教育培訓類工作有哪些

1. 好的教育培訓機構有哪些

一：首先認清自己團隊的情況；比如你們的專業特長是什麼，每個人的優勢是什麼（專業，營銷管理，資金，人脈...）？你們可以建立的教育機構的特色和優勢是哪些？是否需要僱傭，培訓等等問題。最好每一點都羅列出來並打分，做好分析。不要想著做容易的事情，盡量要做你們擅長，感興趣的事情，而這些只有你們自己知道。
二：把各種培訓機構信息進行統計並進行分析（針對的年齡段，目前大概經營情況，規模，優勢...）。市場競爭度看已有的培訓機構情況，以及學生需求分析（建議可以對不同年齡段/你們想要的學員情況進行問卷了解，送免費小禮品...）。如果是競爭度很小，但是很冷門也並不是太好。
三：最好是跟已經開過培訓機構的人進行取經。先學習培訓機構基本需要的做的事情以及管理的經驗。做好准備工作（做一家新的培訓機構需要你們做什麼，前期投入資金多少，當地有哪些政策等等；服務標准，如果剛開始就服務不好的話，容易影響口碑）。
四：另外你本人做這些是否得到家人的支持或者老公的支持；（本來你拗不過父母的命令回到小縣城，那麼他們建議和支持可能對你的選擇也是有很大的影響因素。自己要想好）
五：閨蜜對這件事的重視程度，是一熱大家喊出來的，還是真心的。願意付出金錢，時間，精力，合力想做好的事情呢？畢竟不是你一個人的事情，提前想好可能出現的問題，都是要溝通好。（最好做好各種數據分析，你們團隊里都是全職還是先兼職，利用每日學生下學時間，還是主要是周末時間；）
以上都是一些思路，最好都把方方面面做好充分的准備再做，祝成功！

2. 一個教育培訓公司內部各種管理制度等應包括哪些方面

第一，沒有規矩不成方圓，要有自己公司的規章制度主要包括：考勤的規定。員工外出的規定。員工請假輪休的規定。辦公的行為准則。

第二，獎懲制度。除了員工完成招生任務以後拿的提成，還應該有以下的方式進行獎勵：通報表揚記功獎。每次獎勵獎金XX--XX元不等。優秀員工獎。獎狀+獎金。懲罰分三種：警告。罰XX元-xxx元不等。記過。罰XX元--XX元不等。辭退。

第三，晉升制度。以工作業績為導向。年分4次加薪機會，2次晉升機會。談到晉升制度就不得不提下，績效考核。獎懲制度就涉及到監察審計了！

第四，學員的管理規定涉及到1，單位的介紹，2，師資的介紹3，課堂紀律4，開課時間及教學管理規定啊。

第五，教師的管理規定：主要涉及到：教務考務的教師，班主任以及招生咨詢的教師等等。

拓展資料：

1. 管理制度是對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規范。它是實施一定的管理行為的依據，是社會再生產過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。它具有如下特點：權威性。

2. 管理制度由具有權威的管理部門制定，在其適用范圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯; 排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相抵觸的其他做法均不能實行; 特定范圍內的普遍適用性。

3. 各種管理制度都有自己特定的適用范圍，在這個范圍內，所有同類事情，均需按此制度辦理; 相對穩定性。管理制度一旦制定，在一般時間內不能輕易變更，否則無法保證其權威性。這種穩定性是相對的，當現行制度不符合變化了的實際情況時，又需要及時修訂。

4. 管理制度具有社會屬性。因而，社會主義的管理制度總是為維護全體勞動者的利益而制定的。

參考資料：網路-管理制度

3. 想去教育培訓行業工作，但不知道找哪些公司

要是學歷的話，你可以留意一下奧鵬、知金、科華等，要是企業培訓你可以留意一下時代光華、聚成、中智信達、鼎智慧海等等。

4. 想進入教育培訓行業，請問哪個領域比較有優勢

時下教育培訓，主要分為三類：
1 升學類：小初高補課班，考研等
2 證書類：會計證，建造師證等等
3 工作類：公務員，事業單位等
個人認為，利潤最大的是考研和公務員，入門簡單，並且會對自身的發展有一定好處，深入了解久了，自己也可以去考。

5. 什麼是教育培訓類客戶

教育類客戶的主要特徵：
一是招生市場競爭激烈，廣告投放量逐年增加，二是需要大量文字表述招生簡章、學校介紹、優勢專業、品牌師資、就業優勢等，尤其是優惠政策的宣傳，要求有一定的保密性；三是學校慶典禮品市場和畢業生市場潛力巨大，在校生是未來的消費主力。
教育類客戶的主要需求：
一是各院校，培訓機構的招生大戰帶來的宣傳需求；二是塑造學校品牌形象的需求，尤其是民辦院校，培訓類機構；三是為提高教學質量，學生對優秀教輔類圖書有很強的需求，學校有與家長和學生進行溝通、交流的需求。
針對教育類客戶的需求，建議使用不同的業務來滿足客戶，如推薦客戶使用資料庫商函，廣告明信片，掛號信等業務進行招生宣傳；通過使用郵資信封，集郵專題冊、郵政賀卡，校園風光明信片等產品來為客戶塑造品牌，提升形象；通過郵寄家長通知書，學生成績通知單，書信大賽等來滿足客戶的溝通需求；針對畢業生市場可以推出畢業生檔案寄遞，校園包裹、畢業生紀念冊等；針對高校圖書館開展的報刊訂閱和投標工作；針對中小學校開展教輔類圖書的報刊的訂閱工作等。
郵政營銷員在開發教育培訓類客戶時應注意藉助政府的行政力量和同行業的攀比心理，准確把握客戶的需求，站在客戶的角度為客戶推薦合適的產品。在為客戶節約成本的基礎上促進客戶的發展和郵政收益的提高。另外，要充分利用郵政的豐富的名址資料庫進行資料庫營銷，一旦客戶使用資料庫商函起到較好的宣傳效果，就會成為郵政的穩定客戶，因此要注意客戶關系的長久維護，不斷對客戶進行深度、廣度開發。

6. 請問做教育培訓方面的工作需要哪些准備

可以合作共贏？
首先要知道人家請你培訓的目地！
其次明白人家的需要，有當前的，有長遠的，有物質的，有情感的，，，，，

7. 教育培訓機構需要哪些必要的部門或者崗位

一：招生部門。負責招生推廣，發放廣告宣傳單冊。同時負責聯絡各媒體做內好廣告宣傳。
二：前台容接待。負責登記記錄來電來訪。
三、人力資源。負責招聘、管理及聯絡各所需科目教師。給各教師分配教學任務，統計考勤。
四：財務部門。負責所有資金資產出入。
五：常駐教師。一到兩名常期坐班教務人員，負責接待前來求學的學生，與學生溝通，測評，了解學生學習情況。做出分析評定，為其制定學習方案。
六：其它流動性代課老師。

8. 求教育培訓類與教育相關工作一份

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9. 有沒有人能推薦一下有關教育培訓類的工作有沒有行業內的人

想賺錢就做銷售。但一般這都是女生做的比較多 要會說 頭腦靈活 一開始可版以去大公司鍛煉 不要計較工權資。沉澱很重要。男生在教育這一塊當老師還是比較吃香的。看你的專業性怎麼樣。另外就是做市場推廣這一塊 來自職Q用戶：林女士
教育培訓類有很多職業不懂你要做哪一塊 來自職Q用戶：林女士

10. 培訓教育類都有啥職位

教育培訓是近年來逐漸興起的一種將知識教育資源信息化的機構專或在線學習系統。一般屬來說，這種機構或網站會包含從幼教到大學，甚至博士或者出國等各個階層的教育信息。也有包括對現任職位的工作者或者下崗人員等類別的技能培訓，是以提供教育資源和培訓信息為主要內容的專門性網站或培訓機構。