① 安全考核制度
第一條 為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率，增強企業活力，調動員工的工作積極性，制定此考核制度
第二條 績效考核針對員工的工作表現
第三條 本制度適用於公司內所有員工，包括試用期內的員工和臨時工
二，考核方法
第四條 對部門經理以上人員的考核，採取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每半年考核一次，並以次為基礎給出年度綜合評判。具體見表
第五條 對外地辦事處經理和一般管理人員的考核，採取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每個季度考核一次，並以次為基礎給出年度綜合評判 ウ悲秋ゲ 2008-05-27 10:46 一、各地區要高度重視煙花爆竹安全生產標准化工作，把開展安全生產標准化工作作為強化煙花爆竹生產、經營企業安全生產基礎、落實企業安全生產主體責任的重要手段和途徑，認真按照《決定》及國家安全監管總局的相關要求，結合本地區工作實際，制訂具體工作方案和實施計劃，積極組織開展煙花爆竹安全生產標准化工作。
二、各省級安全監管局要採取切實有效措施，積極推動和鼓勵煙花爆竹生產、經營企業開展安全生產標准化工作。要把煙花爆竹安全生產標准化工作和行政許可制度有機結合起來，對取得《煙花爆竹安全標准化企業證書》的企業，採取在許可證有效期滿換證時不再進行安全評價、按規定下限繳納安全生產風險抵押金等鼓勵措施；對安全生產標准化考評不合格的企業，要加強監督檢查，督促其整改完善；在安全生產標准化考評中發現安全生產條件和管理水平差的企業，要責令其停產停業整頓，限期整改。2007年底以前，煙花爆竹主產區湖南、江西、安徽、廣西、河南5省區開展安全生產標准化的企業數量不低於當地生產企業總數20%，生產企業數量少的省份可全面組織開展安全生產標准化工作。用3年時間使安全生產標准化工作在全國煙花爆竹生產、批發經營企業全面開展。
三、各級安全監管部門要大力宣傳、努力推進煙花爆竹安全生產標准化工作，認真組織開展《規范》的宣傳貫徹和培訓工作，指導、督促煙花爆竹生產、經營企業開展安全生產標准化工作和自評工作，並嚴格按照《辦法》的規定及時組織好安全生產標准化考評工作。
四、請各地區認真制訂具體的安全生產標准化工作方案和實施計劃，及時報送國家安全監管總局危化司。在《規范》實施過程中如遇到有關情況可隨時報告。
② 安全考核制度
安全標准化績效考核制度
第一章 總 則
第一條 為了開展好安全標准化工作，進一步完善企業職業健康安全管理體系，持續改進安全管理績效，實現企業安全生產管理工作達到制度化、標准化，特製定本制度。
第二條 本制度適用於企業范圍內的各單位及全體員工。
第三條 安全標准化績效是指企業員工或單位的安全標准化工作業績。安全標准化績效考核是以安全標准化工作目標為導向，以安全標准化工作標准為依據，對各單位及員工的安全標准化工作進行考核評定，並確認各單位及員工的安全標准化工作業績的過程。
第四條 安全標准化績效考核依據：《危險化學品從業單位安全標准化規范》及其考核細則。
第五條 每次考核後，按照PDCA循環的要求，對存在的問題提出完善、改進計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實現安全生產的長效機制。
第二章 考核組織
第六條 企業建立安全標准化績效考核機制，成立各級安全標准化考核小組。
第七條 各二級單位的安全標准化績效考核由企業安全標准化考核小組組織考核，報送廠安委會審批。員工安全標准化績效考核由各二級單位安全標准化考核小組組織考核，各二級單位應將考核情況報廠安全標准化考核小組備案。
第八條 企業安全標准化考核小組：
組 長：分管安全生產的廠領導
副組長：技安處處長
成 員：財務處處長、廠安全標准化內審員、生技處、環保處
企業安全標准化考核小組辦公室設在技安處。
第三章 考核辦法
第九條 企業安全標准化考核小組依據《危險化學品從業單位安全標准化規范》及其考核細則，與企業安全風險獎勵金考核同步進行綜合考核，即每半年進行一次。
第十條 安全標准化A級要素在考核評級中的權重系數： 1．負責人與責任（0.10），2．風險管理（0.15），3．法律法規與管理制度（0.10），4．培訓教育（0.10），5．生產設施（0.12），6．作業安全（0.13），7．產品安全與危害告知（0.10），8．職業危害（0.05），9．事故與應急（0.05），10．檢查與績效考核（0.10）。
第十一條 安全標准化考核得分計算辦法：
安全標准化考核滿分為100分。
每個A級要素滿分為100分，各A級要素的考核得分乘以各自對應的權重系數，然後加和得到安全標准化考核總分值，計算方法如下：
式中 —總分值； —權重系數; i—各要素得分值；n—要素個數。
當不涉及規范中的某些要素時為缺項，按零分計。要素得分值折算方法如下：
式中 —實得分值； —扣除缺項後的要素滿分值。
第四章 獎懲細則：
第十二條 獲得安全標准化獎勵的前提條件是完成企業下達的安全生產目標指標。
第十三條 當安全標准化得分98以上時（「以上」包括本數，「以下」不包括本數。下同），返回所在二級單位繳納風險保證金，並按返回風險保證金數額進行2倍獎勵；
第十四條 當安全標准化得分96以上，98以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金，並按返回風險保證金數額進行1.6倍獎勵；
第十五條 當安全標准化得分在94以上，98以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金，並按返回風險保證金數額進行1.4倍獎勵；
第十六條 當安全標准化得分在90以上，94以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金，並按返回風險保證金數額進行等額獎勵；
第十七條 當安全標准化得分在85以上，90以下時，扣除所在二級單位1％風險保證金並取消相等數額的風險獎勵金；
第十八條 當安全標准化得分在80以上，85以下時，扣除所在二級單位5％風險保證金並取消相等數額的風險獎勵金；
第十九條 當安全標准化得分在75以上，80以下時，扣除所在二級單位10％風險保證金並取消相等數額的風險獎勵金；
第二十條 當安全標准化得分在70以上，75以下時，扣除所在二級單位15％風險保證金並取消相等數額的風險獎勵金；
第二十一條 當安全標准化得分在70以下時，取消所在二級單位安全風險獎勵金。
第五章 附 則
第二十二條 本制度從下發之日起執行，並在執行中不斷完善。
第二十三條 本制度由技安處負責解釋。如有爭議時由廠安全生產委員會仲裁。
以上因該是你要的 看了好多 感覺這個制度比較全,比較規范