幼兒園教師素養培訓

1. 幼兒教師的專業素質對現在的學習有什麼作用

一、樹立正確的兒童觀和教育觀。幼兒是祖國的花朵，是我們國家、民族的未來和希望。而未來的兒童——21世紀的建設者、接班人，應當是全面發展，開拓進取，立足本國，放眼世界，善於與人合作，具有高尚品德和創新、競爭意識的人。作為新時期的幼兒教師，應當從這一培養目標的高度出發，懷著強烈的使命感和責任心，去尊重...兒童、了解兒童、熱愛兒童、教育兒童，只有這樣才能像陶行知先生所倡導的那樣去創造環境和設計活動，事事處處充分發揮兒童的積極性、主動性、創造性。在日常生活中教師應以飽滿、愉快的情緒與幼兒打成一片，每天跟他們一起做游戲、講故事、傾心交談，要了解熟悉每個幼兒的特點，善於洞察他們的內心世界，了解他們的要求，盡量做到一把鑰匙開一把鎖，耐心地教育他們，尊重他們，不偏愛或溺愛孩子，對每個孩子都一視同仁，把幼兒看成是獨立的人，經常地了解他們的優缺點和遇到的困難。在充分發揮幼兒主動性的前提下，因勢利導，循循善誘，鼓勵幼兒進步。當孩子的缺點出現反復時，教師不應失去信心，而應採取有效的教育方法，以正面教育為主，積極引導，使其盡快地克服缺點，養成良好的文明行為和習慣。如果教師對幼兒沒有感情，對幼兒採取冷漠、嚴厲的態度或用嚴肅的語調，那是絕不能成為一個好教師的。 二、具有高尚的職業道德素質。熱愛幼教事業，對幼兒充滿愛心，對教育充滿熱情，是教師首先必備的職業行為准則。要當好一名新時期合格的幼兒教師，不僅要有社會主義覺悟，忠誠黨的教育事業，熱愛和堅持幼教工作，而且多麼需要有一顆慈母之心，多麼需要具備母愛。但在當前的社會上，對我們幼兒園教師的職業卻還存在著一些錯誤看法與偏見，如認為我們幼兒教師是「社會的高級保姆」，「沒有出息」，「工資少、任務重、地位低」等。然而，我認為世界上把最真摯、最無私、最聖潔的心獻給孩子的莫過於母親了，而我們老師卻勝似孩子的媽媽，因為我們有著無私的母愛，有著為幼教事業獻身的崇高精神。 三、具有嫻熟的業務能力。身為新時期的一名幼兒教師，不僅要有高尚的職業道德，而且應具有嫻熟的業務能力： 1、要有能夠透析兒童內心世界的洞察力。 2、有清楚、流暢、生動、簡明、富於感染力的語言表達能力。 3、能創造性地設計各項活動的教育、教學能力。 4、能駕駛與管理班組集體生活的組織能力。 5、能隨機教育的應變能力。 6、能處理偶發事件的能力。 7、不斷完善與提高自身的學習能力。 8、協調園內外關系的實際能力。 此外，幼兒可塑性大，模仿性強，教師的行為、習慣、言語都會對他們起潛移默化的作用。因此，教師必須嚴格要求，以身作則，在思想行為語言等方面力求成為孩子的表率。

2. 你認為幼兒園教師需具有哪些能力該如何培訓

一、組織能力

1、能合理安排幼兒的以一日活動，能全面開展各類活動，注意多種組織形式的結合。

2、教師能控制整個教育過程，善於集中幼兒注意力，事活動順利進行。

3、能協調班內教師，互相配合，善於抓住有利實際和教育機遇向幼兒進行教育。

二、語言表達能力

1、能使用標準的普通話，言語表達清楚，音量、語速適宜。

2、講述事件注意重點突出，語言自然，語句規范、簡潔。

3、說話時注意禮貌，認真傾聽幼兒講話，對人說話要注意力集中，不可心不在焉。

三、教育研究能力

1、虛心學習他人經驗，聯系自己工作，不斷改進提高。

2、在教研活動中能完成規定的任務，並起指導或骨幹作用。

3、有一定質量的專題研究總結或論文。

四、才藝技能

1、掌握開展幼兒藝術教育的基本技能，如唱、彈、跳、畫。

2、基本能掌握幼兒的建構、拼插、組合玩教具的玩法及指導幼兒操作的方法。

3、能自行設計布置環境及玩教具的製作。

五、計劃制定能力

1、能獨立制定班級、個人教育工作計劃及各類活動的設計。

2、再計劃中能與幼兒園的教育目標一致，和班內幼兒實際情況相結合，做到措施具體，因材施教，照顧個體差異。

3、堅持按時制定計劃、交計劃、執行計劃，在日常檢查中考評成績。

六、觀察記錄能力

1、在日常活動中能注意觀察了解幼兒再興趣、性格、學習方式、行為習慣的個體差異。

2、在觀察、了解、分析、幼兒發展水平的情況下，做出相應的教育對策。

3、根據目標做好個案記錄，考慮教育措施。

七、總結論文寫作能力

1、積極參與為幼教刊物寫稿件、文章。

2、能寫出有內容，供人借鑒的經驗文章。

3、對外發表文章的篇數。

八、運用信息技術能力

1、能運用多媒體進行教育教學與班級管理。

2、會利用網路進行學習和與同事或家長交流。

3、建立網路博客，發表自己的觀點和看法。

4、會管理幼兒的電子檔案，定期更新檔案內容。

九、教學反思能力

1、對教學活動中出現的問題善於分析。

2、對問題的解決，方法得當。

十、與家長溝通的能力

1、能自然大方，口齒伶俐地與家長交流。

2、能從專業的角度幫助家長分析幼兒教育的問題，幫助家長樹立正確的教育觀念。對言行過擊的家長能不急不燥、不卑不亢，耐心解釋，誠懇接受家長良好的建議。

3. 幼兒園管理者的基本素養與能力的培訓心得

為提高民辦幼兒園管理人員的整體素質,提升幼兒園管理水平和質量,柳南區教育局於10月25日—10月26日，組織民辦幼兒法人代表、園長、管理人員的培訓， 幼兒園園長和管理人員培訓心得體會 。我有幸參加了2天的封閉學習，這次學習的內容豐富、給我帶來了不小的收獲，柳南區消防大隊隊長玉明照給我們講座了家庭用電和發生火災時怎樣逃生、等消防安全知識。市疾病中心食品與環境衛生科科長主任醫生黃運坤、給我們講座了食品安全的管理，以及突發食品中毒應該怎麼處理等。市疾病控中心流行病科科長、副主任殷凱給我們講座了幼兒園常見的傳染病的預防和控制。他們用幽默的語言，通俗易懂語句。通過參加培訓深深的懂得了幼兒園常規管理和安全管理的重要意義。 柳南區二幼、谷埠幼二位園長的精彩報告，給我留下了非常深刻的印象，她們不但將自己工作中成功的經驗與我們分享，還給我們帶來了鮮活的案例，並在案例中加上自己的見解，加以剖析，讓我對照自身的管理，從中找出不足，吸取她們的先進經驗，引導我們多方位、多角度的去考慮問題。下面就這次培訓來談談自己的幾點體會： 一、教育管理理念。 王園長在談到「為職工營造和諧的工作環境及積極的工作心態」是的教師心理健康是從事教育工作的必要條件，也是教師自身發展的需要，更是兒童心理健康發展的需要。幼兒園要為教師創造一個融洽、溫馨、積極進取的工作環境，減輕他們的工作壓力與心理負荷。 幼兒園管理者要深入了解教師，積極創造條件滿足教師的需要。一是滿足教師的學習需要，在工作上為教師提供學習的機會和條件，鼓勵他們接受繼續教育提高學歷層次，為他們報銷學費；組織教師到外地參加有關學習活動，使教師獲取更多的專業知識，提高教育教學能力， 心得體會 《幼兒園園長和管理人員培訓心得體會》(http://www.unjs.com)。二是滿足教師體現自我價值的需要，建立獎勵機制，通過評先樹優活動，幫助教師實現自身的價值。三是滿足教師的生活需要，關心教師的身體健康和生活需要，如定期為他們檢查身體，解決子女入學問題，落實教師的福利待遇，做好後勤保障工作等，為教師解決後顧之憂。同時積極開展豐富多彩的文體活動，使教師緊張的情緒得以放鬆，始終保持良好的心理狀態。 其次，作為一名年輕的園長，對於當什麼樣的園長，辦什麼樣的幼兒園正是我所面臨的問題，講座中很明確的給我們提出了現代園長應具備的觀點和要求以及現代化的幼兒園應該達到的要求，明確了我們園長的角色和幼兒園的發展方向，在此次學習中，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資、設備、環境、孩子、家長等各作為一名管理者，應首先領會幼兒園科學發展的內涵，切實轉變教育管理理念，努力營造科學發展的氛圍，為幼兒園走上科學發展之路積極創造條件。在管理方面，要擯棄傳統的監督、檢查者的觀念，切實樹立為家長服務、為教師服務的觀念，甘心情願當好家長平等的合作夥伴，當好教職工開展幼教工作的支持者、合作者與助手，放下架子，深入教職工中，深入家長中，研究問題，解決問題，同心同德促進幼兒教育科學發展。 二、堅持以人為本，加快教師專業成長的步伐，全面提高教師隊伍的整體素質。 推進大眾創造型幼兒園科學發展的關鍵在師資。我們堅持以人為本的原則，加快教師專業成長的步伐，提升師資空間隊伍的整體素質，就能為我園幼兒教育科學發展提供強有力的保障。今後通過園本培訓、園本教研，幫助青年教師在業務上成長起來，為我園師資隊伍建設刻不容緩的任務。我們應本著思想上幫助、生活上關心、業務上嚴格要求的原則，通過傳幫帶的形式，發揮骨幹教師及老教師的示範作用，使所有青年教師在思想業務方面盡快成熟起來，鼓勵老師們積極參與教育科學研究才能迅速的騰飛，錘煉組織教育活動與開展班級管理工作的藝術，不斷提升業務素質。 這次培訓活動不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮，給我注入了新的動力。最後我特別感動潘琳老師在我們聽課時，忙前忙後為我們加溫開水，以及為我們安排好食宿。也感謝柳南區教育局為我們安排這次的學習活動，讓我們學到更多的專業知識，真是受益匪淺。

4. 如何提升幼兒教師專業素養的途徑和策略

由於歷史原因和地域文化的限制，我區第一教育署學前教育呈現出明顯的地區差異。因此，縮短農村幼兒園與城區幼兒園教育質量的差距，實現城郊均衡發展，是我們當前工作的重中之重。幼兒園教師的專業素養直接決定著辦園水平的高低，由此，我們選取第一教育署內五所農村幼兒園為實驗園，著力探索區域層面提升農村幼兒園教師專業...素養的途徑和策略。 一、提升農村幼兒園教師專業素養的途徑 (一)加強師德建設，提升教師的人格素養 教師的人格素養是其知識、能力、情感、意志和道德情操等方面的高度統一和集中體現。為了提升教師的人格素養，我們根據各實驗園教師的實際情況，開展了不同層面、不同形式的講座、論壇和實踐活動。 1．開設有針對性的講座與論壇 我們根據各實驗園教師的成長需要，開設了有針對性的系列講座。如根據新教師的需要，舉辦了「做一個有職業理想的教師」專題講座，幫助新教師重新認識崗位的職責和內容，形成職業認同感：根據成熟型教師專業倦怠的情況，開設了「讓教育事業充滿活力」專題講座，幫助成熟型教師走出職業倦怠期；根據師德建設工作的需要，邀請上海市幼教名師作「生命與使命同行」專題報告，讓教師從名師的教育思想和教學實踐中獲得感悟，激發自身投入教育的熱情和力量。 同時，各實驗園也開設了各種論壇。有的幼兒園根據中層幹部的成長需要，開展每月一次的網上主題論壇，如「教育無小事，教師無小節」「師德建設之我見」等。有的幼兒園結合「教師節」「三八婦女節」』等節日，開展了「無人看見的鞠躬」主題論壇活動，幫助教師認識教師禮儀的重要性和堅守職業紀律的嚴肅性。 2．開展豐富多樣的活動 圍繞農村幼兒園教師人格素養的提升，我們開展了豐富多樣的活動。在區域層面，開展了浦東新區第一教育署「愛崗敬業師德標兵」評選活動，涌現出一批新農村幼兒園教師的師德楷模：舉辦了「情系一署、心系教育」「愛的奉獻」為主題的師德演講、師德論壇活動，為農村教師提供了情感溝通與思想交流碰撞的平台。在幼兒園層面，各實驗園也紛紛開展了師德建設活動，如有的幼兒園倡導「愛崗敬業、樂於奉獻」的精神，以故事的形式撰寫和交流「我身邊的好人好事」，挖掘先進事跡。有的幼兒園舉辦了「愛崗敬業、教書育人」教師演講比賽，開展了「師愛、師魂」師德格言徵集活動。有的幼兒園在加強師德建設的過程中，開展了「我為幼兒園添光彩」「呵護天使的翅膀」「我驕傲，我是幼兒教師」等系列專題活動。這些活動激發了教師的責任意識和職業認同感，成為推進幼兒園教師師德整體水平的有效途徑。 (二)注重培訓和教研，提升教師的知識和能力素養 幼兒園教師的專業知識和專業能力是指教師從事學前教育教學工作必備的理論知識、實用性知識和實踐能力。我們主要通過各種培訓和教研活動，提升農村幼兒園教師的知識和能力素養，有計劃、有目標、有步驟地開展工作。 1．區域培訓，豐富教師的教育理論知識 教育理論知識是每位教師必備的專業知識。據統計，農村幼兒園教師普遍存在「教師職前接受系統師范學習的人數較少，教育理論知識普遍匱乏」的情況。因此，我們為教師創設各類學習機會，鼓勵教師積極參加高一層次的師范類學歷培訓。經過努力，許多實驗園的教師不僅獲得了師范類大專、本科學歷證書，而且得到了系統的教育理論知識培訓，獲得了相應的教育理論知識。此外，我們還鼓勵教師參加各級各類教育專業理論培訓，如浦東教育發展研究院開設的「教育科研骨幹培訓班」，了解實施教育科研的方法、途徑和策略，為農村幼兒園開展實踐研究積累知識經驗。 2．園本培訓，扎實教師的教育專業知識 上海市二期課改的全面實施打破了傳統的教育觀念和教學方式，教師必須重新審視以往的課程觀和教育觀，強化專業知識學習。為此，我們要求各實驗園根據園情和實際需要制訂「園本培訓計劃」，有計劃、有目的地對教師進行專業知識培訓，提升教師的專業知識素養。如有的幼兒園針對本園新教師多、非專業教師多的特點，成立了「非專業教師專業發展園本培訓組」，開設了「教師的儀態」「計劃與記錄」「理想、信念與價值觀」「家長工作」等專題講座，提升非專業教師的專業知識素養。有的幼兒園在園本培訓中採用「講述教學中的故事」的形式，讓教師們共同解讀幼兒的行為、分析幼兒的需要，共同探討教育教學策略，增強教師解讀幼兒、指導幼兒的水平。有的幼兒園通過開展高密度、多層面的園本培訓，使每位教師都在培訓期間接受一定的信息量和學習內容，幫助教師打開思路，轉變教育觀念。 3．園本教研，提升教師的專業技能 為了更好地發揮園本教研對教師專業技能提升的價值，我們要求實驗園加大園本教研力度，提升園本教研質量，並組織開放園本教研活動。在這一過程中，我們注重做到以下三點： 一是引導教師對自己的教學行為進行反思。幼兒園教師在長期的實踐中容易形成思維定勢，往往意識不到自己的成功做法和經驗，也不能及時總結提煉。究其原因，一是教師個體沒有形成反思意識，二是集體中還缺乏反思的氛圍。由此，我們組織開展了關於「反思——教師專業成長的助推器」的專題研討活動，通過一個個鮮活的案例，讓教師感受到反思的價值和力量。緊接著這一活動，各實驗園又相繼開展了「我反思，我成長」「反思+實踐=成長」「現在你學會反思了嗎」等各類實踐研討活動。 二是倡導教師間的交流與互助。教師們普遍認為，教師之間的合作與交流是提高教學能力最有效的方式之一。在調查中我們也發現，很多教師在教學策略、教學方法等方面遇到了這樣或那樣的棘手問題，但又不知道如何解決。對此，我們倡導各實驗園將教師們遇到的問題進行整理和匯總分類，梳理出教師普遍感到困惑的問題，並組織各實驗園集中開展園本教研，結合各園的教學案例和視頻資料，教師可以共同探尋解決問題的最佳途徑。 三是提供專業支持。受教師聘用、考評、教學負擔等因素的影響，很多農村幼兒園的園本教研活動多流於形式，集體備課更是紙上談兵。教師忙於教學業務，很難抽出時間學習教育教學理論，缺乏先進的教育理論指導，只能在同一水平重復。因此，我們結合當前教師教育和基礎教育改革與發展的重大問題、熱點問題和難點問題，研究教師成長的客觀規律，以科研成果的形式為實驗園和教師提供專業支持。此外，我們還邀請從事教育學、心理學、教學法和教育科研方面的教師和專業人員深入實驗園，開展研究和服務活動，為幼兒園園本教研提供專業支撐。 二、提升農村幼兒園教師專業素養的策略 (一)自助式策略 自助式策略即教師根據自己的強項或弱勢，自主選擇學習內容，揚長補短。在運用這一策略時，我們注重讓能力強的教師「跳一跳」，獲得更大的提升；讓能力欠缺的教師「學一學」，增長見識與能力。如實驗園中擅長語言教學的教師，會自主選擇「應彩雲繪本教學」培訓班；擅長數學教學的教師，則選擇特級教師李慰宜培訓中心的「幼兒數學實踐研究班」學習；擅長科研工作的教師參加市、區級的科研培訓班。根據農村幼兒園非師范類教師普遍存在專業技能薄弱的情況，實驗園還建立了「特長教師工作坊」，如「馬曉紅鋼琴工作坊」「朱麗華故事工作坊」「蔡翠華繪畫工作坊」「張妤清舞蹈工作坊」「陸梅編制工作坊」等。工作坊的建立，為一批特長教師的專業成長搭建了平台，也為有專業提升需要的教師創設了學習的機會。自助式策略使教師的優勢更加凸顯，實現了教師的強勢更強、弱勢不弱。 (二)頓悟式策略 頓悟式策略是指針對同一個教學活動，教師反復進行活動設計、組織，在嘗試錯誤的過程中領會活

5. 幼兒園教師專業能力包括哪些方面

幼兒園教師專業能力包括：環境的創設與利用、一日生活的組織與保育、游戲活動的支持與引導、教育活動的計劃與實施、激勵與評價、溝通與合作、反思與發展。

1、環境的創設與利用：建立良好的師幼關系，幫助幼兒建立良好的同伴關系，讓幼兒感到溫暖和愉悅。建立班級秩序與規則，營造良好的班級氛圍，讓幼兒感受到安全、舒適。

創設有助於促進幼兒成長、學習、游戲的教育環境。合理利用資源，為幼兒提供和製作適合的玩教具和學習材料，引發和支持幼兒的主動活動。

2、一日生活的組織與保育：合理安排和組織一日生活的各個環節，將教育靈活地滲透到一日生活中。科學照料幼兒日常生活，指導和協助保育員做好班級常規保育和衛生工作。充分利用各種教育契機，對幼兒進行隨機教育。有效保護幼兒，及時處理幼兒的常見事故，危險情況優先救護幼兒。

3、游戲活動的支持與引導：提供符合幼兒興趣需要、年齡特點和發展目標的游戲條件。充分利用與合理設計游戲活動空間，提供豐富、適宜的游戲材料，支持、引發和促進幼兒的游戲。

鼓勵幼兒自主選擇游戲內容、夥伴和材料，支持幼兒主動地、創造性地開展游戲，充分體驗游戲的快樂和滿足。引導幼兒在游戲活動中獲得身體、認知、語言和社會性等多方面的發展。

4、教育活動的計劃與實施：制定階段性的教育活動計劃和具體活動方案。在教育活動中觀察幼兒，根據幼兒的表現和需要，調整活動，給予適宜的指導。

在教育活動的設計和實施中體現趣味性、綜合性和生活化，靈活運用各種組織形式和適宜的教育方式。提供更多的操作探索、交流合作、表達表現的機會，支持和促進幼兒主動學習。

5、激勵與評價：關注幼兒日常表現， 及時發現和賞識每個幼兒的點滴進步，注重激發和保護幼兒的積極性、自信心。有效運用觀察、談話、家園聯系、作品分析等多種方法，客觀地、全面地了解和評價幼兒。有效運用評價結果，指導下一步教育活動的開展。

6、溝通與合作：使用符合幼兒年齡特點的語言進行保教工作。善於傾聽，和藹可親，與幼兒進行有效溝通。與同事合作交流，分享經驗和資源，共同發展。與家長進行有效溝通合作，共同促進幼兒發展。協助幼兒園與社區建立合作互助的良好關系。

7、反思與發展：主動收集分析相關信息，不斷進行反思，改進保教工作。針對保教工作中的現實需要與問題，進行探索和研究。制定專業發展規劃，不斷提高自身專業素質。

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基本理念

貫穿《專業標准》的基本理念是：師德為先、幼兒為本、能力為重和終身學習。

1、師德為先

熱愛學前教育事業，具有職業理想，踐行社會主義核心價值體系，履行教師職業道德規范，依法執教。關愛幼兒，尊重幼兒人格，富有愛心、責任心、耐心和細心；為人師表，教書育人，自尊自律，做幼兒健康成長的啟蒙者和引路人。

2、幼兒為本

尊重幼兒權益，以幼兒為主體，充分調動和發揮幼兒的主動性；遵循幼兒身心發展特點和保教活動規律，提供適合的教育，保障幼兒快樂全面健康地成長。

3、能力為重

把學前教育理論與保教實踐相結合，突出保教實踐能力；研究幼兒，遵循幼兒成長規律，提升保教工作專業化水平；堅持實踐、反思、再實踐、再反思，不斷提高專業能力。

4、終身學習

學習先進學前教育理論，了解國內外學前教育改革與發展的經驗和做法；優化知識結構，提高文化素養；具有終身學習與持續發展的意識和能力，做終身學習的典範。

6. 作為一名幼兒教師，如何提升自己的專業素養

首先，以幼兒為本，樹立正確的兒童教育觀。
幼兒是祖國的花朵，是國家的未來和希望。重視每一個孩子，尊重每一個孩子的人格是教育人的前提。在日常生活中，教師要做到積極愉快的和幼兒進行溝通與交流。了解熟悉幼兒的個性特點，不偏愛或溺愛孩子，經常地了解他們的優缺點，給以鼓勵和正確地引導。我們應看到每一個孩子都有閃光點，都可能成才，我們應該相信孩子的能力，給他們的獨立生活創造機會。在充分發揮幼兒主動性的前提下，促進幼兒身心健康的發展。
在我的日常生活中，有這樣一個案例：小郭是個內向的小男孩，平時都不怎麼愛說話，在課堂上也很少發言。有一次我看到他微微舉起的小手，我便第一個叫他回答我的問題，他的聲音很小，顯然有些不自信，我告訴他「你回答的很完整，也很有創意，聲音再高一點就更好了，你可以再跟我們大家分享一下你的想法嗎?」他用好聽而又洪亮的聲音又回答了一遍我的問題，我提議讓全班小朋友為他鼓掌，給他肯定，我看到了他臉上自信的微笑。在後來的生活中他表現的也很自信了。我知道了他需要什麼，他需要的是大家給他的肯定。通過這個案例，我明白了要關注每一個孩子，積極的與他們溝通交流，發現每個孩子的閃光點，針對孩子的不同特點給以正確的引導。讓這些祖國的花朵們健康快樂的成長是我們幼兒教師義不容辭的責任。
其次，具有高尚的職業道德素質。
職業道德素質是衡量一個教師是否合格的重要標志;同時也是順利進行教育工作的保證。一言一行以人民教師的標准要求自己，嚴於律己，加強自身修養，表裡如一。同時，注意心理素質的磨礪，以平靜、正常的心態對待一切，讓自己真正做一個道德高尚的人，一個博學多才的人，一個樂於發現的人，一個積極向上的人，一個身心健康的人。幼兒教師要全身心的關愛每一個幼兒，熟悉每個孩子的發展狀況，了解關心每位孩子的成長。教師要善於與家長溝通、交流，及時地了解孩子的情況，應該尊重每位家長，理解他們對子女的關心、珍愛和期望的心情，與他們建立真摯的友誼，互相交流和學習教育孩子的經驗，也使他們了解幼兒各階段的需求，取得家長的配合。教師更要熱愛幼教事業，對幼兒充滿熱心，對教育事業充滿熱情。
再次，提高專業知識和技能。
人們常說：「學高為人師、身正為人表」。時代的進步要求老師不斷提高素質水平，努力培養出跨世紀的接班人。我認為只有不斷提高自身素質，不斷完善自己，才能擔此重任。
專業知識方面：要想給幼兒一碗水，自己首先要有一桶水。這就說明教師必須讓自己的知識儲備和技能儲備更豐富才能帶給孩子們更好的教育。我自己會要求每學期都讀幾本教育著作或一些報刊雜志等，來提升自己的知識修養。幼兒園也為我們教師提供了很多教育類讀物，可以供我們幼兒教師從中得到收獲，讓我們的教學更專業，也可以讓我們一些生活中的困惑得以解答。專業知識的獲得除了以上方面，還可以通過繼續教育和研修，來提升自己。
技能方面：當前幼兒園中年輕教師佔多數，他們上進心強，一般都能自覺提高自身素質以適應幼兒教師素質的發展要求。因此，利用競爭來促進幼兒教師提高自身素質是措施之一。如，我們幼兒園每年會組織幼兒教師舉行青年教師技能比賽，提高我們幼兒教師的綜合能力。一般我們的比賽內容包括：繪畫、唱歌、舞蹈、鋼琴、模擬講課五大項。比賽不僅為我們青年教師迅速成長搭建自我展示和自我錘煉的舞台，而且還讓我們感受到了教育教學的魅力和快樂。

7. 幼兒園教師專業能力包括哪些方面

專業知識：這包括專業理論和專業技能。學前教育教師在就職前，必須了 解和掌握學前教育的基礎知識， 了解學前教育發展動向和最新研究成果。 學習這 些知識有助於教師掌握學前教育規律， 提高工作目的性計劃性和工作效率， 也有 助於教師樹立正確的教育觀念； 還有技能， 學前教師對幼兒的教英語內容涉及到 自然社會語言藝術健康的等各個領域，教師需要有廣闊的多學科知識和教育藝 術，才能勝任。簡單說就是三學六法。 還有專業實踐能力。包括觀察和了解幼兒的能力，組織管理班級的能力，溝通能力，教育研究能力等

8. 幼兒教師應具備哪些知識素養和能力素養

1、良好的專業素養
要具有良好的語言表達能力和講讀能力，能勝任對幼兒的語言教學。熟內悉並掌握幼容兒教育學、心理學、衛生學專業理論，了解當前的各種幼兒教育模式，具有參與幼兒教育改革和教育科研活動的能力。
2、遇事冷靜不急躁，良好的個性心理品質
性情穩重、大方而不易急躁，活潑開朗，為人和氣，情緒穩定，不易激變，工作認真、耐心、細致，能及時發現問題和解決問題
3、富有愛心和童心、能融入孩子的世界
4、要自信
自信是現代人應該具備的個性特徵。一個對自己工作沒有信心，消極懈怠的人是無法做好工作的。幼兒教師自身充滿自信、自尊的人格，處理問題時也表現出自信都將感染幼兒，給幼兒樹立一個良好的模仿榜樣。

9. 如何提高幼兒園教師的道德素質

1.重視學習，勇於實踐

幼兒教師的道德本身就是一種強有力的教育因素和教育手段，對幼兒具有潛移默化的影響。因此，師德教育要貫穿幼兒教師職業生涯的始終。幼兒教師，必須要認真學習，充分理解《中小學教師職業道德規范》、《幼兒園教師專業標准》和《3-6歲兒童學習與發展指南》，以及與之相適應的道德觀念，情操及品質。幼兒教師要把師德滲透在平凡、瑣碎、繁雜的一日保教工作中，自覺遵守各項規章制度，認真開展保教工作，圓滿完成各項保教任務，引導幼兒健康成長。

2.尊重幼兒，以情育人

"尊重幼兒"是幼兒教師職業道德的核心，是評價和檢驗幼兒教師道德水準的重要標志。尊重的教育是為了兒童的未來，《甘肅省幼兒園教育指導綱要》指出："幼兒教育應尊重幼兒的人格和權力，尊重幼兒的身心發展規律和學習特點。"原東北師范大學校長史寧中先生指出："以兒童為本就要實施尊重的教育：尊重教育規律、尊重認知規律、尊重受教育者的人格、人性。"只有尊重的教育才能讓幼兒對自己充滿自信，相信自己有能力做出正確的選擇和判斷。在一日的保教工作中，幼兒教師不能把自己的意願強加給幼兒。幼兒教師要尊重幼兒的潛能，尊重幼兒的個性，培養出健康活潑、誠實勇敢的幼兒。

面對稚嫩的幼兒，應把信任和期待的目光灑向每個幼兒，傾聽幼兒的意見和呼聲，和幼兒產生思想和情感上的共鳴。幼兒教師要給予幼兒多一點理解，多一份尊重，多一些寬容。要站在幼兒的角度看問題，想問題，善待幼兒的不成熟，善解幼兒語言行為背後的各種動機，善於發現幼兒的閃光點，應"用笑容點亮幼兒的心靈，用贊美預言幼兒的成功"。正如史寧中教授所言："教師要熱愛、欣賞孩子;教師要信任、引導孩子。"尊重的教育是幼兒教師每一天的保教活動中應當有所遵循、體現的理念。

3.嚴以律己，以行正人

孔子曰："其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。"面對3-6歲幼兒，幼兒教師更要堅持嚴以律己，增強自身的自控能力。幼兒教師到了幼兒園就應該把屬於個人的一切不快和煩惱拒之園外，控制自己的情緒，始終保持良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作中。言談要和顏悅色，循循善誘;舉止應優雅大方，體現心靈之美，符合幼兒的審美情趣，同時為幼兒做出榜樣，帶給幼兒美的享受。一個具有師德魅力的幼兒教師，總能使幼兒樂意親近，從而形成強大的"向師性"。幼兒教師的師德是人格和道德的雙重力量，這種力量將影響幼兒的一生，也是幼兒走入未來的立身之本。

4.公平公正，以理塑人

幼兒教師對待幼兒要一視同仁，滿腔熱忱，要平等的欣賞身邊的每一位幼兒。我們沒有理由以貌取人，厚此薄彼，助長幼兒的自負或傷害幼兒的自尊，而要為每位幼兒提供均等的發展機會，讓每一位幼兒幸福得像花兒一樣健康成長，要關注每一位幼兒的發展，努力開發幼兒潛能，盡力為幼兒做出榜樣。幼兒教師的責任感是幼兒教師師德的核心，我們不僅為幼兒的成長和學習負責，還要為幼兒的將來負責，幼兒的心靈猶如鑽石，猶如珍珠，價值連城卻又極易摔碎。因此，幼兒教師要處處小心，倍加呵護幼兒，盡職盡責，將愛的種子播撒在幼兒稚嫩的心田。

5.獻身幼教，樂於奉獻

能否成為一個好幼兒教師，重要的是有無敬業精神，是否摯愛這項事業，是否有"捧著一顆心來，不帶半根草去"的精神。陶行知先生能獻身教育，無怨無悔，關鍵在於有這種樂於奉獻的精神。要鑄造幼兒教師愛崗敬業的高尚形象，幼兒園要努力提供一日保教所必需的條件。有了這個基礎，幼兒教師的教育觀、質量關、人生觀等就比較容易調到位，才跟上時代的步伐，才能成為優秀的幼兒教師。

總之，作為幼兒教師，我們要認真領會師德內涵，以情育人，以理塑人，以行正人，緊緊把握師德靈魂，用自己對幼教事業，對純潔兒童的赤誠之心托起"明天的太陽"!讓我們以高尚的師德，共同構築幼兒教育的美好明天!

10. 如何提升農村幼兒園教師的專業素養

一、加強職業道德修養，樹立高尚的師德風范
二、更新教育觀念，努力提高回專業素養
三、答提高教師創新精神和實踐能力
四、要終身學習、不斷反思
最後，要充分利用現代信息通訊技術，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業領域以及其他領域的最新發展動態，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮。