⑴ 聯想陽光雨露售後維修工程師進
這個工作是不錯的，不過以後的發展嘛，不好說
要看你是在聯想集團或下屬的辦事專處上班，還是在個屬地經銷商承包的的陽光維修站上班
據我所知，聯想陽光維修站的待遇還是不錯的，而且服務態度好，技術過硬的話，客戶評分高還可以拿到聯想每個月的獎金，非常不錯的
如果是在聯想集團就更好啦，就像公務員一樣，不過也得靠日子慢慢的往上爬啊
那個培訓是很有必要的，畢竟聯想的售後服務和普通的電腦維護是不一樣的，而且還能學到讓客戶對你滿意打高分的技巧
回答補充
陽光雨露有可能就是我說的聯想簽約經銷商
主要是對全部聯想的客戶服務的，其他的服務也是可以的不過要收費的
聯想是承包制的，每年固定給陽光雨露多少錢
然後每多上門一次就會有補助和獎金的
而且拿到客戶的高分獎金就多，反之，拿到差分就會扣除獎金，嚴重的會取消代理資格
⑵ 作為聯想集團筆記本事業部的營銷人員,為了節省成本,公司決定利用網路營銷這種途徑銷售筆記本電腦
多數筆記本品牌決定開官方商場在線銷售筆記本，並非單是為了銷售產品，主要是內為了穩定價格系列，一方容面保證銷售商有合理的利潤，另一方面防止顧客不知價格水平，亂砍價或被高價宰。這些在線銷售方式並沒有太多的營銷手段使用，以免與傳統渠道銷售方式爭市場。
⑶ 【急】誰知道聯想服務OSD管理/技術培訓生是做什麼崗位的面試需要准備些什麼待遇以及未來前景如何
這個招聘的是抄大學還沒畢業襲的應屆生大四的，實習生。 做的就是給PC/移動互聯的客戶提供高效的技術解決方案主要就是做技術案例的，不用出差，每周去個三次，給餐費補助，沒工資。主要就是你如果案例做得好，未來有很能畢業後能和聯想簽約。面試看你畢業的學校和專業背景，能保證去至少3個月去那裡每周3次以上就有機會。