教育培訓群

㈠ 鄂州市安全教育培訓qq群495427499電工報名qq群518823739

放上網路知道範圍太廣了
要有足夠的運氣才能遇上
回答這個問題的人

㈡ 本人之前從事教育培訓機構的班主任工作，面對的都是成年人群體，在上一個公司辭職後現在在找類似的工作，

成人教育是貫穿人一來生教源育中最為困難的教育階段。對受教者的性格做分析後，加以針對性的引導即可切記鼓勵引導為主，批評否定為輔！ 來自職Q用戶：張先生
放牛班的春天，不過現實中應該是不可能的。 來自職Q用戶：王先生

㈢ 手上運營了很多的教育培訓類公眾號，有什麼工具可以批量管理、群發

可以試試里德助手的，一鍵群發功能還是挺OK的。

㈣ 教育培訓機構要如何做好推廣工作

教育機構做推廣，復主要以制線下推廣為主，但線下推廣，像做地推發傳單，基本上所有的機構都會做，但是在這種競爭中，家長往往會偏向名氣較大的機構，而中小機構往往只能陪跑，而實際上，教育機構可以結合線上推廣，線下基本上每個人都會使用手機微信，因此利用公眾號來推廣能觸達更多家長，不過公眾號的功能有限，無法承載像直播之類的功能，這時，可以藉助線上的教育平台來宣傳機構的課程，比如用短書來搭建線上教學平台，探索線上發展模式，從而進行線上推廣，更加有效地招生。

㈤ 培訓學校招生方案

招生是教培機構的命脈，做好招生是每一位教育機構創始人的心願，提到招生，就不得不提活動方案，以下內容是染書雲小編為您總結的招生規劃方案，助你突破招生淡季。
1兩人同報免一人
有的校長肯定會說，五折的優惠力度會不會太大了?之所以說方案可行，在這期間只要用心教授孩子、服務家長，那麼本期結束後的續費就不是問題，而且時間短，不用拉持久戰，而且下期正常續費就是一換二了。
另外，可以根據自己的校區情況，做出相應的改變，比如：同報免一人，限前20組，其餘報名者送大禮包。
2新生報名優惠政策參考
xx活動特惠，報名可抽獎，最高獎項學費全免;(短期的哈，別賠嘍!)
部分課程xx活動當日買一送一;
團報10名打7折，團報5名打8折，團報3名打9折(可以結合紅包拼課來做團報);
上門摘紅包+報名有驚喜(半價、買贈、搶券、秒殺);
3老學員打折續費活動
當然也別忘了針對老學員做打折優惠活動。好的活動策劃，能動員你的老學員成為雙11活動最好的推廣員，同時也為下一階段的續報做好准備。
轉發校區活動信息，並@三個好友，領禮品/減下階段學費;
點贊xx活動換學費;
續報兩年優惠1500，續報三年優惠4000，續報四年優惠6000;
xx活動，拍照轉發活動海報拿禮

㈥ 培訓開場白和結束語

培訓開場白：

各位同事們大家下午好！首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那麼隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。

從現在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間。

培訓結束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後，我也熱切地期望: 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!

(6)教育培訓群擴展閱讀

培訓技巧

1、情緒掌控法

掌控情緒既是平常人公眾講話的最大難點，也是培訓師入門的最佳技能，作為一個專業演講師與平常人最大的區別就體現在對情緒的控制上。

2、精彩開場法

好的開始等於成功的一半，這個道理誰都懂，要真正做到，則需要精心設計。據說在保險行業講課，有個「5分鍾安全時間」的說法：在5分鍾內講師絕對安全，如果5分鍾後不能吸引學員，則會被毫不留情的轟下台來。

㈦ 教育培訓行業如何維護客戶

網路上搜 個性化教育項目解決方案 這是個比較系統的活

㈧ 教育機構怎樣在微信群聊中與家長建立信賴感

首先，多與家長來聊他們孩自子的事情，比如孩子在機構里的學習進度啊，上課時的表現啊，任課、課老師的反饋啊，發現的有關學習習慣方面的問題啦。你和他們聊他們的孩子，他們都會感興趣的。
其次，多加強自身專業素質的培養，多關注一下小升初、初升高以及高考的政策，大致掌握每個孩子在學校學習的進度，然後在和家長交流中，展示出自己的專業水平，讓家長覺得你是專業的，不是水貨。
最後，表現出你很關注他家的孩子，會根據家長的要求，嚴格要求他家孩子的學習，督促他家孩子完成家庭作業，要讓家長感到你是一個負責人的專業老師，他們就會絕對信任你了。
純手打，望採納，謝謝！