培訓教育經費

A. 員工培訓費（職工教育經費）怎麼做分錄

借：管理費用—職工教育經費
貸：庫存現金
企業職工教育培訓經費列支范圍包回括：上崗和轉崗答培訓、各類崗位適應性培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用等

《企業所得稅法實施條例》第四十二條：「除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。」

B. 培訓費和職工教育經費有什麼區別

你問的是職工培訓費和職工教育經費有什麼區別吧？因為廣義上說培訓費和職工教專育經費沒關屬系的，培訓費是指所有以提高被培訓者為目的而使用的<費用名稱>，職工教育經費是指未來可能用於對職工進行培訓所需的<儲備金>。也就是說一種是費用名稱，一種是費用。狹義上說，職工培訓費為培訓過程中產生費用，職工教育經費可以用於支付培訓費、教材費、包括教師接待費等等。
個人觀點，希望對你有所幫助。

C. 職工教育經費和培訓費有什麼不同

• 培訓費是職工教育經費的一部分。

• 職工培訓費為培訓過程中產生費用，職工教育經費可以用於支付培訓費、教材費、包括教師接待費等等。
  

D. 職工教育經費的列支范圍有哪些規定

企業職工教育培訓經費列支范圍包括：

1. 上崗和轉崗培訓；

2. 各類崗位適應性培訓；

3. 崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；

4. 專業技術人員繼續教育；

5. 特種作業人員培訓；

6. 企業組織的職工外送培訓的經費支出；

7. 職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；

8. 購置教學設備與設施；

9. 職工崗位自學成才獎勵費用；
   

10. 職工教育培訓管理費用；

11. 有關職工教育的其他開支。

    公司零星購買的書刊應分清不同的用途計入管理費用———辦公費以及從職工教育經費列支，學員用書應由其自理，不應計入職工教育經費。

    2008年《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》明確了職工教育經費的基數和標准。實施條例第四十二條：「除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教 育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。」

    本條將職工教育經費的當期扣除標准提高到2.5％， 且對於超過標准部分，允許無限制的往以後納稅年度結轉，這就等於實際上允許企業發生的職工教育經費支出全額在稅前扣除，只是在扣除時間上作了相應遞延，並 將其擴大統一到所有納稅人，包括內資企業和外資企業。

    關於印發《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》的通知（財建〔2006〕317號）規定，企業職工教育培訓經費列支范圍包括上崗和轉崗培 訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職 工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。

E. 職工教育經費和培訓費的區別

職工來教育經費不等於職自工培訓費，但是職工教育經費主要用於職工培訓。
職工培訓經費列支范圍包括：
1、上崗和轉崗培訓；
2、各類崗位適應性培訓；
3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；
4、專業技術人員繼續教育；
5、特種作業人員培訓；
6、企業組織的職工外送培訓的經費支出；
7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；
8、購置教學設備與設施；
9、職工崗位自學成才獎勵費用；
10、職工教育培訓管理費用；
11、有關職工教育的其他開支。

F. 為培訓發生的差旅費應該計入教育經費

職工培訓費與差旅費都可以在成本費用中開支，稅前抵減企業收入，至於你所說的培內訓發生的差旅費究竟是在培訓容費中列支，還是在差旅費中列支，我覺得在培訓費中開支為好，從這個費用中列支，有助於反映企業為職工教育的投入情況，反映老闆對職工的重視培養情況，而差旅費一般與企業的經營活動（業務活動）相關，分開反映我覺得有利於反映各項業務活動，當然作為差旅費反映也不算錯，它是從用途上反映的，在培訓費中開支反映的是這個事項的本質。不管在哪個地方反映，它的科目都是管理費用。

G. 學歷教育能否由職工教育經費列支

學歷教育不能由職工教育經費列支。考生自學為主，根據需要和可能，自內考生還可以選擇面授、函授容、廣播、電視、音像等方式接受指導和幫助。部分應用技術類專業需參加全日制學習，有相應畢業年限。考試採用施考分科、學分累計的方式逐步完成學業。

按照專業考試計劃的要求，分課程進行考試，課程考試合格者發單科合格證並按規定計算學分。不及格者可參加下一次該課程的考試。考完專業考試計劃規定的全部課程並取得合格成績，完成畢業論文或其他教學實踐任務。

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課程考試合格者，由省考委發給該門課程的課程合格證書，並計算該課程學分；完成專業考試計劃規定課程的考試，積滿學分，符合專業證書發放條件者，由省考委發給專業證書(該證書根據有關部門、行業系統的需要而設置)；

完成專業考試計劃規定的全部課程的考試和考核，積滿學分，符合畢業要求者，由省考委頒發相應的專科、本科畢業證書，主考學校在專科、本科畢業證書上副署，國家承認其學歷，並享受全日制普通高等學校相同學歷層次畢業生的同等待遇。

高等教育自學考試本科畢業生，符合《中華人民共和國學位條例》規定的，由有學位授予權的主考學校授予相應的學士學位。

H. 培訓費和職工教育經費有什麼區別

你問的是職工培訓費和職工教育經費有什麼區別吧？因為廣義上說培訓費和職工教育經內費沒關系容的，培訓費是指所有以提高被培訓者為目的而使用的<費用名稱>，職工教育經費是指未來可能用於對職工進行培訓所需的<儲備金>。也就是說一種是費用名稱，一種是費用。狹義上說，職工培訓費為培訓過程中產生費用，職工教育經費可以用於支付培訓費、教材費、包括教師接待費等等。
個人觀點，希望對你有所幫助。

I. 職工報銷的培訓費應該計人職工教育經費還是應付福利費

職工報銷的培訓費,課本費應該計人職工教育經費
報銷時：借:管理費用
貸:應付職工薪酬-職工教育經費

借:應付職工薪酬-職工教育經費
貸:庫存現金

兩者都通過應付職工薪酬核算

因為：「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算

因為福利費包括（職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。」）

教育經費 包括
1. 上崗和轉崗培訓.
2.各類崗位適應性培訓.
3.崗位培訓\職業技術等級培訓\高技能人才培訓.
4.專業技術人員繼續教育。
5.特種作業人員培訓.
6.企業組織的職工外送培訓的經費支出.
7.職工參加的職業技能鑒定\職業資格認證等經費支出.
8.購置教學設備與設施.
9.職工崗位自學成才獎勵費用.
10.職工教育培訓管理費用.
11.有關職工教育的其他開支.