❶ 去培訓機構做兼職,要自己招生然後自己教學生,這種是騙人的嘛
肯定是騙人的，自己應該只負責教學就可以了
而且你不知道培訓機構的底，不了解他們的資質，貿然自己招生，肯定是不可以的
滿意請採納
❷ 我去應聘教育培訓機構的課程顧問或者是招生顧問。不知道會出什麼樣的面試題。大家給點建議吧。
只是教育培訓機構都是要以課程的推價為主的，一般面試官都會考查你的語言表達能力和應專變能力，大多都是關於課屬程的安排，老師的教學水平以及價位的多少為主，可能還會包括一些班型的設計方面的，一般會問你的個人簡歷和經驗，還有就是對行業了解多少，但是要有心理准備這個行業沒有下常休息日的，因為學生只有周未和假日才有空去教育培訓機構上課的，所以周未和假日都是要上班的，因為只有這個時候才能見到家長們，才能做好課程的推價工作，因為我以前也是從事這個行業的，只不過不是課程顧問，希望對你有幫助！
❸ 教育培訓機構實用的招生建議
教育培訓機構的招生方案大全如今很多培訓機構都很熱衷於招生類課程,都想急切版招到更多的生源。有家庭權教育類招生課程,活動類招生課程,互聯網類招生課程等等,備受大家熱捧。但是很多人卻忽略了戰略方面的營銷策略,導致顧頭不顧尾的現象出現,甚至用高額的招生成本換來學校生源短時間的增長,解決不了根本性的問題。
1、定價策略
定價定江山,不做低價招生,不隨意打折,要明白打折就是翻倍打利潤,用性價比來贏得家長認可,用附加價值打動家長。
2、產品定位策略
(1)三隻眼睛(多一隻發現的眼睛)。
(2)比客戶發現好處的速度更快!
要想客戶為什麼要買競爭對手的產品?你能給客戶帶來什麼好處?你有什麼資源可以用。
後續詳情請點頭像
❹ 暑假在輔導班做兼職，說好的工資可是因為輔導班招生不夠我的工資也達不到，該怎麼辦
兼職形抄式，工資確襲認有簽文件嗎？你們之間的有法律效應嗎？當初簽訂的協議中又說因先生不好，不盈利就工資降低嗎？如果都沒有，你覺得拿不到錢，那就不要繼續做了，找個靠譜的機構去做兼職。兼職很多利益確實沒辦法保證，所以兼職的時候要格外小心！
❺ 有誰在教育培訓機構干過兼職
你好，真要學好文科，考取個理想的學校，非要下一番功夫不行，文科主要靠記憶和背誦，理科要具有邏輯思維的頭腦才行，文科的同學必須持之以恆，始終如一，如果高一，高二成績很好，高三沒有孤注一擲，奮力拚搏，那最終也不會太理想，特別像歷史、政治、地理，始終都不能鬆懈，特別是考前3個月，一定要主攻這種需要強記的科目，效果是非常明顯的
❻ 我是負責教育機構的招生人員，請問有什麼方法推廣招生。（說明技巧）感謝感謝。。
現在培訓機構有很多方法進行招生，可以通過朋友圈拓展生源，也可以在學專校里進行發屬傳單活動，在學校門口，街道，小區發傳單等。除此之外，推廣員招生也是不錯的推廣方案，商家可招募有推廣力的買家和學員，通過分銷獎勵引發裂變傳播。當然也可以選擇專業的第三方平台協助比如短書
❼ 教育培訓機構如何打造自己的招生團隊
先劃分好自己的團隊需要哪些人才，一個招生團隊有顧問和市場組成，市場的工作內就是給顧問提供容家長的聯系方式和市場上現有的競聘和競聘的情況分析，怎麼更好的表達出來本校區比其他的同行要好，顧問團隊要做的就是根據市場的調研和市場提供的聯系方式預約孩子來上體驗課，在孩子上完課以後分析孩子在課堂上的表現結合自己學校提供的培訓來進行刺激家長消費。
招生團隊是屬於銷售型的工資不一定高但是獎金要多元化，不同的任務完成後給不同的獎金乾的多給的多
❽ 教育培訓機構在推廣招生方面有什麼技巧和注意事項
一定要有噱頭，有項目，這樣才能快速的吸引家長的注意。現在也有一些網路招生方法，比如有一個91享課的軟體，還可以幫助培訓機構做活動策劃方案
❾ 如何結局教育培訓機構招生的困難
認為招生主要的兩個方向，一個是宣傳招生。另一個就是轉介紹了。對於學校來說，轉介紹的來源佔比更重，起碼佔到了60%。
1.服務好家長是我們的重中之重，家長認為學校好，老師夠專業，服務好，才會有可能把學校介紹給身邊的朋友。還有就是可以做一些拼團的優惠活動，家長如果需要的話，會很願意宣傳介紹的哦。
2.然後通過加大宣傳力度，不僅讓周圍的人，甚至讓路過的朋友、或者讓遠處的學校知道也是不錯的。宣傳的方式有很多，可以發傳單、貼廣告、還可以通過試聽課的形式來爭取咨詢的數量。
要做轉介紹和宣傳，可以考慮藉助微信小程序，像我們校區用過的小藝拼課，是一個免費的拼課小程序。上面專門是做拼團活動的的，設置課程優惠後，幾個人一起拼團。在大部分都有家長群，到時候直接推送到微信里，家長看到的課程有興趣，自然就會打開小程序，主動介紹給身邊的朋友一起報團。做宣傳和招生都還是不錯，可以試一下。
3.校區的選址也會影響生源的哦。綜合考慮校區周圍小區的檔次、人數、住戶的喜好等等，選擇符合自己校區定位的地方。
4.課程價格設置也要合理。可以看看別的學校的課程是怎麼收費的，這個價位家長是否能夠接受，不能太高也不能太低，需要校長去下功夫思考哦。