Ⅰ 投資書法培訓班需要多少成本
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Ⅱ 急求一篇關於「藝術培訓班」的創業計劃書！~~~謝謝！
更快適應公司
讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感
使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系
培訓新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法
一、 新員工培訓程序
三、新員工培訓內容
1． 就職前培訓 （部門經理負責）
到職前：
致新員工歡迎信 （人力資源部負責）
讓本部門其他員工知道新員工的到來
准備好新員工辦公場所、辦公用品
准備好給新員工培訓的部門內訓資料
為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師
准備好布置給新員工的第一項工作任務
2． 部門崗位培訓 （部門經理負責）
到職後第一天：
到人力資源部報到，進行新員工須知培訓（人力資源部負責）
到部門報到，經理代表全體部門員工歡迎新員工到來
介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿商城
部門結構與功能介紹、部門內的特殊規定
新員工工作描述、職責要求
討論新員工的第一項工作任務
派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐
到職後第五天：
一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現的問題，回答新員工的提問。
對新員工一周的表現作出評估，並確定一些短期的績效目標
設定下次績效考核的時間
到職後第三十天
部門經理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現，填寫評價表
到職後第九十天
人力資源部經理與部門經理一起討論新員工表現，是否合適現在崗位，填寫試用期考核表，並與新員工就試用期考核表現談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。
3．公司整體培訓：（人力資源部負責--不定期）
公司歷史與願景、公司組織架構、主要業務
公司政策與福利、公司相關程序、績效考核
公司各部門功能介紹、公司培訓計劃與程序
公司整體培訓資料的發放，回答新員工提出的問題
四、 新員工培訓反饋與考核
崗位培訓反饋表 （到職後一周內）
公司整體培訓當場評估表 （培訓當天）
公司整體培訓考核表 （培訓當天）
新員工試用期內表現評估表 （到職後30天）
新員工試用期績效考核表 （到職後90天）
五、新員工培訓教材
各部門內訓教材
新員工培訓須知
公司整體培訓教材
六、新員工培訓項目實施方案
首先在公司內部宣傳「新員工培訓方案」，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓系統及公司對新員工培訓的重視程度
每個部門推薦本部門的培訓講師
對推薦出來的內部培訓師進行培訓師培訓
給每個部門印發「新員工培訓實施方案」資料
各部門從2003年1月開始實施部門新員工培訓方案
每一位新員工必須完成一套「新員工培訓」表格
根據新員工人數，公司不定期實施整體的新員工培訓
在整個公司內進行部門之間的部門功能培訓
七、部門新員工培訓所需表格
表格一 新員工部門崗位培訓
（到職後第一周部門填寫）
部門：
新員工姓名：
序號 培訓內容
完成確認（負責人簽名）
就職前培訓 讓本部門其他員工知道新員工的到來
准備好新員工辦公場所、辦公用品
准備好給新員工培訓的部門內訓資料
為新員工指定工作導師
1 經理代表全體部門員工歡迎新員工到來、介紹新員工認識本部門員工，參觀世貿商城
2 部門結構與功能介紹，部門內的特殊規定
3 新員工工作描述、職責要求，討論新員工的第一項工作任務
4 派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一天的午餐。
5 一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現的問題，回答新員工的問題。對新員工一周的表現作出評估。設定下次績效考核的時間（30天後）
談話記錄：
部門經理簽名：
日期：
表格二 新員工崗位培訓反饋表
（到職後新員工一周內填寫）
部門：
新員工姓名：
a) 你是否已了解部門的組織架構及部門功能？
是□ 否□
b) 你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？
是□ 否□
c) 你是否已熟悉公司大樓的情況？
是□ 否□
d) 你是否已認識部門里所有的同事？
是□ 否□
e) 你是否覺得部門崗位培訓有效果？
是□ 否□
f) 你今後在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？
是□ 否□
g) 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，並保證可以很好地完成任務？
是□ 否□
h) 在崗位培訓中，可以改進的地方
————————————————————————————————
i) 在今後的工作中，希望接受更多以下方面的培訓
表三 新員工試用期內表現評估表
（到職後30天部門填寫）
新員工姓名：
部門：
職位：
1． 你對新員工一個月內的工作表現的總體評價：
優-------- 良---------- 一般---------- 差----------
2． 新員工對公司的適應程度：
很好------ 好-------- 一般---------- 差-------------
3．新員工的工作能力：
優-------- 良------- 一般----------- 差---------------
4．其他評價：
部門經理簽名：
日期：
具體
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創業計劃書模板
年 月
（公司資料）
地址
郵政編碼
聯系人及職務
電話
傳真
網址/電子郵箱
報告目錄
第一部分 摘要
（整個計劃的概括） （文字在2-3頁以內）
一. 公司簡單描述
二. 公司的宗旨和目標（市場目標和財務目標）
三. 公司目前股權結構
四. 已投入的資金及用途
五. 公司目前主要產品或服務介紹
六. 市場概況和營銷策略
七. 主要業務部門及業績簡介
八. 核心經營團隊
九. 公司優勢說明
十. 目前公司為實現目標的增資需求：原因、數量、方式、用途、償還
十一. 融資方案（資金籌措及投資方式及退出方案）
十二. 財務分析
1. 財務歷史數據（前3-5年銷售匯總、利潤、成長）
2. 財務預計（後3-5年）
3. 資產負債情況
第二部分 綜述
第一章 公司介紹
一． 公司的宗旨（公司使命的表述）
二． 公司簡介資料
三． 各部門職能和經營目標
四． 公司管理
1. 董事會
2. 經營團隊
3. 外部支持（外聘人士/會計師事務所/律師事務所/顧問公司/技術支持/行業協會等）
第二章 技術與產品
一． 技術描述及技術持有
二． 產品狀況
1. 主要產品目錄（分類、名稱、規格、型號、價格等）
2. 產品特性
3. 正在開發/待開發產品簡介
4. 研發計劃及時間表
5. 知識產權策略
6. 無形資產（商標/知識產權/專利等）
三． 產品生產
1． 資源及原材料供應
2． 現有生產條件和生產能力
3． 擴建設施、要求及成本，擴建後生產能力
4． 原有主要設備及需添置設備
5． 產品標准、質檢和生產成本控制
6． 包裝與儲運
第三章 市場分析
一． 市場規模、市場結構與劃分
二． 目標市場的設定
三． 產品消費群體、消費方式、消費習慣及影響市場的主要因素分析
四． 目前公司產品市場狀況，產品所處市場發展階段（空白/新開發/高成長/成熟/飽和） 產品排名及品牌狀況
五． 市場趨勢預測和市場機會
六． 行業政策
第四章 競爭分析
一． 有無行業壟斷
二． 從市場細分看競爭者市場份額
三． 主要競爭對手情況：公司實力、產品情況（種類、價位、特點、包裝、營銷、市場占 率等）
四． 潛在競爭對手情況和市場變化分析
五． 公司產品競爭優勢
第五章 市場營銷
一． 概述營銷計劃（區域、方式、渠道、預估目標、份額）
二． 銷售政策的制定（以往/現行/計劃）
三． 銷售渠道、方式、行銷環節和售後服務
四． 主要業務關系狀況（代理商/經銷商/直銷商/零售商/加盟者等），各級資格認定標准 政策（銷售量/回款期限/付款方式/應收帳款/貨運方式/折扣政策等）
五． 銷售隊伍情況及銷售福利分配政策
六． 促銷和市場滲透（方式及安排、預算）
1. 主要促銷方式
2. 廣告/公關策略、媒體評估
七． 產品價格方案
1. 定價依據和價格結構
2. 影響價格變化的因素和對策
八. 銷售資料統計和銷售紀錄方式，銷售周期的計算。
九. 市場開發規劃，銷售目標（近期、中期），銷售預估（3-5年）銷售額、佔有率及計算依據
第六章 投資說明
一． 資金需求說明（用量/期限）
二． 資金使用計劃及進度
三． 投資形式（貸款/利率/利率支付條件/轉股-普通股、優先股、任股權/對應價格等）
四． 資本結構
五． 回報/償還計劃
六． 資本原負債結構說明（每筆債務的時間/條件/抵押/利息等）
七． 投資抵押（是否有抵押/抵押品價值及定價依據/定價憑證）
八． 投資擔保（是否有抵押/擔保者財務報告）
九． 吸納投資後股權結構
十． 股權成本
十一． 投資者介入公司管理之程度說明
十二． 報告（定期向投資者提供的報告和資金支出預算）
十三． 雜費支付（是否支付中介人手續費）
第七章 投資報酬與退出
一． 股票上市
二． 股權轉讓
三． 股權回購
四． 股利
第八章 風險分析
一． 資源（原材料/供應商）風險
二． 市場不確定性風險
三． 研發風險
四． 生產不確定性風險
五． 成本控制風險
六． 競爭風險
七． 政策風險
八． 財務風險（應收帳款/壞帳）
九． 管理風險（含人事/人員流動/關鍵雇員依賴）
十． 破產風險
第九章 管理
一． 公司組織結構
二． 管理制度及勞動合同
三． 人事計劃（配備/招聘/培訓/考核）
四． 薪資、福利方案
五． 股權分配和認股計劃
第十章 經營預測
增資後3-5年公司銷售數量、銷售額、毛利率、成長率、投資報酬率預估及計算依據
第十一章 財務分析
一． 財務分析說明
二． 財務數據預測
1. 銷售收入明細表
2. 成本費用明細表
3. 薪金水平明細表
4. 固定資產明細表
5. 資產負債表
6. 利潤及利潤分配明細表
7. 現金流量表
8. 財務指標分析
1) 反映財務盈利能力的指標
a. 財務內部收益率（FIRR）
b. 投資回收期（Pt）
c. 財務凈現值（FNPV）
d. 投資利潤率
e. 投資利稅率
f. 資本金利潤率
g. 不確定性分析：盈虧平衡分析、敏感性分析、概率分析
2) 反映項目清償能力的指標
a. 資產負債率
b. 流動比率
c. 速動比率
d. 固定資產投資借款償還期
第三部分 附錄
一． 附件
1. 營業執照影本
2. 董事會名單及簡歷
3. 主要經營團隊名單及簡歷
4. 專業術語說明
5. 專利證書/生產許可證/鑒定證書等
6. 注冊商標
7. 企業形象設計/宣傳資料（標識設計、說明書、出版物、包裝說明等）
8. 簡報及報道
9. 場地租用證明
10. 工藝流程圖
11. 產品市場成長預測圖
二． 附表
1. 主要產品目錄
2. 主要客戶名單
3. 主要供貨商及經銷商名單
4. 主要設備清單
5. 市場調查表
6. 預估分析表
7. 各種財務報表及財務預估表
Ⅲ 投資書法培訓班有哪些優勢
賺企業家的財富，享教育家的聲望。是教培行業與區別於其他生意的特點，當多數生意被網路侵襲的時候，只有面對面的教育傳授才能生存發展。投資書法培訓最大的有點是不受你所學專業限制，很多普通人也有進入教培的機會。如果自創機構，需要你有扎實的教學功底，和完整的教學方法，適應不同年齡段的學習方案。有可執行有效果的營銷方案。有一個好位置提供辦學。教育培訓是一個需要長期口碑積淀的行業，如果你具備了以上所有的條件，恭喜你，可以開始了，前期別太心急，做好教學質量，生源慢慢就上來了。如果還不具備這些條件，或者心裡沒有底。可以考慮加盟書法培訓，但是目前社會魚龍混雜，水太深，有騙加盟費的，還有長期薅羊毛的，需要你辨別，多走走多看看，別看辦公室多豪華，一般騙子就利用這種心態製造豪華感騙加盟費，別選擇哪種誰都可以加盟的，沒有門檻的生意是最可怕的生意，例如，加盟允許個人加盟也允許教培機構加項目，如果你加盟後城市裡還有這樣的機構，那麼他們能低廉侵佔你的市場，你只能退出。有很多人從成熟機構退出來，編輯一套教材就開始做加盟，費用一般很低廉，靠價格忽悠那些不懂行的，等你加盟後會發現沒有整個體系，到處都是問題，被套牢。特別小心這樣的機構，特別多。別因小失大。還有就是交完加盟費培訓幾天就可以開學校的，你當這是過家家么，幾天只能學會一種字體，教學要不要學，多種字體學不學，市場要不要學，學完這些需要幾天？我這數學不好的能都知道絕對不是3、5天的事，所以要小心。如果你一一判明後，恭喜你成功一半了，剩下的機構你可以挨個走走看看，那些在全國有幾百個獨立校區的學校都是你的目標，可以網路搜索世紀國剛，他把全國校區都給你放在明面上，我覺得是這個行業的第一家，不作假
Ⅳ 書畫如何投資
一、 當代書畫行情急速飆升 近兩年來，隨著中國嘉德、北京榮寶、中貿聖佳等大公司「當代書畫專場」的推出，當代書畫行情急速飆升，不少畫家的精品或大尺幅畫作皆紛紛突破百萬元大關。如范曾《竹林七賢圖》（720.5萬元）、何家英《四季美人圖》（363萬元）、王明明《蘭亭雅集圖》（352萬元）、賈又福《無心邊潮》（330萬元）、楊延文《江浸月》（165萬元）、崔如琢《山水八屏》（330萬元）、丁紹光《母與女》（115萬元）、馮大中《君臨山野》（154萬元）、石齊《農奴的故鄉》（176萬元）等。此外，史國良《金秋》（63.8萬元）、喻繼高《四季花鳥》（55萬元）、田黎《五月》（33萬元）、徐希《小鎮春雨》（41.8萬元）、龍瑞《黃山煙雲》（30.8萬元）、王鏞《蒼山爽色圖卷》（44萬元）、於志學《北國風光》（38.5萬元）、范揚《紅衣羅漢四屏》（35.2萬元）等作品也拍價不俗，拍品價位普遍有所抬升，種種跡象表明當代書畫正成為市場的一大新投資熱點。當代書畫如何投資？應注意哪些問題？藏家與投資者對此普遍關注。 二、 學術標准不可或缺 對投資當代書畫的買家與投資人而言，在選擇投資對象時將學術性放在第一位顯得至為重要。因為它關繫到你投資的風險與成功率，只有挑選具有高學術水準的優秀畫家的作品，才能保證降低你的投資風險，進而保值增值，獲得一定的投資回報，舍此無疑將帶來極大的風險。縱觀近現代中國畫名家，絕大多數成功的、受市場推崇的畫家，無一不具很高的學術水準，在繼承傳統的同時又能推陳出新，最終形成自家面目，如徐悲鴻、潘天壽、林風眠、傅抱石、李可染、陸儼少，而且這些基本都是學院派，具有淵博 知識與各方面的綜合素養，並不僅僅是一個簡單的畫家畫匠，他們最終在畫壇獲得一席之地也就理所當然了。所以，對較高的學術性、鮮明的個人風格、學院派地位及市場歡迎程度要全面綜合考慮。對當代畫家而言，前三個因素更顯重要，因為它牽涉到該畫家的成長性與發展空間，只考慮一時的市場，顧此失彼，忽略學術性的重要性，勢必給買家與投資人帶來較大風險，這一點對當代書畫的投資殊為關鍵。目前市場上不少當代畫家在學術性上頗有建樹，如張仃、史國良 、徐希、龍瑞等，投資他們的作品不僅風險小，而且日後有利可圖。 三、 對人為炒作謹防入套 隨著藝術品市場化，在拍場上包裝炒作、人為造勢造市的現象也較為普遍，近一兩年此風尤盛。這種人為的造勢造市絲毫不等同於正常的隱蔽的操作方法手段，把完全不具備水平的畫家快速炒紅，或將一般的三流畫家炒為「大家」，畫價飆升，扶搖直上，如此現象在當今內地藝術品市場不在少數。如某位既無學術性刀乏創新性的普通畫家，通過拍賣公司的積極運作，又設專場又開研討會，大造聲勢，拍價一躥而起，動輒幾十萬元，並最終突破百萬元大關，成交率高得出奇，令人望而興嘆，一頭霧水，內中的真相與奧妙他們自己最清楚不過，圈裡人也心知肚明。這種一無學術支撐，二無藝術創新，三無市場成長過程的「一飛沖天式」的「三無名家」，真不知要坑掉多少外行買家的真金白銀！又如某山水畫家，在近年的拍賣會上鮮有露面，但在一家中小型拍賣公司秋拍上一鳴驚人地創出了上百萬元的離奇「天價」，這樣的游戲怎能不讓人一眼看穿！任何一位大師或名家的畫作都是經過多年的市場錘煉，一步一個腳印逐漸攀升上去的，吳冠中的國畫價位也是從十萬起步，經歷百萬最終突破千萬大關的，哪裡像如今坐火箭的「名家」一炮而紅，這種不負責的人為造市造勢，最終將使糊塗一時的買家緊緊套牢，落得個慘不忍睹的下場。歷史上有哪個炒作出來的畫家的作品價位能維持長久？不過是曇花一現罷了。隨著時間的推移，這些偽名家都將會露出原形。 四、 對贗品保持警惕 當代書畫的作偽造假雖不像仿近現代名家那般遍地開花，但是隨著當代書畫行情的升溫，造假勢頭也非雙尋常，不容小視。吳冠中的打假官司共知，耗費了現年的時間才得以勝訴，但雖勝猶敗，因為今天他無暇顧及。韓美林2005年初與某知名拍賣公司的對峙曾在京城鬧得沸沸揚揚，最終因韓先生的強硬態度，拍賣公司才將贗品撤掉，低下其「高昂」的頭。2006年10月，史國良與北京傳是拍賣的打假官司轟動一時，最終致歉收場。史國良對媒體表示，目前市場上冒仿他的偽作很多，打假已成了他近年的主要工作，佔用了他大量的時間與精力。85歲高齡的老畫家程十發繪畫作品展在北京炎黃藝術館舉行時，其子程助披露：「如今一場拍賣經常會出現八九張程十發的拍品，但一般六七張都是假的，甚至有時連一張真跡也沒有。」可見對當代某些書畫名家的造假到了何等地步！所以，在書畫作偽猖獗的今天，對拍品的真偽也必須引起高度警惕。 五、挖掘「潛力股」中期持有 當代書畫自身的性質決定了它的周期相對較長，不像近現代名家之作容易出手，中期持有更現實一些。我們不時在拍賣看到近代名家如齊白石、徐悲鴻的拍品，買家春拍買到後，秋拍又上拍上，這種現象在當代書畫家中很難出現。因此，投資當代書畫應抱著中期持有的態度，以挖掘「潛力股」的心態來看待當代書畫名家，依據學術性、成長性、市場性、稀有性及自己的喜好來挑選。應選擇那些目前價位低，但未來具有高成長性的「潛力股」，與畫家一起分享成長的喜悅。如今的市場不乏這樣的潛力股，畫技水平不低，畫價卻不高，許多畫家的畫價在幾萬至20萬元之間徘徊，他們需要的只是藏家的慧眼發現。此外，市場中也存在一些被價值低估的畫家，如老一輩焦墨山水畫家張仃，他的畫風十分獨特，真跡在市場中流通較少，和與他同水平的名家相比，價值被明顯低估，這樣的例子並不鮮見。市場有時並不一定是對的，常會出現價值偏離的現象，有眼光的收藏家應善於及時把握機會，做一個先知先覺者，而不要等人家炒高了再去追風。
滿意請採納
Ⅳ 本人是書法老師，現在有人為我投資合作創作書法培訓機構，他出錢，我出力！請問我兩之間怎麼合作合同上
既然是合作一般是不存在支付薪水這個說法的，都有分紅了。看你這個合同感覺人家請的不是合作夥伴，是大爺。
Ⅵ 如何進行當代書畫投資
有人說，書畫投資是當今投資領域的最後一座金山。從近年來看，這句話千真萬確。因為最近五年，書畫投資收益率一直保持在30%左右。試想，有哪一種投資的收益率超過了書畫投資。 改革開放以來，國內經濟高速發展令書畫市場呈現出一片繁榮景象，書畫投資也日益受到了越來越多的人關注。而在目前國內經濟轉型時期，書畫藝術品已納入到了人們的資產配置體系中，可以說書畫藝術迎來了史上最好的投資時代。 當然，投資風險和回報是共存的，並且二者還成正比關系，特別是當代書畫投資領域表現最為突出。緣於當代書畫作品的升值空間大，但風險也最大。所以入市時，一定要謹慎，注意規避風險。一般來講，投資當代名家書畫要注意以下幾點： 首先，是辨明真偽。在書畫收藏界，贗品無疑是書畫投資的最大風險所在。不過還好的是，當代名家作品由於年代近，加之大部分畫家還健在，真偽相對容易分辨，但對那些名頭較大，價格較高的當代書畫家的作品還是要加以注意，因為這些作品已成為造假者的主要造假對象。在購入時一定多加小心，最好是請品性好的專家把關。 其次，是要選對畫家。畫家的發展情況將直接影響到作品本身的升值空間，而書畫家是否選對最終是以市場說話。對投資者而言，這是一個很難估量的風險。為了盡可能規避風險，首先要選德雙馨的畫家。這類畫家品行端正，個人修養好，為人誠實厚道，藝術進取心比較強，未來發展的空間大。其次是最好選擇中青年畫家。這個年齡段的畫家，其作品風險已基本成熟，風格成型，但由於沒有成名成家，不僅作品價格相對較低，而且不少畫家的代表作也出現在這個年齡段，很容易收藏到一些精品。而所謂的精品，這就那些最能代表畫家藝術風格的作品。 最後，把握好投資期限。書畫投資不同於股票，其投資回報周期相對較長。投資周期太短，升值空間就十分有限。投資時間太長，一是佔用的資金量大，二是社會偏好的轉移也可能使書畫價格出現大幅波動。從投資角度講，書畫投資周期以5-10年為宜。因這個時間段，國內經濟形勢發展往往平穩，社會偏好發生轉移的可能性也不大，這就為投資取得穩定的收益奠定了基礎。 更多詳細信息請咨詢:上海古雅古玩藝術品交易中心 古雅國際拍賣徵集拍品： 古雅近期大型拍賣會徵集范圍： 名家字畫:中國古代及近現代名家書畫，油畫、水粉畫及其他藝術形式不限。 精品陶瓷:古代各窯口到代官窯器,以宋五大名窯、元、明、清官窯瓷為佳。 翡翠玉器:高古玉,明清和田玉，A級翡翠為上. 要求玉質佳、雕工精。 雜項清玩:竹木牙雕、文房四寶，田黃，雞血石，金銀器，青銅器等。 明清傢具：各種材質的硬木傢具，以紫檀和海南黃花梨為最好。
Ⅶ 開個培訓班該怎麼預算和投資
預算這東西你需要實地考察，大概就是租場地及設備費，然後老師和人員的聘用費用，再就是宣傳費用，可能包括給廠長點好處啊。。哈哈，經過你親自調查，這些費用都可以鎖定的。
Ⅷ 辦一個少兒美術培訓投資大嗎
這個來要看具體的城市,地點的繁華程度源.還有大不大每個人的標准不一樣.有的覺得50萬挺大.有的覺得50萬不大.
具體的舉個例子.一個2線城市.一般的門市不算太繁華也不偏僻的地點,大概房租100平左右的一年20萬以上.如果是商場里或者寫字樓會便宜很多.但也得10萬左右.
其它的投資就是裝修還有人工費用.要看你能擔任什麼了.如果只是投資.那你還需要至少前台和老師.搞不好還要找前期的營銷人員.一個月也得1萬左右.老師可以找那種完全提成的也行.
裝修的價錢差別比較大 但是教育的都需要是環保的 保守來說8萬左右吧.
這個需要分城市的地點.僅供參考