教育培訓聯系

⑴ 教育培訓機構招生有哪些途徑和方法

教育行業競爭激烈，生源很不好招，教育機構發展至今積累了很多招生方法，一般分線上線下兩大類。下面簡要介紹教育培訓機構招生的方法。

線下：以地推為代表

聘請發單人員到學校門口、人員密集的大型商超、中高檔社區內、大型活動現場等地向精準目標客戶群體派發傳單、招生簡章，結合一些小禮品、資料書，形成有效收單，對於有意向的客戶，後期可以邀約免費體驗活動。

線上：以SEO、SEM和微信招生為主

1.SEO

SEO指的是搜索引擎優化，作為引流的常規手段特點是內容具有長尾效應。機構做SEO可以搭建自己的網站，然後持續優化，把網站搜索關鍵詞的排名做上去，在選關鍵詞選擇行業大詞的前提下，還要搭配一些長尾的詞。

教育行業的競爭激烈，自建網站這種SEO競爭同樣激烈，這個事情是個長期活，但做好了能夠獲取源源不斷的免費搜索流量。而由於這個特點，應該同時做SEM。

2.SEM

為搜索引擎營銷，簡明的來說，就是在搜索引擎競價投放廣告，針對關鍵詞寫創意進行投放，匹配關鍵詞按點擊收費，這種方式的優點在於獲客直接快速，缺點是營銷預算需要合理分配到各個關鍵詞，競爭激烈，預算把控難。

盡管上述兩種方式競爭都激烈，但是獲客的邏輯明確有效，不能放棄投入。

3.微信招生

微信坐擁10億活躍量，又是社交軟體，我們基本上每天都會在上面花上幾個小時，微信招生可以通過小程序在微信朋友圈交互活動來呈現，親友拼團、親友點贊、優惠活動等活動，也可以通過體驗課、低價課作為引流課，在配合公眾號、朋友圈、微信群、個人號作為配套的招生營銷玩法。

短書小程序能夠為機構提供體驗課、拼團的招生營銷玩法，配合微信機器人、AI微課、社群等功能，實現低成本招生。

⑵ 請簡述學習、教育、培訓之間的區別與聯系。

1.側重點不一樣
教育的內容側重於知識，而培訓的內容側重於技巧；

2.主體不同
教育活動的主角是教師，而培訓講究培訓者和學員的互動，其重點角色既是培訓者又是學員；

3.過程不同
從過程來說，教育的過程主要是演示，而培訓除了演示之外還有教習和指導。

4.要素不同
培訓的特徵是訓練，它是與實際應用緊密相連的。而學習要素是學習的概念更加廣泛，「活到老，學到老」，生活中無處不可以成為學習的課堂。

5.目的不同
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標准傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。學習是透過教授或體驗而獲得知識、技術、態度或價值的過程，從而導致可量度的穩定的行為變化，更准確一點來說是建立新的精神結構或審視過去的精神結構。

⑶ 求教育培訓機構有效的招生方案

說起比較有效的來教育培訓機構自招生方案，很多人第一反應就是地推了。地推包括發傳單、講座、辦地面活動等等。

現在很多機構在進行地推時，總是覺得傳單我發了就好了，不去考慮付出人力物力之後收回的效果。

建議在每一次地推中，機構做好地推漏斗，比如我派了多少人、多少張傳單、在多大的一個范圍內，最終收到的咨詢或者成交有多少，只有做好這些統計，才能為下次地推總結數據，更好去做資源安排。

除了線下地推，還有線上的多種招生方式，討論最多的就是公眾號朋友圈群這社群招生三件套，建議機構交給專業的人去做運營，而且一開始不要太急切去做推廣，不然會引起用戶反感，比較有效的方式是先打造一個能給家長、學生提供幫助和干貨的ip，再去做後續招生宣傳。

⑷ 請簡述學習、教育、培訓之間的區別與聯系。

【英盛觀察】
什麼是學習？
通過任何途徑獲取知識的行為都叫做學習。
學習從學習者的角度來解決自我完善和充實提高的問題。

什麼是教育？
解決人們如何做人與做事的行為叫做教育。
教育的內容側重於知識，教育的過程主要是演示；教育活動的主角是教師；教育的要素是考試、作業、老師，其中考試是衡量教育水平的一個最主要的手段。

什麼是培訓？
讓人們使用知識具備專業性和實踐性的行為叫做培訓；
培訓的內容側重於技巧，培訓除了演示之外還有教習和指導；培訓講究培訓者和學員的互動，其重點角色既是培訓者又是學員；
在企業里，培訓是指當員工被招聘、提升、調動時，為達到新崗位對技能的要求而對員工實施的在職學習的過程。
從人力資源的角度，培訓是為保證公司未來的業務發展而對人力資源的開發和培養。
從學習型組織的特徵來看，培訓是為了培養公司學習的氛圍, 提高員工學習的能力而進行的一切活動。
任何人在工作過程中，總會遇到自己無法解決的問題，因此培訓就成為員工和管理者職業生涯發展的重要手段之一。培訓不僅教導員工和管理者該怎樣做，還為其解釋他們自己為什麼不會做，所以培訓是公司管理者非常重要的一種管理手段。
學習、教育、培訓的關系是什麼？
培訓是學習的一種手段，學習是教育的一種方式。
對公司員工或管理人員培訓，採取教育這種師生不平等模式是行不通的，但是企業培訓卻可以採取考試的制度來督促員工強制記憶，從而提高其專業水平。這是因為記憶是枯燥的事情，沒有一定的強迫力量是不能夠取得明顯效果的。
總體來說，我們每個人都是教育、學習、培訓的參與者，感受相同、相似、或略有差異。古語說：「差之毫釐，謬之千里」，無論在工作還是生活中，您對自身或部門的教育、學習、培訓活動的決策，直接影響活動的效果。

⑸ 培訓和教育的區別是什麼

教育和培訓的本質區別導致兩者存在很大的不同，主要表現在以下幾個方面：

一、中心點的區別

教師、學員和管理者都是教育和培訓活動的主體，但教育和培訓的中心點是不一樣的。教育強調的是教師傳授知識，學生獲取知識，課程和教學內容是學校規定好的，教師教什麼，學生就學什麼，因此，教育的中心是教師。

在培訓活動中參訓者都是成年人，他們都有一定的教育背景和工作經驗，他們之所以參加培訓不只是為了獲取信息，更重要的是為了提高能力和提升發展空間。對他們來說培訓活動強調的是參訓者需要什麼，參訓者能夠通過培訓真正學到什麼，培訓師就應該傳授什麼，而不是培訓師願意教什麼就教什麼，因此，培訓的中心是學員。

二、學習內容的區別

教育提供的教學內容強調的是培養學生基礎理論知識的掌握與運用。培訓強調的則是與企業工作密切相關的知識和技能的掌握和運用。

三、過程的區別

教育的過程是一個以個人為導向的過程，個人在接受教育前對學什麼專業和畢業後做什麼會有很多選擇，在接受教育的過程中也可以充分發揮自己的特長，張揚自己的個性。

培訓的過程則是一個以企業工作和任務為導向的過程，你一旦進入特定的企業之後，企業會要求你在某個工作崗位上在一段時期內保持相對的穩定，並要求你與企業目標保持一致，與企業規范保持統一，認同企業文化和價值觀。你不可再率性而為，你的個性可能會相對受到制約，你的特長也可能會在一段時期內得不到發揮，你需要去適應新的環境並很快地融入到企業生活中。

拓展資料

培訓就是培養+訓練。就是通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。目前，國內培訓主要以技能培訓為主，側重於行為之前。 為了達到統一的科學技術規范、標准化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰鬥力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓！

培訓是給有經驗或無經驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。基於認知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。

⑹ 要注冊一家教育培訓公司，怎麼聯系你

一、選擇公司的形式： 普通的有限責任公司，最低注冊資金3萬元，需要2個或2個以上的股東， 從06年1月起新的公司法規定，允許1個股東注冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱「一人有限公司」(但公司名稱中不會有「一人」字樣，執照上會註明「自然人獨資」)，最低注冊資金10萬元。
如果只有你一個人作為股東，則選擇一人有限公司，最低注冊資金10萬元；如果你和朋友、家人合夥投資創業，可選擇普通的有限公司，最低注冊資金3萬元。
建議你准備好注冊資金3萬元。
二、注冊公司所需的注冊資料： (1)個人資料（身份證、法人戶口本復印件或戶籍證明、居住地址、電話號碼） (2)注冊資金 (3)擬訂注冊公司名稱若干 (4)公司經營范圍 (5)租房房產證、租賃合同 (6)公司住所 (7)股東名冊及股東聯系電話、聯系地址 (8)公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則 (9)公司章程 三、注冊公司的步驟： 1.核名：到工商局去領取一張「企業(字型大小)名稱預先核准申請表」，填寫你准備取的公司名稱，由工商局上工商局內部網檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發一張「企業(字型大小)名稱預先核准通知書」。
工商名稱核准費是40元，交給工商局。
40元可以幫你檢索5個名字，很多名字重復，所以一般常見的名字就不用試了，免得花冤枉錢。
2.租房： 去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。
你要交房租給所租辦公室的房東(所有權人)，假設辦公室的房租是1000元/月,一般起租最少6個月,6個月的房租是6000元。
3.簽訂租房合同：你要與你所租的辦公室的房東簽定租房合同,並讓房東提供房產證的復印件。
租房合同列印費5份15元，房產證復印件5張2.5元。
4.買租房的印花稅：你要到稅務局去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率購買，貼在房租合同的首頁。
例如你的每年房租是1.2萬元，那就要買12元錢的印花稅，後面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是貼了印花稅的合同復印件。
5.編寫「公司章程」：可以在工商局網站下載「公司章程」的樣本，修改一下就可以了。
章程的最後由所有股東簽名。
假設章程列印5份(股東2人各2份、工商局1份、銀行1份、會計師事務所1份)，章程列印費15元、下載公司章程的上網費2元。
6.刻私章： 去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章(方形的)。
刻章費用20元。
7.到會計師事務所領取「銀行詢征函」：聯系一家會計師事務所，領取一張「銀行詢征函」，必須是原件，會計師事務所蓋鮮章。
如果你不清楚，可以看報紙上的分類廣告，有很多會計師事務所的廣告。
銀行詢征函10元。
8.去銀行開立公司驗資戶：所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用於驗資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，你要告訴銀行是開驗資戶。
開立好公司帳戶後，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。
銀行會發給每個股東繳款單、並在詢征函上蓋銀行的章。
公司驗資戶開戶費20元。
注意：公司法規定，注冊公司時，投資人(股東)必須繳納足額的資本，可以以貸幣形式(也就是人民幣)出資，也可以以實物(如汽車、房產、知識產權等) 出資。
到銀行辦的只是貨幣出資這一部分，如果你有實物、房產等作為出資的，需要到會計師事務所鑒定其價值後再以其實際價值出資，比較麻煩，因此建議你直接拿錢來出資，公司法不管你用什麼手段拿的錢，自己的也好、借的也好，只要如數繳足出資款即可。
9.辦理驗資報告：拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章後的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告，會計師事務師驗資報告按注冊資本收費。
50萬元以下注冊資金驗資費500元。
10.注冊公司：到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東(發起人)名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委託代理人登記表。
注冊登記費，按注冊資金的萬分之8收取。
填好後，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。
大概3個工作日後可領取執照。
注冊公司手續費300元。
11.憑營業執照，到公安局特行科指定的刻章社，去刻公章、財務章。
後面步驟中，均需要用到公章或財務章。
公章50元，財務章50元。
12.辦理企業組織機構代碼證：憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證，費用是80元。
辦這個證需要半個月，技術監督局會首先發一個預先受理代碼證明文件，憑這個文件就可以辦理後面的稅務登記證、銀行基本戶開戶手續了。
13.去銀行開基本戶：憑營業執照、組織機構代碼證，去銀行開立基本帳號。
最好是在原來辦理驗資時的那個銀行的同一網點去辦理，否則，會多收100元的驗資帳戶費用。
開基本戶需要填很多表，你最好把能帶齊的東西全部帶上，要不然要跑很多趟，包括營業執照正本原件、身份證、組織機構代碼證、公財章、法人章。
開基本戶時，還需要購買一個密碼器(從2005年下半年起，大多銀行都有這個規定)，今後你的公司開支票、劃款時，都需要使用密碼器來生成密碼。
公司基本帳號開戶費20元，密碼器280元。
14.辦理稅務登記：領取執照後，30日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。
一般的公司都需要辦理2種稅務登記證，即國稅和地稅。
費用是各40元，共80元。
15.請兼職會計：辦理稅務登記證時，必須有一個會計，因為稅務局要求提交的資料其中有一項是會計資格證和身份證。
你可先請一個兼職會計，小公司剛開始請的兼職會計一般200元工資就可以了。
16.申請領購發票：如果你的公司是銷售商品的，應該到國稅去申請發票，如果是服務性質的公司，則到地稅申領發票。
開始可先領購500元的發票。
最後就開始營業了。
四、注冊公司的費用： 1、工商局工商名稱核准，40元 2、公司辦公室房租6個月，6000元 3、租房合同列印費5份15元，房產證復印件5張2.5元 4、租房的印花稅12元 5、下載公司章程的上網費2元，公司章程列印費15元 6、刻法人私章20元 7、會計師事務所的銀行詢征函10元 8、銀行開立公司驗資戶開戶費20元 9、會計師事務所辦理驗資報告500元 10、工商局注冊公司手續費300元，信息卡120元 11、公章2個120元，財務章1個60元 12、技術監督局辦理組織機構代碼證148元 13、銀行開立公司基本帳號開戶費20元、密碼器280元 14、國稅稅務登記證60元，地稅稅務登記證60元 15、兼職會計工資，200元 16、申請領購發票，500元 合計：8502.5元 如果不算房租、會計工資、發票，則合計1802.5元。
注冊資本最少3萬元。
注冊登記費按注冊資本的0.08%(1000萬以內),0.04%(1000萬以上的超過部分)收取 營業稅：銷售商品的公司，按所開發票額的4%徵收增殖稅；提供服務的公司，按所開發票額的5%徵收營業稅。
所得稅：對企業的純利潤徵收18-33%的企業所得稅。
利潤收入在3萬元（含3萬元）以下的稅率為18%，利潤收入在3萬元以上10萬元（含10萬元）的稅率為27%，10萬元以上的為33%。
五、注冊公司的相關說明： 1.注冊公司會不到半年時間，最快需要20天時間。
地區不同注冊公司的費用也有所不同。
2.要注冊一個公司，首先想好經營什麼，怎樣經營好，再來注冊。
要不，注冊了也沒有用，注冊了公司是需要很多成本的，不是一件「好玩」的事情。
3.注冊個體簡單易辦；而注冊公司要有章程、合同，要驗資，程序挺多的。
在投入不是太多時，還是注冊個體為好。
4.前期可行性分析調查，建議你自己認真的考慮一下 5.公司必須建立健全的會計制度，你可能擔心自己不會，怎麼辦？剛開始成立的公司，業務少，對會計的工作量也非常小，你可以請一個兼職會計，每個月到你的公司幫你建帳，二、三天時間就夠了，給他200-500左右的工資即可。
6.每個月1日-10日按時向稅務申報稅，即使沒有開展業務不需要繳稅，也要進行零申報，否則會被罰款的。
罰款額度超過一天100元。
營業執照辦理下來後一個月內必須辦理稅務登記。
每年3-6月年定時年檢營業執照。
7.對企業所得稅，做帳很關鍵，如果帳面上你的利潤很多，那稅率就高。
所以，平常的購買設備都要開發票，你吃飯、坐車的票都留起來，可以做為你的企業運作成本。
8.營業稅是對營業額征稅，不管你賺沒有賺錢，只有發生了交易，開了發票，就要征稅；所得稅，是對利潤征稅，利潤就是營業額扣減各種成本後剩餘的錢，只有賺了錢，才會征所得稅。
9.有限責任公司可以注冊分公司。
10.開辦費是指企業在籌建期間發生的費用，包括籌建期人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產和無形資產購建成本的匯兌損益和利息支出。
籌建期是指企業被批准籌建之日起至開始生產、經營（包括試生產、試營業）之日的期間。

⑺ 請問可以通過什麼途徑找到教育培訓機構負責人的聯系方式 什麼聯系方式都可以急急急

到那個教育機構的官方網站上去看，一般都有

⑻ 教育和培訓有什麼區別和聯系

教育屬於大的范疇，培訓屬於教育的一個細小分支！祝事業有成！

⑼ 教育培訓機構如何去招生

做過教培，並對教育行業有一定了解的人，其實更能明白：要讓整體學員數量增長，不是看你招新吸引多少學員，是看被你留下了多少學員，而留下學員的目的就是為了提高續課率。

舉個例子，機構a和機構b都是從零起步，機構a每個月新增100個學員，機構b每個月只新增40個學員，但是機構a學員續課率只有50%，機構b學員續課率為90%，那麼8個月之後，繼續在機構b上課的學員數就會超過機構a。

目前傳統的地推方式無法進行，建議把招生重點放在老用戶身上，提高續課率：

1.連續性的課程產品

對許多K12教育來說，課程大多都具有連續性，比如英語你要先教字母，再去教單詞、語法如物理你則需要先教幾種不同力的相關概念，再去教牛頓力學，後續再教更加復雜的公式。

除此之外，更有想法的機構、老師會將課程包裝成闖關模式，讓學員每次上課都有「打怪升級」的感受，一路將課程學下去。除了設置基礎的序列課程，美閱教育SaaS軟體還提供闖關課程形式,學員學完一課後需通過設定的過關方式才可解鎖下一節課的學習，適合循序漸進的學習節奏,也會引起學員繼續學下去的好奇心。

2.針對不同用戶的優惠設計

為了提高續課用戶的數量，機構可以設置類似上了第一節課，接著上第二節課打9折這樣的優惠，讓優惠跟課程一樣具有連續性。

而且針對不同類型的用戶，給出的福利最好有所區分，對於續課次數較多的老學員，給到較高的優惠，一方面送出人情，也培養了核心的用戶；對堅持續課達到一定數量的用戶，還可贈送圖書、學習資料或者機構周邊等禮品。