鄉鎮開展遠程教育培訓

❶ 滿庄鎮的城鎮建設

滿庄鎮轄39個行政村，人口6.7萬，黨員2371名，其中農民黨員1898名，共建有遠程教育終端接收站點41個，其中擴展型站點1個。2006年確立「建管並重、學用結合、注重實效」的工作思路，採取有效措施，加大工作力度，促進全鎮遠程教育工作扎實開展。一、堅持高標准建設，打造遠程教育工作平台。針對村級接收站點建設時間緊、任務重的實際，統籌安排，精心施工，按時完成全鎮39個村的站點建設任務，並順利通過上級的評估驗收。把鎮管理站作為全鎮遠程教育站點建設的重點，配備投影儀等設備，聯上寬頻互聯網，建起高標準的遠程教育管理站。立足大汶口石膏工業園地處我鎮、新上企業多、信息需求量大等實際，在工業園管委會辦公樓安裝遠程教育接收設備，建成鎮遠程教育管理分站，在全鎮形成了點面結合、上下貫通的站點網路。
二、堅持高效能管理，保證遠程教育接收站點規范運行。一是健全機構，確保站點有人管。成立遠程教育工作領導小組，實行鎮領導班子成員分片包村制度，設立遠程教育工作辦公室，配備2名專職人員，並組建4人的技術服務隊，為各村提供免費技術維修服務。規定1500人以上的村必須配備兩名管理員，其中一名必須在35歲以下並具有高中以上學歷。在鎮二中設立遠程教育培訓基地，利用學校多媒體教室和微機室，定期對村級管理員進行業務培訓，提高了管理員的實際操作能力。二是加大投入，確保站點有錢管。為保證村級站點正常運行，對33個經濟條件較好的村，實行經費年度預算列支管理；對6個集體經濟實力相對薄弱的村，每年拿出2萬元給予補助，今年又為6個村統一安裝了防盜門窗。我們規定，專職管理員報酬參照村支部委員工資標准執行，由村幹部兼任的每月給予30元補助，由教師兼任的每月給予50元補助。我們還組織開展了「十佳管理員」評選活動，對評選出的優秀人員給予物質獎勵，調動了廣大管理員的工作積極性。三是建章立制，確保站點有章管。制定出台《遠程教育管理辦法》、《工作細則》等規章制度，對站點運行的各個環節做出詳細規定。制定《考核獎懲辦法》，把遠程教育列為村級千分制考核的一項重要內容，一季一檢查、半年一通報、年底總考評，並根據考核結果，對排名前10位的村給予表彰獎勵，對排名後5位的村取消黨支部和支部書記的評優資格，對連續兩年排名後兩位的村支部書記實行誡勉談話。
三、堅持分層次培訓，提高農村黨員群眾的素質能力。根據黨員群眾從事行業、產業、職業的不同，結合實行農村黨員「三定雙聯」管理制度，將黨員群眾合理分類，分層施教。如對機關幹部和村「兩委」幹部，著力進行工作方法、政策法規、執政能力建設等方面的培訓；對農村黨員和入黨積極分子，重點進行增強先進性、提高帶頭致富能力等方面的培訓；對農村群眾，突出抓好致富技能、實用技術等方面的培訓；對石膏工業園范圍內的群眾，廣泛開展就業技能、致富技術等方面的培訓；對個體工商戶和民營企業主，突出抓好遵章經營、依法納稅、社會責任等方面的培訓，較好地滿足了不同類型黨員群眾的需求，保證了培訓效果。根據黨員群眾的興趣愛好、個性差異和實際需要，在各村設立了「節目預告欄」和「點播箱」，讓黨員群眾自主選擇點播節目，由管理員搜集信息、下載課件，通知黨員群眾按時收看，提高了黨員群眾參與學習的積極性。四、堅持為大局服務，確保遠程教育工作實效。一是圍繞促進農民增收搞服務。抽調農業、農技、經管等部門14名技術人員，組建遠程教育輔導隊，定期不定期地進村入戶搞好教學輔導和技術服務，把實用技術送到農民手中。去年以來，全鎮共舉辦技術講座30多次，幫助解決生產難題120個，培訓群眾1800餘人次。二是圍繞壯大村集體經濟實力搞服務。結合區委實施「村村富」工程，及時收集整理招商、科技、供求和實用技術等信息，為村集體經濟發展提供了強大的信息服務，促進了全鎮「村村富」工程的深入實施。今年以來，我鎮有10個村通過遠教信息引進項目12個，全部建成後可增加村集體收入300多萬元。三是圍繞培植主導產業搞服務。我鎮石膏、岩鹽資源豐富，新汶礦業集團、魯能集團等大企業相繼落戶石膏工業園，目前，工業園內企業已達33家，合同總投資額85.5億元。為做大做強石膏加工、岩鹽開發兩項支柱產業，注重發揮工業園遠程教育管理分站的作用，及時為企業提供信息服務，定期向企業發放經營管理、市場營銷等課件刻錄光碟，配合企業搞好新進員工的業務培訓，使各企業幹部職工素質、經營管理水平和經濟效益有了明顯的提高。2007年工業園實現銷售收入23.8億元。四是圍繞建設和諧農村搞服務。我們充分發揮遠程教育內容豐富、生動活潑、通俗易懂、文明進步等優勢，開展了「學遠教、樹新風」活動，結合創建「平安、衛生、文明」鄉鎮，組織群眾收看時事政治、文化娛樂、倫理道德、政策法規等方面的課件，促進了經濟社會和諧發展。全鎮實現經濟總收入7.6億元，地方財政收入960萬元，農民人均純收入比去年同期增長6個百分點

❷ 怎樣做好鄉鎮遠程教育管理工作

鄉鎮遠程教育管理員作為遠程教育這一關鍵崗位上的關鍵人，能否把工作做好，直接影響到遠程教育工作水平和實效。本人結合自己的工作實際，我覺得應該重點做好以下幾個方面的工作。
一、創新形式，強化培訓，努力提高村級管理員素質
遠程教育終端接收站點設在村級，大部分的工作都需要村級管理員去落實。管理員工作做不好，遠程教育就會流於形式。這就需要強化對村級管理員的教育和培訓，讓他們熟悉遠程教育工作，掌握基本的操作技能。我們的做法是:
一是示範引導，激發興趣。興趣是干好工作的關鍵，無論什麼事情沒有興趣都不會做好。因此，我們重點落實有一定電腦基礎和文化素質教高的村小教師擔任管理員，在培訓管理員時，我們採取邊講解邊操作的教法，讓他們感到微機在無所不能的作用，逐步引發他們的學習興趣；二是啟發誘導，循序漸進。在培訓過程中，我們採用先易後難、啟發誘導、循序漸進的方式，使他們能夠學一點會一點用一點，逐步掌握起微機基本操作；三是創新形式，直觀教學。針對村級管理員文化層次相對較低的實際，我們藉助圖片加文字說明的教學形式，使教學內容形象直觀。四是重點培訓，全員提高。由於管理員素質存在差異，學習進度不統一，我們就把學得較快的同志集中起來強化培訓，使他們能夠學得更加全面、透徹，同時，鼓勵管理員互相學習、取長補短、共同提高。
通過採取以上四種教學模式，村級管理員很快掌握了微機的基本操作，培訓效果比較明顯。
二、加強維護，搞好服務，提高遠程教育設備的使用率
遠程教育設備組件多，管理難度大，這是管理員同行的共識。要從多方面入手，認真做好設備維護，保障遠程教育設備的正常運行。
一是建立預警機制。針對遠程教育設備在不同季節、不同時期出現的共性故障，提醒管理員應注意的事項。比如，提醒管理員注意雷雨天氣，及時關閉機器，保障遠程教育設備安全；二是提供技術支持。充分發揮自己的專業特長，利用所學知識，分析遠程教育設備故障原因，及時排除設備故障，盡量做到「把故障排除在村裡解決在鎮里」。三是做好跟蹤服務。要求對已經維修的機器，及時記錄機器故障，為日後查找機器故障提供參考依據。
三、用心工作，打造遠程教育創新點
遠程教育管理工作沒有現成的路子可走，加上自身業務不熟悉，只有善於琢磨、用心發現、勤於思考、刻苦鑽研，找准工作的切入點，才能做到「人無我有、人有我優」，才會創出亮點、抓出特色、做出成效。
四、幾點體會
通過近一年從事遠程教育工作的實踐，我覺得，做好鄉鎮遠程教育管理工作要做到：
一是善於學習，大膽實踐，才能不斷提高自身處理問題的能力。通過閱讀書籍資料、查閱互聯網信息，汲取所需知識和養分，刻苦鑽研，然後在實際工作中大膽實踐，就會不斷提高自身解決實際問題的能力；二是珍惜機會，抓住機遇，就會創出一番成績。要把遠程教育工作作為自己的一項事業來管理，珍惜這個難得的機會，熱愛這項工作，才能有發自內心干好這項事業的動力，才能做出一番成績。（安邊鎮舒萍）

❸ 遠程教育站點開機率不達標情況說明怎麼寫

1、部分鄉鎮重視不力、管理人員責任心不強。部分鄉鎮黨委分管副書記了解、重視遠程教育站點建設的重要性不夠，組織委員、組織幹事落實相關工作制度、學習電教業務知識不夠，督促所轄站點組織收看不力，只是一味地強調電信網路和設備等客觀原因，不從自身工作找問題，極少數鄉鎮在連續幾個月站點開機使用率沒有提高的情況下，既不向鄉鎮黨委書記或分管副書記匯報，自己又沒有強有力措施來督促電信部門進行站點維護、整改，導致到目前我縣還有許多站點今年以來一直是「零登錄」。鄉鎮黨委和村兩委換屆結束後，一些鄉鎮、村居沒有及時更新、明確站點日常管理人員；部分站點管理人員工作責任心不強，不熟悉設備操作方法，不落實設備維護和管理責任，致使設備因村部建設、拆遷、雷擊等原因丟失、損壞，設備不能正常播放時也不及時拔打電話聯系電信部門維修，致設備出現故障得不到及時處理。

2、部分鄉鎮電信營業部對站點故障排查和問題整改沒有引起重視，技術保障不力。專線不能專用、專線帶寬不夠，信號不穩定，收視效果不佳，安裝施工粗放，排線布線不規范，報修響應時間長，故障排查周期長等問題。部分站點到目前仍然是光纖未接入或電話線路不通。鄉鎮重新購買的設備只是滿足於安裝而沒有對站點管理人員進行現場培訓，帳號和序列號也沒有及時向縣電信公司報告，使得一些站點能正常播放而市電信公司後台檢測不到。個別電信營業部技術力量嚴重不足，故障排查、問題整改無從下手，一味依賴縣電信公司力量幫助解決。

❹ 鎮政府組織辦和安監辦,哪個比較好

忙的話安監辦也很忙啊，事情多的時候還加班呢，任務也很重喔

❺ 鄉鎮如何開展遠程教育工作

農村黨員幹部現代遠程教育是黨建工作的重要組成部分，是當前黨員教育培訓的重要形式之一。幾年來，遠程教育工作以其設備簡單、信息量大、受地域條件限制小等優點在全縣得以迅速推廣並受到廣大基層群眾和黨員幹部的歡迎。但經過近期工作調查結果來看，各鄉鎮遠教工作還存在著很大差距，因此我認為，開展遠教工作，工作思路和方法尤為重要，必須要常抓不懈，真抓實干，以新招奇招，突出特色亮點，推動鄉鎮遠程教育工作再上新台階。
一是提高思想認識，提升遠教業務水平。
農村黨員幹部現代遠程教育設備具有簡單易操作、信息傳播迅速的特點，但對於大多從未接觸過計算機的農村黨員幹部來說，要達到能熟練操作、自我甄選實用信息，甚至是自我排查日常故障的水平，那絕非一朝一夕之功所能為之。因此，我們廣大的基層遠程教育工作者們必須樹立正確的思想：一是樹立遠程教育工作是黨建工作的重要內容的意識，高度重視遠程教育工作；二是樹立遠程教育工作是一項長期的系統工程的意識。要充分發揮遠教設備的作用，有一個循序漸進的過程，要搞好遠程教育工作必須得摒棄急於求成的想法，克服懈怠，撲下身子，因地制宜，踏踏實實投身到工作中去。
二是健全工作機構，充實專兼職人員。
建立健全遠程教育工作的領導和服務機構，明確各自職能和任務，確保經費得到保障；充實專兼職遠程教育工作人員，將工作落到實處。當前全縣各鄉鎮大都已經建立了遠程教育工作領導小組，成立了遠程教育辦公室，也有自己的專兼職工作人員，但普遍存在工作人員數量偏少、兼職過多、精力投入不足等問題。鄉鎮處於最基層，面臨大量繁雜的工作，年輕人偏少，想要落實專兼職人員往往顯得心有餘而力不足。針對此種情況，鄉鎮可以根據實際情況，採取外人為我所用的辦法，將鄉鎮中心小學、村小的計算機專職人員以及駐村幫扶幹部充實到遠程教育辦公室，借用其技術資源來推動全鎮的遠程教育工作。
三是建立獎懲機制，調動工作積極性。
遠程教育工作點多面廣，特別是依託村黨員活動室建的站點，由於技術原因，大部分站點的管理、使用和維護等事情大都由鄉鎮遠程教育中心站點代為包辦，村級站點幾乎名存實無，導致整個遠教工作嚴重滯後。為此，鄉鎮必須要盡快讓各村站點在管理和使用上獨立起來，真正充分發揮遠程設備的重要作用。因此，必須要加強村級站點的調度和培訓工作，建立健全獎懲機制，獎懲並用，以充分調動站點工作人員、尤其是村級管理人員的積極性。一是明確各村黨支部書記為站點管理的第一責任人，管理員為第二責任人，並將管理和使用情況納入到鎮黨委、政府對村年終考核的內容中，搞得好的加分，搞得不好的減分。二是結合常規黨建工作督查對遠程工作走在前面的村黨支部和管理人員由鎮黨委予以表彰，樹立先進典型，以便以點帶面。
四是加大宣傳力度，擴大遠教知曉率。
當前農村遠程教育工作存在的不僅僅是村級站點的技術使用問題，還存在著受眾面太窄的問題。近年來，農村當中文化程度較高、思想意識先進的年輕人們大都外出務工，留守家中的是大量的老人和婦女兒童。這部分人的思想意識較為落後，依靠科學致富的意識不強。因此，我們必須通過各種方式，比如利用逢趕場天發放宣傳單、現場咨詢講解、播放學用典型示範戶光碟、學用成果展播等方式對遠程教育的好處進行大力的宣傳，提高廣大群眾主動參與到遠程教育工作中來的積極性。
同時最重要的是要建設好農村黨員幹部現代遠程教育終端站點。在實現我縣鄉鎮農村遠教站點全覆蓋以後，鄉鎮中心站點要加強終端站點管理，認真組織學習培訓，加強教學輔導，促進學用成果轉化。堅持一站多用，共建共享，不斷滿足農村黨員幹部和農民群眾集中學習、個性化學習和信息服務的需要，努力使終端站點成為提高農村黨員幹部綜合素質的培訓點、創新農村基層組織建設的切入點、農村信息化的示範點、農民群眾學習科技知識的致富點、農村進城務工人員學習職業技能的傳授點和豐富農民群眾業余文化生活的娛樂點。
五是保持縱橫聯系，獲取指導和支持。
縣級遠教辦是遠程教育工作的業務領導部門，擁有一定的技術力量和豐富的遠程教育工作經驗，各鄉鎮遠程教育工作各有其特點和亮點。當然，要搞好區域化遠程教育工作，只依靠各自鄉鎮自身的力量顯然不行，因此，鄉鎮遠程教育辦公室一定要與上級遠教辦及兄弟鄉鎮遠程教育辦公室保持經常性的聯系，以獲取其最大的業務指導和技術支持，促進本鄉鎮遠教工作高質高效開展

❻ 鄉鎮遠程教育平台怎麼對接求知情人告知，謝謝！

你好，據我所知需要可視教育系統來對接的，推薦紅雲遠程可視化教育平台，可以做異地同步教室，遠程教研，校園電視台等等這些，這樣能對接到很多名校的優質資源。希望 對你有幫助，望採納。

❼ 赤峰市達內怎麼樣敖漢達內怎麼樣旗新惠鎮:遠程教育「三子」

給農民講授飼養管理、疫病防治、診斷治療等技
術課程，大大提高了會員科學養豬達內怎麼樣技術水平。
科學養殖達內怎麼樣路不斷延伸。學會了科學養殖達內怎麼樣農民因地制宜，綜合
利用本地資源，在養豬達內怎麼樣基礎上，還選擇了養羊、養雞……有科技做
支撐，還有紫陽富硒食品這張特色王牌，農民達內怎麼樣科學養殖哪能不賺錢？
七里溝村民宋仕成飼養達內怎麼樣烏肉雞以每公斤52元達內怎麼樣價格暢銷市場。路越
走越寬，程開蘭看中了養雞業達內怎麼樣發展前景，創新了天然放場養殖達內怎麼樣新
方法，開辟了一條致富新途徑。虎年達內怎麼樣春天，程開蘭與正大集團達成
了合作協議，由正大集團提供優良品種烏肉雞5萬只，在紅椿、東木、
燎原3鄉鎮示範養殖。一群群小雞仔在田園里放場養殖，啄食天然達內怎麼樣
飼料和地里達內怎麼樣蟲子，雞糞再作為有機肥追施到了茶樹達內怎麼樣根部，真正實
現了綜合循環利用。
目前，程開蘭正在計劃實施一個富硒品牌達內怎麼樣惠民計劃：當烏肉雞
示範養殖成功以後，她打算以協會達內怎麼樣名義立即向國家工商總局申報「
紅椿茶鄉」富硒雞蛋達內怎麼樣注冊商標。她說：「這必將成為一條科技致富
達內怎麼樣新途徑而惠及千家萬戶，讓千千萬萬達內怎麼樣農民都享受到科技發展達內怎麼樣碩
果是我達內怎麼樣最大心願！」

10月12 日，全國政協副主席、科技部部長萬鋼在京會見了古巴國務委員會科技顧問菲德爾•卡斯特羅•迪亞斯博士。
萬部長表示，今年是中古兩國正式建交50周年，在兩國政府和科技界達內怎麼樣共同努力下，雙邊科技合作實現了務實、良好達內怎麼樣發展，生物醫葯等領域合作不斷深入，促進了各自經濟社會發展和民生改善，中方願同古方一道繼續推動雙方在生物醫葯、納米技術、信息技術等方面達內怎麼樣交流和合作，為兩國人民福祉做出更大達內怎麼樣貢獻。
迪亞斯博士積極回應萬部長致辭，贊賞並感謝中國科技部對兩國科技合作和古巴科技事業發展達內怎麼樣寶貴支持，表示希望繼續增進兩國科技界間達內怎麼樣聯系，加強納米技術、信息技術和新能源等領域達內怎麼樣合作。
歷經2年達內怎麼樣建設，日前，總投資2800萬元、位於岳林街道東郊工業園達內怎麼樣奉化市科技創業服務中心二期工程竣工並投入使用，從而新增孵化廠房6455平方米，白領樓、商務樓和職工宿舍23782平方米。截至目前，可供孵化總面積達16500平方米達內怎麼樣科技創業服務中心已有38家科技型企業入駐在孵。
奉化市科技創業服務中心成立於2006年4月，通過為入駐企業提供資金擔保、科技創新、系統培訓、法律政策和市場推廣等服務，積極營造企業創新創業達內怎麼樣優質環境，使投資者和中小企業降低創業風險和創業成本，提高了企業成活率和項目成功率，開創了一個具有奉化特色達內怎麼樣企業孵化新模式。近5年來，中心先後引進科技型中小企業近50家，其中11家企業已成功孵化「畢業」。
資金不足是企業創業階段達內怎麼樣一大難題。考慮到在孵企業無可供抵押達內怎麼樣房產，該中心積極協調企業和金融機構，採用設備抵押、訂單擔保等形式努力為在孵企業提供短期融資。對於預征地達內怎麼樣在孵企業，由中心出面與企業、銀行簽訂三方協議，在預付購地定金達內怎麼樣額度內，以土地回購達內怎麼樣形式為企業提供貸款擔保，成利機電、韓風服飾等28家企業累計獲得融資貸款8000多萬元。同時，中心積極推薦優質中小科技型企業申請國家開發銀行達內怎麼樣融資貸款，僅去年就幫助4家企業爭取貸款1600萬元。此外，中心還通過市經發局與我市有資質達內怎麼樣擔保公司建立合作關系，推薦優質企業申請信用擔保貸款。