A. 教育培訓行業的面試官常問的問題有哪些如何應對
請先談談你自己來的情況、你為源什麼會來本公司應聘、為什麼要選擇教育培訓行業、你為什麼要找這樣一個職位、你的工作觀是什麼。
B. 培訓學校面試時的筆試都考什麼內容
筆試沒做抄過，試講倒是做襲過。
估計筆試應該是像做一套高中語文試卷一樣，考核你對高中語文重點知識的掌握情況吧。
試講就會選擇一篇重點文章或者知識點，要求你在15-20分鍾內進行講解。主要看你的表達能力，課堂內容規劃，課堂把控能力這些。
C. 去教育培訓機構面試，面試官一般會問鞋什麼問題面試流程大概是怎樣的
1.要看你是去英語培訓機構還是計算機培訓機構啦，不過這兩種類型的機構問版的都大同小異。權
2.怎麼看待教師這個行業？
3.如果你想應聘咨詢師，而非一線教師崗位，還要有親和力以及良好的口才。優秀的自我介紹一定不能少噢！
4.課程試講環節，一定要把握好，面試官一定會問些相關問題的。
5.然後可能還會有筆試環節。
6.如果上兩關通過後，可能還會見一下部門領導。和你的直屬上司見面只要正常就好！千萬不要太突出表現！！
7.衣著和打扮一定要符合教師身份，言談要充滿自信，不要有口頭禪或方言。
祝你應聘成功！！
D. 應聘教育培訓機構的老師，Hr一般會問什麼問題
要求自我介紹。
為什麼要來培訓機構當老師？（為什麼不去公立學校）
你大學最難忘（最版滿意、最權失敗）的一件事是什麼？
有沒有想過繼續深造或者考公務員？
有過什麼教育經驗？
未來三到五年內你的的職業規劃是什麼？
可能會根據你的回答繼續追問。
另外就是針對試講的學科內容進行提問，一般比較簡單。
E. 我去應聘教育培訓機構的課程顧問或者是招生顧問。不知道會出什麼樣的面試題。大家給點建議吧。
只是教育培訓機構都是要以課程的推價為主的，一般面試官都會考查你的語言表達能力和應專變能力，大多都是關於課屬程的安排，老師的教學水平以及價位的多少為主，可能還會包括一些班型的設計方面的，一般會問你的個人簡歷和經驗，還有就是對行業了解多少，但是要有心理准備這個行業沒有下常休息日的，因為學生只有周未和假日才有空去教育培訓機構上課的，所以周未和假日都是要上班的，因為只有這個時候才能見到家長們，才能做好課程的推價工作，因為我以前也是從事這個行業的，只不過不是課程顧問，希望對你有幫助！
F. 去教育培訓機構面試應該穿什麼啊
去教育機構面試，面試崗位不同，應該注意的問題也不同。
一、當面試專教師崗時，應注意問屬清楚這幾個問題
1.
一節課時長多少，課時費如何算
2.
每周的排課率怎麼樣
3.
輔導模式是一對一、大班制還是小班制
4.
薪資制度如何，是否有招生續班任務
5.
教師自備教案資料還是由機構提供
6.
是否要輪班進行晚輔導
二、當面試招生老師崗位時，應注意問清楚這幾個問題
1.
薪資構成是怎樣的，如何算績效工資，底薪多少
2.
工作職責主要有哪些
3.
是否要加班
G. 培訓機構老師面試些什麼問題
你好，很高興回答你的問題。
建議你這樣試試看：
成長背景：聊天的專方式，讓面屬試者放鬆。通過了解成長背景，掌握其家庭情況和個人情況。進一步通過與家人和朋友的關系判斷其品行。
專業背景：比如學歷、工作經歷、工作經驗與總結，行業內的人脈等。重點觀察經驗總結情況，優秀的人才都善於總結來提升自己。行業人脈中有交集，，可以直接詢問對面試者的口碑。
現場演練：比如舞蹈、英語、書法等。直接把騾子拉出來溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其專業能力了。
模擬和學生家長相處：專業能力強，不代表適合當老師。培訓機構的老師最重要的能力是讓學生喜歡，讓家長認可。
這樣做的好處：可以相對全面的了解一個人的背景、品行、專業能力、教學能力
注意事項：
面試時應控制時間，通常在30-60分鍾之間。
條件特別符合的面試者，要爭取當場簽下，優秀人才是稀缺資源。
不符合條件的迅速結束，注意禮貌。不要浪費時間。
相信自己的直覺。
希望對你有所幫助並採納。
謝謝！
H. 去面試一個輔導班的小學語文老師，人家要求要試講15到20分鍾的作文課，我完全不會啊；有沒有誰知道
有一次我也去面試過，你只要講得好讓大家都聽得懂，講得生動有趣面帶微笑，保證你能應聘上的。
I. 剛面試一個教育培訓行業的學校 在招聘會面試的時候 看到前台咨詢人員（本人想做行政方面的）然後就問帶
首先說，找工作，不要聽對方說那些有機會的，要聽確定的，那些說什麼有機會專怎樣怎樣，對你沒屬有任何意義，因為學校現在可能政策那樣，過幾個月後政策又另一個樣，而且也和你的業績掛鉤，很不確定。現在你考慮，就視為將來沒有機會做行政就好了。