保險公司教育培訓部

1. 培訓機構如何購買保險

如果培訓機構購買了校寶安心保的教培綜合責任險，那麼無論是機構，還是學員都有了保障。當事故發生時，如果經核定，屬於機構責任，那麼費用就將由保險公司進行賠付，可以很好地為機構規避經營風險。

2. 誰知道，保險公司新人銜接教育培訓課程都有什麼嗎

強化一些知識點，如：公司介紹、產品知識、銷售循環、壽險意義和功用、心態調整、職涯規劃、核保核賠、時間管理等等。
主要圍繞知識、態度、技能、習慣（KASH）來展開

3. 保險E課堂的中國保險中介繼續教育網路培訓平台

保險e課堂通過專用培訓工具保寶支持在線離線的使用。保險e課堂定位於保險專從業人員一站式培屬訓平台，培訓規劃包括資格考試培訓、繼續教育培訓、展業提升培訓以及機構內部培訓等。培訓對象包含保險營銷員、保險代理機構從業人員、保險經紀從業人員、保險公估從業人員、兼業代理從業人員等。
保險e課堂課程內容豐富，是保險業集體智慧的結晶。截至目前，培訓課程已達四十多門，總學時接近500小時。內容不僅涵蓋中介從業人員通用課程，也包括針對保險營銷員、保險經紀從業人員、保險公估從業人員的特有課程；不僅有政策要求的保險法律法規、職業道德教育、保險基礎知識、保險原理、保險實務等，也有誠信教育、營銷內涵、心態調整、展業技巧、社交禮儀等自身拓展方面的內容。

4. 中國人壽保險分公司或支公司負責保險從業人員的繼續教育 換證是培訓部還是個險部代理人人員崗

我們這中國人壽的繼續教育都是個險部做的，他們還專門刻了繼續教育專用章。

5. 保險公司內勤好還是教育培訓機構行政文員好

這時候就要對比公司的實力了，還有薪水、工作量、工作時長、福利待遇等。選擇一家就好了。

6. 保險公司里負責教育和培訓的是什麼職位需要什麼資格

內部叫組訓崗，一般需要本科吧，具體各個保險公司都不一樣

7. 什麼保險可以為參加培訓機構課程的孩子提供保障

與公復立學校相同，培訓機構的風制險管理與保險選擇也可以是校方責任險與學生文體活動與寒暑假學生活動人生意外傷害保險。
校方責任保險是以學校或培訓機構為被保險人，以學校應承擔的經濟賠償責任為保險標的的責任保險。主要為學生在校活動或由學校組織的安排的活動（包括體育課、實驗課、課間操、課外活動、春遊等）過程中，因學校非主觀過失導致的在冊學生的人身傷害和財產損失，依法應由學校承擔直接經濟賠償責任。該險種將校方的責任風險轉移，將民事賠償責任轉嫁到了保險公司身上，緩解了學校或培訓機構的賠償壓力。
學生文體活動與寒暑假學生活動人身意外傷害保險，是對被保險人在教育局組織的學生活動及規定的活動時間內發生的意外傷害承擔保險責任。參加對象為中小學（職校、培訓機構）全體在冊學生，經費為各地教育局撥付。
除此之外，一些培訓機構是用商業保險進行保障的，例如第三者責任保險、工種責任保險等。

8. 中國人壽保險教育培訓講師怎麼樣

你能對著上百人不拿稿輕松講一個小時，不用你主動，別人就會主動來挖你……
對著上百人講一個小時，是講師里最基本的
如果你沒有這水平，建議你還是先有水平了再說！

9. 教育培訓機構保險費

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

《保險代理機版構管理規定》第權五十九條保險代理業務人員上崗前接受培訓時間不得少於80小時，上崗後每人每年接受培訓和教育時間累計不得少於36小時，其中法律知識培訓及職業道德教育不得少於12小時。

10. 誰知道，保險公司新人銜接教育培訓課程都有什麼嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

這是信誠人壽保險公司的部門設置情況，你可以參考一下：
你沒有實習么？
業務行政部
業務行政部主要負責辦理代理人的入職手續、勞務報酬的發放，投保書、保費及其它費用的核收，
日常結算及憑證管理，營管處職場管理及日常事務的處理。
培訓部
培訓部主要負責研討、開發課程，編寫教材，各類常規性教育訓練之授課及培訓課程安排、推廣，
培訓中心管理。
業務支援部
業務支援部負責公司的業務推廣和宣傳活動及宣傳推廣品的設計製作，業績榜的製作與維護，
支援其它各部門文宣品製作。
業務發展部
業務發展部主要負責業務輔導和協調。
專案室
專案室職責為推動經理人計劃，培養菁英代理人團隊。
契約部
契約部負責保單日常行政管理及核保，進行客戶體檢及醫學知識培訓。
保戶服務部
保戶服務部主要負責受理各類咨詢、處理保單變更事項及受理各類理賠案件。
資訊部
資訊部負責計算機應用系統的開發及維護工作，公司網路的建設、維護、網路安全管理、資料庫
管理、系統及應用軟體管理、系統及工具軟體研究、數據中心日常運作、系統備份及恢復、公司
內部及各營管處的硬體軟體安裝維護及日常技術支持等。
財務部
財務部主要負責總帳管理、報表統計、電腦會計系統管理、納稅申報等。
精算部
精算部主要負責商品的開發與管理、商品調研、負責評估、經營分析。
企劃室
企劃室主要負責銀行保險的推廣業務和其他營銷渠道的拓展。
管理部
管理部總務科主要負責公司的職場管理，電話、水電、空調的安全日常維護，辦公配備的采購或
調拔。
管理部人力資源科主要負責內勤人員招聘、入職、離職、檔案管理、員工考勤、薪資，社保及員
工各項福利，公司組織架構成立或調整；法律事務的處理。
審計室
審計室主要負責協助進行內部獨立審計工作，以檢查、評估各部門之作業並協助管理階層達成目標。
公關室
公關室主要負責公司形象的宣傳、對外聯系。