天翼培訓學校

⑴ 去電信面試通過了，而且還培訓了，現在不想去了，該怎麼拒絕

直接不去，打電話聯系他們的人直接說明不想去了。

⑵ 中國電信如何培訓渠道成員

影響渠道成員選擇的因素 不管生產企業找中間商難也好，容易也好，它們至少要確定鑒別好的中間商的特性。它們要評價中間商：經商的年數；經營的其他產品；成長和贏利記錄；償付能力；合作態度以及聲譽。

⑶ 你說女生是在電信公司政企部當內勤好還是在私營企業里做外貿員好還是在私立培訓學校里當老師好

你想生活穩定點就去電信公司政企當內勤，如果你想賺錢多點就去做外貿員，如果你想教書育人就去當老師。這個完全是看你自己的需求。

⑷ 電信培訓的網站有哪些

電信（telecommunication 縮寫：CT）：指利用電子技術在不同的地點之間傳遞信息。電信包括不同種類的遠距離通訊方式，例如：無線電，電報，電視，電話，數據通訊以及計算機網路通訊等。 電信是信息化社會的重要支柱。[1] 無論是在人類的社會、經濟活動中，還是在人們日常生活的方方面面，都離不開電信這個高效、可靠的手段。

⑸ 我想學電腦，不知道邳州天翼電腦學校教學怎麼樣

你好，可以實地了解，選擇適合自己的學校和專業進行學習，祝你成功！

⑹ 在線教育及教育培訓需要什麼資質

1、在線培訓，屬於經營性互聯網信息服務，應申請辦理《互聯網信息服務增值電信業務經營許可證》即ICP；

2、如果公司將自己創作或他人創作的作品經過選擇和編輯加工，登載在互聯網上供公眾瀏覽、閱讀、使用或者下載的在線傳播行為，應申請辦理《互聯網出版許可證》；

3、在線培訓，屬於通過互聯網生產、傳播和流通文化產品，應申請辦理《網路文化經營許可證》，注冊資本要求是100萬。

(6)天翼培訓學校擴展閱讀：

類別

（1）以教育教學知識和資源為主要內容的網站或機構。

（2）以職業教育為主要方向的相關網站或機構。

（3）以企業缺少人才的專門課程為主的網站或機構。

（4）提供再就業以及創業為主要內容的網站或機構。

（5）在線招生的信息類網站或機構。

（6）專業課程培訓機構網站或機構。

發展潛力

所有人離不開教育：早期教育、課外輔導、少兒英語、職業教育、出國留學、商學院、移民服務……而在信息化爆發式發展的趨勢下，在線教育越來越凸顯出優勢：

1、在線教育可以突破時間和空間的限制，提升了學習效率；

2、在線教育可以跨越因地域等方面造成的教育資源不平等分配，使教育資源共享化，降低了學習的門檻。

基於在線教育的特點和優勢，網路學校受到越來越多人的認可，各類新興的網校及相關網站也越來也不斷涌現，比如三條杠網、91外教網、伯瑞英語等等。

顯然，這代表著網校已經逐漸走進大眾的生活並成為一種學習的主流趨勢。因此很多人開始選擇在線教育，特別是白領一族和大學生們。僅2012年一年，中國在線教育市場份額已經達到723億元，且在線教育用戶呈規模性放大。

⑺ 我是從學校裡面剛畢業的,進了一家代理電信業務的公司,在培訓到半個月的時候,領導說要給我們量身定做制

問：我是從學校裡面剛畢業的,進了一家代理電信業務的公司,在培訓到半個月的時候,領導說要給我們量身定做制服(夏裝和冬裝一起做)並且要簽一個協議,協議是說如果我們沒有做滿一年就提出辭職的話就要賠那些衣服的錢.請問這是合法的嗎?我們需要按協議賠償嗎?2,公司說培訓要一個多月,一天補貼20元,如果我現在就提出退出的話,那麼我可以要回前半個月培訓的補貼嗎?3,公司說實行倒班制:早班:8:00--13:00晚班:13:00--20:00辦公班:8:30--12:0014:00--18:00這三個班制是輪著上的即(今天早班,明天辦公班,後天晚班),一周七天都上班沒有休息,請問這樣的上班時間沒有休息有違反勞動法嗎?我是從學校裡面剛畢業的,進了一家代理電信業務的公司,在培訓到半個月的時候,領導說要給我們量身定做制服(夏裝和冬裝一起做)並且要簽一個協議,協議是說如果我們沒有做滿一年就提出辭職的話就要賠那些衣服的錢.請問這是合法的嗎?我們需要按協議賠償嗎?2,公司說培訓要一個多月,一天補貼20元,如果我現在就提出退出的話,那麼我可以要回前半個月培訓的補貼嗎?3,公司說實行倒班制:早班:8:00--13:00晚班:13:00--20:00辦公班:8:30--12:0014:00--18:00這三個班制是輪著上的即(今天早班,明天辦公班,後天晚班),一周七天都上班沒有休息,請問這樣的上班時間沒有休息有違反勞動法嗎?

答：君同法律在線咨詢為您解答

《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
在公司吃飯時間不應該算在內。