星火教育培訓

❶ 大四，想了解下管理培訓生！星火教育的管培生有人了解嗎後期的培訓內容都有什麼啊

星火教育的管培生學習一般分為兩期，一期學習三天，二期十五天。內容包括自我介紹、專兩屬次書面考試、兩次試卷分析、性格測試、教學外功學習、presentation show等等。管培生的選拔較嚴格，能去參加學習的都是尖子，競爭力很強，大家都想留下來，你得拿出你的優勢才行！

❷ 重慶市萬州區星火教育培訓有限公司怎麼樣

簡介：重慶市萬州區星火教育培訓有限公司成立於2015年01月08日，主要經回營范圍為文化教答育培訓（按教委審核意見核定范圍從事經營）等。
法定代表人：劉萬琴
成立時間：2015-01-08
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：500101007657631
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：重慶市萬州區周辦天城東路301-2號

❸ 星火教育怎麼樣，是比較大的輔導機構嗎

根據我在互聯網上查詢的情況：星火教育 覆蓋全國30多個省市,200多個直營教學校區,專注中小學版全科輔導,開設1對1,精品權課堂,特色班等.以MCE學情評測為基礎,運用目標調控高效學習法、3S教學服務信息化閉環法,融入HPS高效能比教學體系及ILS智能學習系統等，解決孩子的學習問題,助力提升綜合學習能力。

❹ 畢業一年，朋友說去星火教育上班，想請問一下，星火教育的待遇怎樣

星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高內、福利好成行業新標簽是星容火教育具有獨特優勢。

以星火教育重點招聘的「十人課堂」管培生為例，新進來的管培生會進行兩期培訓，各有側重，第一期培訓為期三天，主要是篩選出符合星火用人標準的人才。

第二期培訓為期十五天，主要是鍛煉管培生講課的能力，著重於工作技能的提升。據星火教育的管培生透露，在經過兩期培訓之後，提升了員工的工作技能，工作起來得心應手。

❺ 星火教育的培訓效果好不好

這個不好說，每個學校都有出人才以及學習一般的學生。我個人來說，只要學習認真，在哪兒學都一樣。是金子，在哪兒都會發光

❻ 星火教育的管理培訓生到底是什麼啊也就是大家常說的管培生嗎

我想應該來是的，管培源生是管理培訓生的簡稱。管理培訓生(Management Trainee)是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊項目。星火的管培生我了解的不多，你可以關注他們的公眾號啥的了解一下他們的這個項目。

❼ 請問有人了解過深圳龍華區星火教育培訓沒

據我所知，那主要輔導初一到高一學生，有暑假班跟一對一輔導

❽ 剛畢業，想從事教育培訓行業，有同學給我推薦星火教育，想了解下星火的福利待遇在行業內是什麼水平啊

星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高、福利好成行業新標簽是星火教育具有獨特優勢。作為行業領先品牌的星火教育，除了提供高於行業水準的薪資和豐厚福利之外，還有著自身獨特優勢。憑借在教育培訓行業十多年的發展，星火教育在人才培訓方面有著一套完善的體系。

星火教育每年會給表現優秀的員工提供2次晉升機會，像教師崗位，晉升時底薪及課酬均會上調。要想獲得晉升，員工自身必須足夠優秀，星火教育用人核心是選拔志同道合的人，當你真正熱愛這份事業的時候；

才能夠有足夠的熱情投入到工作中去，才能夠真正地服務好客戶，做出成績。「星火教育的晉升通道透明、高速，我們希望每個員工富有激情和創造力，在每個崗位都能實現發展。」

整體來看，教育培訓行業人才流動性較大，很多培訓機構都面臨著人才流失的風險，但星火教育在這方面做得很好。星火教育建立的人才培訓體系，能夠讓進來的員工人盡其才，再通過他們多元化的激勵機制和高速晉升通道，能夠讓更多的員工分享公司發展的成果。所以星火教育相比其他培訓機構，能夠更好地留住優秀人才。

❾ 請問有了‍解過星火教育培訓沒到底怎樣

還行，暑 假輔導班很受歡迎，從初一到高中都有