無錫市生產經營單位安全生產培訓試卷B

1. 生產經營單位主要負責人安全生產教育培訓內容的是

《生產經營單位安全培訓規定》已經2005年12月28日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予公布，自2006年3月1日起施行。 局長李毅中 二○○六年一月十七日
生產經營單位安全培訓規定

編輯本段第一章總則
第一條為加強和規范生產經營單位安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害，根據安全生產法和有關法律、行政法規，制定本規定。 第二條工礦商貿生產經營單位（以下簡稱生產經營單位）從業人員的安全培訓，適用本規定。 第三條生產經營單位負責本單位從業人員安全培訓工作。 生產經營單位應當按照安全生產法和有關法律、行政法規和本規定，建立健全安全培訓工作制度。 第四條生產經營單位應當進行安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。 生產經營單位從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。 未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。 第五條國家安全生產監督管理總局指導全國安全培訓工作，依法對全國的安全培訓工作實施監督管理。 國務院有關主管部門按照各自職責指導監督本行業安全培訓工作，並按照本規定製定實施辦法。 國家煤礦安全監察局指導監督檢查全國煤礦安全培訓工作。 各級安全生產監督管理部門和煤礦安全監察機構（以下簡稱安全生產監管監察部門）按照各自的職責，依法對生產經營單位的安全培訓工作實施監督管理。 第二章主要負責人、安全生產管理人員的安全培訓第六條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員，必須接受專門的安全培訓，經安全生產監管監察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書後，方可任職。 第七條生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容： （一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標准； （二）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識； （三）重大危險源管理、重大事故防範、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定； （四）職業危害及其預防措施； （五）國內外先進的安全生產管理經驗； （六）典型事故和應急救援案例分析； （七）其他需要培訓的內容。 第八條生產經營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容： （一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標准； （二）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識； （三）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法； （四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求； （五）國內外先進的安全生產管理經驗； （六）典型事故和應急救援案例分析； （七）其他需要培訓的內容。 第九條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少於48學時；每年再培訓時間不得少於16學時。 第十條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓必須依照安全生產監管監察部門制定的安全培訓大綱實施。 非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓大綱及考核標准由國家安全生產監督管理總局統一制定。 煤礦主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓大綱及考核標准由國家煤礦安全監察局制定。 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹以外的其他生產經營單位主要負責人和安全管理人員的安全培訓大綱及考核標准，由省、自治區、直轄市安全生產監督管理部門制定。 第十一條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓，必須由安全生產監管監察部門認定的具備相應資質的安全培訓機構實施。 第十二條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員，經安全資格培訓考核合格，由安全生產監管監察部門發給安全資格證書。 其他生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員經安全生產監管監察部門認定的具備相應資質的培訓機構培訓合格後，由培訓機構發給相應的培訓合格證書。
編輯本段第三章其他從業人員的安全培訓
第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能後，方能安排上崗作業。 第十四條加工、製造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育。 生產經營單位可以根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。 第十五條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。 第十六條廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括： （一）本單位安全生產情況及安全生產基本知識； （二）本單位安全生產規章制度和勞動紀律； （三）從業人員安全生產權利和義務； （四）有關事故案例等。 煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防範措施等內容。 第十七條車間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容應當包括： （一）工作環境及危險因素； （二）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故； （三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標准； （四）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理； （五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； （六）本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度； （七）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項； （八）有關事故案例； （九）其他需要培訓的內容。 第十八條班組級崗前安全培訓內容應當包括： （一）崗位安全操作規程； （二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項； （三）有關事故案例； （四）其他需要培訓的內容。 第十九條從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區、隊）和班組級的安全培訓。 生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。 第二十條生產經營單位的特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書後，方可上崗作業。 特種作業人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規定。
編輯本段第四章安全培訓的組織實施
第二十一條國家安全生產監督管理總局組織、指導和監督中央管理的生產經營單位的總公司（集團公司、總廠）的主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓工作。 國家煤礦安全監察局組織、指導和監督中央管理的煤礦企業集團公司（總公司）的主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓工作。 省級安全生產監督管理部門組織、指導和監督省屬生產經營單位及所轄區域內中央管理的工礦商貿生產經營單位的分公司、子公司主要負責人和安全生產管理人員的培訓工作；組織、指導和監督特種作業人員的培訓工作。 省級煤礦安全監察機構組織、指導和監督所轄區域內煤礦企業的主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員（含煤礦礦井使用的特種設備作業人員）的安全培訓工作。 市級、縣級安全生產監督管理部門組織、指導和監督本行政區域內除中央企業、省屬生產經營單位以外的其他生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓工作。 生產經營單位除主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員以外的從業人員的安全培訓工作，由生產經營單位組織實施。 第二十二條具備安全培訓條件的生產經營單位，應當以自主培訓為主；可以委託具有相應資質的安全培訓機構，對從業人員進行安全培訓。 不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當委託具有相應資質的安全培訓機構，對從業人員進行安全培訓。 第二十三條生產經營單位應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。 第二十四條生產經營單位應建立健全從業人員安全培訓檔案，詳細、准確記錄培訓考核情況。 第二十五條生產經營單位安排從業人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。
編輯本段第五章監督管理
第二十六條安全生產監管監察部門依法對生產經營單位安全培訓情況進行監督檢查，督促生產經營單位按照國家有關法律法規和本規定開展安全培訓工作。 縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門對煤礦井下作業人員的安全培訓情況進行監督檢查。煤礦安全監察機構對煤礦特種作業人員安全培訓及其持證上崗的情況進行監督檢查。 第二十七條各級安全生產監管監察部門對生產經營單位安全培訓及其持證上崗的情況進行監督檢查，主要包括以下內容： （一）安全培訓制度、計劃的制定及其實施的情況； （二）煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全資格證持證上崗的情況；其他生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員培訓的情況； （三）特種作業人員操作資格證持證上崗的情況； （四）建立安全培訓檔案的情況； （五）其他需要檢查的內容。 第二十八條安全生產監管監察部門對煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位的主要負責人、安全管理人員應當按照本規定嚴格考核和頒發安全資格證書。考核不得收費。 安全生產監管監察部門負責考核、發證的有關人員不得玩忽職守和濫用職權。
編輯本段第六章罰則
第二十九條生產經營單位有下列行為之一的，由安全生產監管監察部門責令其限期改正，並處2萬元以下的罰款： （一）未將安全培訓工作納入本單位工作計劃並保證安全培訓工作所需資金的； （二）未建立健全從業人員安全培訓檔案的； （三）從業人員進行安全培訓期間未支付工資並承擔安全培訓費用的。 第三十條生產經營單位有下列行為之一的，由安全生產監管監察部門責令其限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，並處2萬元以下的罰款： （一）煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全管理人員未按本規定經考核合格的； （二）非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位未按照本規定對其他從業人員進行安全培訓的； （三）非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位未如實告知從業人員有關安全生產事項的； （四）生產經營單位特種作業人員未按照規定經專門的安全培訓機構培訓並取得特種作業人員操作資格證書，上崗作業的。 縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門發現煤礦未按照本規定對井下作業人員進行安全培訓的，責令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓。 煤礦安全監察機構發現煤礦特種作業人員無證上崗作業的，責令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓。 第三十一條生產經營單位有下列行為之一的，由安全生產監管監察部門給予警告，吊銷安全資格證書，並處3萬元以下的罰款： （一）編造安全培訓記錄、檔案的； （二）騙取安全資格證書的。 第三十二條安全生產監管監察部門有關人員在考核、發證工作中玩忽職守、濫用職權的，由上級安全生產監管監察部門或者行政監察部門給予記過、記大過的行政處分。
編輯本段第七章附則
第三十三條生產經營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理，其他生產經營單位的廠長、經理、（礦務局）局長、礦長（含實際控制人）等。 生產經營單位安全生產管理人員是指生產經營單位分管安全生產的負責人、安全生產管理機構負責人及其管理人員，以及未設安全生產管理機構的生產經營單位專、兼職安全生產管理人員等。 生產經營單位其他從業人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，該單位從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。 第三十四條省、自治區、直轄市安全生產監督管理部門和省級煤礦安全監察機構可以根據本規定製定實施細則，報國家安全生產監督管理總局和國家煤礦安全監察局備案。 第三十五條本規定自2006年3月1日起施行

2. 生產經營單位如何組織實施安全生產教育培訓工作

建議您參閱一下《企業安全生產標准化基本規范》裡面的相關內容。
這里先摘錄一部分供您參考：
5.5.1 教育培訓管理
企業應確定安全教育培訓主管部門，按規定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。
應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，並對培訓效果進行評估和改進。
5.5.2 安全生產管理人員教育培訓
企業的主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。法律法規要求必須對其安全生產知識和管理能力進行考核的，須經考核合格後方可任職。
5.5.3 操作崗位人員教育培訓
企業應對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓，使其熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，並確認其能力符合崗位要求。未經安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業人員，不得上崗作業。
新入廠（礦）人員在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全教育培訓。
在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。
操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行車間(工段)、班組安全教育培訓，經考核合格後，方可上崗工作。
從事特種作業的人員應取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
5.5.4 其他人員教育培訓
企業應對相關方的作業人員進行安全教育培訓。作業人員進入作業現場前，應由作業現場所在單位對其進行進入現場前的安全教育培訓。
企業應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知。
5.5.5 安全文化建設
企業應通過安全文化建設，促進安全生產工作。
企業應採取多種形式的安全文化活動，引導全體從業人員的安全態度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現法律和政府監管要求之上的安全自我約束，保障企業安全生產水平持續提高。

3. 求安全生產培訓試卷

安全生產法及相關法律知識試題1姓名： 得分： 一、單項選擇題1.生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得；違法所得在（ ）以上的，並處違法所得1倍以上5倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足（ ）的，單處或者並處1萬元以上5萬元以下的罰款。A.5萬元/5萬元 B.2萬元/2萬元C.10萬元/10萬元 D.8萬元/8萬元2.《安全生產法》規定，生產經營單位的（ ）對本單位的安全生產工作全面負責。A.主要負責人 B.總工程師C.安全主管 D.現場施工管理人員3. 以下選項中不屬於安全生產執法基本原則的是（ ）。A.聯合執法的原則B.合法、公正、公開的原則C.有法必依、執法必嚴、違法必究D.宣傳和教育相結合的原則4.生產經營單位發生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當（ ），不得在事故調查處理期間擅離職守，並及時准確上報。A.立即展開調查 B.立即組織搶救C.立即清理現場 D.立即上報5. 受害者是否應獲得民事賠償，應以（ ）為前提。A.受害者遭受人身的傷害 B.有外部人員受到傷害C.生產經營單位的過錯 D.生產經營單位的故意行為6.根據《行政處罰法》的規定，行政處罰的種類中不包括的是（）。A.責令停產停業 B.罰款C.撤職處分 D.吊銷執照7. 《安全生產法》第四條規定，生產經營單位必須建立、健全安全生產（ ）制度，完善安全生產條件，確保安全生產。A.責任 B.管理C.追究 D.監察8. （ ）指的是違法行為構成犯罪的，行政機關必須將案件移送司法機關，依法追究刑事責任。A.移送管轄 B.屬地管轄C.指定管轄 D.行業管轄9.對違法行為給予行政處罰的規定必須（ ）。A.公布 B.前期調查C.徵求意見 D.協商10. 兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行可能（ ）對方安全生產的生產經營活動，未簽訂安全生產管理協議或者未指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業。a、影響； b、危害； c、危及； d、損害。11. 行政處罰遵循（ ）的原則。A.公正、公平 B.公正、公開C.公平、公開 D.公正、嚴明12.以下不屬於工傷保險的目的的是（ ）。A.補償 B.撫恤C.賠償 D.安置13.以下不屬於特種作業人員的范圍的是（ ）。A.信號工 B.鉚工C.擁罐工 D.安全檢查工14. 機關、團體、企業、事業單位違反《消防法》的規定，未履行消防安全職責的，責令限期改正；逾期不改正的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分或者（ ）。A.行政處罰 B.批評教育C.警告處分 D.刑事處罰15.職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在（ ）中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。A.工作過程 B.職業活動C.一切活動過程 D.生產勞動16. 生產經營單位沒有按國家標准為從業人員提供勞動防護用品的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，並可以並處（ ）罰款。A.2萬元以下 B.5萬元以下C.2萬元以上 D.10萬元以下17. 當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰（ ）執行，法律另有規定的除外。A.不停止 B.暫緩C.停止 D.暫停18. 任何單位和個人不得（ ）對事故的依法調查處理。A.阻撓 B.干擾C.干涉 D.阻撓和干涉19.《安全生產法》的空間效力范圍是的領域，包括（ ）。A.我國的領土、領空和領海 B.我國大陸地區和領海C.我國大陸地區、領空和領海 D.我國的領土和領海20. 危險化學品經營許可證分為甲、乙兩種。取得甲種經營許可證的單位可經營銷售（ ）。A、劇毒化學品；B、成品油；C、劇毒化學品和其他危險化學品

4. 生產經營單位應根據不同崗位制定相應的安全生產培訓內容,其內容應包括

一.對生產經營單位主要負責人的教育培訓
二.對安全生產管理人員的教育培訓專屬
三.對特種作業人員的教育培訓
四.對生產經營單位其他從業人員的教育培訓
1.基本要求：對從業人員進行與其從事崗位相應的安全培訓教育；從業人員調整崗位或採用新工藝，新技術，新設備，新材料，同樣對其進行相應的安全培訓教育。
2.新員工的培訓教育：應進行，廠級，車間級，班組級三級安全生產教育培訓。
3.調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的從業人員的教育培訓。

5. 生產經營單位職工安全生產教育再培訓時間是多少學時

每年再培來訓時間不得少於源12學時。

依據《生產經營單位安全培訓規定》第九條規定：生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時，每年再培訓時間不得少於12學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於48學時，每年再培訓時間不得少於16學時。

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生產經營單位安全培訓相關要求：

1、生產經營單位的特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書後，方可上崗作業。

2、從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區、隊）和班組級的安全培訓。

3、生產經營單位應當堅持以考促學、以講促學，確保全體從業人員熟練掌握崗位安全生產知識和技能；煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位還應當完善和落實師傅帶徒弟制度。

6. 生產經營單位安全生產管理機構應（ ）。 A.檢查本單位安全生產狀況 B.及時排

應選擇：A、B、D。
詳見《安全生產法》第二十二條生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：
（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

7. 生產經營單位安全生產管理人員安全培訓應包括哪些內容

根據《生產經營單位安全培訓規定》之：
第八條生產經營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：
（一）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標准；
（二）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
（三）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；
（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
（五）國內外先進的安全生產管理經驗；
（六）典型事故和應急救援案例分析；
（七）其他需要培訓的內容。

8. 生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應當

選C

《中華人民共和國安全生產法》

第二十三條生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員應當恪盡職守，依法履行職責。

《中華人民共和國安全生產法》第二十二條生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：

（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應急救援演練；

（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

（七）督促落實本單位安全生產整改措施。

(8)無錫市生產經營單位安全生產培訓試卷B擴展閱讀：

安全生產管理對於政府

企業安全生產標准化達標監管工程是十二五重點發展的，也是政府實施安全標准化監管最有效方法。

中國作為製造業大國，企業安全標准化任務繁重，政府監督更是復雜；實施企業安全生產標准化達標監管工程國家方面投入巨大人力、物力、財力。

企業那麼多。達標企業標准化如何管理，審核、發證統計傳統模式怎麼行？

安全生產管理對於企業

（1）一線管理人員

那麼多的證書我怎麼記得住哪個過期了？

那麼多的設備我怎麼記得住哪個該檢測、哪個該保養了？

這么多施工作業，我怎麼知道工程部門在進行高風險的施工？

勞防用品如何才能做到精確發放？

隱患排查做是做了，排查的標准不統一怎麼辦？

哪個隱患快到期了還沒整改？這個月哪些人需要參加取證培訓？

每天做那麼多具體工作，還得做台帳、整報表我的工作價值如何體現？…………

（2）高層企業管理者

我是企業第一責任人，工人們在干什麼我都不知道，怎麼負責任？

老張退休了，當前安全管理明顯混亂，怎樣才能避免管理水平波動？

安全目標制定了，執行情況如何？

今天我有空，我想知道今天有哪些特種作業，想去現場了解下情況安全管理工作有哪些不到位的情況？

我想來督促下最新的法規對我們的企業有哪些影響？

成天不在辦公室，如何及時了解安全生產管理的相關信息？

企業效益與安全投入總是矛盾

安標軟體

安全生產標准化管理軟體是以國家安全生產標准化十三個A級要素為業務指導。

也就是說，企業需要一種執行力提升工具以提高企業的管理水平，將國家法規、企業制度落到實處。

安全生產標准化管理軟體以國家安全生產標准化十三個A級要素為業務指導，結合企業管理實際進行了大量的靈活性設置，以適應不同行業、不同企業的管理需求。