中國標准化教育研究院培訓

⑴ 人才服務中心可以算是事業單位嗎

人才服務中心可以算是事業單位。

人才服務中心是隸屬於人力資源和社會保障局的副局級事業單位。

主要工作內容包括：人事代理、檔案管理、牽頭舉行招聘應聘活動、對畢業生就業進行服務以及學歷學位驗證等工作。

人才服務中心是政府深化人事制度改革的產物，它在人力資源配置從統包統配模式向發揮人才市場基礎性作用模式的轉換中形成的，其最基本的業務就是為單位招聘和個人求職提供信息和平台，發揮政府在市場經濟中的引導服務作用。

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人才中心科室職責

一、辦公室

負責中心事務協調工作；負責文秘、文電、會務、機要、檔案等日常運轉工作；承擔信息、宣傳、信訪、保密、信息公開等工作；承擔重要文稿的起草工作；承擔重要事項的組織和督查工作。

二、規劃發展部

牽頭擬訂本市人力資源公共服務事業發展規劃和年度計劃，並承擔具體實施工作；承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作；承擔大型公益性人才服務活動的組織和協調工作。

三、標准化部

牽頭推進本市人力資源公共服務體系建設和服務標准化工作；承擔本市人才服務標准化技術委員會日常工作；牽頭推進本市人力資源公共服務信息網路體系建設；開展人才信用服務工作。

四、高端人才部

具體實施本市高端人才發展的相關政策措施；承擔本市高層次人才隊伍建設和博士後管理服務的輔助性、事務性工作；承擔本市人才智力交流合作、急需緊缺人才引進、工作居住證辦理的輔助性、事務性工作；承擔本市離退休人才開發工作。

五、培訓部

承擔本市公務員教育培訓、專業技術人員繼續教育，以及本市人力資源和社會保障系統工作人員崗位培訓工作；負責本市人力資源公共服務機構從業人員執業資格培訓工作；承擔區域合作人力資源培訓工作；承擔相關就業創業培訓工作。

六、評價服務部

承擔本市機關、事業單位公開選拔、公開招聘、競爭上崗的評價服務工作；牽頭擬訂高層次專業技術人才選拔評價標准，並承擔選拔的具體實施工作；負責指導本市人力資源公共服務機構開展人力資源管理評價工作。

七、人事部

負責中心人力資源發展規劃、隊伍建設、人事管理服務等工作；負責中心退休人員管理服務工作；負責中心組織文化建設；負責中心外事、統戰工作。

八、財務部

負責編制中心年度財務預、決算；負責中心財務的監督與管理工作；負責日常財務收支的審核、核算、結算工作。

九、行政部

負責中心物業、固定資產、車隊管理等後勤保障工作；負責中心安全保衛工作。

十、黨委辦公室（流動黨員服務部）

負責貫徹落實上級黨組織和中心黨委部署的各項工作任務；負責中心黨務及共青團相關工作；承擔中心紀檢監察和黨風廉政建設工作；組織開展流動黨員教育、管理、服務工作；指導區縣人力資源公共服務機構流動黨員管理工作。

參考資料來源：網路-北京市人才服務中心

⑵ 中國標准化教育研究院是真的嗎

中國標准化研究院是1999年7月13日經中央機構編制委員會辦公室批准，由原中國版標准化與信息分類編碼研究所、權中國技術監督情報研究所和國家質量技術監督局管理研究所合並組建而成的。中國標准化研究院是國家級社會公益類科研單位，是國家質量監督檢驗檢疫總局直屬事業單位。組建中國標准化研究院是為了加強我國標准化的科學研究、標准制定和管理工作，促進標准化事業的發展，以適應社會主義市場經濟建設的要求。

其他諸如中國標准化教育研究院、中國標准化科學研究院、中國標准化管理研究院……都是仿冒的商業機構

⑶ 全國校園安全標准化建設研究會與中國未來研究會教育培訓中心

中國未來研究會教育培訓中心（The Chinese Society For Future Studies Ecaton and Training Center，簡稱，未來教育）是中國未來研究會的唯一直屬民辦教育培訓機構，經北京事業單位編辦記屬事業單位性質，其上級主管單位為中國科協。未來教育是由政、學、研三方共同監督主辦的教育培訓機構，擁有科學超前的課程研發理念和綜合權威的教育培訓資源。
中國未來研究會教育培訓中心依託中國未來研究會特殊的國家教育機構、頂級高校、權威專家學者構成的教育研究實體，以企業化、市場化的運作管理模式，秉承「教育服務社會，知識開啟智慧，學習創造未來」的辦學理念，致力於樹立全新學習觀，構建強大學習場，引領全民終身教育新思潮！
中國未來研究會教育培訓中心面向社會、企業、政府管理人員及團體、院校學生，設置系統、專業、有針對性和實用性的培訓課程，擁有來自全國100餘所一流大學的400多名知名教授親自授課，課程涉及管理、營銷、財務、法律、電子商務、個人理財、國學、心理學等幾十個領域300多個研究課題。
中國未來研究會教育培訓中心自成立以來，已組織社會培訓、行業培訓、系統培訓及認證培訓和EMBA管理信息化工程碩士、工商管理碩士、工商管理方向博士等課程千餘期。其中與清華大學、北京大學、中國科學大學合作，共同主辦的針對企事業單位高層管理人員的系列工商管理類高級研修班課程逾百期，培訓學員覆蓋中國90%省市地區，正式獲取學位畢業學員5000餘人。
此外，為了拓展教育培訓資源，引入先進教育理念，未來教育還先後引進澳大利亞國立南昆士蘭大學、美國北弗吉尼亞大學、美國利伯坦大學的工商管理碩士和工商管理方向博士的研修教育項目，並成功開辦了多期系統NLP（身心程序語言學）專業執行師文憑班暨總裁身心素質提升課程和NLP與情緒管理（溝通管理、語言模式、企業管理、家庭關系、親子教育等）系統工作坊。同時，我中心正積極廣泛地同國際知名大學和資深咨詢機構探討高層培訓課程合作事宜。
十餘年的總結積累，未來教育的教育培訓工作已日臻成熟，形成了標准化的課程研發和咨詢服務體系。為鞏固學員的學習成果，促進學員之間的信息溝通，整合豐富的社會資源，中心特別為學員成立了「未來企業傢俱樂部」，創辦了《中國未來企業家》雙月刊，並定期組織各種商務考察及高峰論壇活動，以豐富學員學習模式，搭建學員交流平台，創造學員學習機會。