A. 寧波所有農民工中，本地人佔多少
農民工不太可能吧,如果是農村戶口那到還是有可能的,我想你聽錯了.現在你去內大街上看看,做早點賣小容吃的有一個寧波人不,很少,幾乎沒有.建築工地什麼的更不可能有了.保安本地人倒是不少,不過一般都是上了年紀下崗的.
B. 關於浙江省寧波市外來農民工子女就學問題
1、這個當地的教育組是指哪個部門？ 是學校還是區教委？
2、你這個情況只能是逐級向上反映，最後可以去市教委，爭取孩子的受教育的權利。
C. 寧波什麼地方農民工最聚集
我認為是慈溪,本地人只佔了很少比例而慈溪人口有102萬(06年左右調查)
外來人員隨著跨海大橋建成有在無限制的增加了
D. 寧波鄞州區有哪些民工子弟學校
鄞州區鍾公廟有個外來民工子弟學校 江東現代建材市場邊上的"仇畢小學"現在改成民工小學了
E. 寧波有哪些農民工子弟初中
寧波所有的來初中是可以通過教源育局查詢的 你可以登陸自己選擇合適的區域查詢
具體的地址是：http://info.nbe.net.cn/class.asp?shClassID=2,5&page=1
F. 怎樣加入寧波農民工工會
二) 社會保障
有關的研究文獻指出,進城農民工在社會保障與社會福利方面處於不利的境地。錢雪飛(2004) 指出,進城農民工不僅不能享有城市居民所擁有的住房、醫療、失業、義務教育、養老等方面的社會福利,而且由於消費在其收入中所佔比重高,這就使得農民工在城市中基本上處於低福利或福利缺失狀態[9 ] 。呂學靜(2005) 的調研結果表明,城市農民工缺乏最基本的失業保險、最低生活保障,他們的工傷醫療保險也不健全,養老保險缺失[14 ] 。
肖雲等(2005) 則運用社會保障理論和多元統計方法,對青壯年農民工參加社會養老保險的微觀影響因素進行了分析。研究發現,青壯年農民工在微觀層面上基本都不傾向於參與社會養老保險。他們現在最關心的不是自己未來的養老,因為他們根本還沒有多餘的資金來為自己的養老投資。他們出來打工更多地是滿足現時需要,如小孩上學、看病、蓋房子、添農具等[16 ] 。
李群等(2005) 研究了農民工參加社會保險的偏好次序。研究發現,農民工普遍認為目前最需要參加的社會保險種類按重要程度排在前三位的分別為養老保險、工傷保險和醫療保險[11 ] 。
通過以上研究可以看出,農民工雖然在社會保障與社會福利方面處於低福利或福利缺失狀態,但並不代表他們沒有對社會保障的訴求,是缺少經濟能力限制了他們擺脫不利處境的選擇。
(三) 教育需求
有關就業與收入的研究曾指出,人力資本積累尤其是教育與培訓是改善農民工處境、提高其收入的重要因素。那麼,農民工是否具備改善、提升其人力資本的條件呢? 李雅儒等(2003)的研究發現,農民工群體的教育需求直接受其收入、工作時間特點的影響,加之該群體信息匱乏與培訓機構課程設計存在問題,都制約了該群體接受繼續教育或進行人力資本投資[8 ] 。盧躍東(2005) 的研究結論也支持了李雅儒等的研究發現[12 ] 。
由此看來,雖然人力資本積累是改善農民工處境、提高其收入的重要因素,然而受多種因素制約,尤其受農民工低收入狀況限制,使得這一群體進行人力資本投資是相當困難的。畢竟教育需求在人的各種需求中終究是一種基於基本生存需要以上的較高級需要,也就是說,農民工收入依賴人力資本積累而提高的發生機制出現問題,人力資本積累不足使得農民工只能進入非正規勞動力市場或次要勞動力市場,取得較低的收入,而收入在滿足生存需要外無能力再進行人力資本投資,收入提高的有效機制就此失靈。
通過綜述與比較,可以看出,社會乃至學界對農民工生存問題日益關注,對該問題的研究也比較深入。體現在實證研究方法上,出現了一些應用相關分析與回歸分析技術的研究文獻。從研究結論來看,相關的研究文獻表明,農民工群體是社會的一個弱勢人群,他們處於非正規就業狀態或工作於次要勞動力市場,他們的收入提高機制發生問題,社會保障與社會福利嚴重缺失。這樣一個群體自我缺乏能力改變自己不利的處境,因此需要引起整個社會對這一群體的關注。就業與收入的影響因素分析也表明,體制、政策等外在因素會對農民工收入產生重要影響。
參考文獻：
[1 ] 馮桂林,李淋. 我國當代農民工的消費行為研究[J ] . 江漢論壇,1997 , (4) .
[2 ] 肖雲,郭峰. 農民工就業及其可持續發展———對重慶市1083 位樣本農民工的調查[J ] . 統計與決策,2005 , (7
G. 寧波農民工工作哪裡找
人才市場
H. 浙江寧波有沒有記者在線性質的欄目，我的目的是要幫農民工討薪！
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
I. 寧波有哪些民工子弟學校
寧波最好的民工子弟學校是鄞州區育文學校（鄞縣大道西629弄2號）！這個學校公辦化管理內！校長比較抓學習容成績！一般學校校長不怎麼管這個的！這所學校校長就是成績！而且非常管理規范！這個學校的董事長自己投資建設地皮、校舍產權都是他的！相當盡職盡責！（很多同類學校都是租的地皮、校舍）對待老師也相當的友善！而且為老師交的是寧波同類學校最好的保險讓老師有安定感！年年都組織學生參加各類大賽！和公辦學校一樣！優秀的學生小學畢業還推薦去上好的初中！總體來說還是對得起在這里讀書的學生和家長的！ 這里的住房條件也 比其他同類學校要好！很多同類學校老師住的就是一個集體宿舍！這個學校老師都是住單間！網線、衛生間、數字電視什麼都有！對這里工作的老師來說很好！這個學校只有一點就是成績！這點對於老師來說就是壓力！考試試卷校長請別的學校老師批改、考試監考也是其他學校老師監考！！光這點就得要求老師全力以赴！因為大家都知道不可能玩假！所以學生家長很放心 老師壓力大 但這也是動力！當一個老師沒有成績在哪裡都不合格！
J. 農民工子女在寧波上學需要哪些手續證明材料
父母養老保險證名，孩子出生證名！臨時居住證，單位工作證明！