聘用制書記員培訓方案

A. 聘用制書記員與聘任制書記員有區別嗎 區別在哪裡

聘用制和聘任制都是合同形式使用的書記員。

主要區別是：

1.聘任制書記員由國家統一通過司法考試招取，而聘用制一般是用人單位自己聘用的書記員。

2.聘任制書記員工資待遇、保險和福利制度由國家進行規定。而聘用制書記員的待遇是由用人政府機關自己制定。

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1.人民法院聘任制書記員制度。公務員法頒布實施前的2004年，為補充基層書記員，改善基層辦案人員的結構，中組部、人事部、最高人民法院制定了《聘任制書記員管理辦法》(試行)。這一制度接近於職位聘任制度。

管理辦法規定：除法律、法規和聘任合同另有規定外，人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等，參照執行公務員的有關規定。人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規定。

2.機關輔助人員聘用制度。適應機關對行政輔助性人員的需要而設立的制度。主要是技術性、事務性、操作性等輔助類職位，目前，政法機關使用輔助性人員的需求較大，且逐步制度化。

以公安機關為例，普遍實行警務輔助人員(輔助文員)的聘用制度，其特點是不使用行政編制，不具有執法資格，工資福利和社會保障通過合同約定。在人員管理上，有些地方採取勞務派遣的方式，有些地方採取其他聘用方式。

B. 聘用制書記員的出路

聘任制書記員的待遇還是不錯的。

各地往往制定有專門的聘任制書記員管理辦法。從版貴州的情況看，就有權專門的管理辦法和保障辦法，各級法院要為聘任制書記員繳納五險一金，制定有專門的工資制度和工資結構，雖然沒有正式人員那麼完善，但也包括了基本工資、等級工資、績效工資、年終獎金、津貼補貼等等。

休假差旅等和正式人員一樣。從各地的工資標准來看，因為他們招聘要求不算低，所以他們的待遇在各地政府部門臨聘人員中，算比較高的，遠遠高於公益性崗位和輔警等。整體的工資水平基本相當於當地事業單位新進人員的工資水平。

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聘任制書記員雖然本質上屬於法院系統的臨聘人員，但他們是作為法院系統一個特殊群體而存在。他們作為一個單獨的職業群體存在已經得到社會的認可，就像各地的輔警和專職消防員一樣。

根據書記員的管理制度，定期可以進行晉升，和輔警改革之後實行的晉升制度差不多。但他們想要轉為法院的正式工作人員那是不行的，因為他們屬於非編制人員，沒有獨立的編制，不管是行政編制還是事業編制都沒有，他們也不屬於組織人事部門統一招聘的人員。

C. 聘任制書記員培訓文字速錄的問題

聘任制書記員培訓和你使用是什麼培訓機構的速錄培訓模式沒關系。聘任制書記員版培訓看權中的是你的打字速度和正確率。江蘇省的初級書記員的標準是120字/分，正確率是95%。四川這塊的是160字/分。正確率是95%。目前培訓書記員很有經驗，我知道還有飛耀。江蘇的法院都是他們培訓的。

D. 聘用制書記員

聘任制的書記員，就跟你去外面公司上班是一樣的，不一定要專業對口，不是法律專業的內也容可以去，就好比是學法律的去公司做管理或者文秘一樣。你在外面公司上班也有五險一金的。但是聘任制的和法院或者檢察院編制的書記員區別就在於你退休之後了，編制的書記員等到退休年齡就有退休金等等待遇，合同制或者聘任制就沒有了。而且，聘任制或者合同制的書記員只是相當於一個員工而已，你有什麼錯誤或者哪天領導要一個親戚進來，他就可以找個理由把你解聘了，編制的書記員就不一樣了，他是公務員，不能隨便解聘的，犯錯了頂多批評等等行政處分，要開除你還要經過各種開會討論，很麻煩，所以說是鐵飯碗。聘任制的就是瓷飯碗了，一不小心就會碎。

E. 什麼是聘用制書記員工作內容是什麼

2020年山東省檢察機關公開招聘聘用制書記員公告（1334人）已發布。

點擊查看：公告及職位表回

報名時間：6月答8日9:00-15日16:00

什麼是聘用制書記員?

聘用制書記員在檢察官的指導下，協助開展相關輔助性、事務性、保障性工作，履行案件檢察的記錄工作,案件收轉登記、歸檔、統計等事務性工作,校對、送達法律文書,檢察官交辦的其他事項等職責。

工作內容有哪些：

需要在檢察官的指導下，協助開展相關輔助性、事務性、保障性工作，履行案件檢察的記錄工作,案件收轉登記、歸檔、統計等事務性工作,校對、送達法律文書，還有檢察官交辦的其他事項等。

相關內容推薦：聘用制書記員勞動報酬如何確定?

聘用制書記員的工資福利列入本級財政預算予以保障，薪酬具體標准由各地檢察機關商財政部門結合當地經濟社會發展水平和財力狀況自行核定，並建立動態調整機制。聘用制書記員依法享受「五險一金」等各項保障性待遇。

F. 聘用制書記員怎麼轉正

你哪個部隊的？
最好的辦法是先報個法律自考，這個考試很容易通過，基本內是抄，不用容看什麼書，2年時間就可以拿文憑了，花的錢也不多，省的話才一千多元，有了本科文憑可以報公務員考試，至於考不考得上就看你的本事了，反正你有時間看書，只要功夫深，鐵棒也磨成針嘛。
建議千萬不要去考法院的聘任制書記員，這個是定編定崗的，在法院沒有發展前途，又累待遇又差，被人瞧不起，所以這條路千萬莫走，走了會後悔的。因為我現在就是法院的聘任制書記員，一個聘任制，好象不算是正式公務員樣的，聽起來就不舒服，再加上是合同制，將來還不知咋辦，在法院總不能年紀大了還打字，再就是書記員只做雜事，又沒有法官津貼和警務津貼啥的，在法院待遇最低了。搞得我這幾年又考本科文憑又考司法考試，累都累死了，結果還是轉不了法官，還要再考一次公務員考試才行，你說這豈不是會把人折磨死么？
現在法院招聘任制書記員也要本科文憑了，除非是條件放寬地區，或者是你打字特別快，能達到120字一分鍾以上，當然，還得考行測之類的准公務員考試。

G. 濟寧聘用制書記員網上報名步驟是什麼

報名人員進入聘用制書記員報名平台，進行注冊後，填寫《2020年山東省內檢察機關公開招聘聘用容制書記員誠信承諾書》，按照要求填寫《2020年山東省檢察機關公開招聘聘用制書記員報名登記表》，並上傳本人電子照片。上傳照片前，必須先下載報名平台中提供的「照片審核處理工具」，按照工具使用說明對本人電子照片進行處理。電子版照片須為近期免冠彩色證件照，並且與面試資格審查時提供的照片為同一底版。網頁鏈接

H. 2020東營聘用制書記員考試什麼內容

2020年山東省檢察機關公開招聘聘用制書記員公告（1334人）已發布。

點擊查看：公告及職位表

報名時間：月8日9:00-15日16:00

2020東營聘用制書記員考試什麼內容？

(一)筆試

筆試包括基礎知識測試和崗位技能測試兩項科目，均採取上機考試方式進行，使用台式電腦、標准鍵盤，兩科測試接續進行，滿分均為100分。

基礎知識測試包括客觀題和主觀題，考試時間為120分鍾，主要考察考生的法律基礎知識、時事政治、判斷推理能力等。崗位技能測試考試時間為15分鍾，主要考察考生在規定時間內的打字速度及正確率。

(二)面試

筆試結束後，從達到筆試合格分數線的報考人員中，按照面試人數與招聘計劃3:1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各單位參加面試的人選。

面試成績滿分為100分，面試成績在本場面試結束後向面試人員公布。

考試結束後，報考人員總成績按筆試、面試成績各佔50%的比例百分制計算(保留小數點後2位，尾數四捨五入)，並在山東公共招聘網、山東人才網、山東省人民檢察院網站上發布。

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聘用制書記員的工資福利列入本級財政預算予以保障，薪酬具體標准由各地檢察機關商財政部門結合當地經濟社會發展水平和財力狀況自行核定，並建立動態調整機制。聘用制書記員依法享受「五險一金」等各項保障性待遇。

I. 關於聘任制書記員的考試

根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規版定，法院系統書記員職位實行聘權任制。除法律、法規和聘任合同之外，人民法院書記員享受公務員的各項待遇。聘任制書記員實行合同管理，由人民法院與有關受聘人依照有關法律簽訂聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定。