職稱教育培訓

1. 中小學培訓機構的老師可以評職稱么

中小學培訓機構應該有職稱，與中小學教師的職稱一致。與當地教育行政部門人社處或科聯系，咨詢他們，可以晉職稱的。

2. 建設人才教育平台網上職稱人員培訓是新報名的,還是繼續教育

賤人才抄一遍，那網上製程人員培訓是新報名的還是繼續教育？這樣可能是會會有培訓的。

3. 工程師職稱評審，繼續教育學時怎麼處理

1、滿足要求的課時。申報中級任職資格，審驗近四年的繼續教育學時，總學時須累計達到288學時，內容含公需課和專業課。

公需課需完成自治區人力資源社會保障廳在審驗年限內所要求的學習內容，在繼續教育審驗年限期間中取得比所要求的學歷高一級或第二學歷的教育，可視為接受繼續教育。

2、專業技術人員繼續教育分為公需科目培訓和專業科目培訓，主要採取集中培訓、學術交流、主題研討、技術考察和網路遠程教育等方式進行。

公需科目內容主要包括政策法規、國情市情、現代信息技術、職業道德、知識產權等方面；專業科目內容主要包括中小學和職業技術教育改革、先進醫療技術應用、現代農業技術推廣、節能環保工程研究等方面。

3、專業技術人員繼續教育考核實行學時制和學分制管理。

凡具有高級、中級職稱的專業技術人員，每年接受繼續教育的累計時間不得少於86學時，其中專業科目不少於60學時，公需科目不少於26學時；初級職稱專業技術人員每年累計不得少於74學時，其中，專業科目不少於52學時，公需科目不少於22學時。每學時為45分鍾。

4、參加學習培訓的人員在完成規定的學時任務後，須參加專業科目和公需科目的考試。

按照百分制，專業科目和公需科目的單科成績分別達60分以上，才能確定為合格。合格後，將頒發省人社廳統一制式的專業技術人員繼續教育證書。

4. 是不是每年的教師繼續教育培訓都需要參加啊，是不是只要有一年沒有參加就沒辦法請職稱了啊

應該不需要。
我是省委黨校的行政工作人員，雖然不太清楚，但和我同一年來的一些應屆畢業的碩士、博士都沒有教師資格證，來黨校當了老師也都定了職稱了。
明天上班後上內網再給你查查

5. 2017年評定高級職稱需要繼續教育嗎

需要，根據相關規定：

1、專業技術人才參加繼續教育情況不作為申報參評職稱的必備條件，但作為申報評定上一級資格的重要條件。在高級職稱評審時對參評人員近5年繼續教育情況（其中取得博士學位人員申報副高級職稱為2年）進行考核。

2、考核結果（人力資源社會保障部門出具的繼續教育合格證明）作為評價指標之一，設置為權重項佔3%，設置為加分項則為總分值的3%。

3、繼續教育培訓內容。包括公需科目和專業科目，專業技術人員參加繼續教育的時間，每年累計應不少於 90 學時，其中，公需科目一般不少於 30 學時，專業科目一般不少於 60 學時。

(5)職稱教育培訓擴展閱讀：

對繼續教育內容的確認：

1、參加培訓班、研修班、進修班的須提供培訓通知、培訓簽到表、培訓課程表或培訓日程安排、結業證明等相關材料；

2、參加繼續教育實踐活動的需提供實踐活動通知、加蓋單位公章的派出通知或報名表、實踐活動日誌等材料；

3、參加遠程教育、學術會議、學術講座、學術訪問等的必須提供學習證明材料、學術會議邀請函及參會回執、學術講座通知及參會回執、學術訪問邀請函及相關證明材料等。

6. 培訓機構可以評定中級職稱證嗎

培訓機構不可以評定中級職稱證。

7. 請問中級職稱評定，繼續教育是怎麼規定的

在參與招聘過程中，擁有的職稱對於求職成功的重要性。而職稱分為三級，從初級到中級，可以說是一個分水嶺。比如說，同樣負責教書育人的教師，擁有中級職稱的不光在職位上、還是待遇上都要高出一大截。而與職業資格不同，絕大部分的職稱，都是通過評定得來的。對於個人來說，在獲得初級職稱後，要想有所發展。那麼，參與中級職稱評定，就是必須要完成的。

1、是否需要參加繼續教育？

個人參與中級職稱評定，需要滿足各項條件，其中就包括了繼續教育要求。而在申請評定的材料中，沒有部門頒發的合格證明，個人就無法通過。所以，要想能夠獲得中級職稱，大家需要去參加培訓。

2、具體培訓內容有哪些？

繼續教育過程中，我們需要學習行業最新的知識，了解國家的新法律規定。而根據內容的重要性，主要分為必修和選修科目，大家報名參加即可。當然，具體所學的內容由於行業差異，在此就不做詳細講述了。

8. 陝西省教師憑職稱繼續教育培訓學時不夠怎麼辦

中二是初級職稱吧，根本就不用評，本科學歷實習一年就直接定，專科實習一年定專中三，再過一年還是三年就定中二屬，我忘了。中一小高這些中級職稱乃至副高正高職稱才需要評呢，ya再說中高級職稱那麼難評，等熬資歷有評職稱的軟硬體時，那些繼續教育教齡什麼的早就超過標准好多好多了

9. 評中級職稱需要每年接受繼續教育證明，怎樣在哪裡學習

評中級職稱來需要每年接受繼源續教育證明，學習培訓的具體地點由任職單位統一安排，學習的地點和學習的內容一樣不確定：有的是請專家辦講座，有的是指定某些書目、文件自學，然後參加統一的考試。

評中級職稱繼續教育時專業技術人員每年接受繼續教育的學習時間累計不少於80學時；其中專業科目不少於56學時，公選課需科目不少於24學時，每學時為45分鍾。

在繼續教育年度內，學習時間允許集中使用，也可以分散使用。每年中、高級職稱人員至少需要完成72學時，其中公需學時至少24學時，專業課時至少48學時。完成72學時方可繼續申報職稱。

(9)職稱教育培訓擴展閱讀

1、申報晉升非公有制經濟組織各專業中、初級專業技術職務人員，必須參加全市統一組織的水平能力測試，測試合格者方可申報相應等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責，具體工作委託市人才交流中心組織實施。

2、凡在任職期間工作嚴重失職，或有重大責任事故，或違反國有法律、法令受到刑事處分，或違反計劃生育政策的，不能參加推薦評審。

3、評審費按物價部門的規定執行，各地各部門不得擅自提高標准。

10. 專業技術人員職稱評審，為什麼職稱評審需要繼續教育

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。