A. 崗位操作人員安全教育培訓應符合哪些規定
從業人員通過安全生產教育和培訓要達到以下要求:
一、具備必要的安全生產知識。
二、熟悉有關安全生產規章制度和操作規程。
三、掌握本崗位的安全操作技能。
企業通常採用的安全教育形式大致有三種:三級安全教育、特種作業培訓和日常安全教育。其中,三級安全教育是企業安全生產的基本教育制度,它包括公司級教育、車間(工段)級教育、班組級教育三個層次。 公司級教育。是對新員工在分配工作之前進行的安全教育,它可以通過企業安全責任人作報告、組織座談、參觀勞動保護教育展覽、觀看安全教育工作生產錄像,學習有關文件等方式對新員工進行教育,讓他們了解企業的基本狀況,生產任務及特點,安全狀況、事故特點及主要原因,以及一般的安全技術知識。 車間(工段)級教育。經公司級安全教育考試合格後的員工,由車間(工段)進行安全教育,教育內容包括車間(工段)的安全生產規章制度、安全生產狀況、生產性質、主要工藝流程、車間歷年來發生的事故案例、主要危險源點及其注意事項。
B. 先定崗還是先培訓
我地稅,貌似地稅和工商等垂直系統,都是先定崗後培訓的,都是全省集體培訓。
C. 離崗多長時間復崗時需要進行二三級安全培訓
《北京市安全生產條例》規定的是六個月,如果所在企業屬於變化較大的類型,比如常遇到新設備/新工藝/新材料/新技術/新產品等問題時,時間可以再縮短些。
提問者評價
D. 定崗定位培訓怎麼寫
定崗定位方案
根據人力資源部目前的實際情況,建議設置4個崗位。具體職責如下:
一、崗位①職責:
1.全面負責主持本部門的日常工作,負責對本部門人員的管理工作和業績考評工作。
2.負責編制並落實本部門月度、年度工作計劃。 3.參與公司有關管理制度的編寫並檢查落實。
4.根據公司發展需求,負責組織對人才選拔、招聘、聘用、培訓工作,合理配置人力資源分配。 5.負責部門有關三合一認證的具體工作。 6.負責處理勞資糾紛管理工作。 7.完成集團領導交辦的其他工作。 二、崗位②職責:
1.負責處理職工養老保險、住房公積金繳費等工作。
2.負責三類人員、注冊建造師、造價師等其他注冊類證件的考試、注冊、變更、延期等相關工作。 3.負責公司職員相關職稱的晉升申報工作。 4.負責人事勞動統計報表申報工作。
5.協助經理做好外部協調和領導交辦的其他事項。 三、崗位③職責:
1.做好公司職工的人事檔案收集、編制、歸檔管理工作及員工調動、離職、退休等手續辦理工作。
2.做好公司信息化工作中的相關人事信息登記、完善和更新。 3.做好在職職工勞動合同的新簽訂、續簽、備案登記等管理工作。
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4.做好公司各類證件的規范化管理,負責證書的登記備案和借調管理工作。
5.做好公司對下屬單位的計劃生育檢查、政策宣傳、人員培訓管理工作。
6.做好本部門員工的考勤、出勤登記等管理工作。 7.完成領導交辦的其它事項。 四、崗位④職責:
1.做好各類證件(除注冊建造師、三類、造價等證外)的延期辦理、繼續教育培訓、換證管理工作。
2.做好公司及下屬各單位人員的三類人員、五大員、特種作業、建造師、造價崗位的考試培訓等相關工作。
3.做好員工職稱晉升的繼續教育、職稱英語、計算機培訓考試相關工作。
4.配合做好企業內部其他各相關職能部門的有關培訓工作。 5.做好公司有關員工的學歷教育、職業技能等其他培訓教育工作。 6.做好與外部培訓機構、教育單位的咨詢和聯絡工作。 7.完成領導交辦的其他工作事項。
E. 岳陽縣定崗教師招聘考試即將開始,求岳陽縣點睛教育培訓學校的電話☎️號碼是多少啊
0730-7626888
F. 企業定崗定責制度有哪些
企業有大有小,如果是小企業有些管理制度可以合並,關鍵不是有多少制度,而是制度的專有效性和可操屬作性。
一般,大中型企業的管理制度有:
企業管理綱要、員工手冊、生產(含計劃和現場管理)管理辦法、采購管理辦法、倉庫管理制度、財務管理辦法(含報銷)、合同管理辦法、固定資產管理辦法、勞動定額管理辦法、用工制度(含考勤和定崗定員)、薪酬獎勵制度(含考核)、行政保衛制度、公章使用辦法、總經理辦公會制度、董事會會議制度等等。還有就是崗位描述和崗位職責也屬於管理制度范疇。
這里,《企業管理綱要》是頂級制度(Top),也可以說是企業憲法,其他制度是它的具體解釋。《員工手冊》則是行為准則,約束員工制度以外的行為規范。
G. 金幫手教育的定崗培訓是什麼意思啊
他們的定崗培訓是先有工作崗位然後再招收學生培訓。
就業有保障,這種方式還是比較好的。
H. 北京聯招教育的定崗培訓後薪資待遇是多少啊
不確定吧,薪酬待遇一般根據個人能力定崗定薪,主要看你在實訓期間的表專現,技術考核分屬數越高工資底薪越高。第一年工資專科6000—10000元/月、本科以上7000—12000,第二年起專科8000—16000元/月、本科以上10000—18000,均享受國家規定的五險一金福利待遇的