質檢員教育培訓

Ⅰ 中國建設教育協會培訓的質檢員證書原件丟失了，怎麼能補辦一個，謝謝

這個不行了你在找我幫你從新辦一個吧也沒幾百塊

Ⅱ 建築八大員是指哪些

建築施工企業關鍵技術崗位八大員： 施工員（測量員）、質量員、安內全員、標准員、材容料員、機械員、勞務員(預算員)、資料員。在JGJ/T 250-2011新標准重新定義施工現場專業人員的職業標准，2011年7月13日發布，2012年1月1日實施。

Ⅲ 市建設職業培訓中心質檢員繼續教育怎麼報名

三年進行一次繼續教育
一般你報考質檢員的這個地區建委部門當年網上就會發布幾次參加繼續教育的時間和批次
你可以多關注下，或者直接打電話到市建設職業培訓中心詢問。

Ⅳ 土建質檢員需要做什麼資料

【報考條件】凡年滿18周歲，具有下列條件之一者，均可報名參加培訓和考試。（1）具有建設類大專以上學歷；（2）具有建設類相關專業中專學歷或非建築類專業大專以上學歷，一年以上從事建設工程相關管理工作經歷；（3）具有非建築類中專學歷或高中學歷，三年以上從事建設工程相關管理工作經歷；（4）具有五年以上從事建設工程相關管理工作經歷的其他人員。【使用教材】培訓使用江蘇省建設廳規定的統一教材：建築施工（分土建、市政專業）；施工項目管理；建築施工基礎知識。 【考試認證】施工員考試採用全國統一大綱，各省負責組織與實施。考試分「土建」和「市政」兩個專業。考試科目：建築施工（分土建、市政兩個專業）（120分鍾）施工項目管理（90分鍾）建築施工基礎知識（120分鍾）。經過培訓的學員統一參加江蘇省城鄉住房與建設廳組織的統一考試，統一考試合格者，頒發《施工員資格證書》在全國范圍內有效。【考試時間和地點】施工員考試每年度全省組織兩次統考，上半年為6月份，下半年為11月份。地點：江蘇各城市【報名方式及考試應提供的材料】在江蘇省網上報名成功後，需向資格初審單位提供下列材料：（A）身份證及復印件（初審後原件退回）；（B）學歷證明原件及復印件（初審後原件退回）；（C）工作經歷證明（單位）；（D）近期免冠1寸照片3張； 去各市的建設局報名。很多教學資料很難找，建議找個培訓機構，大概1500塊左右，會幫你把報名，學習資料，考試教材都搞定。（基本壟斷）建議選市政，現在市政比較吃香，當然各地區或許有不同。

Ⅳ 建築公司組織架構及崗位職責

建築裝飾公司組織架構：

總經辦：總經理

市場營銷部: 營銷部經理 營銷文員

工程部：工程部經理 安全主管

文員技術部: 技術部經理 技術員

商務合約部：商務經理、會計、出納、預決算員

材料設備部：材料設備部經理 材料主管 設備主管

文員綜合辦公室: 辦公室主任 文員

崗位職責：

總經理：

1、全面管理；

2、組織業務部門開拓業務；

3、審批業務價格與采購價格；

辦公室主任：協助總經理對各部門業務、工程、管理工作進行綜合協調處理；

文員：負責文字處理、列印、復印、接待客人、衛生管理

商務經理與業務員：負責全面業務開拓、分析市場、吸收客戶

預決算管理員：負責分析材料采購價格、工資成本、管理成本、利潤等，擬定客戶訂單的價格，編制每一訂單的價格明細表，交總經理審批；

材料主管：負責關注市場材料價格、材料采購，采購價格報總經理審批；

倉管員：負責物資材料的收貨、保管、發貨、簽單記帳、編制報表等

技術部經理及技術員：負責技術圖紙處理；

圖樣設計員：負責效果圖處理；

結構設計員：負責施工圖處理；

工程部經理及施工員：負責整個施工隊的安全與質量監督管理理，現場生產進度 、文明施工

電工組長與電工：負責電線路線設計與電工安裝；

水電施工員：負責水電施工隊對進出水道管的路線設計與安裝進度質量安全的控制；

拓展資料：

企業的組織架構就是一種決策權的劃分體系以及各部門的分工協作體系。組織架構需要根據企業總目標，把企業管理要素配置在一定的方位上，確定其活動條件，規定其活動范圍，形成相對穩定的科學的管理體系。

沒有組織架構的企業將是一盤散沙，組織架構不合理會嚴重阻礙企業的正常運作，甚至導致企業經營的徹底失敗。相反，適宜、高效的組織架構能夠最大限度的釋放企業的能量，使組織更好發揮協同效應，達到「1+1>2」的合理運營狀態。

很多企業正承受著組織架構不合理所帶來的損失與困惑。組織內部信息傳導效率降低、失真嚴重；企業做出的決策低效甚至錯誤；組織部門設置臃腫；部門間責任劃分不清，導致工作中互相推諉、互相掣肘；企業內耗嚴重，等等。要清除這些企業病，只有通過組織架構變革來實現。

Ⅵ 二級建造師安全員B證考試怎麼考

通過二級建造師，是能報考安全員B類證書考試的。

安全員B類證書考試為：每月第一個星期六。

負責人（安全員B）：項目經理報考

安全員B證用於擔任項目經理，如想做項目經理那麼就是要考的。如果二級建造師證只用於企業資質，那麼可以不用考。如果二級建造師證用於項目，即被企業任命為項目經理，那麼是必須要有安全員B證，同時你個人要承擔該項目的安全、質量等問題的風險。

安全員的具體內容：

1、使用教材：北京市建委指定教材--《安全員》。

2、考試時間：每月第一個星期六。

3、報名條件：參加培訓者應具有高中以上文化程度，能正常參加學習及考試。

4、報名等級：安全員A：法人代表報考，技術負責人報考

項目負責人（安全員B）：項目經理報考

安全員C：一般安全員報考

5、收費標准：考試報名費70元、教材費50元、課時費240元，資料、文具及餐費100元，共計460元。

6、所需資料：本人身份證復印件1份、學歷證書復印件一份、1寸彩色照片6張、填寫《全國建設行業技術管理崗位培訓考試報名表》一份

(6)質檢員教育培訓擴展閱讀：

安全員的晉升空間：

如今一些工程單位對安全員這一崗位並不重視，有的是從施工班組長掛職兼管崗位提拔來的，有的是從施工員崗位調整來的，有的是從機關管理崗位分流來的，因此，安全員的就業范圍不如預算員、施工員、質檢員和材料員。

但是，安全員發展路徑倒是頗為明確，直接向著注冊安全工程師方向發展。職業發展路徑：安全員——安全主管——安全總監。

安全員的工作內容：

1、按照國家勞動保護、安全生產的方針、政策、法規和規定，全面落實「安全第一、預防為主、綜合治理」的方針，服務大局，認真做好勞動保護、重大安全隱患排查、消防整改、培訓預防等具體工作。

2、調查研究生產中的重大不安全因素，提出改進意見，參與審查安全技術措施、計劃，並貫徹執行，負責整改查驗。

3、做好安全知識培訓宣傳和點檢管理提醒工作，參與有關施工安全組織設計和各種施工機械的安裝、使用驗收，看守和指導電器線路和個人防護用品的正確使用。

4、制訂違章作業條例和控制違章作業，發現重大隱患時，當安全與進度發生矛盾時，必須把安全放在首位，有權提醒並暫停作業，撤出人員，及時向上級主管領導報告，並提出改進意見和措施。

5、在施工現場發生重傷以上事故時，應赴現場組織搶救，保護現場，並及時上報事故情況，進行工傷事故統計、分析和報告，按「四不放過」原則參與事故調查處理。

Ⅶ 求幾個成功管理者的事例，謝謝

張瑞敏把海爾管理模式總結為個字：「兼收並蓄、創新發展、自成一家」。 在海爾的斜坡球體論中，以OEC命名的基礎管理是企業管理與企業發展的止動力。許多企業到海爾參觀學習，希望借鑒OEC管理模式，但能夠成功的很少。究其原因，這些企業只是單純學習管理制度，沒有認識到：OEC管理制度的成功必須建立在企業文化價值觀的基礎上。
海爾的OEC管理制度是企業現場管理與細節管理的成功典範，體現著源於西方的科學管理精髓。這種管理制度要求員工嚴格遵守制度、絕對服從管理。由於中西文化的差異，按照社會互動的交互主義心理原則，員工對OEC制度的絕對遵守與貫徹，必須建立在管理方「以仁為本」的基礎之上。

海爾的OEC管理制度不是獨立的，與體現儒家「以仁為本」價值觀的其他做法結合在一起，保證了單調、枯燥、嚴格的OEC管理制度得以貫徹、保持。
在海爾，體現「以仁為本」價值觀的做法包括以下幾個。