Ⅰ 對於項目經理來說，可以培訓什麼課程
項目管理，團隊建設，領導力
Ⅱ 教育培訓行業總經理助理還是地產行業人事行政主管如何選擇
我建議你去：地產開發行業的
人事行政
主管
可以鍛煉你的口才，擴展你的人際關系
為你以後的事業發展帶來好處！！！
Ⅲ 有誰知道目前國內有哪些做的比較的經理人培訓項目（EDP）
2013第二屆《中國最佳EDP》入選名單
中歐國際工商學院高層經理培訓中心
長江商學院高層管理教育（EE）中心
華東師范大學高級管理者發展與培訓中心
四川大學商學院EDP培訓中心
西北大學經濟管理學院高級管理培訓中心
北京大學光華管理學院高層管理教育中心
清華大學經濟管理學院高管培訓中心
中國人民大學商學院高層管理教育中心
華中科技大學管理學院EDP中心
中山大學管理學院EDP中心
上海交通大學安泰經濟管理學院高層管理教育培訓中心
暨南大學EDP中心
你可以參考這個 ，這是我在新聞上看到的，不知道對你是否有用
Ⅳ 項目經理（教育培訓行業）是什麼職位
就是一個項目的負責人！
Ⅳ 工程項目經理的職責是什麼
工程項目經理崗位職責
1、在總經理的領導下，在公司工程師的業務指導下，認真貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內的各項管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作，按計劃組織實施項目的工程建設；對項目的工程建設進行全面管理、過程監督；保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。
3、在總工程師的指導下，對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理；負責對公司所開發項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協調、工程成本等進行全面的控制、管理、監督。
4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，並提出合理的建議。
5、協助公司處理和解決設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的建議和措施，積極研究和採用新技術、新材料，並在建設過程中嚴格控制把關，降低建設成本，爭取最大的投資效益。
6、嚴格執行國家、當地的法律、法規、政策和公司規定，根據公司標准工作程序，結合工程所在地的實際，主持制訂、修訂工程部職責范圍、管理制度和有關規定。
7、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，並向公司領導及上級主管部門報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結。
8、參加對重大質量事故，重大安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。
9、組織對重要分項工程、隱蔽工程、樣板和樣板房、結構試驗的驗收並進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決。
10、組織人員審查竣工資料，參加單位工程及單項工程的初驗，組織竣工驗收；負責辦理公司工程獎項目及科技成果項目的申報工作。
11、負責起草與工程相關的合同及甲供材料、設備供貨合同，組織與承包商、供應商進行合同洽談、隊伍考察等准備工作，主辦項目的招標具體事宜，會同公司各部門做好工程招投標工作，向政府有關部門申辦招投標手續。
12、做好工程部對外的聯絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環境；負責協調工程建設相關各方的業務關系，以及工程部和公司其他部門間的協調與配合工作，負責處理現場突發的有關重大問題。
13、定期組織對各建設工程檢查和對重要的分項工程抽查，及時了解、發現、處理問題，督促、指導做好工程平面管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。
14、負責對部門內各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現，並對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。
15、參與公司項目發展計劃的制定，協助經營部、財務部做好工程成本控制等工作。
16、完成公司及領導交辦的其他工作。
Ⅵ 培訓部經理的崗位職責是什麼
酒店一般沒有這樣的部門，酒店裡的培訓一般都是人力資源部組織的，從社會上請專業人士或在酒店內部的各個部門抽調業務能力強的擔任培訓教師。
Ⅶ 一家教育培訓公司跟你視頻面試，面試官是老師還是經理呢
1.
一般聯系求職者面試的，都是人事專員或者人事經理，主要是負責招新這一塊的人員進行面試內的。容
2.
有部分情況，面試官可能是項目負責人或者是整個團隊的負責人，在面試的時候提一些專業的問題。
3.
只要自己有技術，發揮得好，不管是老師還是經理，都不是問題。
Ⅷ 教育培訓機構就業經理怎麼開大區就業會議
這方面這里有經驗