未進行安全教育培訓回復

❶ 如何找回安全教育平台帳號密碼

你好，首先打開登錄界面，看看有沒有找回密碼，如果有，按提示進行操作。
如果沒有，可以進行申訴。
如果也沒有辦法申訴，那隻有與管理員聯系，重新設置密碼，或重新申請賬號。

❷ 水洗廠規章制度是怎樣的

公司員工規章制度
為了創造一支以公司利益至高無上准則，建立高素質、高水平的團隊服務於每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！
一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交於上級部門，公司將做出合理的回復！
二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；
三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；
四、員工上鍾實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準拒客、挑客；
五、員工上鍾操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料；
六、工作時接聽私人電話不得超過1分鍾，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；
七、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理
八、本公司不享受任何險種；
九、員工服務態度：
1、熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請~！）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務；
2、了解各產品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---不
好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）
3、工作後---對本次服務是否滿意？麻煩您對我們的服務多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！
十、員工獎罰規定：
1、全勤獎勵60元，遲到、早退、每分鍾扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工
資，未經批准按曠工處理；病假必須出具醫院證明，前三天扣除當日工資的30%，之後每天扣除當日的工資；
2、每三個月進行評選優秀員工，獎勵200元；（條件：必須全勤員工、業績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鍾業績，拒客一次扣罰30元；
3、衛生區域不清潔扣罰5元/次，工作完畢後未整
理干凈者扣罰5元/次；
4、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上鍾時接聽私人電話不得超過1分鍾，違者扣罰5元/次；
5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次；
6、透露公司機密（產品原價、客戶檔案、工資待遇）查明屬實將扣除當月工資的60%；
十一、入職條件：
1、填寫員工入職表，按入職須知執行規定；
2、甲乙雙方簽定勞務合同書，合同期最少為一年；
3、合同期間必須遵守本公司規章制度；
4、員工入職後前三個月將不定業績任務，之後將按公司所定業績任務完成業績；
十二、辭職條件：
1、員工合同期滿後方可離職，離職將發放所有工資與歸還培訓費和物雜費；合同期滿後如繼續續約者將當次獎勵100元，並在原有底薪上加30工資；
2、未滿合同期如需離職者必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批准後方可離職，離職只發放工資，培訓費和物雜費將予以扣除而作為違約金；
3、未滿3個月而要離職者只發放工資的40%，其餘部分與物雜費、培訓費作為違約金而予以扣除；
十三、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下
:
1、連續礦工3次/月；
2、拒客5次/月；
3、泄露本公司機密3次/月；
4、偷盜本公司財物者；
十四、員工離職、辭退後在兩年內不得向外透露本公司商業機密，如對本公司造成不良後果責任將由對方負責，並向有關單位提起訴訟！
公司宗旨：敏銳觀察和自我創新，以時尚品質、溫馨、潮流為產品風格，以信譽、創新、完美經營為理念，以包裝精美、質量上乘、價格合理、服務優質、信譽良好為追求目標

❸ 停業多長時間復工需再進行安全培訓

福建企業安全生產分級標准匯總表
得分（點）的自我評估（點）初審（點）評估（點）的

1000
公共部分700
第二，針對特定行業的要求300

公司名稱：

（蓋章）自我評估時間：年，月

初審單位：

（蓋章）初審時間：日期

<BR /評估單位：

（蓋章）評定時間：年，月，日

福建企業安全生產分級標准
< BR /公共部分（700）
包括：主要的法律和組織保證，促進教育，安全利益，規則和法規，安全生產條件，危險源監控，事故管理，應急管理，和其他9。
分類評估項目的成績（次）標准
（一）項目評估（點）（點）考核得分（點）以來的第一個實例拒絕
主
法律
（40分）1。有效正式牌照。 20個許可證心律失常命名為c級或D級。不被禁止的取證。
2。生產經營活動符合經批準的范圍內允許的。 10，扣除10分的范圍之外。
3。無非法轉讓出租許可證的行為。 10 O非法轉讓，出租許可證評為C級或D級。

（二）小計
組織
保護
（45分）

1。按照規定設置安全生產管理機構或者安全生產管理人員。並配備注冊安全工程師。團隊的專業知識（和）保安人員。 20，機構或安全管理人員命名為C，D級。公司注冊安全工程師沒能扣5分，球隊沒有配備專（兼）工作人員的安全人員扣10分。
2。清除企業內的各級主要負責人的核心部門，工作安全職責，簽訂安全生產責任書。 20沒有明確的安全責任，扣除5少了，沒有簽名負責安全生產的書少一個扣5分，每少一個人扣l分。
3。工會或員工代表參與安全監督。 5條檢查不落實五點，執行不到位，扣3分。小計
45
1。主要負責人負責的安全生產管理人員具有相應的安全知識和管理能力，通過培訓合格的就業。的負責人或安全生產管理人員未取得資格的扣10分，20個主要負責人。
類評估項目得分（分）得分（點）以來的第一個實例（點）的評估標准
（三）
宣傳
教育評估的否決項（點）
（75分）2。特種作業人員，應按照有關規定，國家專門的安全培訓，資格證書，特種作戰完成，才去值班。 20證書的扣20分，不證書的扣除10分。
3。 3「新員工的安全教育，對相關人員的重新定位，恢復工作，教育和全面的安全技能教育。共有15條記錄檢查，沒有進行進廠，車間，發布專上教育的，少一個扣5分，失蹤人員扣5分。
4。引進新技術，新工藝，新設備的響應人員專業「四新」安全教育和培訓。扣5分，檢查培訓記錄，沒有培訓，失蹤人員扣3分。 BR /> 5。教育與培訓課程，教學安排。5個檢查培訓記錄，不符合扣。
6。組織員工學習安全管理規章制度的單位，扣5分的調查記錄，不組織學習，失蹤人員扣。
7。組織「安全生產月」安全生產宣傳活動，訂閱的報紙和雜志的閱讀材料，創造一個良好的安全文化，安全生產安全生產。開展安全活動扣5分，2分;安全性報紙的訂閱，出版扣。小計

安全利益

（30分）

75

（四）與員工訂立勞動合同必須有明確的條款，勞動保護，勞動條件和職業危害防護。5勞動合同，勞動保護，勞動條件和保護反對職業病危害因素，如扣5，缺少的項目扣3分。
2。的執業熟悉工作場所和工作的危險因素，預防措施和應急措施。5現場質疑，主要是扣2分。
3。符合國家標准或行業標準的勞動防護用品，並正確佩戴和使用。檢查的總賬和現場檢查：員工未提交的五點要求：落實不到位，扣3分。
4。除損傷和其他社會保險的員工。沒有參加與工作有關的傷害，並且沒有參加其他社會保險扣10分，工作人員五點。
5。從業人員從事接觸職業病危害作業的，應按規定進行產前，產中和離崗時的職業健康檢查，扣5分5，定期組織健康檢查，工作人員並沒有找醫生檢查扣3。
小計30
類評估項目得分（點）否決項目自評（分）初審（點）評估（點）得分

（五）規定
系統BR />（45分）1。企業安全生產的中期和長期規劃，年度計劃和專項整治工作方案的制定和實施。沒有長遠規劃，年度計劃和專項整治工作的五點計劃，失蹤項目扣3分。
2。建立和落實安全管理制度，包括安全生產責任制，主要負責人報告履行自己的職責，安全會議，安全教育和培訓，安全檢查和隱藏整改，安全，技術審批，檢查和維修安全管理，設備設施管理，重大危險源管理，安全績效考核獎懲，防爆，防塵和防病毒管理，消防管理，應急管理，事件管理，職業安全和健康管理，特種作業人員管理系統。1??0人失蹤，扣5分扣3分沒有實現。

3。企業應對經營許可證管理的實施，動火作業，密閉空間進入操作，開創性的工作，臨時用電作業，經營風險高的工作，嚴格的審查和審批程序，未經批準的工作扣除10分10。
4。安全生產的完整內容的文件。（1）安全生產責任制度信息，包括完整的職責，設立安全生產管理機構，任命，績效考核的情況。（2）安全法規，包括重大安全事故的單位重量應急預案（3），安全程序，安全檢查，事故處理，隱患整改，安全教育，工作計劃制度規定。「三同時」信息安全設施，包括安全預評價報告，初步設計，竣工驗收。（4）安全生產檢查數據，包括以前的（單位和上級）安全生產檢查記錄，關鍵部位，特殊的安全檢查記錄。（5）事故隱患和信息，包括登記的緊急預防措施，整改方案，其結果可能發生的事故。（6）安全的宣傳和教育，包括安全生產宣傳和教育計劃，並參與政府部門的有關組織安全生產月活動，知識競賽活動記錄。（7）安全培訓資質信息，包括主要負責人的安全培訓和安全管理（8）人員，登記的持有人，員工安全教育記錄，特種作業人員培訓，考核，證書記錄。事件管理信息，包括事故報告，登記記錄，事故調查，處理，關閉材料，實施糾正措施材料（9）（10）重大危險源管理信息。（11）應急救援管理信息。（12）職業衛生的設施，設備的信息，包括設施，設備台帳，設備處於良好狀態，並檢查和維修記錄。數據包括工人個人防護裝備配發，使用，個人的職業健康監護檔案。無法建立安全生產檔案扣10分，扣5分不完整的。
5。後按照有關規定，制定和實施安全生產規則。粘貼安全生產規則在相應的位置。扣沒有安全的技術操作，不完整扣3分。不貼扣2分。
6。生產和經營的項目，將多個承包承租人和承包承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在合同中約定的每個安全生產管理責任，租賃合同。沒有簽署協議的五點扣3分沒有明確的安全責任。
安全BR />
45
（六）小計條件
（240分）1。確保安全生產資金。需要提取專項資金的安全技術措施，安排勞動防護用品，安全生產培訓資金。的信息，而不是投入五點安全生產資金投入不足，扣3分。
2。新建，改建，擴建工程項目的安全設施必須執行「三同時」制度的設立審查，按照規定和安全預評價報告備案，安全設施驗收完成設計審查和安全設施。15 2007年新，改，擴建項目未實施「三同時」制度，扣除15完成點;礦山，危險的生產，經營，儲存，民爆，煙花爆竹和其他高風險企業和建設項目在2007年後實施。「三同時」為C級。
3。企業建築工程消防部門通過消防部門的批准。批准10名沒有扣除10分。
4。建築物防火間距與周圍建（構），符合國家標准;暢通消防通道，消防大量的水工作場所的安全疏散路線，樓梯，安全出口，消防安全標志，符合國家標准。25不符合要求的五點。
5。重點部位和有效地監測和控制主要五點的危險。實施。
（六）
安全
條件
（240分）6。消防設施配置和維護緊急狀態的要求。不合格扣10分。
7。生產設備，工作場所，倉庫和其他安全設施安裝完成後，報警探測器，防火防爆裝置，聯鎖裝置，需要使用安全裝置。不符合要求，將每每一個不合格扣的扣5分。
8。專用設備所要求的行政許可，登記，特種設備及安全附件定期鑒定，或在有效期內的特種設備及安全附件檢查。20現場視察5。

9。電氣設備的選擇的布局和臨時線架設，以滿足電氣規范標准。配電室安全設備是可用的，並定期檢查，15個現場檢查，不合格扣5。 BR /> 10。應設置15大危險因素的生產經營場所和設施，設備，和明顯的安全警示標志沒有設立安全警示標志，扣3分。
11。安全設備定期保養，保養和定期檢測，以確保正常運行，維護，維修，檢測應記錄的簽名。10個調查記錄，不執行扣2分。
12。電氣接地，雷電防護設施進行定期檢測合格（防雷防靜電設施進行測試，每年一次，爆炸危險環境的防雷裝置檢測每半年一次）。15不是定期檢測扣滿15分的，無處不在扣除失敗3點。
13。植物不存在「三網融合」。分級D 20 O「三大功能於一身的」植物。
14。工作場所粉塵，有毒有害氣體，雜訊和其他符合標準的。 10不合格的每一個扣5分。
15。擁擠的地方選址，建築結構，疏散設施，室內裝修，電氣火災符合消防安全規定。30不符合要求的五點。
> 16。，不要危及生產安全和使用國家明令淘汰的技術和設備。5不符合規定的扣5分。

隱藏
治理
（ 70分）1小計240
（七）。隱患的工作機制，建立隱患排查治理和監控職責的各級部門。無隱患的工作機制，扣10。 BR /> 2。專項資金使用系統的建立。建立一個風險管理的專項資金。提取的安全費用的風險管理的重點。沒有建立一套制度，專項資金使用扣5分，安全成本是不適合的風險管理，扣5。
3。隱藏的定期檢查制度，定期組織安全生產管理人員，工程技術人員和其他人員，以解決潛在的事故調查和事故隱患，予以登記按照一般可能發生的事故，應立即組織整改。15沒有隱藏定期檢查系統扣15，不經常可能發生的事故，事故隱患信息文件，並按照施政監督的職責分工實施。檢查和登記備案扣10分，執行不到位五點。
4。建立重大隱患整改報告制度。確定的重大隱患整改和改革方案應制定落實整改資金，明確整改期限，指定專人負責，採取控制和應急措施，並及時向安全監管監察部門和行業主管部門負責。政府停產停業治理的重大隱患及時治理掛牌督辦治理治完全緩解的安全性評估的結果符合安全生產條件，安全監管監察部門和行業主管部門的安全監管監察部門和行業主管部門負責恢復生產的書面申請，同意。之前，恢復生產和經營。有顯著的可能發生的事故分級D.公司應制定治理方案，限期進行整改。
5。建立一個潛在的事故報告和舉報獎勵制度。找到了，排除和舉報事故隱患有功的物質獎勵和表彰。5五點沒有建立一個系統，而不是表揚，獎勵扣3分。
6。建立統計分析和報告系統的調查和管理的風險。每季，每年的調查及管理單位的潛在事故，統計分析，統計分析表應當是主要負責簽署，明年1月31和在下一季度的第15到安監部門和報道相關部門發出書面統計分析表。5並沒有建立一個系統的扣5分，未按時提交的扣3分。
7。建立一個制度，預防自然災害導致安全事故災難調查和管理按照有關法律，法規，標準的要求，採取可靠的預防措施，制定應急預案和實施的演習。收到的自然災害預測可能發生的自然災害，應發出警告通知下屬部門和單位及時。自然災害，可能危及人員安全的事件，被疏散者應被採取停止作業，加強監控及其他安全保護措施，並及時報告當地人民的政府及其部門10沒有計劃扣10分鍾，不執行的行使扣5。
小計70
（八）事故管理（95分）1，建立事故總帳。的內容，包括後搶救過程中，事故發生的時間，類別，人員傷亡和經濟損失，意外情況的處理。扣5分5會計，事故尚未建立，不完整的，扣2分。
2。後事故發生後，事故報告應及時，准確，完整，不得遲到，遺漏，虛假或隱蔽的。延遲，遺漏，誤導性陳述或隱瞞，拖延報告的五點。
3。吸取事故教訓，根據「不放過」事故的原因分析，預防和糾正措施的實施。實施的工會和職工的原則，接受監督。失敗的「四不放過」的原則，借鑒事故和落實整改措施五點。
4。當無重大安全生產事故的20項重大安全事故的直接命名的C級或D級。
5。較大的生產安全事故的發生。20有一個較大的生產安全事故扣20分。
6。一般生產安全事故的發生。一般生產安全事故的發生，扣滿15分。
7。然後，沒有發生嚴重受傷，10個嚴重的傷害發生，扣10分。
8，當個不小的傷害。發生輕傷5個百分點。
9。任何情況下，職業中毒和職業病。5 5扣分情況下，職業中毒和職業病。 BR /> 10。如果沒有群體性治安事件引發的安全問題。時，由於法律和秩序所造成的安全問題，在超過10組事件的扣5分。
小計的95 BR />類評估項目得分（點），不合格的項目從評估的初步評估（分鍾）（分）（分）評分
（九）
緊急
管理
（60分）1，建立和完善應急管理體系。負責，設置或明確應急管理領導機構，辦公室，工作人員開展應急管理工作的主要負責人的領導下，10是不成立的應急管理體系，扣10分。
2。制定應急計劃。扣除生產經營單位的生產安全事故應急計劃指南，編制指南，內容簡潔，實用，有針對性的應急計劃，編制計劃模板要求。 10分，10個沒有準備的應急計??劃不符合監管要求為五點。
3。加強計劃管理的變化，根據有關法律，法規，標准，應急預案演練，以及企業的經營條件，設備狀況，產品品種，人員，技術，外部環境的變化，及時評估和改進計劃的補充修訂。應急計劃，按照分類管理的原則，分級負責「報道，當地的政府部門和上級單位備案，並通知有關單位。與當地政府及相關單位建立應急聯動機制。 10是不適時的評估和補充修訂5完美的計劃扣，不向當地政府部門匯報，上級單位備案，或通知有關單位，各扣5。
4。開展演練。組織開展演習的計劃。總結演練情況分析，不斷改進應急管理。高風險的行業和企業的生產事故多發的鏈接，每年至少組織開展的計劃演習。 10不要進行鍛煉，扣10分。
5。應急隊伍建設。大型和中型的企業建立了專業化，兼職安全和應急救援隊伍。高風險的小企業都沒有專職安全和應急救援隊伍，你要指定兼職的應急救援人員，並擁有專業的生產安全應急救援隊伍簽訂應急救援協議。其他企業應根據該計劃需要建立必要的應急救援指揮結構和兼職應急救援隊伍實施。工會安全生產的關鍵崗位，掌握應急處置方法。 10個未建立應急救援組織的扣10分，扣5分的緊急處置方法沒有掌握。
6。應急物資保障。發展的緊急救援物資安全方案。實施物資儲備。是數量充足，品種豐富，質量可靠。 10個免費節目10分，扣除各種不同的材料不完整的，扣5分，扣5分質量不合格。
小計60
評分說明：
1，評估項目扣分為零，到目前為止，不計負分。
2，不參與對項目進行評估，處理丟失的物品，將比分一欄中註明遺失物品。
評估得分=實際得分/（1000年短缺的入口點）×1000。
3，涉及的特殊要求多的行業和企業，行業評估得分=各行業/行業實際得分的總和幾個
總成績=公共部分的特殊要求。得分值+行業得分值。
5，級別確定類：≥900分的總成績為A; 700≤得分<900點為B類;
總得分700分，C級有沒有重大的安全風險;重大的安全風險存在的D級。

行業的特殊要求（300）
確定了12個高風險的行業，特殊的行業：煤炭，非煤礦山，危險化學品，氣體，煙花，中國的炸葯，冶金，建築，電力，交通，水利，漁業（逐項附加）。
其他特殊要求的行業，來自全國各地的行業主管部門自行確定。
說明：
1，評估項目扣分零，到目前為止，不計負分。
2，不參與對項目進行評估，處理丟失的物品，將比分一欄中註明遺失物品。
3，有特殊要求的行業評級得分=實際得分/（300失蹤的入口點）×300。

旅行社（300）
類評估項目得分（點）自評（分）初審（分）否決項目評估（分）評分標准：
旅遊代理（
300），建立健全安全管理機構，配置專（兼）職安全和交通管制人員。 30缺少一個扣滿15分。
提高安全管理條例（責任狀，責任目標考核，安全教育和培訓體系，應急預案，投訴制度，領隊或導游管理系統）。 30缺乏的五個點的系統。
3，團隊之前發出的遊客，客人可能危及人身，財產安全的事項事先說明，並採取預防措施，是客人簽字確認，或合同付款。 15
4，建立安全管理檔案投訴文件的內容。 30缺少一個文件，扣15分扣3分，丟失的文件內容。安全管理文件，內容包括：機構，人員，制度，隱患排查和管理記錄，培訓記錄，事故處理記錄6，投訴文件包含：投訴的時間，地點，和的問題和處理情況，反饋，投訴，意見6。
5，變更地址，名稱，法人和其他相關事宜，應及時申請變更許可。 15月份申請，沒有點。
6，許可證到期，提前3個月申請更換。 15一個月換不點以上。
旅行社（
300分），資金，以確保安全生產的管理，配置，安全管理設施。 30
8，安全教育和培訓，每年至少一次，有一個完整的文件。 30個文件載有：通知，培訓現場視聽記錄，考勤表，總結。
9，指導辦理人身意外傷害保險，保險參保率達到100％。 20保險參保率超過10分的50％，低於50％的不得分。
10，團隊客人意外保險，保險參保率達到100％。 20保險參保率超過10分的50％，低於50％的不得分。
11，一年四季無重大服務質量投訴。 20個省，市質量監督記錄發生重大質量服務的投訴沒有點。
12，一年四季沒有任何安全責任事故。 25 O一個人的死亡事故和中毒10及以上或嚴重受傷的病人，直接為C級。
13時，沒有保留行為貫穿全年。 20 O的國內俱樂部直接得分，不得分割，不得評為A類保留行為發生。
總300

星級酒店（300分）
否決項目類別評估項目一審的自我評估等級（點）（點）得分（點）（點）得分

星級酒店（
300分）

星級酒店（
300分）
1要建立健全安全管理機構，配置專（兼）職安全和交通管制人員。 30缺少一個扣滿15分。
2，建立完善的管理法規（如「責任，目標考核責任制，安全生產教育和培訓體系，應急預案，投訴制度，食品安全管理體系，水泵，空調，變電站安全管理體系）。 35缺乏系統的扣5分。
3，需要配置的安全管理設施的資本投資，以確保安全生產管理。 30
4，定期開展調查和安全風險管理的20個調查記錄，每年至少舉行兩次全面調查風險。
5，建立安全管理檔案投訴文件，內容。 30缺少一個文件，扣15分扣3分，丟失的文件內容。安全管理文件，內容包括：機構，人員，制度，隱患排查和管理記錄，培訓記錄，事故處理記錄6，投訴文件包含：投訴的時間，地點，和的問題和處理情況，反饋，投訴，意見6。
6，安全教育和培訓，每年至少進行一次，有一個完整的文件。 20個文件，其中包含：通知，培訓現場視聽記錄，考勤表，總結。
7，全年無重大服務質量投訴。 20個省，市質量監督記錄發生重大質量服務的投訴沒有點。
8，一年四季沒有任何安全責任事故。 30事故造成一人死亡;同時中毒10人及以上或嚴重受傷住院3人，直接為C級。
9，特殊工種，定期培訓，持有上崗證。 15人失蹤預約卡扣5分。
10，體驗特殊工種人員定期。 15人失蹤醫療記錄，一到五點。
11，消防設備的正常有效期。 20發現了一個消防設備故障扣10分。
12，電梯，高壓容器泵，空調，變電設備和設施。 35發現的設備隱患，扣20分。
總共：300

❹ 暑假安全教育告家長書回執單怎麼寫

親，回執單應該是家長評估孩子的監督書吧！！！寫好後，拿回學校上交的吧！！個人回覺得這答樣寫比較合適：
XXX在暑假期間，能夠嚴格遵守校規校紀，時刻牢記校領導和老師的諄諄教導。在家，能夠尊敬父母長輩，遠離水火電，遠離黃賭毒。確保了自身的安全，讓家長比較放心，給學校一份滿意的安全答卷。

❺ 幼兒安全教育平台長期不做被銷號，上了小學如何找回賬號密碼

幼兒安全教育平台長期不做被銷號，
上了小學如何找回賬號密碼，
可詢問教育局。
教育局的解釋是最權威的。
你若喜歡，
便是晴天。

❻ 如何修改以下病句： 為了防止這類交通事故不再發生，我們加強了交通安全的教育和管理。

這個病句有兩種修改方式。

1、去掉「防止」。為了這類交通事故不再發生，我們加強了交通安全的教育和管理。

2、去掉「不再」。為了防止這類交通事故發生，我們加強了交通安全的教育和管理。

常見的病句種類有：（1）語序不當（2）搭配不當（3）成分殘缺或贅余（4）結構混亂（5）表意不明（6）不合邏輯 （7）歧義（8）句式雜糅（9）分類不當(10)單面性對多面性。

(6)未進行安全教育培訓回復擴展閱讀：

修改病句常用符號

1、刪除號：用來刪除字、標點符號、詞、短語及長句或段落。

2、恢復號：又稱保留號，用於恢復被刪除的文字或符號。如果恢復多個文字，最好每個要恢復的字下面標上恢復號。

3、對調號：用於相鄰的字、詞或短句調換位置。

4、改正號：把錯誤的文字或符號更正為正確的。

5、增添號：在文字或句、段間增添新的文字或符號。

6、重點號：專用於贊美寫得好的詞、句。

7、提示號：專用於有問題的字、詞、句、段，提示作者自行分析錯誤並改正。

8、調遣號：用於遠距離調移字、標點符號、詞、句、段。

9、起段號：把一段文字分成兩段，表示另起一段。

10、並段號：把下段文字接在上文後，表示不應該分段。

11、縮位號：把一行的頂格文字縮兩格，表示另起段，文字順延後移。

12、移位號:箭頭表示移位方向。

❼ 三級安全教育訓練記錄部門級,崗位級未填寫缺失怎麼回復

發揮課程v發的他已經國際經濟