挑他愛聽的說，說個兩三條就行，最後一條一定要說。）
1、讓孩子傾訴——坐下來聽。家長不要只愛聽「好消息」，如果是這樣，就會慢慢堵塞溝通的渠道。家長要坐下來，面對面地、專注地、靜靜地聽孩子的傾訴。這有時會勝過千言萬語，是和孩子溝通的一個奧秘。
2、和孩子平視——蹲下來看。有許多事情用我們成人的眼光來看，怎麼樣也理解不了，這就需要做父母的有換位意識，用孩子的眼光來看他們的世界，才能看懂孩子。
3、與孩子商量——相互尊重。盧勤從自己孩子成長的經驗總結道：「商量」使親子間增進了感情，避免了沖突和對抗；「商量」使兒子從別人的角度來觀察事情、思考問題，學會了民主和平等、尊重和友誼。
4、讓孩子決定——學會選擇。家長要把選擇的權利給孩子，切不可包辦代替。
5、給孩子寫信——巧妙地表達。當家長覺得有一肚子話要對孩子講，又不知道該從哪兒說起時，尤其是遇到比較敏感的問題的時候，給孩子寫信，通過文字來表達自己的心情，不失為一種與孩子溝通、交流的好方法。
6、替孩子著想——留點面子。孩子最怕的是失去尊嚴，對待孩子沒有比保護他的自尊更重要的了。
7、放孩子出去——認識社會。不要把孩子關在狹窄的空間里，放他們出去，多認識社會、多結交朋友，否則的話，他心靈的世界越縮越小，最後只剩下自己，這是很可怕的。
8、向孩子道歉——說聲「對不起」。大人也有做錯事的時候，如果能對孩子說聲：「對不起，我錯怪你了！」這在孩子心目中會很有分量。
9、向孩子學習——能者為師。放下架子，你會發現孩子可能比你強，拜孩子為師，能使大人變得年輕，能使孩子變得自信，能使親子間的感情增進很多。 要想與孩子溝通，我的建議是：首先要了解孩子，因為這是走近孩子的前提；其次要尊重孩子，因為這是走近孩子的關鍵；另外還要科學地藝術地與孩子相處，這是走近孩子的方法。
10、多跟老師交流——隨時關注孩子在學校的變化。但要跟孩子說明，自己只是關心他，願意幫助他解決問題。不是想監視他，不是不信任他。
說道這個跟老師溝通，我感覺可能要跟你多說一句，家長多跟老師交流，這樣咱們能更加了解孩子，也能更好地跟孩子交流。
說品牌試締結
其實跟您說了這么多，我這邊還是想跟您簡單介紹一下我們xxxx。（品牌介紹也是要挑重點，別讓人感到厭煩。介紹完品牌可以介紹相應的老師。）

針對於咱們孩子的學習呢，我們這邊也可以給您做出一個詳細的計劃，看看能不能給咱們孩子提供一些幫助。不知道最近孩子什麼時候有時間，咱們可以給孩子約一下試聽，也讓老師給孩子診斷一下到底哪裡有問題。
PMP留印象
剛才跟您聊得也是很愉快，我也發現您也是真的對孩子比較上心，有您這樣的家長，孩子的成績想不提高都難，恩，那咱們就周六見，您到時候過來的時候我幫您安排好，把咱們孩子的老師提前通知到，咱們一塊幫孩子進步！那您先忙，咱們周六見。

㈨ 教育培訓行業想要招創業加盟的人可以通過哪些渠道找到代理

以下一些渠道可以作為參考：
1、通過教育培訓行業協會。這樣一下可以獲得眾版多行業資源，便於權開展後期的招商工作。
2、通過教育培訓相關的QQ群、微信群、微博群。這裡面基本上都是潛在合作夥伴，准備好相應的文案。
3、自行舉辦或參加教育培訓業的相關論壇、會議。

㈩ 教育培訓機構招生的途徑有哪些

學校自來主招生的考試形自式一般為「文化聯考+綜合素養測試」相結合的考試模式。文化聯考包括語數英三門科目；綜合素質測試分為上機測試和面試，上機測試在計算機上答題，考核學生人文素養；面試由面試員與考生交流，主要考核語言表達、心理素質、反應能力、知識面、職業傾向等基本職業素質。不過不同學校之間會有些許差別，具體請看各個學校的招生簡章。自主招生考試錄取後的考生，不得轉入其他專業，學生入校後與統招的學生待遇相同~