㈠ 誰跟我說一下廈門市五齊人文培訓學校的資信
廈門市五齊人文職業培訓學校簡介
「五齊」一詞，取自孔子《論語·里仁篇》「見賢思齊，見不賢而內自省」。其意為：看見別人的長處和優點，就要向他學習，迎頭趕上，把他的長處和優點學過來，而不能嫉妒；看到別人的短處或缺點，就要反省自己是不是也有如他同樣的缺點，避免自己犯同樣的錯誤。
五齊人文職業培訓學校是廈門首家專門培訓80年代後的新主力軍學校，於2003年初創辦，為廈門勞動和社會保障局定點培訓機構。五齊全體員工秉承孔子、黃炎培、晏陽初、盧作孚、陶行知等先賢的平民教育理念，以幫助進城務工人員為己任，滿足他們渴望學習，尋求提升和改變的願望，為解決我國"三農問題"，盡綿簿之力。
五齊全體員工以"愛心、專業、盡責"的辦學精神和工作態度，對學生進行人才、人格、人文三方面綜合培訓，以及生活、工作理念和基本工作技能的培訓，著力培養和提高學生的綜合素質。
培育學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、就業指導和健康積極進取的心態；小到穿衣打扮、講究文明、待人接物、談吐氣質等，大到個人職業生涯規劃、就業指導，訓練其勤思考、能創新、善於溝通等能力，給學生一種生活力，使他們可以單獨或共同去與大自然和諧相處，盡快適應和融入城市建設和發展的行列當中，從而增強學生的自信心，創造其核心競爭力，使其具備在社會生存的能力，使人的潛能得到發揮，實現其人生價值，使之成為社會所需人才。「使無業者有業，使有業者樂業」是五齊教育的目標。「願人人皆為園藝家，將世界造成花園一樣」是五齊的願景。
㈡ 廈門市政府部門招聘在哪些網站有公布
廈門市人才服務局在廈門的學生畢業後的就業政策和規定及服務措施
為了幫助促進普通教育教師在廈門的學生畢業後的就業，在過去的幾年裡，廈門市委，市政府和市人事局局聯合制定並實施了一系列的政策和法規，部門和倡議匯總公告如下：
政策和法規
1，轄區內的企業，尤其是國有企業應優先考慮吸引廈門的學生畢業生
在幫助廈門研究生的就業，國有企業要發揮表率作用。在該地區的企業補充工作人員，在同等條件下，應當優先吸收的研究生在廈門。
2，實施激勵政策，鼓勵促進廈門研究生
2009年以來，管轄全市企業收到超過5和第一次就業廈門生源畢業生留了整整一年多的畢業生就業登記手續，合同及社保證明，根據收到的實際工作年限給予一次性獎勵補貼，為企業培訓，人才招聘，人力資源成本。具體標准如下：一，每人300元，兩年期500元每人，三年期及以上每人1000元。
3，實施系統的社會保險補貼，幫助困難畢業生就業
自2009年以來，在廈門市用人單位招以上連續失業一年的研究生，和其簽訂勞動合同一年多，根據實際數量的筆觸，給予社會保險補貼。社會保險補貼標准：60％的城市為基地的年平均工資，用人單位應當給予補貼，僱主養老金，醫療和失業保險支付的保險費部分的單位招用人員提前還款後的補，補貼的最長期限為三年。個人應繳納的養老，醫療和失業保險費的還是我自己。
自2007年以來，城市學生「零就業家庭，貧困家庭享受最低生活保障城鎮居民家庭畢業生，無固定期限勞動合同，用人單位招簽訂一年以上的，由市區？就業和再就業資金按招的實際人數給予社會保險補貼，社會保險補貼標准：60％的年平均工資為基數的城市，用人單位應當給予補貼給僱主的退休金，醫療和失業保險金支付的補充部分的單位招用人員提前還款後，補貼的最長期限為三年，養老金，醫療和失業保險費個人應繳納費用由用人單位申請補貼市人事局，所需資金的來源市，區就業和再就業資金中，我假定
4，職業技能培訓，就業培訓機構參與批准設立的培訓活動，以提高畢業生的職業技能/ a>
就業廈門生源畢業生留，有效的票據，可享受一次性補貼，補貼標准不超過600萬元。通過技能鑒定，按照規定的標准，哈財社[2006 ] 28號享受：一個一次性800元，1200元，超過1600元的職業培訓補貼。
2009年全市人事部門進一步開展以下一系列的培訓活動：
首先，促進校企合作，高校，企業和訓練本科學位課程畢業的學生從企業收到的是考慮城市的高校畢業生人數的一定培養資金補貼，具體補貼標准為：一次性的非工程類專業技術職務，專業技術職務工程1200元每人一次性補貼每人600元的補貼。
產業的技能培訓。共同負責的行業，廈門的學生第一次就業的畢業生，進行專業技能培訓工作的行業特點，不少於60小時的培訓課，培訓合格的行業培訓機構一次性培訓經費補貼學員的實際數量，標准為每人300元。
聯合僱主的技能培訓。與用人單位聯合開展的首次就業廈門生源畢業生留類型的免費培訓能力技能培訓活動，提供培訓課程應不小於120小時，政府給予補貼，根據不同類別的具體標准為：非工程類600元每人一次性專業技術職務補貼的工程專業技術職務，每人一次性補貼1200元，培訓企業吸收消化培訓合格的畢業生，並簽署了一份合同，試用期一年多後，一個人的標准獎勵給企業200元（一次性獎勵規定享受獎勵優惠）。
5，開展的教師技能培訓活動，聯合開展廈門學生掛起的就業技能培訓活動的高校畢業生教師拓寬畢業生就業渠道
市教育委員會。培訓合格的畢業生，教育系統單位，招募享受培訓補貼的全部費用，還達不到教育系統就業的畢業生享受80％的成本培訓補貼。
鼓勵畢業生積極私立學校教學開展私立學校，參加特殊培訓合格的非師范廈門研究生牽線搭橋，私立學校招聘，求職就業使畢業生一次性獎勵，具體標准為：全職工作的1000年，2000年，三年以上3年期間3000。
6，的職業學生活動，繼續推廣活動畢業生開展職業見習
提高畢業生就業的競爭力。的各種僱主和廈門研究生以協商一致的，試用期可以延長至1年畢業的實習生在一個月內可以享受生活補貼1350元，市政府補貼成本的成本，方便的見習補貼費用，統一標準的見習補貼和時間，3月1日，2010年，生活津貼標准發放各類就業專項資金和實習單位承擔學員每天45元，包括所有類型的財政撥款的見習補貼，補貼標准為每天37元，見習單位承擔的補貼標准為每天8元，以上補貼30日計算，按月支付。試用期，根據工作的性質，類型的工作，意外傷害保險，為學員市人事局，市勞動和社會保障局委託保險公司要求支付專項資金，市，區就業。
</企業見習單位其他人員應優先考慮優秀的學員，每個接收廈門生源見習的單位，申請就業接收程序所需的時間，簽訂一年以上勞動合同登記備案手續，畢業生就業合同和社會安全的證書，實際收到的一次性獎勵，用於補貼企業培訓，人才招聘等人力資源工作的成本。具體標准為每人200元。發展的特殊要求市人才從財政安排資金支付。
7，開展信息和登記工作，提供優惠待遇
進行廈門研究生登記，提供就業，但尚未實現就業教育「普通高校廈門的學生畢業信息登記證書」廈門大學畢業後的學生發類專業畢業生就業，參加職業見習和技能培訓，就業推薦，企業收到一份特殊的獎勵，單位申請社會安全利益和其他類型的讓步證書，以及參加各種活動的記錄。就業，失業1年以上（含1年）沒有收到注冊證書，被視為就業願望，不再享受優惠待遇。 / a>
8，積極開展各種職業指導活動
建立就業指導教師庫，多形式，多渠道的就業指導活動，以提高學生的輔導和思想政治教育幫助畢業生解疑釋惑，引導學生認識到就業形勢，調整就業心態，降低就業期望值，積極的就業。
9，開展的第一次就業的建議，以幫助困難畢業生的就業盡快
困難家庭畢業生就業或就業困難人員就業畢業生可到市人才服務中心登記信息，市人才服務中心，發揮自身優勢資源，根據對接單位職位需求就業，幫助畢業生盡快實現就業。推薦未就業的兩倍出於個人原因，不再享受就業轉介服務。
10，支持畢業生自主企業，鼓勵多渠道就業
普通高等，中等院校廈門研究生創辦自己的企業，依靠政府所屬的人才服務機構人事代理服務的營業執照，注冊就業，然後向市人事局報告的時間從工商登記之日起，可以處理帳戶遷移落戶及職稱評聘手續。從事個體經營的，除國家限制的行業，因為該日期在三年內免徵類，管理類和許可的行政事業性收費。從事農村教育，衛生保健，農業技術推廣行業行政主管部門的工商登記，注冊資本允許在三年內分期到位，最低注冊資本為300萬美元。貸款的廈門學生畢業生的需求開始自己的事業，與城市的下崗工人提供小額信貸服務的小額信貸扶持政策。
貸款需求，可以享受小額擔保貸款和其他形式的小額信貸貼息政策，貼息貸款的最高金額不超過5萬元。
需要辦理人事代理手續，免除人事代理費用在三年內人事部門登記之日起所屬的人才中介機構。
11，引導畢業生靈活就業，促進就業形式的多樣化
沒有固定的用人單位，自就業或靈活就業工作的領域，該帳戶可以轉移到家庭所在地，同時展示他們的勞動合同的有效證書到市勞動和社會保障部社會保障舉證人員辦理就業登記的個人人事代理和人事服務政府全資擁有。靈活就業廈門研究生，辦理個人人事代理的人才服務機構在政府，但也與目前的人員的專業技術職務資格的評估在廈門暫行規定確認，評職稱。
12，鼓勵畢業生到提高教育水平，增強就業技能
自2007年以來，在符合閩人發[2006 ] 111號的文件精神，按照國家普通高校，中高層次的學術自查，城市學生與入學學生就讀學校的招生計劃，以參加在學校的課程考試，通過專業考試計劃規定市（區），國家承認的畢業或畢業後三年內取得的資格，並作出規定，報告的文件，根據最高學歷在城市地區的企業參加，是一種招聘和機構，被錄用市政部門負責人事管理到正規的中學畢業生接收手續的程序處理。
沒有參加國家承認學歷的工作，35歲以下的繼續要實現直接通過自學考試，成人考試大專以上學歷的企業用工廈門研究生，專業技術和管理職位。市人事部門負責審批的程序，文件可以是市，區政府人事部門所屬人才服務機構代理，或處理由市級幹部檔案管理的要求，該帳戶可以移動到自己的合法固定住所，就業後他們的新入職員工的流動和相應的管理許可權處理人事關系轉接手續。
服務措施
1，年度特殊領域廈門研究生研討會，推出的免費服務，招聘和畢業生。
2，廈門的研究生在廈門人才，廈門人才網上公布通過的「選舉」，以促進就業和吸引人才的用人單位查詢。
3，發送了一封信給研究生就業廈門，加強指導
4，雅虎HotJobs已開通廈門的學生畢業後的就業窗口，廈門研究生免費發布招聘信息。
5，用人單位發布的廈門廈門人才免費招研究生
6，待就業廈門研究生畢業2年以上檔案管理。
三個監管措施，以提高畢業生的就業，保持一個健康的就業秩序 BR />
1，加強監督是促進廈門生源就業工作，建立必要的資料庫，嚴防各種弄虛作假行為，以確保所有的激勵機制，資金落實，一旦發現單位或畢業生弄虛作假的享受優惠政策主管部門收回補貼，取消其享受各種優惠措施的聲明，在嚴重的情況下，由相關部門依法處理。
2，規范畢業生就業程序。僱主畢業生可從事假接收器，空掛「，一旦發現用人單位或畢業生申請就業，戶籍過程中的申辦偽造的接收程序，由主管機關，取消其申報資格在嚴重的情況下，根據處理法律由相關部門。
從廈門市人事局，廈門大學畢業生列