Ⅰ 我想辦一個培訓學校 需要什麼手續和注意什麼問題
要開辦一個培訓班需要辦理哪些手續？
開設培訓班必須具備四項基本條件：
1）在申請設立學校的時候，應當有可靠的合格教師的來源，能夠通過聘任專職的或者兼職的教師來保證教育教學任務的完成；
2）要有符合規定標準的教學場所及設施、設備等；
3）學校設立時，必須建立較為健全的內部組織管理機構；
4）有必備的辦學資金和穩定的經費來源。
除此以外，舉辦者還要依法辦理設立審批等手續。學校及其他教育機構有各級各類，其履行審批手續也要按相應的級別層次到相應的人民政府、教育行政部門或者有關主管機關審批。
履行審批手續的具體程序大致為：
1、由舉辦者向審批機關提出設立學校或者其他教育機構的申請書；申請書應當按照有關設置標准載明有關事項；
2、由審批機關進行審核，包括到辦學場所實地調查了解情況；
3、由人民政府、教育行政部門或者有關主管機關批准。
Ⅱ 如何解決培訓機構招生難的問題
想要解決培訓機構招生難得問題，主要得從這兩方面入手：一方面是持續提高培訓機構的教學服務和教學質量，學生的學習成績得到顯著提升後，形成的口碑傳播能給機構帶來大量的生源；另一方面是有效使用各種招生方式和技巧。
補充：關於培訓機構的招生方式和技巧，提供以下參考意見
一、公開課招生
1.讓家長和學生體驗到學校的教學特色和教學實力；
2.展示學校優質的軟硬體設施。當公開課有一個明確的定位之後，就能清晰的知道自己今天要講什麼，要展示什麼，知道應該怎樣才能抓住家長的心理。
二、學校渠道招生
由學校老師直接進行學員推薦，之後學校老師可以拿到一定金額的提成，有學校支持的機構會更易被家長信任。
三、課程顧問跟單招生
1.通過課程顧問與家長一對一的交流咨詢，解答家長的疑問，從而達到報名付費的目標。
2.專業的課程顧問需要掌握電話咨詢技巧，當面咨詢技巧，會做咨詢預案，能抓需求點，挖掘痛苦點。
四、口碑營銷
教育培訓行業的口碑效果很明顯，因為教育培訓是服務性產品，有過切身體會的人的意見，更容易被接納。
五、網路招生
現在的家長群體以80、90後為主，互聯網已經深入地影響到這些家長做決定的方式，他們會利用各種互聯網平台獲得資訊，而不單純依賴熟人或者老師的建議。
Ⅲ 想開個教育培訓學校，有什麼需要注意的問題嗎
自己創業，開辦培訓學校當然是可以的
當前教育培訓行業很是熱門
但是開培訓學校，要比較慎重
注意的問題很多，如費用，地段，師資等
另外也要到工商部門咨詢手續等
Ⅳ 培訓學校招生的時候會遇到什麼問題
主要問題有：
1、 請問你們這個一對一是怎樣輔導？
2、 你們的老師是哪兒的？
3、 那他們了解上海的教材嗎？
4、 你們的收費是怎樣？
5、你們的收費那麼高有沒有教學效果保證？
6、我們家的孩子（男孩）對英語非常不感興趣，每次如果有背誦的課文或者單詞什麼的，都得我和他一起背，每次都把我累得夠嗆，請問一下應該如何提高孩子對英語的學習興趣？
7、孩子（男孩）學習成績應該說還可以，但是語言成績不夠理想，是閱讀和作文，怎樣能提高呢？
8、我的孩子每次的學習成績都不理想，總是在75-95之間。上課不會聽課，而且還缺乏自信心。請問該怎麼辦？
9、小孩總是不肯讀書，所以對字詞不認識、不理解。四年級了口頭表達能力還很差，很難調動其自學性。如何才能培養他的閱讀能力呢？
10、我的孩子有學習興趣，也有緊迫感，在學校是個特別聽話的孩子，在外面只學習了劍橋英語，奧數基本沒有怎麼學習，現在和其他同學就有了差距，因為面臨小升初的問題我想讓孩子去你們那裡把奧數和英語補一下，是否還來的及？
11、其中考試成績不理想，回家不肯預習和復習，我很著急（小六）
12、您好，我女兒三個級了，學習缺乏自學性，每次作業都要我陪在邊上。而我工作忙，只要不陪她做作業，成績就落下來。你們在哪裡？如何收費
14、四年級孩子厭學怎麼辦？
15、您好！今年我就要中考了，家裡人對我期望很高！我很想能夠考到好的學校，但是無從入手，基礎知識不是那麼的扎實。我很想能夠請個好的家教幫我補補課，幫我復習初一到初三的內容，我一定會努力的。不知道收費如何呢？
16、中考系統具體各課科目輔導叢書有哪些？
17、我孩子成績怎麼也上不去，但挺勤奮，這是怎麼回事呢？
18、偏科嚴重，對理科興趣還好，但對與英語、語文有明顯的排斥現象，上課注意力不集中與授課老師經常發生口角，我對此很擔心會不會影響他的學習成績？
19、什麼時候開班啊？是老師上門嗎？不是在校的可以輔導嗎？有什麼保證嗎？
20、 孩子學習比較努力，平時在班裡學習成績也比較領先，但是只有第一次月考發揮正常，期中和第二次月考成績都不理想，尤其第二次月考，她還是數學課代表，數學由於馬虎扣掉了了十多分。可是前不久年級組織的三次計算能力比賽，她是三等獎，排名在100名以內。為什麼孩子的考試成績這么不穩定呢
其實招生過程中還有很多的問題，需要自己去臨場發揮，把握一定的原則，簽單是王道。希望能夠幫到你，有什麼不懂的可以繼續問我。
Ⅳ 培訓學校校長可能存在的問題有哪些
這個問題回答可以很廣泛啊，譬如瀆職，濫權，業務不精，貪污，騙錢
等等。
Ⅵ 開一個培訓學校需要注意的教學問題有什麼
針對抄培訓學校的教學問題，騰躍校長在線有非常專業的解答，校長們可以在官網查詢騰躍校長在線的相關品牌信息和產品信息，並且可以下載APP切實的感受，通過在線課程切實的解決校長辦學中出現的問題，並且可以向行業資深專家進行咨詢，以達到更好的落地效果。
Ⅶ 培訓學校困難或問題怎麼寫
1.讓學校培訓內容突出
內容就是一切，所以學校培訓一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的學校培訓是不會吸引人的。
學校培訓內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：「組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。」
2.讓學校培訓外表醒目
學校培訓的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下學校培訓的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。
3.盡量使你的學校培訓簡短，只使用一張紙
僱主可能會掃視你的學校培訓，然後花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的學校培訓，刪除那些無用的東西。
4.為你的學校培訓定位
僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的學校培訓會使你失去很多機會，所以必須為你的學校培訓定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的學校培訓，在每一份上突出重點。這將使你的學校培訓更有機會脫穎而出。
5.寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，「小結」可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認為這是引起注意的好辦法。
6.強調成功經驗
僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。
7.力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的准確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。
8.使用有影響力的詞彙
使用這種詞彙，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高學校培訓的說服力。
9.用詞要注意
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：「當我發現錯別字時我就會停止閱讀。」所以，你的學校培訓一定要認真寫。僱主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
10.個人信息不是必須
現在，在學校培訓上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的學校培訓。
11.最後測試
記住，你的學校培訓應該回答以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？
12.盡力完善你的學校培訓直到最好。
Ⅷ 教育培訓機構目前存在的主要問題有哪
1. 社會錯誤的認知了教育培訓機構在整個教育環節中承擔的作用所有人把教育培訓機構當作一劑良方，一副特效葯。沒有通過基礎教育和大學教育打造好思維模式與思考能力，就期望平地起高樓。學生們大多關心在「術」的使用上，學一門軟體，學一門手藝，成為了他們選擇教育培訓機構的目的。可沒有思想的學習也只是一個技工。
2. 從業人員素質良莠不齊中國職業教育的黃金年代正好有參與其中。國內響當當的幾個機構都有接觸。但論及從業人員素質卻千差萬別，一些大學剛剛畢業的面相老成的孩子還未感受行業的洗禮，就大膽的站在講台上誇誇其談。
3. 課程無法獨立或和現有學歷教育互補在我的觀點里，職業教育的課程體系只有兩條路可選。第一條路是作為現有學歷教育課程的補充，學歷教育完成對知識的積淀，職業教育完成對技能的培養，兩者互補。第二條路，職業教育毫不考慮學歷教育的內容，自創體系和教育方法，只有一個目標就是崗位匹配與就業競爭力。但是，說實話，國內目前這方面做的太差。
Ⅸ 培訓學校需要咨詢哪些問題
你可以問問學校的規模呀，學習環境呀，課程有哪些，師資力量怎麼樣等等一些基本情況。