安全生產與事故預防培訓大綱

Ⅰ 生產安全事故預防

一、要加強安全生產的宣傳教育力度。
要大力開展安全生產法律法規的宣傳教育，創造「安全生產，以人為本」安全文化氛圍，把安全提高到一個全新的高度，通過會議、知識競賽等各種形式學習法律法規，要通過張貼安全宣傳畫、標語，使全體職工能夠認識到現在黨和政府對安全的重視程度，要使大家認識到，現在的安全生產，已經提升到法律的高度，違反安全生產規章制度和操作規程，就是違法行為。其次要對全體職工普及安全知識。當職工對安全的重要性認識後，要向職工灌輸一些最基本的安全知識。要採取張貼安全標語、開辦安全講座、宣傳畫簡單的方式向職工傳授一些安全常識：如安全生產「三不傷害」、「四不放過」等以及職工平時怎樣提高自我保護等，把一些常用的貼近生活的安全知識傳授給他們，容易被職工理解和接受，對提高安全意識有很好的作用。另外，要加強職工責任意識教育。作為單位領導要履行安全生產第一責任人職責，克服形式主義、好人主義、官僚主義、對安全生產工作要敢管，不怕得罪人，要經常深入基層，加強安全生產督查和檢查，真正使安全生產工作嚴格起來，落實下去。從職工層面上要嚴格地按照規章制度去辦事、去操作，如果按自己的經驗去辦事，有可能操作了99次不出問題，但是第100次出問題了，另外作為職工要有較強的職業責任感，近幾年，國家一直強調要加強安全生產的投入，但是設想，再先進的設備如果崗位責任制沒落到實處，等於是擺設,還是不能很好地解決安全問題。
二、是建立一套嚴明的安全生產管理制度。
用安全生產管理制度制約人們在一切生產活動中的行為，增強職工自我保護意識，加強職工的事業心、責任心和上進心教育。這樣人們的安全生產意識就會逐步提高。一是要建立嚴明的安全生產責任制，把安全生產工作責任到人，單位的主要領導要擔負第一責任者的重任，充分理解「責任重於泰山」的內涵。自覺堅持「安全第一，預防為主」的方針，始終如一地遵守國家的法律法規，無論在順境還是逆境的情況下，都要保持清醒的頭腦，始終把安全生產放在第一位。第二要建立起一套詳細的可操作性較強的安全生產操作規程。要根據各自所從事業務工作的實際情況制定本部門的安全操作規程，，這些規程、規定及規章制度，對職工所要掌握的一些必要的安全常識、安全規定作出嚴格的、不容置疑的界定，特別是那些使用了「嚴禁」、「必須」、「不得」等強制性詞語的條文，我們職工都要認真地理解和掌握，在日常施工作業時，嚴格按照規程所要求的去做，來不得半點馬虎。第三要有一套強有力的安全獎罰制度。雖然有了安全生產責任制度和安全操作規程，但如果不去落實那一切制度都

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會成為擺設，發揮不了作用，所以要加強安全生產的獎罰力度，把安全生產與直接經濟利益掛鉤，促使職工在平時的工作中遵守操作規程。
三、培養職工的安全生產超前意識。
「安全第一，預防為主」是安全生產長期堅持的安全指導方針。「安全第一」說明了安全工作在生產過程中的重要地位，「預防為主」強調了抓安全工作中要預先發現事故隱患，採取相應的防範措施，把事故消除在萌芽狀態。
(一) 是「防在前」。
事實證明，很多事故都是可以避免的，之所以會發生事故，只是因為一些管理人員和操作人員缺乏安全防範意識和超前意識，忽略了平時的安全工作，才未能及時發現和排除隱患，直到隱患擴大、惡化，甚至造成嚴重的後果。要做到防範於未然，必須具備超前預測和預防事故的能力。還要加大安全監督管理的力度，把各項防範措施落實在事故發生之前，將事故隱患消滅在萌芽狀態。只有這樣，才能牢牢掌握安全工作的主動權，才能使事故的發生率降到最低點。
(二) 是「想在前」。
每天工作前，要堅持崗前一分鍾教育，思考在工作中應該怎樣預防安全事故的發生，要想到通過什麼方法、採取怎樣的措施，才能保證安全生產。作為安全生產管理者要不斷探索和研究，建立和完善一整套行之有效的規章制度和安全責任制度，不斷強化和提高全員素質，查找和消除各種不安全因素，盡可能地減少人的不安全行為，不斷加大生產現場和工作環境的整治力度，使職工在生產過程中有一個良好的環境，有一種可靠的安全感。要做到這些，每一位職工、每一位管理者和領導者，就必須時時處處「想在前」，就必須有強烈的超前意識。只有這樣，才能保證安全工作抓細抓好抓出成效，才能保證安全生產。
(三) 是「做在前」。
在生產過程中，對於人的不安全行為、機械設備的不安全狀態、環境的不安全因素、管理工作中存在問題和尚未整改的缺陷等等，管理者要事先鑒別和判斷可能導致發生傷害事故的各種因素，特別是重大事故的隱患，要及時採取果斷的措施，消除和防止事故的發生。
(四) 堅持「四不放過」的原則。 不過多大的事故，都要舉一反三，使職工從發生的事故後吸取教訓，增強安全意識，「四不放過」也就是事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。」在提高職工安全生產意識的教育中，堅持「四不放過」也同樣能達到遏止事故的目的。一是通過「四不放過」可以查清事故發生的原因，事故的發生在哪一層、哪一個環節上，是人為造成的還是設備隱患造成的，以使在以後的工作中知道應該怎樣做、不應該怎麼做，避免事故的再次發生。二是通過「四不放過」可以進一步對安全生產工作進行整改，沒有採取安全防範措施的要立即採取措施，避免事故的發生。三是通過「四不放過」可以使責任事故者受到深刻教育，使他們從思想深處挖掘自己的過失，知道工作時違反了什麼規程，為什麼會違反，以後在工作中怎樣對待安全生產工作，從而提高職工的安全生產意識。四是堅持「四不放過」，並不單單是為了使某些人受到處罰，而是只是想告誡這些人，規程、規定及規章制度是用血的教訓寫成的，任何人只有無條件地服從，觸犯了必將受到嚴肅處理。這樣使事故責任者和他人受到教育，從而進一步提高員工的安全生產的自覺性。
(五) 提高職工安全意識必須持之以恆。 我們知道，做任何事情都需要有持之以恆的態度，特別是思想意識的培養這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。如果今天講這個重要，明天講那個重要，使職工無所適從，認為是搞活動、一陣風。「雨過地皮也不濕」。特別是在監督檢查方面，更需要持之以恆地抓，不能今天看到這種現象管，明天就不管，或者有的人管，而有的

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人視而不見，這往往使職工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標，也不能起到好的作用。
(六) 安全教育要有的放矢。
安全工作要想收到實效必須有真對性，要針對不同工種的特點，進行不同的培訓，以達到培訓效果。例如對綠化工重點要對灌割機、草坪修剪機、綠籬機等易發事故手動機械進行重點培訓。對水罐車司機要對交通規則、駕駛技能進行重點培訓。只有有的放矢才能收到事半功倍的成效。

Ⅱ 如何防範事故及做好安全生產工作

一、如何防範事故：

防範事故的發生，無外乎有兩點，一是預防，二是反違章。

「安全第一、預防為主」是國際通則，也是我國始終堅持的方針，要把預防措施真正落實到現場工作中去，首先要增強各級領導和有關人員以及職工的責任心，特別是要防止對待安全工作或冷或熱、時緊時松的認識，在思想上始終綳緊「安全」這根弦，堅持警鍾長鳴、常抓不懈。

其次要嚴格執行法律法規和各項規章制度，把責任落到實處，只有層層落實安全生產責任制，才能及時發現缺陷、消除隱患。

要加強安全監督檢查，充分發揮安全生產保護體系和監察體系的作用，堅持有章必循、執章必嚴、違章必究。

對於疏於管理，有章不循，有令不行，有禁不止和因「三違」而造成事故的責任人和有關人員必須依法追究，嚴肅處理。第四要認真分析以往事故的原因，吸取教訓，舉一反三，強化日常管理，堵塞各種漏洞，把事故隱患消滅在萌芽狀態，以避免重蹈覆轍。

再說反違章這是個常談的問題，人身事故在單位是安全生產的大敵，習慣性違章主要表現為不按規章制度執行，而是憑經驗和「感覺」操作，或者是嫌麻煩，圖省事而隨意工作。

違章習慣不是一日一時形成的，反違章也不是一朝一夕能杜絕的。主要預防措施，

要建立嚴格的監護制度，切實抓好以人為本的安全生產管理工作，把安全責任層層落到實處，嚴格考核獎懲，養成嚴細認真的工作作風。

領導者要經常深入生產一線勤檢查嚴監督，常抓不懈。尤其是對發現違章行為決不能大事化小、小事化了、不了了之，行動上真正做到違規必究，執規必嚴，決不心慈手軟姑息遷就。

二、做好安全生產工作， 重點抓好以下幾個方面的工作：

繼續全面開展安全生產大檢查，對安全生產檢查中發現的問題和安全生產工作的薄弱環節進行全面排查，該整改的整改，消除事故隱患。堅決制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現象，嚴厲查處違法行為，確保安全生產。

扎實開展安全生產專項整治。重點做好設備安全管理工作，堅決取締違章操作行為，重點檢查人員培訓、機械設備、應急預案等。

高度重視，加強領導，落實措施，切實抓好安全生產工作。

加強安全生產宣傳教育培訓，特別是要抓好全員安全培訓，尤其要加強對新錄用員工、臨時工和特種作業人員的培訓。

成立三級安全網路機構，「三級教育」要有內容、結合實際，突出重點，制定《重點部位隱患排查及事故預防措施》、《重點部位應急搶險預案》，設立各級安全員崗位，明確了安全員崗位職責。

抓重點落實，每月進行一次安全大檢查，出具安全檢查報告，同時還不定期對重點單位進行抽查，對查出的隱患以書面形式責令整改，將事故消滅在萌芽狀態。

抓宣傳教育，組織多種形式的安全教育活動，一方面加強對員工的安全知識教育及培訓，制定了各種安全作業措施及檢查制度，不斷加強安全生產工作。

要牢牢樹立「責任重於泰山」的觀點，堅持把生命安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產的各項政策措施，努力提高安全生產水平。進一步明確安全生產工作的指導思想、目標任務、工作重點和政策措施。 

(2)安全生產與事故預防培訓大綱擴展閱讀

1.以人為本，堅持安全發展。新法明確提出安全生產工作應當以人為本，將堅持安全發展寫入了總則，對於堅守紅線意識、進一步加強安全生產工作、實現安全生產形勢根本性好轉的奮斗目標具有重要意義。(第三條)

2.建立完善安全生產方針和工作機制。將安全生產工作方針完善為「安全第一、預防為主、綜合治理」，進一步明確了安全生產的重要地位、主體任務和實現安全生產的根本途徑。

新法提出要建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律、社會監督的工作機制，進一步明確了各方安全職責。(第三條)

3.落實「三個必須」，確立安全生產監管執法部門地位。按照安全生產管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全的要求。

新法一是規定國務院和縣級以上地方人民政府應當建立健全安全生產工作協調機制，及時協調、解決安全生產監督管理中的重大問題。

二是明確各級政府安全生產監督管理部門實施綜合監督管理，有關部門在各自職責范圍內對有關「行業、領域」的安全生產工作實施監督管理。

三是明確各級安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門作為行政執法部門，依法開展安全生產行政執法工作，對生產經營單位執行法律、法規、國家標准或者行業標準的情況進行監督檢查。(第八條、第九條、第六十二條)

4.強化鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構安全生產職責。

鄉鎮街道是安全生產工作的重要基礎，有必要在立法層面明確其安全生產職責，同時針對各地經濟技術開發區、工業園區的安全監管體制不順、監管人員配備不足、事故隱患集中、事故多發等突出問題。

新法明確鄉鎮人民政府以及街道辦事處、開發區管理機構等地方人民政府的派出機關應當按照職責，加強對本行政區域內生產經營單位安全生產狀況的監督檢查，協助上級人民政府有關部門依法履行安全生產監督管理職責。(第八條)

5.明確生產經營單位安全生產管理機構、人員的設置、配備標准和工作職責。

新法一是明確礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，將其他生產經營單位設置專門機構或者配備專職人員的從業人員下限由300人調整為100人。

二是規定了安全生產管理機構以及管理人員的7項職責，主要包括擬定本單位安全生產規章制度、操作規程、應急救援預案，組織宣傳貫徹安全生產法律、法規;組織安全生產教育和培訓，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，督促落實本單位安全生產整改措施等。

三是明確生產經營單位作出涉及安全生產的經營決策，應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見。(第二十一條至第二十三條)

6.明確了勞務派遣單位和用工單位的職責和勞動者的權利義務。

一是規定生產經營單位應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。

勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。二是明確被派遣勞動者享有本法規定的從業人員的權利，並應當履行本法規定的從業人員的義務。(第二十五條、第五十八條)

7.建立事故隱患排查治理制度。新法把加強事前預防、強化隱患排查治理作為一項重要內容：一是生產經營單位必須建立事故隱患排查治理制度，採取技術、管理措施消除事故隱患。

二是政府有關部門要建立健全重大事故隱患治理督辦制度，督促生產經營單位消除重大事故隱患。三是對未建立隱患排查治理制度、未採取有效措施消除事故隱患的行為，設定了嚴格的行政處罰。(第三十八條、第九十八條、第九十九條)

8.推進安全生產標准化建設。結合多年來的實踐經驗，新法在總則部分明確生產經營單位應當推進安全生產標准化工作，提高本質安全生產水平。(第四條)

9.推行注冊安全工程師制度。新法確立了注冊安全工程師制度，並從兩個方面加以推進：一是危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全生產管理工作，鼓勵其他單位聘用注冊安全工程師。

二是建立注冊安全工程師按專業分類管理制度，授權國務院人力資源和社會保障部門、安全生產監督管理等部門制定具體實施辦法。(第二十四條)

10.推進安全生產責任保險。根據2006年以來在河南省、湖北省、山西省、北京市、重慶市等省(市)的試點經驗，重點是為了增加事故應急救援和事故單位從業人員以外的事故受害人的賠償補償資金來源，新法規定：國家鼓勵生產經營單位投保安全生產責任保險。(第四十八條)

Ⅲ 從業人員的安全生產教育培訓內容有哪些

從業人員的安全生產教育培訓主要有以下內容：

《生產經營單位安全培訓規定》第七條生產經營單位主要負責人安全培訓應當包括下列內容:

(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標准;

(二)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識;

(三)重大危險源管理、重大事故防範、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定;

(四)職業危害及其預防措施;

(五)國內外先進的安全生產管理經驗;

(六)典型事故和應急救援案例分析;

(七)其他需要培訓的內容。

第八條生產經營單位安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容:

(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標准;

(二)安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;

(三)傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;

(四)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;

(五)國內外先進的安全生產管理經驗;

(六)典型事故和應急救援案例分析;

(七)其他需要培訓的內容。

拓展資料：

《生產經營單位安全培訓規定》是為了加強和規范生產經營單位安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害，根據安全生產法和有關法律、行政法規而制定。生產經營單位負責本單位從業人員安全培訓工作。生產經營單位應當進行安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。

Ⅳ 預防事故的基本原則是什麼，安全生產

預防事故發生的基抄本原則主要有以下四條：
（1） 事故可以預防。在這種原則基礎上，分析事故發生的原因和過程，研究防止事故發生的理論及方法。
（2） 防患於未然。事故與後果存在著偶然性關系，積極有效的預防辦法是防患於未然。只有避免了事故，才能避免事故造成的損失。
（3） 根除可能的事故原因。事故與其發生的原因是必然性關系。任何事故的出現，總是有原因的。事故與原因之間存在著必然性的因果關系。為了使預防事故的措施有效，首先應當對事故進行全面的調查和分析，准確地找出直接原因、間接原因以及基礎原因。所以，效的事故預防措施，來源於深入的原因分析。
（4） 全面治理的原則。這是指在引起事故的各種重要的原因，必須全面考慮、缺一不可。預防這三種原因的相應對策為技術對策、教育對策及法制（或管理）對策。這是事故預防的三根支柱。如果只是片面地強調某一根支柱，事故預防的效果就不好。

Ⅳ 安全生產事故預防的基本任務是什麼

安全生產的基本任務是預防生產過程中發生人身、設備事故，形成良好勞動環境和工作秩序。
安全生產的基本原則
1．「管生產必須管安全」的原則指工程項目各級領導和全體員工在生產過程中必須堅持在抓生產的同時抓好安全工作。他實現了安全與生產的統一，生產和安全是一個有機的整體，兩者不能分割更不能對立起來應將安全寓於生產之中。2、「安全具有否決權」的原則指安全生產工作是衡量工程項目管理的一項基本內容，它要求對各項指標考核，評優創先時首先必須考慮安全指標的完成情況。安全指標沒有實現，即使其他指標順利完成，仍無法實現項目的最優化，安全具有一票否決的作用。3、「三同時」原則基本建設項目中的職業安全、衛生技術和環境保護等措施和設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的法律制度的簡稱。4、「五同時」原則企業的生產組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。5、「四不放過」原則事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過。「四不放過」原則的支持依據是《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》(國務院令第302號)6、「三個同步」原則安全生產與經濟建設、深化改革、技術改造同步規劃、同步發展、同步實施。
安全生產的本質
第一、保護勞動者的生命安全和職業健康是安全生產最根本、最深刻的內涵，是安全生產本質的核心。它充分揭示了安全生產以人為本的導向性和目的性，它是我們黨和政府以人為本的執政本質、以人為本的科學發展觀的本質、以人為本構建和諧社會的本質在安全生產領域的鮮明體現。正如胡錦濤總書記在中共中央政治局第30次集體學習時所強調的「人的生命是最寶貴的。我國是社會主義國家，我們的發展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。」 第二、突出強調了最大限度的保護。所謂最大限度的保護，是指在現實經濟社會所能提供的客觀條件的基礎上，盡最大的努力，採取加強安全生產的一切措施，保護勞動者的生命安全和職業健康。根據目前我國安全生產的現狀，需要從三個層面上對勞動者的生命安全和職業健康實施最大限度的保護：一是在安全生產監管主體，即政府層面，把加強安全生產、實現安全發展，保護勞動者的生命安全和職業健康，納入經濟社會管理的重要內容，納入社會主義現代化建設的總體戰略，最大限度地給予法律保障、體制保障和政策支持。二是在安全生產責任主體，即企業層面，把安全生產、保護勞動者的生命安全和職業健康作為企業生存和發展的根本，最大限度地做到責任到位、培訓到位、管理到位、技術到位、投入到位。三是在勞動者自身層面，把安全生產和保護自身的生命安全和職業健康，作為自我發展、價值實現的根本基礎，最大限度地實現自主保安。 第三、突出了在生產過程中的保護。生產過程是勞動者進行勞動生產的主要時空，因而也是保護其生命安全和職業健康的主要時空，安全生產的以人為本，最集中地體現在生產過程中的以人為本。同時，它還從深層次揭示了安全與生產的關系。在勞動者的生命和職業健康面前，生產過程應該是安全地進行生產的過程，安全是生產的前提，安全又貫穿於生產過程的始終。二者發生矛盾，當然是生產服從於安全，當然是安全第一。這種服從，是一種鐵律，是對勞動者生命和健康的尊重，是對生產力最主要最活躍因素的尊重。如果從、不尊重，生產也將被迫中斷，這就是人們不願見到的事故發生的強迫性力量。 第四、突出了一定歷史條件下的保護。這個一定的歷史條件，主要是指特定歷史時期的社會生產力發展水平和社會文明程度。強調一定歷史條件的現實意義在於：一是有助於加強安全生產工作的現實緊迫性。我國是一個正在工業化的發展中大國，經濟持續快速發展與安全生產基礎薄弱形成了比較突出的矛盾，處在事故的「易發期」，搞不好，就會發生事故甚至重特大事故，對勞動者的生命安全和職業健康威脅很大。做好這一歷史階段的安全生產工作，任務艱巨，時不我待，責任重大。二是有助於明確安全生產的重點行業取向。由於社會生產力發展不平衡、科學技術應用的不平衡、行業自身特點的特殊性，在一定的歷史發展階段必然形成重點的安全生產產業、行業、企業，如煤礦、非交通、建築施工等行業、企業。這是現階段的高危行業，工作在這些行業的勞動者，其生命安全和職業健康更應受到重點保護，更應加大這些行業安全生產工作的力度，遏制重特大事故的發生。三是有助於處理好一定歷史條件下的保護與最大限度保護的關系。最大限度保護應該是一定歷史條件下的最大限度，受一定歷史發展階段的文化、體制、法制、政策、科技、經濟實力、勞動者素質等條件的制約，搞好安全生產離不開這些條件。因此，立足現實條件，充分利用和發揮現實條件，加強安全生產工作，是我們的當務之急。同時，最大限度保是引力、是需求、是目的，它能夠催生、推動現實條件向更高層次、更為先進的歷史條件形態轉化，從而為不斷滿足最大限度保護勞動者的生命安全和職業健康這一根本需求提供新的條件、新的手段、新的動力。

Ⅵ 職業安全事故預防策略及方法有哪些

(一)三級預防 1. 一級預防其目標是通過減少能量傳遞或暴露機制來預防導致工傷發生的事 件，即在工傷發生之前採取的措施，使工傷事故不發生或少發生。如《安全生產法》 屬於一級預防。一級預防通過一下策略實現： (1)全人群策略：通過對全民，包括各級政府官員、企業法人代表、生產管理人 員、企業員工，甚至社會大眾、學生等的安全培訓教育，以提高全民的素質，包括意識、知識、技能、態度、觀念等綜合素質。 (2) 高危人群策略：對職業人群有針對性地開展職業傷害預防教育、培訓訓練、 督導強制等方式達到安全促進的效果。例如，生產經營單位必須對所有從業人員進行 必要的安全生產技術培訓。其主要負責人及有關經營管理人員、重要工種人員必須按 照勞動安全衛生法律法規的規定，接受規范的安全生產培訓，持證上崗，有效提高勞 動者的業務技術素質和處理事故、故障的應變能力。保證安全生產的必要投入，完善 安全生產條件，積極採用安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備、新材料，不斷改 善安全生產條件。堅決關閉、取締非法和不具備安全生產條件的企業，以確保安全生 產。改進生產經營單位的安全管理，積極採用職業安全健康管理體系認證、風險評 估、安全評價等方法，提高安全生產管理水平。層層落實安全生產責任制，形成對企 業負責人有效的安全生產責任追究制度，對發生安全生產事故尚不夠刑事處罰的經營 單位和主要負責人予以數額較大的罰款，使違法成本大大高於守法成本，從而杜絕經 營者存在安全生產事故的僥幸心理。 (3) 健康促進策略：20世紀80年代由澳大利亞學者提出的環境與健康的整合策 略。比如，針對工作場所的工傷事故現象，就可以採取工作場所健康促進項目。即通 過： ①把工傷事故預防納入企業政策; ②由雇員和僱主共同討論建立一個安全的工作 環境; ③通過崗位培訓和職業教育加強工人的工傷事故預防能力; ④通過投資改善不 合理的生產環境; ⑤明確僱主和雇員在職業工傷事故預防中的責任; ⑥共同參與工傷 事故預防活動等，使工作場所的工傷事故得到了有效控制。 2. 二級預防其目的是當工傷事故發生時，減少工傷事故的發生及其嚴重程度， 採取自救互救、院前醫護、院內搶救和治療，最大限度的降低工傷事故的死亡率和致 殘率。 3. 三級預防指工傷事故已經發生後，控制工傷事故的結果。其主要任務使工 傷者恢復正常功能，早日康復和殘疾人士得到良好的醫治和照顧。 (二)用人單位負責制 我國工傷事故的預防控制方針是安全第一、預防為主，工作體制為：用人單 位負責，政府監察，行業管理，群眾監督。用人單位負責是工傷事故預防策略中最 為重要的一環，只有真正落實用人單位負責制，才能真正落實工傷事故的預防控制措 施。一般認為，用人單位負責制包括行政、技術和組織責任。行政責任指用人單位的 法人代表為工傷事故預防的第一責任人，生產管理各級領導和職能部門負相應行政責 任，倡導安全生產，人人有責;技術責任指安全設施的三同時，即安全設施與 生產設施同時設計，同時施工，同時投產;組織責任系指在安全人員配備、組織機構 設置、經費預算落實等方面需在組織上落實，實行五同時原則，即用人單位在計 劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要同時考慮安全問題，做到生產與安全的 統~'o (三)健康促進 採用工作場所健康促進項目。如通過崗位培訓和職業教育加強工人的預防工傷事 故能力;通過投資改善不合理的生產環境;明確用人單位和職工在工傷事故預防中的 責任和由用人單位和職工共同討論建立一個安全的工作環境等，使工作場所的工傷事 第六章職業傷害與職業安全 故得到有效控制。 (四)安全技術對策 1. 消除危險要從系統中徹底排除某種危險因素，保證系統的安全性能，一般 可通過改革工藝等手段來實現。 2. 降低危險因素採用這一對策雖然可以提高系統的安全水平，但不能從根本 上消除危害因素，只是在一定程度上減輕對作業人員的危害。 3. 引導危險因素把某些危險因素引導到作業環境以外，避免對作業人員和設 備等造成危害。 4. 隔離危險因素將作業人員與系統中的某種危險因素隔離開，使作業人員不 直接接觸危險部分，從而避免或減輕危害。如戴安全帽、穿防護服、穿防護背心、戴 防護手套等。 5. 堅固防護以安全為目的，提高設備、建(構)築物、器具等的結構強度， 以保證在規定之使用范圍內有足夠的安全性能，也就是通常所說的留有足夠的安全 系數。 6. 薄弱環節與堅固防護相反這一對策是利用某些弱元件，在系統中人為地設 置薄弱環節。當設備、設施的負荷超過額定限度，或系統中有爆炸、火災等危險時， 使危險因素的發展在薄弱環節被切斷，從而保護系統的整體安全。 7. 閉鎖以系統中的某種方式(機械、電氣)保證某些元件強制發生相互制約， 以達到安全目的。 8. 取代操作當系統中某種危險因素無法消除而又必須在這種條件下操作時， 為保證人員的安全健康，可採用自動化手段代替操作人員直接接觸危險因素。 9. 距離防護系統中危險或有害因素的作用往往與距離有關，有的因素隨距離 的增大而成倍減弱，利用這一性質可進行有效防護。 10. 時間防護縮短作業人員接觸有害因素的實際時間，從而達到防護的目的。 11. 刺激感官在某些特殊的地點、場合，利用聲、光、色、形等信息、信號、 標志、儀表刺激人的感官，提醒人們注意，保障安全生產。

Ⅶ 安全生產方面怎樣做才能避免發生事故

首先，來事故是不可避免的，如同交源通事故一樣，盡管採取措施，每天還是有交通措施
其次盡量減少安全事故方面：
1、建立、健全安全責任制、安全管理制度、安全操作規程。
2、加強安全主要責任人、安全管理人員、工人（基本包括整個廠的人）的教育培訓（安全意識、事故救援、安全責任制、法律法規等，這里等是確實很多沒列出來）。
3、加強日常檢查、定期檢查、不定期檢查。對檢查出的問題歸類總結，制定針對性的措施。
4、上級部門的監管和中介部門的技術介入。
5、廠區或者（礦山或者建築或者危化品）對自身的危險有害因素辨識，評價，並制定措施。
6、安全生產方面不是你做一下就安全了，要持續不斷的做安全方面的工作。
7、改進或者提高生產工藝，比如採用機械裝車就比人工裝車安全多了。改進或者提高防護措施，比如人伸進轉動的機械時，機械立即停止運轉。

Ⅷ 談談你對生產安全的認識和工作中如何預防事故發生，做到三不傷害

安全生產責任制是根據我國的安全生產方針「安全第一，預防為主，綜合治理」和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。實踐證明，凡是建立、健全了安全生產責任制的企業，各級領導重視安全生產、勞動保護工作，切實貫徹執行黨的安全生產、勞動保護方針、政策和國家的安全生產、勞動保護法規，在認真負責地組織生產的同時，積極採取措施，改善勞動條件，工傷事故和職業性疾病就會減少。反之，就會職責不清，相互推諉，而使安全生產、勞動保護工作無人負責，無法進行，工傷事故與職業病就會不斷發生。基本原則

1、「管生產必須管安全」的原則
2、「安全具有否決權」的原則
3、「三同時」原則
基本建設項目中的職業安全、衛生技術和環境保護等措施和設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的法律制度的簡稱。
4、「五同時」原則
企業的生產組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
5、「四不放過」原則
事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過。 「四不放過」原則的支持依據是《國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定》(國務院令第302號)
6、「三個同步」原則
安全生產與經濟建設、深化改革、技術改造同步規劃、同步發展、同步實施。
治本之策
（一）制定安全生產發展規劃，建立和完善安全生產指標及控制體系；
（二）加強行業管理，修訂行業安全標准和規程；
（三）增加安全投入，扶持重點煤礦治理瓦斯等重大隱患；
（四）推動安全科技進步，落實項目、資金；
（五）研究出台經濟政策，建立、完善經濟調控手段；
（六）加強教育培訓，規范煤礦招工和勞動管理；
（七）加快立法工作；
（八）建立安全生產激勵約束機制；
（九）強化企業主體責任，嚴格企業安全生產業績考核；
（十）嚴肅查處責任事故，防範懲治失職瀆職、官商勾結等腐敗現象；
（十一）倡導安全文化，加強社會監督；
（十二）完善監管體制，加快應急救援體系建設。

Ⅸ 怎麼預防安全生產事故

安全教育工作的意義簡單地說，是為了提高生產系統廣大員工的安全素質，目的是防止和減少各種安全事故的發生，實現安全生產。安全素質包括三個方面，一是安全意識，二是安全知識，三是安全技能。
那麼，為什麼要進行這次安全安全教育，它的意義何在，目的是什麼呢？我們一起看看貝迪中國是如何分析的吧！安全素質包括的三個方面相互交叉，密切聯系，不可分割。安全意識提高了，就會自覺學習安全知識，掌握安全技能；安全知識掌握的越多，安全意識水平越高；有些安全生產知識，同時又是安全技能知識；有些安全知識即是為了提高安全意識，又是為了掌握安全技能。提高公司員工的安全素質，僅靠一、兩次安全教育培訓是遠遠不夠的。還需要每一位員工平時加強安全知識和崗位操作知識的學習，認認真真的學，持之以恆的學；還需要每一個班組加強班前班後會的工作；還需要車間、部門領導加強對本車間、部門員工的安全教育；還需要公司領導制定政策、宏觀指揮協調、正確引導。只要公司各級領導和每一位員工，上下努力，齊抓共管，形成合力，就一定能夠使公司每一位幹部、員工的安全素質上一個大的台階，公司的安全管理工作提高到一個新的水平，從而避免各類安全事故的發生，實現安全生產的目標。
第一，安全培訓教育是使員工學習安全知識，在企業現代化大生產工作中，尤其是危險化學品生產企業，需要每一位員工學習掌握生產知識，安全知識，只有掌握了生產過程的各種知識，特別是掌握了安全知識，才能夠在具體生產崗位操作時得心應手，如魚得水，減少和避免各種安全事故的發生。況且，大部分員工都是剛剛接觸煉焦行業，對該行業的生產、安全知識了解甚少，非常需要認真學習，還需要將所學知識與工作實踐結合密切結合起來，進一步消化吸收，真正把所學知識應用到崗位實際工作中去。
第二，安全教育培訓主要是提高員工的安全意識。本次安全教育學習了化工企業安全生產四十一條禁令和生產現場危險危害因素及事故案例，雖然有的員工已經不是第一次學習了，但是這些內容多學一遍，就加深一遍理解，加深一遍記憶，因為這些內容作為一個危險化學品生產企業的是員工必須掌握的，只有掌握了這些內容，才能進一步提高每一位員工的安全意識，時刻綳緊頭腦中安全這根弦，做到居安思危，警鍾長鳴。
第三，安全培訓教育是讓員工掌握安全技能。安全技能是人為了安全地完成操作任務，經過訓練而獲得的完善化、自動化的行為方式。本次安全教育講了對危險危害因素的防範措施，消防、應急器材的使用，主要是為了提高員工的安全技能。當然，這次講的，只不過是一些基本的安全技能，煉焦行業的安全技能內容很多，例如：公司《安全技術規程》、《崗位技術規程》中，也有很多安全技能的內容；我們還要從其他資料、渠道涉獵和學習安全技能。只有掌握了安全技能，才能實現工作中的正確操作，有效避免盲目蠻干；掌握的安全技能越多，安全技能越高，安全事故的發生率就越低。

Ⅹ 制定生產安全事故預防措施的依據和應掌握的原則是什麼

在計劃、組織、落實預防措施前，應掌握以下基本原則：1、要對立事故是可以預防的思想。在這種思想的基礎上，分析事故發生的原因和過程，研究防止事故發生的理論及方法；2、要樹立防患於未然的思想。事故與後果存在著偶然性關系，積極有效的預防辦法是防患於未然。只有避免了事故，才能避免事故造成的損失；3、採取根除事故原因的方法。事故與其發生的原因是必然性關系，任何事故的出現，總是有原因的，事故與原因之間存著必然的因果關系。為了使預防事故的措施有效，首先應當對事故進行全面的調查和分析，准確地找出主要原因、間接原因以及基礎原因。所以，有效的事故預防措施，來源於深入的原因分析；4、要堅持全面治理的原則。這是指在引起事故的各種原因之中，技術原因、教育原因以及管理原因是三種最重要的原因，必須全面考慮，缺一不可。預防這三種原因的相應對策為技術對策、教育對策、及法制管理對策，這是事故預防的三個主要方面，發揮這三方面的作用，對事故預防就可能取得較好的效果，只片面地追求某一方面，預防的效果就會不好。 所制定的生產安全事故預防措施計劃要以切合實際，符合當前經濟技術條件，保證計劃的實現為原則，具體內容為： 1、 安全生產事故預防措施是否列入措施計劃應以《安全生產法》及本行業的安全規程、技術規范和國家公布的各項政策指示的要求為准，有些項目雖可列入安全技術措施計劃的范圍，但從改進生產的觀點來看，是屬於為了合理的安排生產而採取的措施，應列入生產技術財務計劃中的其他有關計劃； 2、 要針對安全生產檢查中發現的重大隱患制定事故預防措施； 3、 要針對職工和職工代表大會提出的有關安全生產方面的合理化建議制訂； 4、 考慮當前的科技水平是否能夠做到，要符合當前的實際情況； 5、 應結合本生產經營單位的生產、技術、設備以及發展遠景規劃考慮。