保安安全教育培訓方案

Ⅰ 求醫鬧安保措施方案一份

1、有效預防和化解醫療糾紛。加強對廣大醫務人員醫德醫風的教育，注重對患者的人文關懷。暢通醫患溝通渠道，提高醫務人員的溝通能力和水平。強化醫療質量與安全意識，嚴格執行醫療核心制度，不斷改進醫療服務，從源頭上減少醫療糾紛的發生。規范投訴管理，及時接待群眾來訪，認真受理患者投訴，疏導理順患者情緒，妥善化解糾紛，防止醫患矛盾的擴大。
2、加大打擊「醫鬧」力度。在醫療糾紛治理工作中，打擊「醫鬧」尤為重要。醫療機構要加強與公安部門的聯系，對有違反衛生部、公安部《關於維護醫療機構秩序的通告》規定的七種違反治安管理行為之一的，由公安部門依據《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰；對聚眾鬧事，僱傭「職業醫鬧」蓄意滋事的行為要嚴厲懲處；對構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、增強醫院安全防範能力。醫療機構要按照《企業事業單位內部治安保衛條例》的要求，針對醫療機構治安防範工作中存在的薄弱環節落實安全保衛措施；要落實24小時安全值班制度，特別要對門急診、病房等重點科室、部位，落實人防、技防，實行24小時安全監控；要在改善醫療條件，購置醫療、檢查設備的同時，安裝警鈴、攝像頭、監控器、門禁系統等設施設備，要加強保安力量，保安人員要加強巡查，醫院領導要定期、不定期進行督查，檢查各項措施落實到位情況，做到關鍵崗位有人值守，營造安全、有序的診療環境和秩序，要兼顧患者就醫方便和保障醫務人員安全，進一步科學優化、全面完善診療流程。醫療機構要主動與公安機關聯系維護醫療機構及周邊地區治安秩序，深入排查整改各類治安隱患，嚴格落實各項安全防範措施。醫療機構要加強保衛隊伍建設，按規定建立正規的保安隊伍，開展安保人員的培訓，加大內部巡查防範力度，及時排查和消除安全隱患，加強對重點部位的監控，設立警示標志，切實提高醫療機構自防能力。
4、加強宣傳教育和輿論引導。建立以正面宣傳教育為主，反面警示教育為輔的宣教體系。以弘揚先進典型為主線，大力宣傳學習白求恩精神和我們身邊涌現出來的先進人物的典型事跡，大力宣傳在抗洪救災、抗震救災、抗擊非典、應對各類突發公共衛生事件中廣大醫務人員挺身而出，奮不顧身的先進事跡。教育廣大醫務人員牢固樹立心繫人民健康和關愛患者生命的職業精神，牢固樹立為人民服務的宗旨意識和無私奉獻的高尚醫德。加強對醫療糾紛處置途徑的宣傳，定期組織開展對打擊「醫鬧」典型案例的集中宣傳。加強對醫療糾紛宣傳的監管，正確引導輿論。積極爭取全社會的理解、支持和配合，在全社會形成共同關注、支持的良好氛圍。
與此同時，我們衛生行政部門與保險監管部門加強協調配合，共同推進醫療責任保險工作，努力擴大醫療責任保險覆蓋面。已建立保險機制的市，主要由市衛生局組織招標，確定具有資質的保險公司作為醫療責任保險承保公司，由醫療機構出資購買醫療責任保險。在醫患糾紛人民調解委員會主持下達成的調解協議，是醫療責任保險理賠的依據。各地理賠時主要依託醫患糾紛人民調解機制，協調處理好涉及醫療責任保險的有關保險理賠問題。

Ⅱ 崗位安全生產責任制

安全生產責任制
總經理安全生產責任制
對本企業的安全生產、工業衛生工作負總責。
貫徹執行黨和國家的有關安全生產方針、政策、法令、決議、指示和各項規章制度，落實監督、檢查、執行的智能部門。
在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作，實行生產任務承包責任時，必須有承包安全生產內容。
在新建、改建、擴建和技改項目時，保證有關的勞動保護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產。
積極支持公司安全保衛科開展工作，當生產和安全發生矛盾時，堅持安全第一，並組織人員制訂本企業的各項安全生產制度，督促指導安保科做好安全教育培訓工作。
參加各類重大事故的調查分析、處理，及時總結經驗教訓，制訂獎懲辦法，做到獎罰分明，保障企業安全。

第二節 公司各部門安全生產責任制
1、在各自的分管范圍內，應對安全生產、工業衛生負責。
2、按公司安全管理要求，督促、檢查落實本部門安全工作，防止各類事故發生。
3、監督本部門下屬各級管理人員做好管轄范圍內安全、衛生工作。
4、自覺接受公司安全職能部門的指導檢查、監督，對存在的問題負責落實整改。
5、積極參與公司安全職能部門組織的各類安全和消防學習、培訓、教育。
6、嚴禁違章指揮，嚴禁強令員工冒險作業。
7、當生產和安全發生矛盾時，必須堅持「安全第一」。
（一）、生產規劃部
1、生產規劃部在安排實施生產計劃時，要同時編制安全技術措施計劃，在檢查生產進度情況時，要同時檢查安全工作，如果發現不安全因素，應立即予以整改並通報安全職能部門。
2、負責、參與、協調有關事故的調查、分析處理和整改。
3、組織實施均衡生產，防止設備超負荷運轉。
4、負責禁止殘疾員工進入管轄區所禁忌的工作崗位。
5、加強對所屬部門員工的勞動紀律教育，杜絕各種違紀違章，消除事故隱患。
6、加強對機械，電氣、起重、鍋爐、受壓容器、物品的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏可靠、有效，按照安全技術規范定期進行檢查和檢驗，確保設備保持良好狀態。
7、保證新投產的設備，包括自製設備符合安全技術要求，並負責組織投產使用前的鑒定、驗收。
8、公司基建工作，施工前應按照施工程序編制安全技術措施，外包施工的，應向承包單位提出施工安全要求，並檢查落實。
9、凡是在公司危險禁火區域動用明火，必須想公司安保科提出表格式申請，經職能部門同意，公司防火責任人批准，方可動用明火，同時指派安排動火現場監護人員，違者應負違規責任或造成事故的責任。
10、特殊工種必須持證上崗，無證一列不得上崗，公司內一切特殊工種，培訓、復訓由公司統一安排辦理，操作證由安全保衛科統一管理。
（二）、財務部
1、在編制年度財務計劃時，應按規定落實好勞動保護、安全生產款項，並單立科目，監督專款專用。
2、財務對財務章、現金和支票領用及保管應按照財務管理原則，實行安全管理。
3、財務室閑散人員不得入內，保險箱由專人專管，保險箱密碼要保密，防止泄密。
4、經常對財務人員進行安全防範知識教育，提高增強防範意識。
（三）、供應部門
1、供應部門采購勞動防護用品應有選擇地采購符合國家安全標準的各類防護用品。供應部門采購生產資料、設備、工具等必須符合安全標准和生產安全要求。
2、供應部門對危險品庫房必須加強安全管理，建立嚴格的儲存和發放領用，管理制度。
（四）、行政部
1、行政部們加強食堂衛生管理，保證飯菜質量、防止食物中毒；做好炊事用電、用煤油鍋、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降溫、防寒保暖、清涼飲料、茶水供應等季節工作。
2、行政基建廠房管理，房產維修組對全公司房產定期組織檢查和維修及時消除隱患。
3、要利用一切可以利用的宣傳樣式大力開展宣傳黨和國家及公司的安全生產方針、政策和勞動衛生安全法規，以及企業領導的有關安全要求，及時宣傳報道安全生產先進事故和先進經驗，好人好事，同時嚴肅批評違章違紀行為。
4、配合、協調安全部門組織對員工進行三級安全教育。
5、做好檔案室的安全管理。
（五）、安保科
1、安保部門組織實施全公司生產過程中的安全工作，貫徹執行國家勞動保護、有關安全生產中的政策、法令，提出安全生產的設想和措施及合理化建議。
2、組織、參與公司內各種安全檢查，對發現問題進行匯總、分析、處理。
3、負責新近人員的「一級」安全教育，督促分廠「二級」安全教育，關心班組「三級」安全現場教育，同時對公司級轉崗換崗進行安全教育。做好公司內各種特殊工種技術培訓、考核、教育、發證管理工作。
4、定期深入分廠、班組巡迴檢查，檢查應有規范表式記錄及處理記錄，對分廠、班組安全員進行業務知道，並聽取安全生產情況匯報，如有嚴重危及生命安全的情況，必須立即加以阻止，責令停產，執行一票否決權並立即報告領導。
5、協調有關部門做好防塵、防毒、防腐蝕等安全措施，本著「三不放過原則」。參加重大傷亡、設備、火災、交通事故的調查，分析，處理，上報工作。
6、參與對勞動用品的質量和發放工作的監督檢查。
7、對總經理室、財務部等要害部門、儲存易燃、易爆、劇毒物品和配電間，定期或不定期的安全檢查，發現隱患及時排除。
8、按照有關規定負責安排對消防器材的管理、保養和配置，建立消防器械、人員，組織檔案，開展防火、防爆知識教育，防止發生火災和爆炸事故。
9、危險禁火區域動用明火，動火單位必須向公司安全保衛科提出書面申請的報告，經安保部門現場考察認可，同意再報公司主要領導批准，動火單位相應做好防範措施，並委派安全員現場監護方可動用明火。
10、加強對安保隊的領導，組織落實對安保隊員的安全生產、消防安全、治安保衛勞動紀律的培訓、教育。
11、加強防汛、防颱風、防高溫等安全管理，措施。
第三節 分廠廠長安全生產責任制
對分廠安全生產工作負總的責任，領導開展本廠安全生產和勞動保護工作，並定期研究本廠的安全生產實際工作情況。
經常對本廠進行安全生產檢查，督促員工遵章守紀，正確使用個人勞防用品，及時採取有效措施，消除事故隱患和苗子。
在計劃、布置、安排、總結和評比生產產量和質量的時候，同時計劃、布置、安排、總結和評比安全生產工作。
經常開展組織員工進行安全生產教育和安全培訓，對新進廠員工、內部轉換崗位員工進行二級安全教育，即分廠安全教育和班組現場安全教育。
如有事故發生，立即組織和參與急救傷員工作，按規定及時向公司有關領導和部門報告，並要保護好事故現場，協調安保部門對事故原因的調查，擬定整改措施或方案，同時做好事故處理工作。
對違反黨和國家安全生產方針、政策、法規的指令。有權拒絕執行並及時向上級主管部門報告。
積極支持協調、配合參與公司安保科組織的各項安全活動。
第四節 班組長、安全員安全責任制
認真貫徹執行安全生產的規章制度和安全操作規程以身作則，對班組安全負責。
根據生產任務的安排、布置、落實具體的安全措施，督促、檢查本班組人員按工藝規程和安全操作規程執行情況，及時消除不安全因素。
經常對班組人員進行安全思想和安全技術教育，組織學習和嚴格執行有關的安全生產規章制度，同時對他們進行安全操作方法的指導，尤其對新工人要加強班組現場安全教育，認真做好新入廠和調動工作崗位、長期停工後復崗和轉崗員工的安全教育
經常檢查本班組設備安全裝置是否完好，發現有不安全情況要及時報告。經常檢查操作人員是否正確使用勞動防護用品，積極配合公司、分廠對檢查出的不安全因素認真進行整改。
若發現班組內有人違章作業，經教育不聽勸阻，則有權不予安排上崗，同時立即向班組主管領導報告，有權拒絕違章作業的指揮及工作安排。
班組若發生工傷事故，立即報告，同時參與急救並保護好現場，如實向有關領導和安全保衛部門反映情況。
積極配合，參與公司和分廠組織的各項安全活動。
第五節 操作員工的安全生產責任制
認真參加公司、分廠、班組組織的各種安全活動，學習有關安全文件及知識，增強自我保護意識和保護他人以及相互保護意識。
自覺遵守各項規章制度、勞動紀律、不違章冒險作業，並制止他人的違章冒險作業，做到不遲到、早退、串崗、離崗、睡崗和不飲酒後上班。
根據工藝和安全操作規程工作，各種運行記錄要按時、准確記載，發現不安全因素及時向班組長和主管領導或公司安全保衛科匯報，並採取相應安全防範措施。
做好設備、工具維護保養工作，經常保持作業場所的整潔，搞好文明生產，正確使用妥善保管各種防護用品，安全裝置，保護設施和操作工具。
有權拒絕違章指揮。
轉崗時，應自覺接受公司和分廠安全培訓教育。

Ⅲ 如何做好銀行網點員工安全教育培訓工作

1：制定完善，各級管理人員的崗位職責，明確職責范圍，強化安全保衛工作制度的落實。安全保衛工作，領導常態化管理，是各級分支，主要領導和分管安全保衛工作的領導，都要做好本職工作。

2：落實安防責任制，構建安全防範網路體系。落實安全防範責任制是基層行、特別是一線網點的安全防範的中心工作。

3：實行標准化管理，全面掌握網點安防工作情況。根據上級行制定的標准，逐步將營業場所的人防、物防、技防和安全管理標准化。

4：實安全檢查制度，提高安全檢查效能。要根據安全保衛工作安排，結合網點工作實際，統一安全檢查工作內容，規范安全檢查登記，建立安全管理檢查記錄，由安全檢查人員根據對營業網點安全檢查考核內容逐項進行檢查記錄，查看營業網點對各項安全保衛工作管理制度的執行落實情況。

5：落實周檢查、月評比，季通報制度，將營業網點的安全管理納入經營管理范疇，促使網點負責人由被動管理變為主動管理，增強網點負責人的安全責任意識。

(3)保安安全教育培訓方案擴展閱讀：

1：網點要經常性組織員工開展警示教育活動，充分運用銀行活生生的案例，以案說法、以法講理、以理教人，使大家看得見、說得清、學得真。一方面，要教育員工在世界觀、人生觀、價值觀上樹立正確的思想信念，提升員工隊伍整體素質。

2：另一方面，網點負責人要對各類案件通報加以重視，召集全員進行學習分析，以血的事實警示大家，使員工清醒地認識到麻痹大意、有章不循不僅給國家、集體造成損失，甚至危及自己的生命。通過教育增強員工的超前防範意識，提高員工認真履行崗位職責、嚴格執行規章制度自覺性，有效防範和遏制案件的發生。

Ⅳ 關於強化職工安全教育，嚴格執行各項安全管理規定的課件

這是公司的一些管理制度，其實都可以寫在一個制度裡面，詳細說明就行了。自己編一份吧，不難的。我給一些你參考：

《門衛管理制度》
1．目的：
為了樹立良好的企業形象，保障企業財物和員工的人身安全，特製定本規定。
2．工作守則：
保安人員為公司形象的代表，必須做到：
1、精神飽滿；2、紀律嚴明；3、禮貌待人；4、反應迅速。
3．主要任務：
3．1保障公司財產及員工的人身安全；
3．2維護公司各項規章制度；
3．3維護廠區和宿舍正常秩序；
4．保安職責：
4．1共同職責：
4.1.1值班時，應穿著制服；
4.1.2督導員工打卡
4.1.3上班時間，員工憑《單》外出，請假都須憑《請假單》，無單者保安有權阻止其外出；
4.1.4不準在保安室閑聊或做與工作無關的事；
4.1.5不定時巡察廠區，對廠區物品進行檢查，防止意外事件的發生；
4.1.6廠區、宿舍如發生民事糾紛，應及時進行阻止和制止，並及時報告上級主管處理；
4.1.7不定時巡察各車間、宿舍、廁所等工作和生活區域的水、電開關，避免長流水和長明燈及倉庫物資被盜，保證重要區域的安全；
4.1.8保持保安室內及周圍環境清潔衛生。
4．2值班規定：
4.2.1保安必須保持儀態整潔、態度和藹、認真負責；
4.2.2熱情接待來訪人員，遇公司董事、總經理及貴賓來訪時應敬禮問好；
4.2.3堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保安室；
4.2.4值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監守自盜；
4.2.5加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時報告上級主管，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
5．門禁制度：
5．1人員進出管理：
5.1.1公司員工進出廠或宿舍應佩戴廠證，對未戴廠證者，保安應予以糾正，對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交上級處理；
5.1.2節假日及上班以外的時間，除加班人員外，應婉拒其進入公司，並將進入人員及進出時間資料記錄於保安值班登記本或《來訪人員登記表》上；
5.1.3員工上班時間離開廠區應持主管或經理核準的，無單者，保安有許可權制其外出；
5.1.4員工在廠區和宿舍應自覺維護環境衛生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃東西的行為；
5.1.5被公司除名及離職人員，保安應嚴格檢查其行李物品，嚴禁帶有本公司標志的任何物品；
5.1.6外來人員因公事入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並持有效證件登記後，
發放來訪證進入，離開時收回來訪證；
5.1.7非本公司員工不得進入宿舍。
5．2車輛進出管理：
5.2.1本公司車輛外出，須持部門經理和行政部簽核的派車《單》交保安登記；
5.2.2外來車輛入廠應在保安登記，出廠時，保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應持有效並與貨物一致的《放行條》或《單》，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與《放行條》或《單》核對，無誤後才予以放行；
5.2.3所有車輛入廠後均應按指定地點停放，摩托車、電動車、自行車進出廠區和宿舍時，必須下車推行進出，在廠區內行駛時嚴禁快速行駛，必須以慢速行駛，以免出現交通安全事故。
5．3物品進出管理：
5.3.1員工及外來人員攜帶行李，包裹進出廠區時，須自覺接受保安的檢查與登記；
5.3.2攜帶物料及工器具等出廠，須有主管或主管人員簽字確認的《放行條》，經核實無誤後方可出廠；
5.3.3廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；
5.3.4提交的小件物品、信函、文件等資料應由保安代收代發，保安應及時准備做好收、發工作，並例行登記；
5.3.5對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認；
5．4嚴禁進廠的外來人員：
5.4.1攜帶易燃、易爆等危險物品的人員及車輛；
5.4.2不明身份、衣冠不整的人員；
5.4.3非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；
5.4.4來訪人員未報清受訪部門及受訪人者；
5．5嚴禁進廠的公司員工：
5.5.1攜帶違禁物品者；
5.5.2攜帶食品、水果等食物邊吃邊走者；
5.5.3不穿廠服和不戴廠牌者；
5.5.4穿拖鞋、短褲、背心者；
5.5.5衣帽不整、形象太差者；
5.5.6未經經理核准，擅自帶客參觀者；
5.5.7已離職者。
5．6嚴禁出廠的人員、車輛及物品：
5.6.1貨物出廠無《放行條》或所裝貨物與出門條件不符合者；
5.6.2雖有出門條，但出門條註明貨物未經相關部門主管或主管人員簽核者；
5.6.3人員與車輛出廠時拒絕檢查者；
5.6.4本廠車輛外出，無派車單（派車單必須有行政部主管或主管人員簽字）者；
5.6.5員工上班外出，無出門單者；
5.6.6員工攜帶物品有出門條，但物單不符者；
5．7檢查時應注意的事項：
5.7.1不可觸及人身；
5.7.2主要檢查有無公司半成品、成品、物料或工器具等公司財物為主；
5.7.3檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，並請
其諒解；
5.7.4嚴禁公報私仇，故意刁難。
6．突發事件的處理：
6．1人身安全第一，救人第一；
6．2遇火災、水災、台風等自然災害時應科學救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇台風警報，保安人員應時刻准備著；
6．3遇打劫、偷竊等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與當地治安隊或派出所聯絡，並立即撥打110電話報警，處理完事件後，應將事情經過詳細紀錄在保安日誌上，嚴重事件應保護好現場；
6．4員工之間發生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻，並制止事態的發展，本廠員工與外來人員發生爭吵、斗毆等行為，應協助調解，並及時報告保安隊長或主管處理；
6．5員工發生急病或工傷應立即報告行政部主管，以便安排廠車及時送往醫院治療。
7．工作交接：
7．1值班狀況交接：
7.1.1按時交接班，詳細了解上班值班情況；
7.1.2查看保安值班日誌，檢查所要交接的公文、信件和證件等；
7.1.3檢查來訪人員情況；
7.1.4上級規定或指示的事項；
7.1.5送貨或寄存物品的轉交。
8．考核辦法：
8.1考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執行廠規、廠紀、履行保安職責，
保障公司財物及人員的安全；
8.2考核內容：
8.2.1服從執勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日誌；
8.2.2按規定穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的
衛生；
8.2.3對公司領導應注重禮貌，熱情接待來訪人員和懂接電話的禮節；
8.2.4自覺遵守廠紀廠規，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協助及團結；
8.2.5堅守崗位，當班期間積極巡邏檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事；
8.2.6遇緊急情況及時處置和對其他崗位的支援；
8.2.7積極參加有關保安及消防安全的訓練，組織活動和部門主管指派的其他義務活動；
8.2.8對公司規章制度及保安有關規定的了解與執行；
8.2.9對公司物品的保護；
8.2.10品行端正，言行誠信，忠於職守；
8．3評分標准：依據考核內容，對保安人員執行廠規，保安職責情況作出評定，計入績效考核中；
9．獎懲條例：
9．1獎勵：
9.1.1有以下事跡之一者，給予嘉獎一次
1、維護公司利益，有具體事跡者；
2、熱心服務，有具體事跡，足可為其他員工楷模者；
3、工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者；
4、具有其他較大功績者。
9.1.2有以下事跡之一者，給予記大功一次
1、遇有意外或突發事件，科學搶救而減少損失者；
2、維護公司安全，避免重大損失者；
3、維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者；
4、具有其他重大功績，足為他人表率者。
9．2懲罰：
9.2.1有以下情形之一者，視情節嚴重予以除名或記大過
1、工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者；
2、當班酗酒或睡覺者；
3、監守自盜者；
4、因工作失職造成公司損失3000元以上者；
5、對來賓言語或行為輕浮，下流或粗暴無禮者；
6、對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者；
7、暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。
9.2.2有下列情形之一者，給予記過處分或罰款50元
1、值班時看小說雜志，寫私人信件者；
2、利用上班時間，做與工作無關的事情者；
3、交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者；
4、不請假外出，晚上不歸者；
5、對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮、公報私仇或故意刁難者；
6、未經許可，擅自調班者。
9.2.3有下列情形之一者，給予罰款20元
1、不穿制服、不戴廠證、儀容不整、站姿不規范和精神不飽滿者；
2、對來訪人員未能嚴格檢查登記，未發來訪證而放行者；
3、對違反安全、衛生管理規定的人員，未加制止，視而不見者；
4、對員工不戴廠證，不加詢問而放入廠區者；
5、未能按時打掃保安室內外衛生。

Ⅳ 夜場保安的規章制度

轉載以下資料供參考

保安部崗位職責
一、基本要求
1、儀容要求：按招待所員工守則的規定執行，要求著裝整齊，儀容端正，無體臭、無口臭。
2、配戴要求：配戴指定領帶、腰帶、肩章等，配戴要整齊，執勤時要有精神，使客人感到既莊重又溫暖。
3、禮貌要求：對賓客要有禮貌，語言要親切，無論是干預或勸解，態度要和藹決不可凶神惡煞，使人感到缺少教養。
4、責任要求：要有高度的事業心和責任感，忠於職守，對安全保衛工作要有敏感性、自覺性，認真負責地做好安全保衛工作。
5、法紀要求：認真學習有關法規和各項政策紀律，增強法制觀念和政策紀律觀念，自覺地遵紀守法和執法。
二、正門值班
1、根據招待所的具體規定，放行客人出入。患有精神病者，衣衫濫褸、衣冠不整者，境外人員、形跡可疑者均不準予進入。
2、對來住宿客人要彬彬有禮，不論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎，並協助客人提送行李，將客人車輛引導至要求車位停放。
3、對帶有危險品、易燃品、易爆品進入的客人，

要勸其交保安部代為保管。
4、對離所客人要表示歡送、歡迎他們再次光臨，對帶大件和多件行李離所的客人要有禮貌的進行查詢，證實屬於客人的行李要予放行並幫助客人將行李拿上車。
三、大堂值班
1、必須注意客人動向，細心觀察、保證招待所和客人的生命財產安全。
2、維護大堂秩序，對在大堂爭吵、大聲呼叫、到處亂串的客人要婉言勸止，保持大堂的高雅、肅靜。
3、對大堂的一些公共設施要注意保護，不準客人隨意刻畫、敲擊和損壞。對坐倚在沙發扶手靠背上的客人要勸其坐在沙發座上。不準在沙發上睡覺，保持大堂嚴肅文明禮貌的環境。
4、大堂人多時要注意警戒和觀察防止失竊，若發現可疑的人要及時報告保安部領導。
四、客房樓層巡邏
1、不準無關人員進入樓層或客房，已進入的要勸其離開，對訪客而未辦理來訪登記手續的，要 補辦好手續後方可准其進入。
2、檢查客房安全管理情況，有否不安全因素，如住客暫時離開客房，門是否鎖好，房間通道是否有不安全因素，電插座等是否安全。
3、勤巡查樓房，發現問題要及時報告，及時解決，若發現可疑的人要注意監視並報告保安部領導。
4、對違反住宿規定，在樓層或房間鬧事斗毆損壞客房設施者先勸其冷靜或將其帶到保安部酌情處理。
5、樓層若發生事故，如火警、盜警、兇殺、爆炸等，要沉著冷靜，盡快報告保安部領導及所長，安定住客，控制出事地點，迅速組織客人疏散，立刻進行處理和搶救，防止事態擴大。
6、晚上十二時後，要協助樓層值班員通知住客房間的訪客盡快離開房間，檢查防火安全門，樓梯門是否打開。
7、保安人員不得借工作之便使用客房設施，如在客房睡覺、看電視、聽音樂、打私人電話和客房服務員聊天等。對住客遺棄的黃色書刊不得偷看或拿走，要統一交保安部處理。

保安部消防職責
1、必須具備較強的防火意識和敏感性，自覺地一絲不苟地做好防火工作。
2、熟悉招待所各種火警信號，開關的性能和作用，善於操縱和控制各種設備及消防品器材。
3、對重要的火警情況，要詳細記錄時間、地點、程度和原因及處理結果。交班時要交待清楚並及時報告領導。
4、詳細記錄部門或有關人員關於防火重要情況的匯報，並進行實地調查，將結果向領導報告。
5、對要害部門、危險部門，如油庫、電機房、各庫房、客房、廚房公共場所的滅火裝置，樓層消防栓等系統及重要設備要定期檢測。
6、與各有關部門統一搞好消防設施和設備的維護、保養和測試，保證其完好無損。
7、發現火警信號或接到火警報告要及時將發火地點、火勢狀況、燃燒物質、報告人姓名、搶救情況及時報告保安部主管和所長，並以最快的速度向公安消防部門報警，作好詳細記錄，堅守崗位，隨時了解和掌握情況。
8、協助領導做好對義務消防員的培訓工作，做好管理人員的消防考試工作和對招待所員工消防知識的普及教育和宣傳工作。

夜場保安職責
1、、注意部門員工儀容、儀表和禮貌禮節管理。
2、、在夜場的領導下，全面負責娛樂俱樂部的安全防範管理工作。
3、制定、部署保安部的工作計劃，督導部門員工做好各項工作。
4、處理夜場的各種治安問題。
5、負責夜場部門員工的培訓和考核。
6、嚴格遵守夜場的管理制度，禁止在夜場組織打架等一切違法活動。
7、負責管理夜場的各類安全器材的維修與保養。
8、搞好夜場的各部門溝通與協調。
9、組織夜場的保安進行消防知識培訓，以確保人身財產安全。

Ⅵ 學生會安保部新年工作計劃

團委學生處安保管理工作計劃
為保證學生在校學習期間的各類安全問題。特製定以下計劃：
月份 內容
一月 1、 對學生會辦公室進行檢查。（團委、學生會）
2、 對學生會成員進行冬季放火、放盜教育。（團委、學生會）
3、 元旦晚會安全宣傳。（團委、學生會）
4、 學生會組織的各項活動前的安全教育（團委、學生會）
二月 放假
三月 1、 組織學生會成員學習消防知識。（團委、學生會）
2、 組織學生會成員學習突發事件的制止、處理方法。（團委、學生會）
3、 校企合作晚會安全宣傳。（團委、學生會）
4、 學雷鋒活動安全問題宣傳。（團委、學生會）
5、 學生會組織的各項活動前的安全教育（團委、學生會）
四月 1、 對院系學生會辦公室各項安全問題進行排查。（團委、學生處）
2、 學生會組織的各項活動前的安全教育（團委、學生會）
五月 1、 五一放假期間安全問題的教育。（團委、學生會）
2、 學生會組織的各項活動前的安全教育（團委、學生會）
六月 1、 學生會組織的各項活動前的安全教育（團委、學生會）
七月 放假
八月 放假
九月 1、 接待新生期間的安全教育（團委、學生會）
2、 對院系學生會辦公室各項安全問題進行排查（團委、學生處）
3、 學生會組織的各項活動前的安全教育（團委、學生會）
十月 1、 進行學生運動會期間安全教育（團委、學生會）
2、 進行學生籃球賽期間安全教育（團委、學生會）
3、 學生會組織的各項活動前的安全教育（團委、學生會）
十一月 1、 學生會組織的各項活動前的安全教育（團委、學生會）
十二月 1、 學生會組織的各項活動前的安全教育（團委、學生會）
2、 宣傳冬季放火、放盜（團委、學生會）
3、 對院系學生會辦公室各項安全問題進行排查（團委、學生處）
備註：
在學生會團委的例會中，時刻注意辦公室安全問題的宣傳。保證最後一個離開辦公室的人關燈、關窗、關電。

Ⅶ 消防安全知識培訓內容

消防安全：「四個能力」建設：

1.消除火災隱患能力

2.撲救初期火災能力

3.組織引導疏散逃生能力

4.消防安全知識宣傳教育能力

六、初期火災現場處置程序：

1.撥打：「119」

2.組織人員疏散。

3.火場警惕。

4.初期火災撲救

5.協助消防滅火

七、消防安全：「五懂」：

1「懂」消防安全法律法規，

2「懂」本單位，本崗位火災危險性，

3「懂」消防安全職責，制度，操作規程，預防火災措施，

4「懂滅火和應急疏散及火災撲救，

5「懂」火場逃生方法

Ⅷ 廣西梧州一小學保安砍傷40餘名師生，安全意識教育知多少

作為學校對孩子們來說應該是最安全的地方，但是在廣西的梧州這個小學卻發生了一件令人錯愕憤怒的事情，旺鋪鎮中心小學的保安砍傷39人，而這些孩子們只是該小學學前班的孩子，還在上幼兒園，根本沒有反抗能力。

第一步：跑。如果遇見這種時間教會孩子的第一步一定要跑，不要留在原地，馬上離開。

第二步：在實在跑不動或者無法跑過這些成人的情況下，選擇一個隱蔽的地方藏起來，最好是只有孩子的身形才能進去的內種。

第三步：或者直接跑到人多的地方，大聲呼救，如果孩子比較大，還可以讓幾個同學一起抵抗。

最好在確定自己的安全的情況下，一定要聯系大人，老師，或者直接需求路人報警。

希望這樣的事情不會再次發生，但是安全教育卻不能疏忽！

Ⅸ 保安水電氣安全教育

保安勤務知識和技能要求
門衛
出入口守衛的技能要求和相關知識 技能要求
1.能查驗出入人員和車輛的證件
2.能按照規定登記車輛及物品,接待來訪人員 3.能指揮、疏導人員與車輛
4.能發現證件、出入人員、車輛及攜帶物品等異常情況並及時報告
5.能識別報警信號，並使用對講機、電話、有線和無線按鈕、鍵盤等
常用報警設備報警 相關知識
1.門衛操作規程與標准
2.查驗證件和貨物的基本方法
3.指揮疏導人員、車輛的基本手段和方法
4.常用報警設施和通訊器材的使用方法
5.接待來訪人員的規范
6.報告和報警的程序和方法
一、上崗前的准備
擔任門衛任務的保安員要按規定著裝，攜帶經公安機關批准使用的防護用具。根據需要攜帶對講機。
備有門衛勤務登記簿。
二、門衛勤務的實施 1驗證
1）逐個查證。在一般情況下，當來人距門衛2m~3m時，保安員應請其止步並出示證件，接過證件後先看證件的封面、再翻看主頁的身份情況。要著重查驗照片與持證人的相貌是否相符，印鑒單位與簽發證件單位是否相符，是否過期。夜間驗證時，應提高警惕，注意保護自身安全。經查證未發現問題的，歸還證件並禮貌地示意放行。對拒不交驗證件、證明的人員，不準其入內。發生糾紛時，及時向客戶單位報告，請有關人員前來處理。
2）重點查驗。在人員、車輛出入比較集中時，保安員應站在大門一側查驗證件，並仔細觀察，注意發現異常。對無證件的人員、車輛，待高峰過後經檢查再決定是否放行。 3)對於上級事先通知的免檢對象，應根據車號和特殊的免檢標志，免檢放行。 2檢查
1）對攜物進出的人員，重點檢查是否帶有違禁物品。對進入車輛要檢查是否裝有易燃易爆等危險物品、是否載有無關人員，對無關人員應勸其下車在外等候。對攜物外出人員和車輛，仔細檢查攜物證件或出庫單據，重點查驗物品的名稱、規格、數量與證件是否相符。檢查時要讓被檢查人動手打開車門、後備箱和包裝物，視情況逐件清點或重點抽查。要與對方保持一定的安全距離，注意觀察其神態表情，防止其棄物逃跑、突然駕車逃跑或持物行凶，同時要注意自身安全。
2）發現有攜帶可疑物品的人員，應先禮貌地要求其說出物品的名稱、數量、來源及用途，請其自行拿出物品按單檢查核對，並出示有關證件或由有關部門開具的證明，對無手續和拒絕檢查的應移交客戶單位有關部門處理。保安員不能對可疑人員進行搜身，應報告客戶單位或交公安機關處理。 3觀察
在驗證檢查過程中，要從進出人員的身份、陳述、行為、表情、攜物、痕跡等方面進行觀察，
對有疑點者應重點查驗。
三、緊急情況的處置
當發生干擾、破壞客戶單位正常的生產、生活、工作秩序的特殊情況時，保安員應按照應急工作預案，迅速將有關情況報告客戶單位或當地公安機關。協助做好疏導工作，維護正常秩序。 守護
目標部位守護的技能要求和相關知識 技能要求
1.能清理目標區域內無關人員和可疑物品
2.能發現火險、水電氣泄漏、盜竊等安全隱患並及時報告 3.能徒手或使用常用保安器械進行防護 4.能使用消火栓、滅火器等消防器材滅火 5.能按規定設置隔離區保護案件、事故現場 相關知識
1.守護操作規程與標准
2.防火、防盜、防泄漏常識
3.常用消防器材使用方法
4.安全隱患的識別方法
5.案件、事故現場保護常識
一、上崗前的准備
擔任守護任務的保安員要按規定著裝，攜帶經公安機關批准使用的防護用具。根據需要攜帶對講機。備有守護勤務登記薄。
二、守護勤務的實施
1固定崗位。嚴格檢查進出守護區域的人員及車輛，維護秩序，保衛目標的安全。 2移動崗位。反復巡查，消除守護區域內的安全隱患，保衛目標安全。 3瞭望崗位。觀察守護區域內及周圍的情況，發現可疑人員和可疑情況立即向客戶單位報告，並採取相應措施保障目標安全。 三、緊急情況的處置
1遇有無關人員違反規定欲進入守護區域時，應進行勸阻；對不聽勸阻的，應堅決制止並迅速報告客戶單位或有關部門處理。
2遇有無證車輛，欲進入守護區域時，應示意停車，對不聽指揮強行闖入的，應立即報告客戶單位或有關部門，並記下車型、牌號、顏色等特徵。 3發現不法侵害行為，應立即採取措施堅決制止，並將不法行為人送交客戶單位或公安機關。做好現場保護工作。
4發生火災、爆炸等災害事故，應立即報警,並及時通知客戶單位。採取積極措施防止事態擴大，協助搶救受傷人員，並做好現場保護工作。 巡邏
巡邏的技能要求和相關知識 （一）區域巡邏 技能要求
1.能按照預定方案巡邏
2.能使用有線、無線等通訊器材進行聯絡
3.能徒手或使用常用保安器械進行防護
4.能發現異常情況並及時報告
5.能按規定格式填寫巡邏紀錄
6.能識別報警信號，並使用有線和無線按鈕、鍵盤等
常用報警設備報警 相關知識
1.巡邏操作規程與標准
2.常用通訊器材和保安器械使用方法和規定 3.保安巡邏登記表填寫方法 4.報告和報警的程序和方法 （二）人員聚集場所巡邏 技能要求
1.能發現聚集場所可疑情況並及時報告 2.能按照工作要求疏導人群
3.能按規定設置隔離區進行區域警戒 相關知識
1.人員聚集場所的特點 2.人群疏導的方法和要求
一、巡邏前的准備
擔任巡邏任務的保安員要按規定著裝，攜帶經公安機關批准使用的防護用具。根據需要攜帶通訊和報警設備。夜間巡邏應攜帶照明用具。備有巡邏勤務登記簿。
二、巡邏的實施
1徒步巡邏是保安員實施巡邏勤務的基本形式，主要有單行巡邏、往返巡邏、交叉巡邏和循環巡邏。要根據時間、氣候、地形等具體情況實施。
2徒步巡邏應兩人以上進行；巡邏人員之間應保持能目視聯系和相互支援的距離；夜間巡邏可用約定的方法做聯系信號。
3保安員在巡邏中發現可疑情況應認真觀察，嚴密監視。視情況採取守候、跟隨等方法，將其控制在視線之內。必要時對可疑人員進行詢問，並及時送交客戶單位或有關部門處理。
4保安員在巡邏時，不得影響客戶單位員工或居民的生活、工作。
5在夜間巡邏時，要提高警惕，保護自身安全。
三、緊急情況的處置
遇有正在實施的不法侵害行為時，應迅速報告所屬單位和客戶單位，並依法採取必要措施予以制止，將不法行為人扭送客戶單位或公安機關。途中要防止其行凶、自殺或逃跑。遇有火災、爆炸等事故，應立即報警，並及時通知客戶單位，採取措施防止事態擴大。要積極協助搶救受傷人員，並做好保護現場工作。