學海培訓學校

① 想辦一個語言教育培訓機構，求個有寓意的名字。比如：浩瀚學海，謙虛

李名洋，李洋平

② 孩子上初中了不想上學怎麼辦

孩子不想上學主要是分離焦慮、家長強調高分數、家庭約束刻板嚴苛、學校生活不合拍導致的。

1、家長要給孩子合理作息

家長應調整孩子的作息時間和學習要求。比如周末幾點鍾起床、幾點鍾休息、如何規劃娛樂和學習的時間，這些安排應與上學日保持相對一致的要求，這樣才會讓孩子進入學習階段的時候不會過於突兀。

注意事項：

1、孩子不願上學，解鈴還須系鈴人，家長得先改變一些做法。首先別過分催促孩子上學，尤其不要用打罵、斥責、嘲諷、體罰的方式強逼其上學。向老師、同學了解在校情況，先排除有無經歷學校應激事件。

2、即使不上學，要保證在家仍有正常作息，按時起床、吃飯、睡覺，避免晝夜顛倒，熬夜、賴床等情況。多留心孩子情緒，是否有易怒和極端語言出現。拒絕上學是行為現象，是露在海面上的冰山一角，而冰山下涌動暗藏的心理問題才是關鍵，要及早發現找專業的心理醫生治療。

參考資料來源：人民網-如何應對假期過後孩子不想上學？專家支4招

③ 健康管理師培訓有哪些靠譜的機構

如何選擇教育培訓機構
要考慮價格，距離，線上線下。教育培訓行業的核心競爭力，是人，更准確說是優秀的老師。能力越強，價值越大。試錯成本極高，選擇要慎重：沒有選好機構，沒有遇上好老師，一旦被耽擱，是很難彌補的。所以，遇到了合適的老師，不要輕易更換；找到了優質的機構，最好一直追隨！

對於大機構和小機構的選擇

如果你對當地的小機構不太了解，請選擇當地的大機構，因為大機構可以確保培訓質量的下限。如果你對小機構很了解，可以優先小機構，因為小機構裡面的頭牌老師，可以給你帶來巨大驚喜！因為小機構的頭牌老師，就是這個機構的頂樑柱，也是中流砥柱！

對培訓大班、中小班或是一對一的選擇

從教學效果來看，一對一最好，中小班其次，大班最差。但是，效果和價格成正比，一對一也是最貴的，中小班居中，大班最便宜。因此，報班的時候，建議結合自身經濟條件和要強化的知識版塊，綜合考慮。因為對學生而言，一對一教學效果肯定是最好的，但是，對老師而言，一對一效率是最低的。特別優秀的老師不缺學生，可以有更多選擇，因此，相比一對一，都會更願意帶中小班或者大班！

對培訓是線上培訓還是線下培訓的選擇

線上培訓的優點是方便，可以節省路途往返時間，不受時間和場地限制，缺點是現場感弱，缺乏肢體語言的互動。線下培訓的優點是現場感強，體驗更好，有肢體語言交流，更親切，有更好的學習氛圍。當然，這種選擇還要考慮學生的自控能力以及學生對該科目的邏輯思維能力。自控能力不夠強，請選擇線下培訓，反之，可以考慮線上培訓！邏輯思維強的科目，請選擇線下培訓，反之，可以考慮線上培訓！

④ 我想學C++哪種IT培訓機構比較好

你可以去了解一下中軟國際
中軟國際ETC是支持中軟國際高速發展的人才戰略組成部分，軟體及外包業務快速發展的重要人才支撐平台。中軟國際ETC由中軟國際培訓事業部發展而成，以「中軟總公司計算機培訓中心」為基礎，隨著中軟國際外包業務的飛速發展，為了滿足各分公司急速增長的用人需求，中軟國際ETC投重金研發了專門針對大學生的准員工「5R」實訓課程體系，並在北京、無錫、長沙、廈門、重慶等地建立了3000平米以上的軟體人才實訓基地，年培訓規模達20000人次。

中軟國際人才培養基地是中軟國際ETC准員工實訓的平台，是中軟國際ECT人才戰略的重要組成部分；中軟國際為企業自身的發展培育人才，以中軟國際的准員工為培訓目標，力求通過實訓的學員能最快速度進入「企業級應用」的工作狀態。

人才培養基地從設計實訓空間到安排實訓課程，完全參照中軟國際的辦公環境來設置，一人一個獨立工位，每個辦公間有獨立的會議室供各個小組討論和評審。教學中通過復原中軟國際的經典項目為主線，完全遵循企業的上下班考勤制度，採用高效的工作溝通方式，讓准員工近距離感受真正的國際化企業的工作環境和管理模式，實現新員工與企業的「零距離」對接。

2008年中軟國際ETC進一步與這些跨國公司深度合作，開發多個全新的人才培養項目：

- 與微軟公司合作開展SharePoint 高級人才培訓項目

- 與IBM公司共建「SOA實訓基地」項目

- 與SUN公司共建「Java高級技術實訓基地」項目（全國獨家）

中軟國際ETC的人才培訓業務發展為主要包括潛在員工培訓、內部員工培訓兩大范疇。

潛在員工培訓

通過與國內高校合作，為計算機或相關專業在校學生提供基於崗位的項目實戰訓練，訓練周期為1-6個月，實訓內容由技術類項目實戰訓練和職業素質訓練兩部分組成，包括Java軟體開發工程師、.Net軟體開發工程師、軟體測試工程師、對歐美軟體外包工程師、對日外包軟體工程師等技術領域。畢業學員經過選拔優先進入中軟國際有限公司實習和就業，或經推薦進入國內其它知名軟體公司實習或就業。中軟國際ETC與國內120餘所高校均有穩定的人才實訓合作，年培訓量超過10,000人。

中軟國際新員工培訓

中軟國際ETC是中軟國際的新員工培訓基地，為中軟國際的新員工提供入職培訓，包括企業文化培訓、技術培訓、軟體開發工程師職業素質培訓、及技術管理類培訓。

⑤ 江蘇學海教育培訓有限公司南京分公司怎麼樣

簡介：江蘇學海教育培訓有限公司南京分公司成立於2012年08月30日，主要經營范圍為為公司承接業務等。
法定代表人：賈偉偉
成立時間：2012-08-30
注冊資本：0萬人民幣
工商注冊號：320103000260875
企業類型：有限責任公司分公司
公司地址：南京市秦淮區戶部街33號天之都大廈3029室

⑥ 江西學海會計培訓學校到青山路口

你好，會計老鄭·一點通網校回答您的問題：

會計從業資格證報班，建議選擇網校學習，隨時學習，充分利用碎片時間進行學習，一對一，老師隨時輔導答疑，為您保駕護航，不僅能聽課，而且能隨時一對一家教式，語音對話式輔導答疑，面授班雖多，教學效果良莠不齊。如果運氣好，沒有白花報班費用，如果不好，就浪費了，心疼。另外，現場上課，費車馬勞頓之苦，如果聽不懂就過去了，一步跟不上就步步跟不上，教師上完課就走人，遇到問題想問老師，幾乎不太可能。而網校學習則不同。448元就可以請一位會計家教老師，語音答疑，你一言，我一語，互動學習效果高，只到弄懂為止，全程答疑輔導，全程監督學習，輔導包通過，分三輪,扎扎實實復習：
第一輪學習，主抓各門學科的基礎知識；
第二輪學習，瘋狂做題，熟能生巧；
第三輪，留一周查缺補漏。
第一輪主要是掌握知識，腦袋多裝知識點；第二輪，知識點的梳理，最終達到爐火純青；第三輪准備考試了。
這兒學習要求嚴格，認認真真、扎扎實實學3個月左右是必須的：端正態度，也就是說必須接受監督。具體監督方法：商討學習計劃，落實到哪天做什麼，一旦確定下來，嚴格執行，匯報方法：計劃應該到哪，實際到哪，完不成進度，要嚴厲批評 。章節練習結果要截圖匯報。建議每一章章節練習准確率不到80%，不進行下一章學習，一步一個腳印。要求每天匯報學習情況。