供電公司春檢前安全教育培訓報道

A. 電網的電力安全教育培訓有哪些方式

警示教育形式加常規的培訓考試；線上的自主學習與線下集中培訓學習及考試；固定日期的安全學習及臨時應急培訓學習。

B. 熱電廠安全稿件一份

隨著歲月地流逝，當我經歷著一些事情，感悟著生活帶給我的一切時，我開始越來越清楚的看到塵世中最重要的東西莫過於是生命。
而保證我們生命存在的又是什麼？

從第一聲啼哭到蹣跚學步，我們離開母親的攙扶，在親人的叮嚀下搖搖晃晃地開始在自己的人生道路上行走。生命的成長歷程里，我們不難發現，正是因為一直憑借「安全」這個拐杖我們才平安地走在充滿陽光的生活中。

安全是重要的，對在企業中工作的我們就更為重要。我作為一名普通的一線工人，以前卻並不能很好地認識到這一點。我和大多數職工一樣，只是被動地接受安全知識教育，被動地學習一些文件、計劃，被動地記錄每次安全活動的內容。總認為安全管理工作是領導和安全員的事情，那些「安全事故通報」由於工作環境的不同，仿若跟自己沒什麼關系，在思想中根本引不起我足夠地重視，所以在腦子里也沒有留下「警鍾長鳴、舉一反三」的效果。

而真正觸動我的是一起發生在我廠的生產事故，面對著那真實而清晰的記錄時，我的心震撼了：原來那些血的教訓就存在於我工作的周圍！而我的安全意識竟然那樣麻木……時間的流逝帶走的是昨日事故留下的痕跡但卻不應帶走事故留下的教訓。從那時起我知道，安全不是寫在紙上的，而是應該寫在心間的。

大家都知道，我們熱電廠正在爭創一流，一流的電廠要求有一流的管理、一流的設備、一流的技術、一流的隊伍、一流的效益，而這么多「一流」的前提是安全第一，沒有安全就沒有一切，不懂安全、不講安全的職工就是不合格的職工。安全既是對企業負責，更是對他人負責。

「低標准、老毛病、壞習慣」、「違章操作、違章指揮、違反勞動紀律」已嚴重威脅到企業安全生產，已經給企業安全生產帶來嚴重後果和慘痛教訓。像「低、老、壞「和「三違」這些講了千遍萬遍的東西，有的職工怎麼還會重蹈覆轍讓本該避免的悲劇再次發生呢？究其根本原因是他們沒有從根本上樹立「安全第一」的意識，沒有將安全真正放在心上，安全教育沒有真正觸及到他們的靈魂。要杜絕此類事故的發生，就要讓職工從思想上真正認識到消除不安全因素的重要性，認識到安全與生命財產息息相關的道理，從「要我注意安全」轉化到「我要注意安全」。

生命對於每個人來說僅僅只有的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命。我們要徹底清除「憑老經驗、老辦法辦事，認為幾年甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上」的心理，牢固樹立「安全第一，預防為主」的思想,杜絕「三違」現象的發生，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻綳緊「安全」這根弦，克服僥幸心理，消除麻痹大意的鬆懈思想，把好自己的安全關。

「安全責任，重於泰山！」這個責任，不僅僅關乎著我們的企業，更與我們自己息息相關！因為沒有安全，就談不上企業的發展；沒有安全，就談不上我們個人的生存；沒有安全，我們的幸福，我們的未來就無從談起。

為了你，為了我，為了我們企業美好的明天，讓我們關注安全，關愛生命，把安全真正寫在我們每個人的心間！

C. 淺議如何加強電力企業安全教育培訓制度建設

收藏推薦 一、電力企業安全教育培訓相關制度現狀1.國家法律法規、部門規章對回安全教育培答訓的要求2002年實施的《安全生產法》中二十到二十三條對企業的安全生產教育培訓做出了規定，明確了教育培訓在企業安全生產工作中的的重要地位，為企業建立安全生產教育培訓制度打下了基礎。2005年國家安全生產監督管理總局第3號令《生產經營單位安全培訓規定》中指出了安全教育培訓的對象、培訓內容和培訓時間。同年，國家安全生產監督管理局、國家煤礦安全監察局第20號令《安全生產培訓管理辦法》明確了安全培訓機構的劃分和管理。2.中央企業安全教育培訓的相關規定《中央企業安全生產監督管理暫行辦法》第二十條規定中央企業應當建立健全安全生產的教育和培訓制度，嚴格落實企業負責人、安全生產監督管理人員、特種作業人員的持證上崗制度和培訓考核制度;嚴格落實從業人員的安全生產教育培訓制度。《國務院辦公廳關於加強中央企業安全生產工作的通知》中提出加強企業基層基礎工作，搞好對全體職工的安全生產教育和培訓，企業有關經營管理人員、特種作業人員必須依法接受安全生產培訓，經考試合格後，持證上崗。

D. 電力企業新入廠員工安全教育三級培訓多長時間

國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》（2006年1月17日國家安全監管總局令第3號公布，根據2013年8月29日國家安全監管總局令第63號修正）規定之：
第十二條加工、製造業等生產單位的其他從業人員，在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全培訓教育。
生產經營單位可以根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
第十三條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
電力企業比較重要，稍一疏忽，極易造成重大事故。因此，新入廠員工安全教育三級培訓教育的時間，一定不會少於上述規定時間的。

E. 安全事故案例教育培訓報道

我來提供幾個比較好的安全培訓師的博客，曹賢龍老師，常占利老師，自由空間老師。應該搜索他們的名字就可以找到了。

F. 為什麼電力企業要利用VR技術來進行安全教育培訓

隨時時代的發展，科技的進步，2019年已經開始大力倡導寓教於樂的學習方式，當然對於電力安全教育培訓也是不例外的。枯燥乏味的知識本就難以讓人接收消化，而VR安全教育則打破了傳統教育的呆板、單一的培訓方式。下面我們就來看一下VR電力安全培訓的優點。

真實場景還原

通過VR技術，讓體驗者身臨其境地進入電力作業現場，真實的再現和體驗存在的各種安全隱患。

消除安全隱患

通過VR技術和設備填補了傳統電力安全無法體驗或體驗不深刻的空白，並避免了實際操作中的潛在安全隱患。

安全知識豐富

VR電力安全培訓系統不僅涵蓋了電力作業過程中常見的各類安全事故，還將事故發生原因、事故排查以及事故處置方式等加入其中，加強了體驗者對安全生產知識的掌握。

目前，國網上海培訓中心正在不斷延伸VR技術在電力培訓中的應用，致力打造電力行業專屬的「VR學堂」。「在這里，你可以進入傳統課堂無法呈現的變電站、事故災難現場、高危作業環境等虛擬場景，自主參觀、瀏覽、學習、體驗、訓練。」項目負責人表示。可以預見，VR技術在電力培訓上的大規模應用時代即將到來，遠程設備維護、故障診斷、智慧營銷、調度運行等電力行業的應用場景將不斷涌現。

G. 新員工入職三級安全教育培訓的報道怎麼寫

明確目的目標，培訓了哪些內容，有什麼互動、員工有什麼收獲、對公司有什麼意義。