① 軍官轉業的流程和一些有關問題
呵呵，又是一個要脫離苦海的兄弟。我剛轉業一年，別看樓上的，那全是廢話，你還不如自己上網去看。下面我告訴你我親身經歷
1、流程——每年老兵退伍後就是幹部轉業問題，先向團以上政治機關寫出轉業申請，或者你等部隊讓你走，這就是第一步，由於從2007年起，部隊不再裁軍，且地方安置壓力大，不少部隊都出現了想走走不了的情況，如果你的部隊也有這種情況，那麼你就得做好托第一個人情的准備。確定轉業後，是你最輕松也最失落的一段時間，首先沒有任何事需要你做，其次托關系有些早，不過如果你有，不妨去拜個年。如果沒有，聽老哥的話，安心去玩，過個好年，養精蓄銳。過完你年，大概3、4月份，你就要開始活動了，別跟我說依靠組織的鬼話，轉業是八仙過海、各顯其能，想進好單位你不找人可能嗎？至於找的人，自然要找一把手，最次也的是個有實權的副職，別問我找誰，那是你的事。從這時候直到你到新單位報到，你需要有充足的思想准備，因為你會很煎熬，除非你關系過硬，否則一切都是未知數。報到前被人頂掉的事也有過。相信我，這是你需要做的最重要的一件事。當然，沒有關系進好單位的事也有，不過這種碰運氣的事你自己把握。紅包自然要有，數額根據各地經濟狀況和你要進的單位而言，我轉業時有人告訴我，進稅務機關，起價10萬，我沒干，一來沒錢，二來那人一看就是托兒。一般我這里價位在2萬左右，過硬的關系5000-10000.要不是為了掙你的分，我不會在網上說這些。至於我，別說你，很多人都不信，我一分錢沒花，進了一個好單位，我遇到貴人了，真的。一般4月-5月間，有時還會推遲，國家會召開安置工作會議，根據轉業數字下達安置指標。然後從省到市，中間選擇省口和市口的分別有省、市軍轉辦安排培訓，然後進行考試，也就是公務員考試。由於軍轉考試剛剛實行，參考的是《黨政領導幹部公開選拔任用考試》標准，而不是一般意義上的公務員考試。這個你得重視，考不過去你就沒有公務員資格，前面的努力都白搭，只能進事業單位。考試我們是在8月分，考完後大概在10月，有一個軍轉辦組織的「雙向選擇會」，就是單位和你們互相選擇，很大部分都是在走過場，你不要太信以為真，我連去都沒去。當然也有撞大運的，起個大早第一個趕到，剛好某個好單位缺一個人，就撞上了，畢竟是極少數。實際上這個會之前，各個單位的軍轉指標就已經下來了，如果這個時候你還沒有目標，那你的前景可不會怎麼好。在這之後，就是等待最終結果了。記住，當你接到你想去的單位通知時，一定要不惜代價，立即報到，絕不耽誤，否則夜長夢多。如果單位不如意，那就橫下一條心，老子今年不走了，明年再分配，呵呵。我戰友第一年分到一個特差勁的單位，他頂住壓力，就是不去，結果第二年重新找人，分到安全廳了。
2，這個問題我上面已經答過了。我以過來人身份告訴你，公務員不公務員真的沒有那麼重要，只要單位好就行，而且我們軍轉幹部即使是事業幹部，也是特殊的事業幹部，不是那種臨聘人員，真的，不必在這個問題上計較。
3、省口和市口各有利弊，一般來說，省會市口稍稍好與省口，其實真的各有利弊，難說。
4、至於單位嘛，也不好說，爛單位有好崗位，好單位有冷板凳，進稅務好嗎？被分到離家200公里的地級市，一呆就是5、6年，調回來還要託人，再比如公安，有車管所牛皮哄哄的，也有看守所可憐巴巴的（不過有的看守所比車管所還牛）真的不好說，一般而言，這兩年的軍轉安置去向都還不錯，50%以上都是黨政機關，其他的大多也是全額撥款的事業單位，所以說兄弟，也不用太上火。作為軍轉幹部，首選還是公安，因為公安一般要人量大，什麼發改委、組織部、國土局、煙草、海關等等你想都別想，最多要1個，你是誰啊，能進去也不用在這里請教了。 寫了這么多，希望你能有一個思路，祝你找到稱心如意的工作
② 軍官轉業的程序是什麼誰能詳細回答
兄弟我08轉業幹部，如果部隊批准你轉業了，你就放心回家就行了，你的檔版案會被幹部部權門送到你要轉到的市軍轉辦，然後根據地方政策給你分配，如果你沒有處分，一般至少是事業單位，找人能分到公務員，因為軍轉是歸地方人事局和組織部管，所以找人就找他們，如果找領導能壓他們那就更好了，一般熱點部門肯定採取公開公正的考試，比方說國稅、地稅和工商，當然考試成績還要加上二等功、三等功、艱苦地區的特殊分，所以一般沒有加分的就別想了，其他部門分配有的用考試，有的不用，一般都採取雙選的政策，就是用人單位給你打電話，問你有沒有意向到他們單位，由你自己選擇，然後你選單位，上班，完事。
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③ 急求「軍轉幹部培訓班發言稿」！！！！
軍轉幹部培訓班學員個人小結
德國偉大詩人歌德曾說過：「人不只是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己。」這次培訓，我把它看作是走出軍營的「第一課堂」。說實話，起初我對這次培訓思想上並沒有引起足夠的重視，甚至一點都不在乎。但隨著學習課程的推進，漸漸地，我感到頭腦充實起來了，精神也豐富多了，過去不曾有的東西現在也擁有了。因此，許多意想不到的收獲填補了我心靈的空間，同時也完全改變了我原先對參加培訓班的態度和看法：
一、學習無止境。一般人對這個老生常談的話題是沒有異議的，但對具體含義而言，卻往往理解不深不全。我就是這樣的人，總有一種自滿的感覺，覺得在部隊從事政治工作多年，讀了不少書，在領導崗位時間較長，理論和實踐經驗都比較豐富，轉業後不論到哪個崗位都能適應，無須再費勁學習了。通過培訓學習，我才深深地意識到，自身的知識是如此缺乏。從知識面來看，電子政務是科技發展和社會進步的趨勢。作為一名政府公務員，無論在什麼崗位，從事何項工作，都應掌握這方面的知識。如果我們不學習和掌握新知識、新技能，就無法勝任新崗位的要求。這次培訓無疑填補了我們這些軍轉幹部在這方面的知識空白。從知識層來看，由於人的素質在不斷的提高，對公務員的自身素質要求也更高了。軍隊幹部雖然掌握了一定的相關知識，但畢竟不能滿足經濟建設的需要。如果不往更深的知識層次上鑽研，就很難將今天和明天的工作做好。這次培訓所開設的課程使我們在掌握深層次的知識上受益匪淺，我也從中領悟了學無止境。
二、危機在眼前。轉業時，我以為地方工作輕松，待遇也好，說不定有更大的發展空間。經過近兩個月的學習我才醒悟，公務員並不好當，也不是一個「鐵飯碗」。在某些方面，對一個公務員的要求會比對一個軍官的要求更高、更全面、更具體。比如公開、公平、公正的公務員管理制度給我們每個人的絕不是什麼輕松和安穩，更不是我們理想中的發展空間，而是一個充滿激烈競爭的社會大舞台。我們應該考慮如何與時俱進，用高素質打造自我，使自己立於不敗之地。從這個意義上看，擺在我們面前的已經沒有「平安官」而言，只有不可迴避的競爭危機。過去，危機只是我們閑談的話題，感覺遙遠，現在，我們清醒地意識到要面對的競爭危機。
三、放下官架子。有一位哲人說得好：「逆著環境的是蠢人，適應環境的是智人，改造環境的是偉人。」我們的軍轉幹部在部隊任過不同的領導角色，在部隊特殊的工作生活環境中，我們形成了特有的思想、工作和領導作風。部隊的作風，有的顯然不適應地方的要求，這就需要我們放下架子，重新學習、努力適應。之所以要這樣，是形勢和環境的要求。具體地說，一是知識准備不足。我們對市場經濟知識、政府依法行政和現代經濟管理科學了解不夠、知之不多，需要學習；二是工作目標和重點變化。部隊注重的是過程，講究的是戰鬥力。而地方注重的是結果，講究的是經濟效益，需要熟悉；三是所處位置不同。絕對服從的管理變為行政手段與思想教育相結合，有的從領導者變為被領導者，需要適應。因此，進入一個全新的環境，需要我們去掉「官氣」，重新擺正位置，拋棄幻想，腳踏實地立足人生大舞台。
四、樹立起信心。記得一位老師在課堂上說過這樣一句話：「你在部隊能成為一個優秀的軍官，到地方卻不一定能演好公務員這個角色。」這是提醒我們，面臨的情況不容樂觀，一定會有不少的困難和問題需要克服和解決，這是客觀存在的。我的理解是：一方面，有些相關的知識和技能掌握得還不夠。老師在課堂上講授的大多數知識對我們來說都是全新的，還有更多的知識需要我們去學習，加深了解。另一方面，對崗位工作不熟悉。從部隊到地方後，工作性質和方式都發生了比較大的轉變。要履行好自己的職責並不是一件容易的事，必須要有一個過程。要認真解決和正確處理好這些矛盾，就要有充分的思想准備。我認為至關重要的是樹立起很強的信心。為自己的目標奮斗，其實現的程度完全取決於個人的信心。人要想獲取，首先就要擁有信心。信心增添人的勇氣，信心支撐人的希望，信心充實人的力量。如果失去信心，就會失去一切，最終是一事無成。這次培訓加深了我對這些問題的認識和理解，可以說，這是我參加培訓的又一個收獲。
五、改造好自我。一個人最大的責任是要把自己鑄造成器。這次培訓學到的知識是多方面的，對我的啟發頗多，其中觸動最大的是意識到完善和提高自身素質的迫切性。部隊這所大學校、大熔煉鍛煉、培養了我們，使我們具備了某些獨特的優勢。比如，嚴格的組織紀律觀念、雷厲風行的工作作風、吃苦耐勞和甘願奉獻的品格，還有強烈的求知慾望、善於團結協助的精神等等，這些基本素質無論在哪個崗位都是必備的。但是，僅僅具備這些是不能適應工作需要的。最近的全國人才工作會議提出要造就數以億計的高素質勞動者，數以千萬計的專門人才和一大批拔尖嶄新人才。我們這些剛剛走出軍營，步入社會這個廣闊的新天地，要有所作為，首先就應該在實踐中不斷地磨練自己。古人雲：「工欲善其事，必先利其器」。只要我們具備了應有的素質，就一定會成為新時代的召喚者和歷史長河的弄潮兒。
馬克思曾經說過：「思想是行動的先導」。一個人的成功與否，最根本的思想的支配，成熟的思想是成功的前提。兩個月的培訓雖然時間不長，但對我的思想有許多的啟迪。這些啟迪是可貴的精神財富，是一種無形的、無價的資產，是人生的基石，也是事業起步的平台，這就是我對這次培訓的意義和價值的感受和理解。
④ 轉業培訓費可以報銷么
一、《關於加強和改進軍隊轉業幹部教育培訓工作的意見》(國轉聯[2008]5號)。
自2008年起，自主擇業軍隊轉業幹部經費標准確定為每人4800元(300元用於適應性培訓，4500元用於專業培訓)，中央財政按每人3200元撥付，軍隊按每人1600元撥付。培訓經費按原渠道劃撥。
計劃分配軍隊轉業幹部經費標准確定為每人3300元(300元用於適應性培訓，3000元用於專業培訓)，中央財政按每人2200元撥付，軍隊按每人1100元撥付。
地方財政也要加大軍隊轉業幹部教育培訓經費支持力度。軍隊轉業幹部離隊前教育培訓所需經費，由部隊有關部門研究解決。
二、政干〔2014〕145號 印發《關於進一步做好轉業復員幹部離隊前教育管理工作的意見》
第二條「認真組織離隊前培訓」中明確提出，支持轉業復員幹部「學習掌握應試、競聘等安置相關知識技能」以及「參加個性化培訓等」。
其中關於「加大培訓保障力度」強調：
要加強轉業幹部離隊前教育培訓專項經費的管理，確保專款專用，充分發揮使用效益。
同時，各級應重視對轉業復員幹部離隊前教育培訓的支持保障，提供必要的場地、經費、物資和師資等方面的支持，為開展教育培訓創造條件。
專項經費不足部分，從政工經費、人才專項經費中給予補貼。雖然有上述政策，個別部隊可能因為某些特殊原因，對軍轉幹部的培訓費不予報銷
⑤ 今年轉業，想軍轉干，需要參加培訓班嗎都考什麼呢
軍轉干考試的內容大致和公務員考試基本相同。一般也分公共科目筆試和面試，公共科目筆試范圍包括政治、經濟、法律、管理、科學技術及歷史、國情國力、公文寫作與處理，主要測試應試者勝任黨政領導工作必須具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力。各省軍轉干考試科目略有不同，一般為《行政職業能力測驗》、《申論》與《公共基礎知識》，也或許會從中選取幾個科目，報考軍轉干考試的人員要注意查閱當地政府公布的招考簡章，了解具體的筆試科目，以便有針對性地進行復習。
⑥ 梅州市軍隊轉業幹部培訓中心怎麼樣
梅州市軍隊轉業幹部培訓中心是在廣東省梅州市梅江區注冊成立的，注冊地址位於梅州市梅江區江南正興路6號。
梅州市軍隊轉業幹部培訓中心的統一社會信用代碼/注冊號是12441400G18934246U，企業法人丘小燕，目前企業處於開業狀態。
梅州市軍隊轉業幹部培訓中心的經營范圍是：承擔軍隊轉業幹部崗前培訓、人事幹部培訓、公務員初任培訓和任職培訓、專業技術人員繼續教育培訓等組織服務工作。
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⑦ 軍轉幹部怎樣參加上崗前培訓
軍隊幹部確定轉業後，軍轉安置部門根據報到情況組織軍轉幹部進行為期一個內半月的上崗前培訓，主要學習容哲學和馬克思主義哲學、社會主義市場經濟理論和政策、行政管理、法律知識、公文寫作與處理等學課，各地的培訓內容大體一樣。
⑧ 軍轉幹部的培訓是怎麼安排的
你好，分配到市屬黨政機關、事業單位的軍轉幹部統一參加市軍轉培訓中心舉辦的崗前培訓。分配到省垂直管理單位或政法系統的軍轉幹部參加本行業培訓。培訓期滿後，到接收單位正式上班。
中公教育提醒，軍轉安置程序基本是上述程序，但是各地略有不同，考生以當地當年軍轉辦發布公告為准。（節選自中公教育軍轉幹部安置考試專用教材《申論與寫作》）
詳情請關註：湖南中公教育http://hn.offcn.com/html/2010/10/8528.html
⑨ 關於計劃分配軍轉幹部的教育培訓有何規定
關於計劃分配軍轉幹部的教育培訓的規定：
（1）教育培訓對計劃分配軍轉幹部內主要是按照「容先培訓後上崗」、「學用結合、按需施教、注重實效」和「培訓、考核、使用相結合」的原則，進行適應性培訓和專業培訓，崗前適應性培訓不少於5天；專業培訓由省（自治區、直轄市）按部門或者專業編班集中組織實施，培訓時間一般不少於3個月。幹部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。
（2）選送計劃分配軍轉幹部進高等學校，進行為期一年融入式的帶薪脫產教育培訓，培訓中有意願取得所學專業學歷的，按照學校有關規定，可申請相應學歷。培訓費用由中央財政根據各地實際參加人數按每人1萬元標准核撥，不足部分由地方財政根據當地情況予以補助。
⑩ 軍轉幹部學習培訓完就開始分配工作
1.擔任師級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級以下職務(含科級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部，下同)且軍齡不滿20年的軍隊轉業幹部，由黨
委、政府採取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業幹部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉業幹部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。
2.計劃分配的軍隊轉業幹部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。
擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業幹部人數較多、安排領導職務確
有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業幹部，參照上述規定，合理安排。
3.擔任專業技術職務的軍隊轉業幹部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務;工作需要的可以安排
行政職務。擔任行政職務並兼任專業技術職務的軍隊轉業幹部，根據地方工作需要和本人志願，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。
4.國家下達的機關、團體、事業單位的年度增人計劃，應當首先用於安置軍隊轉業幹部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業幹部，按照實際接收人數相應增加編制，並據此增加人員工資總額計劃。
5.黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業幹部，按照幹部管理許可權，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，採取考核選調等辦法安置;對擔任營級以下職務的，採取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業幹部中採取競爭上崗的辦法安置。
6.對計劃分配到事業單位的軍隊轉業幹部，參照其軍隊等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，並給予3年適應期。企業接收軍隊轉業幹部，由軍隊轉業幹部
安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業幹部本人志願進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，並給予2年適應期。軍隊轉業幹部可以按照有關規定與用
人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
7.中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業幹部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。
8.對自主擇業的軍隊轉業幹部，安置地政府應當採取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條件。
9.黨和國家機關、團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業幹部工作的崗位，應當優先錄用、聘用自主擇業的軍隊轉業幹部。
10.對從事個體經營或者創辦經濟實體的自主擇業的軍隊轉業幹部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發營業執照，按照社會再就業人員的有關規定減免營業稅、所得稅等稅費。