宏大教育培訓學校

Ⅰ 我老婆在大嶺山宏達電腦培訓學校學習，學東西有點慢，問的多了，老師特別不耐煩，老是用語言挖苦我老婆

我也是一個培訓老師，對於你老婆碰到的這種情況，還真是聞所未聞，見所未專見，簡直令人匪夷所思。這樣的屬老師根本就不配稱之為老師，且不說為人師表，單就挖苦學生這一條就該被踢出教育行業。

古今中外，好問的學生都應受到鼓勵，都應受到老師的尊重和重視，如果學生不懂的地方都不問，或者不懂裝懂，那還會有進步嗎？這樣的學生多一點，老師的教學效果不是更好嗎？

作為培訓機構，學生交了錢，老師就該傳道授業解惑，交學費的時候難道規定學生不能問得太多？如果真是這樣，這個培訓機構怕是早就該倒閉了。面臨激烈的市場競爭，這種放羊式的粗放教學管理方法遲早會被市場淘汰。培訓學員畢竟不同於學校的學生。作為一個成年人，學習能力肯定比不上在校學生。成年人不懂就問，務實求真不是很正常嗎？

在一定程度上，也正是您老婆這樣的老實人慣出了這樣的老師。面對這樣的老師，學生應該有學生的態度，該提出意見的時候要提出來，該表達不滿的時候要及時表達，該投訴的時候要果斷投訴，正確維護一個成年人該有的權利。

Ⅱ 孝義市宏達高中教育培訓中心貼吧哪個老師好

老師一般都有職業道德 就是看看你個人喜好了 每個老師都想學生長才 多學點 特別是培訓機構 你好了 他們才會有生意 所以 看自己的努力

Ⅲ 有沒有知道宏大教育的，來幫忙介紹一下。

宏大教育培訓中心—河北宏鵠文化傳播有限公司，隸屬於吉林宏鵠文化發展有限公司，總部位回於吉林省長春答市，創辦於2008年11月10號，是一家由教育局、勞動局批准成立，受政府部門支持並監管的專職於公務員面授培訓的教育性集團，我們先後在黑龍江、遼寧、內蒙古開設了分校，擁有著近千名員工的優秀團隊；我們以最專業的教育培訓團隊，先進的教育培訓體系，全方位個性化的教育培訓方法和完善的管理模式著稱，主要培訓項目包括中央和地方公務員招錄考試輔導、選調生、村官、事業單位、招警、政法幹警、軍轉干、農村信用社等。
宏大教育培訓中心於2010年9月16日揮師河北，創辦了河北分校。自創辦以來，分享了無數河北考生公考成功的喜悅 ，同時也堅定了我們不懈努力的成果，在公職行業中得到了認可，我們將繼續恆久不輟的以最大努力為廣大考生竭誠服務。

Ⅳ 成都鴻大藝考培訓學校正規嗎，我孩子報名一共要交三萬多塊錢

可以詢問當地的教育局這樣的話比較把握

Ⅳ 江蘇宏大建功教育集團主要培訓什麼課程

一級建造師二級建造師消防工程師企業資質代評個人職稱代評八大員技工證等，

Ⅵ 陝西西安雁塔區宏大建功職業培訓學校都培訓什麼職業技能

建功類職業技能，消防類職業技能，成人教育類等。

Ⅶ 蘇州宏達教育焊工培訓挖掘機培訓中心怎麼樣

挖掘機駕駛這個行業從聽說發展到現在的百家爭鳴已有十多個年頭了。這個行業一亮相就受到廣大農村籍的青年人的熱衷，因此每年這種學校如雨後春筍般層出不窮。如果真正的是為有志青年提供良好的學習壞境，傳授技術，那是在好不過了。但是近幾年來，出現了許多騙子學校，使很多寒門學子都上當受騙了，留下的只有憤怒、後悔與無奈。那麼如何在這些魚龍混雜的學校中分清哪個是好哪個是壞呢？下面讓我來跟大家分享一二。
本人從事機械行業已有多年，了解了一些挖掘機行業的是是非非，也到過一些學校，也親身受過他們的教學管理方式，其中有些學校利慾熏心，採取接近殘暴的手段來管理和誘騙。學員如同高牆內的囚犯一般………學員之間不能正常交流，出入受到限制，失去了交往和娛樂的權利。等等。一旦進入這樣的學校，那就是把你推入悔恨的深淵。
首先，這些學校以廣告來吸引廣大青年，而廣告內容有以下幾種不同的類型。
1、 誇大宣傳：越是小的學校，或是沒有資歷的學校是虛構誇大。像最大的、最專業的、最權威的；就業率100%；包學會包工作等等。畢業後包工作，工資5000-10000元。或者畢業後到某某公司上班、或某某單位委培學員等。而這些就剛好抓住了廣大青年剛學完技術，怕找不到工作的心理，這也是最致命的。
2、宣傳廣告上的教學設備與教學場地：隨著計算機技術的飛速發展，什麼樣的教學設備、教學場地、教學場景都能在上實現。其實都是被修改過的，更多是假的。租兩台挖掘機就叫教學，場地小的可憐。廣告上那麼多那麼大的挖掘機都是虛構的。
3、超低甚至免費的學費：最近電視上，網路上，更有說學挖掘機不要學費，或者學費只要1000-2000元，還有在明著說優惠，暗地裡降低教學成本。這些都是陷阱，進去了就別想出來了，大家要知道天上不會掉餡餅，天下沒有免費的午餐。受騙的都是一些貪小便宜，或是太貪的人。
4、跟師傅學：很多學挖掘機的人都想過這個辦法。可你哪裡知道，一台機器帶著幾個人到工地上，他們會讓他們做嗎？誰來負責人員的安全。還有施工方要的是工程進度。更不用說給他們帶徒弟，或給他們做練習場地啦。你們跟著這些師傅要學幾個月才能學會呢？3個月？5個月？8個月？還是一年？在這些日子裡，你要投入多少人力、財力？還有，如果你幾個月還學不會，成為師傅們的負擔，那麼師傅跟機子一同轉移了，你基本上連人影都找不到。
你一旦選擇了進到這樣的學校，那就像是在做傳銷，天天上課，看不到機械和場地，十幾個人住一間宿舍，絕大多數時間都是在那裡聊天或打牌。學員中還會混進一些像是學挖掘機的卧底。目的是了解每個學員的詳細情況，心理和動機，探你的底，看看你身上還有沒有錢，家裡是不是支持繼續學習，要是支持那就讓你再交點上機費。但是，整個學期下來挖掘機開的不到10個小時。有幾所學校規模很大，設備大型號多，但真正用在教學上的能有多少？一個學期下來，根本開不了幾個小時？開多了，這些學校虧本，開少了你又學不到技術。
這么多的陷阱，我們應該怎麼樣選擇進入呢？
挖掘機這個行業確實是一個朝陽充滿著巨大潛力的行業。因為缺少主管部門的監管而混亂。這個行業不需要太高的學歷，只要你靈活、勤奮，肯吃苦，能堅持，高薪就業和創業對你來說是完全可以實現的。那麼我們應該怎麼樣理性的選擇合適自己的學校，學到真正的技術呢？
1、我們在電視、網路上看見的是這個學校的基本情況。最重要的是你要到學校場看看他們的教學場地、教學場景和設備。一所正規的學校，硬體（校舍、設備）是否齊全，軟體（管理、人員、課程、生活）是否有序。
2、有的學員在學費上（或是在設備的大小上）做比較。不是學費的多與少，最主要的是能不能學到技術。學的熟練程度能不能應用。一些學校都是以盈利為目的，學費少了幾百元那你操作時間也同比減少，也是一樣學不到技術。設備再大，沒有充足的操作時間，照樣達不到熟練度要求。因為（油品、設備費、磨損費、人員、廣告等）這些費用都是羊毛出在羊身上。學費太高太低都不行，合理就行。上機練習的多少和本人的悟性才是決定我們是否真正的學會和學好。
3、就業是學開挖掘機的最終的目的，不要傾向畢業後能拿多少工資，那些許諾都是騙人的，有這么好的機會和工資他們（學校）不用做招生廣告啦。剛畢業的學員一般前兩個月工資是不高的。這是機會（老闆不挑剔）和能力（說服，適應）的結合。既然從事這一行，就要做好吃苦、受累的思想准備，更不用說要勤奮了。只要你人品好，技術早晚會練上來的。工資低那是暫時的，只有急功近利的人才容易上當。
4、現在還有很多學校用網路招生，或借用有資質的和有名氣的學校來張冠李戴。網上招生大多利用專業網路推廣操作來騙取學員，報名後再轉給學校，這些學校有的可能連營業執照都沒有。最好的防騙就是實地了解後再做決定，多走訪幾所學校做一下比較。
以上這些建議是本人上當多次後總結一、二。為的是讓廣大想學挖掘機的朋友們睜大雙眼，理性思考，注意防騙。雖然還有很多內幕，我相信只要我們不再貪圖小利，抱著吃苦好學的精神，認清一所正規專業的學校，一定能學到真正的技術，成功沒有平坦的大道可走，不經歷風雨哪能見到彩虹。

Ⅷ 山東宏達教育培訓有限公司的課程怎麼樣啊

這家課程的質量還是很不錯的，服務很好~