㈠ 畢業一年,朋友說去星火教育上班,想請問一下,星火教育的待遇怎樣
星火教育的待遇在行業內還是不錯的,普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高內、福利好成行業新標簽是星容火教育具有獨特優勢。
以星火教育重點招聘的「十人課堂」管培生為例,新進來的管培生會進行兩期培訓,各有側重,第一期培訓為期三天,主要是篩選出符合星火用人標準的人才。
第二期培訓為期十五天,主要是鍛煉管培生講課的能力,著重於工作技能的提升。據星火教育的管培生透露,在經過兩期培訓之後,提升了員工的工作技能,工作起來得心應手。
㈡ 請問星火教育培訓機構好不好
好像聽說是北京有星火的教育培訓機構,樓上的是不是弄錯了。
㈢ 星火教育培訓班面試老師一般問什麼以什麼方式面試
我去應聘過星火教育的家教,首先是考試,接著從考卷中抽幾道題讓你講課,他會觀察你講課的風格之類的,再決定是否錄用
㈣ 在星火教育機構當老師怎麼樣
在培訓機構當老師待遇很低的,並且沒有什麼前途。培訓機構一般是以盈利為目的的,你不僅要當老師,可能還有「生源」的要求,不然你的工資可能拿不全。如果是老人有經驗,又不能乾重活,在招學生有一套的話,可以考慮。我看你這樣問,感覺你的年齡並不大,還是考編制吧!這樣前景也許會好一點!我干過幾年,身有體會!最後跳出來了,走上自己的專業之路。
㈤ 在留意輔導機構,看了一下星火教育機構,還分精英班和承諾班,有什麼區別啊
承諾班就是你進去以後不達成目標退款或者繼續學習
㈥ 剛畢業,想從事教育培訓行業,有同學給我推薦星火教育,想了解下星火的福利待遇在行業內是什麼水平啊
星火教育的待遇在行業內還是不錯的,普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高、福利好成行業新標簽是星火教育具有獨特優勢。作為行業領先品牌的星火教育,除了提供高於行業水準的薪資和豐厚福利之外,還有著自身獨特優勢。憑借在教育培訓行業十多年的發展,星火教育在人才培訓方面有著一套完善的體系。
星火教育每年會給表現優秀的員工提供2次晉升機會,像教師崗位,晉升時底薪及課酬均會上調。要想獲得晉升,員工自身必須足夠優秀,星火教育用人核心是選拔志同道合的人,當你真正熱愛這份事業的時候;
才能夠有足夠的熱情投入到工作中去,才能夠真正地服務好客戶,做出成績。「星火教育的晉升通道透明、高速,我們希望每個員工富有激情和創造力,在每個崗位都能實現發展。」
整體來看,教育培訓行業人才流動性較大,很多培訓機構都面臨著人才流失的風險,但星火教育在這方面做得很好。星火教育建立的人才培訓體系,能夠讓進來的員工人盡其才,再通過他們多元化的激勵機制和高速晉升通道,能夠讓更多的員工分享公司發展的成果。所以星火教育相比其他培訓機構,能夠更好地留住優秀人才。
㈦ 有誰去過星火教育輔導的感覺怎麼樣
這個沒去過,不是很清楚,但是輔導這種東西,個人認為因人而異,所以回比較好的的答方法就是你親自去聽去看,然後再貨比三家。而我個人還是會偏向於100教育。裡面的老師都是從重點學校過來的,做家長的也是根據這些要點來進行挑選。
㈧ 星火教育怎麼樣,是比較大的輔導機構嗎
根據我在互聯網上查詢的情況:星火教育 覆蓋全國30多個省市,200多個直營教學校區,專注中小學版全科輔導,開設1對1,精品權課堂,特色班等.以MCE學情評測為基礎,運用目標調控高效學習法、3S教學服務信息化閉環法,融入HPS高效能比教學體系及ILS智能學習系統等,解決孩子的學習問題,助力提升綜合學習能力。
㈨ 星火教育機構怎麼樣
挺好的呀,我是在星火參加的培訓班,老師講課特別有意思,重點一下子就記住了,考前范圍也挺準的,我今年都順利拿到證書了
㈩ 星火教育教的好嗎
是線下教育機構,幾乎在很多的學校門口都設點,小班制為主,版教的好不好也要看選擇什麼權樣的課程,不同的人效果不同,無標准。