兩新講堂培訓方案

『壹』 ·百度UE講堂的線下培訓班都教什麼課程

課程由網路用來戶體驗部數百位資自深設計師，根據一線公司的實際工作要求進行設計，內容綜合全面，通過大量網路最新的真實案例，主要教授banner設計、網站設計、活動專題設計、ICON設計、PC客戶端軟體設計方法、VI品牌整體設計、進入一線企業預備等。全部的課程都是針對互聯網工作實際內容進行設置與研發的，並且還會教部分交互、用研、產品與互聯網思維。
技法思維都教，在每個真實案例中，貫穿設計技法與設計思維。通過學習，學員可以實現全面提升。

『貳』 如何加強兩新組織黨建工作分類指導

一、抓好黨建指導員隊伍的建設
「兩新」組織黨組織的黨員大多數屬於流動黨員，一方面由於工作的原因，參加所在黨組織學習活動少，另一方面大部分黨員沒有從事過黨務工作，缺乏黨務知識。再加上一些「兩新」組織聯合黨組織的黨員分散，造成一些組建好的黨支部成為了擺設，黨組織沒有戰鬥力，黨員作用不明顯。面對這些黨組織的「症狀」，治理的「良葯」就是抓好黨建指導員隊伍的建設。通過從機關事業單位，國有企業等單位選派富有黨建工作經驗的黨務工作者建立黨建指導員隊伍，開展專題黨務培訓，邀請組織工作的領導、黨務工作的專家進行授課，進一步提高黨建指導員隊伍業務水平，採取「一人一企」、「一人一行業」的辦法，深入到企業中去，積極探索「兩新」黨組織黨建工作方式。讓「兩新」組織黨組織明白怎樣開展黨建工作，怎樣發揮黨組織作用，怎樣促進企業生產與經營。使黨組織真正成為黨在「兩新」組織中的堅強戰斗堡壘。
二、抓好黨建活動載體的建設
「兩新」組織黨組織由於剛剛組建，黨組織開展活動缺乏有力抓手，黨員發揮作用缺乏有效平台。「兩新」組織黨組織開展黨建工作的有力支撐點就是黨建活動載體的建設。通過開展黨員責任崗、主題黨日活動、崗位技能比賽等活動，進一步豐富黨組織生活，提高企業員工的積極性。如在企業重要崗位和關鍵崗位設立黨員責任崗，充分發揮黨員先鋒模範作用，帶動員工積極參與到企業生產經營中來，提高企業市場競爭能力；積極組織開展「我為企業做貢獻」、「我為社會做貢獻」、「我為社區做貢獻」等主題活動，讓黨員在自覺維護「兩新」組織形象方面爭第一，做模範；大力推動開展崗位能手評比、技術創新貢獻榜等活動，幫助「兩新」組織增強自主創新能力、優化管理和營銷模式，提升競爭力，促進轉型升級。通過以抓好黨建活動載體的建設，進一步發揮黨組織在「兩新」組織中的作用，提高企業生產經營能力。
三、抓好黨建工作制度的建設
「兩新」組織規模大小不一，生產經營內容不同，管理模式也不一樣，往往一些企業只根據企業的盈利來開展黨組織活動，「兩新」組織黨組織作用受到限制。只有抓好黨建工作制度的建設，才能保障「兩新」組織黨組織黨建工作順利開展。通過制定 「三會一課」制度、黨建工作專項經費使用管理制度、發展黨員工作制度、黨員教育管理制度、黨務工作者工作制度等，進一步規范黨組織工作的開展。同時，積極探索建立思想政治工作的制度，通過建立黨支部成員與員工定期座談溝通制度，員工邀約黨員制度以及黨代表與企業員工「面對面」制度等，把思想政治工作融入滲透到生產經營的每個環節，細化到每個崗位、每個職工，通過收集員工的先進理念和先進方法，發揮群策群力的作用，及時了解員工的所需所盼，落實人文關懷，提高員工工作積極性，確保黨組織工作在「兩新」組織中成為常態化，進一步密切黨組織和企業的關系。

『叄』 如何加強「兩新」黨組織書記的管理

隨著我國經濟體制改革的不斷深化，加強黨對「兩新」組織的領導勢在必行。.近兩年，按照黨中央的統一部署，具備條件的「兩新」組織紛紛建立了黨委﹑總支或支部，在「兩新」組織里發揮著重要的作用。但筆者對轄區內的「兩新」黨組織走訪、了解中也發現，個別黨組織存在的一些問題，不利於黨組織作用長期﹑有效地發揮。具體表現在：
一﹑有名無實﹑形同虛設。.
有個別黨支部掛牌成立後，沒有制定黨支部相關的工作職責、規章制度，沒有安排組織生活，召開黨員、支委等各種會議，更談不上發展新黨員，教育管理黨員和完成上級組織交給的各項任務。
二﹑未設專門的黨支部負責人。個別「兩新」黨組織負責人是兼職，整天忙於業務，事務性工作，沒時間、沒精力開展黨的各項工作。更有甚者，由非黨人士兼管該企業黨支部的工作。如收取黨費、參加黨的會議、培訓班等，不符合黨章規定。
三﹑黨組織負責人沒有黨建工作的實踐經驗。個別「兩新」黨支部成立後，找不到合適的支部書記，有的從未搞過黨組織工作，有的年齡偏大或偏小，對一系列黨的組織工作程序一竅不通，影響黨組織工作的正常開展。
四﹑少數業主對黨組織的工作支持不夠。主要是對黨的組織活動經費、活動時間不夠理解、支持。
五﹑黨員流動性大。「兩新」黨組織的黨員穩定性差，在「兩新」組織的工作時間短，頻繁跳槽，難以固定。有少數黨員不願轉移黨組織關系，仍在原單位過組織生活。加之有的「兩新」黨支部黨員人數本來就少，再一流動，個別黨支部成空殼，很難正常開展黨組織的日常工作。
筆者認為存在上述五方面的問題，有礙「兩新」組織黨建工作的順利開展，有礙黨組織作用的真正發揮，應引起各級黨政領導的高度重視。建議採取以下措施加以克服。
一﹑高度重視、加強培訓。兩新黨組織的建立屬於新生事物，各級黨政領導應高度重視，加強該組織負責人的培訓、交流、參觀等，開拓視野，提高黨建工作基礎知識，加強「兩新」黨組織建設。
三﹑劃撥專項工作經費有利於「兩新」黨組織開展工作。黨的建設是一項長期而艱巨的任務，「兩新」黨組織應有專項資金用於黨員的培訓及活動的開展。現行的經費來源與業主的開明大度、企業經營業績好壞有關。黨組織的工作經費得不到一定的保障，各項工作的開展受到局限，降低了黨組織的凝聚力、向心力，很難留住黨員、發揮黨組織的作用。
綜上所述，要真正發揮「兩新」黨組織在企業公司中的作用，一是從中央到地方各級黨政的高度重視，採取有力的組織措施，確保「兩新」黨組織正常開展工作。二是提高企業業主對「兩新」黨組織作用的認知度，變被動為主動，積極支持「兩新」黨組織的工作。三是經費有保障，使「兩新」黨組織的各項工作落到實處，吸引黨員、留住黨員，擴大黨員隊伍，發揮黨員在「兩新」經濟組織里的骨幹作用。

『肆』 衡水市-浙江大學「兩新組織」黨組織書記培訓的意義是什麼

為深入學習貫徹黨的十九大精神和全國、全省、全市組織工作會議精神，落實區委提出的「內爬坡過容坎、自信自強」「八字方針」，推進我區兩新組織及國有企業進一步提高思想認識，擴大黨的組織和工作有效覆蓋、強化作用發揮，10月14日-10月20日，李滄區2018年兩新組織和國有企業黨建工作能力提升培訓班在浙江大學成功舉辦，區委兩新組織工委有關成員單位黨務工作者及部分兩新組織和國有企業黨組織書記共45人參加了培訓。

『伍』 如何加強"兩新"組織黨員和流動黨員的教育培訓

隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟制度的逐漸完善，部分黨員由於就業、居住地變化等原因，在較長時間內無法正常參與組織關系所在地的組織活動，隨著社會流動日益頻繁，對流動黨員教育管理也出現了許多難題。如何加強和改進對流動黨員的教育管理，是新時期黨的「兩新」組織建設面臨的新課題，也是黨的先進性建設的重要內容。
首先，建立黨員信息庫，實行流動黨員活動證制度。建立健全全國黨員信息庫，通過互聯網實現資源共享，並為每位黨員發放黨員活動證，採用黨員登記制度與流入地黨組織相聯系，實現黨員去哪裡，就在該組織盡義務、享權利，處處顯現出黨建的先進性。
其次，加強黨組織建設，擴大流動黨員管理覆蓋面。一是採取定期主動聯系黨員的辦法，利用返鄉高峰期，組織學習流動黨員管理制度，對流動黨員情況進行全面的調查，並將支部建在「兩新」組織上等其他流動黨員集中的組織上，擴大黨組織覆蓋面，加強對流動黨員的管理。二是加大宣傳力度，開通12371流動黨員咨詢服務專用電話，提供咨詢服務，讓流動黨員在流入地方便的找到組織。三是組織開展適宜的組織活動，提高教育成效。教育內容應著眼於提高流動黨員的素質能力，結合流動黨員的學習需要，重點進行政治理論宣講、創業技能培訓、法律法規學習，增強流動黨員參與市場競爭的能力。
最後，創新組織活動體系，建立流動黨員利益訴求渠道。一是建立黨內服務體系，主要負責政策咨詢、業務指導、整合資源、組織協調、幫扶解困、教育培訓及管理創新等工作，在基層組織建立起黨員之家，構建組織與黨員的溝通交流平台。組織黨員開展主題教育實踐活動，為黨員提高上崗信息、職業培訓、信息交流等服務，組織和管理黨員義工隊伍，利用黨員的專長開展義工活動，為黨員和群眾提供服務等。二是建立黨內模範體系，為流動黨員發揮構建和諧社會的先鋒模範作用提供舞台，鼓勵流動黨員發揮積極作用，如引導和鼓勵黨員為家鄉的發展獻計獻策、牽線搭橋，傳送科技和市場信息。採取積極措施，引導外出流動黨員返鄉創業，帶頭致富。
加強流動黨員的教育管理，充分發揮流動黨員的模範作用，是做好新形勢下的「兩新」組織黨建工作的重要任務，我們要加強研究對流動黨員實行動態管理的方式方法，努力探索適合「兩新」組織黨建工作新途徑、新渠道，與時俱進地抓好流動黨員的工作。

『陸』 如何當好兩新黨組織書記

要做好黨組織書記就首先需要做好自己的本職工作。
其次就是要加強自身的理論學習。

『柒』 基層黨組織的「兩新」黨建指的是什麼兩新黨建要做哪些工作(迎檢的資料要做哪些)

一、基層黨組織的「兩新」黨建的含義：新經濟組織黨建和新社會組織黨建。 需要注意的是，黨章里已經將新經濟組織改為非公有制經濟組織。

1、、新經濟組織：是指私營企業、外商投資企業、港澳台商投資企業、股份合作企業、民營科技企業、個體工商戶、混合所有制經濟組織等各類非國有集體獨資的經濟組織。

2、新社會組織，是指社會團體和民辦非企業單位的統稱。

社會團體，指按《社會團體登記管理條例》的規定，由中國公民自願組成，為實現會員共同意願、按照其章程開展活動的非營利性社會組織，包括學術性社團、行業性社團、專業性社團和聯合性社團等。

民辦非企業單位，指按《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，由企業事業單位，社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。

二、兩新黨建工作的具體內容包括如下：

1、積極組建「兩新」黨組織，擴大服務型基層黨組織的影響范圍。

要加強對「兩新」組織的負責人和骨幹人員的黨性培訓和業務培訓，切實提高其對「兩新」組織黨建工作的重要性認識。

要從「兩新」組織與農村基層黨組織的不同職能和作用上區分出「兩新」組織黨建工作與農村基層黨組織黨建工作的不同側重點。

積極組建「兩新」黨組織，尋找有效載體，有針對性地開展好「兩新」黨組織黨建工作，更好地服務於「兩新」組織的正確發展。

2、加強農村基層黨組織對「兩新」組織黨建工作的幫帶，提高「兩新」黨組織的服務能力和服務水平。

利用「兩新」組織和農村基層黨組織的管理交叉性，在前期可以通過共同開展部分活動，加強農村基層黨組織對「兩新」組織黨建工作的幫助和帶動作用，促進「兩新」黨組織黨建工作水平及服務基層水平的快速提高。

要建立經費保障制度，保障「兩新」黨組織基層服務職能有效發揮。積極探索從「兩新」組織內部和上級組織領導部門，雙向保障「兩新」黨組織的活動經費渠道，進而保障各項黨建工作活動的正常開展，保障服務職能的有效發揮。

3、三是要以點帶面，提升服務型基層黨組織的影響力。

首先要加強對先進工作經驗的總結和推廣，以點帶面，帶動一批「兩新」黨組織的成長和發展。

其次要進一步完善「兩新」組織的管理制度，加強對會員的管理，明確權利、義務，實現「兩新」組織效益由少數人享有到由全體會員群眾共享的改變。

最後還要通過黨組織的引領和推動，不斷發展壯大「兩新」黨組織在「服務發展、服務社會、服務群眾和服務黨員」方面的作用，助推服務型基層黨組織的建設和整個社會經濟的全面進步和發展。

(7)兩新講堂培訓方案擴展閱讀：

「兩新」組織黨建工作蓬勃發展，取得了許多寶貴的經驗。在「三拓展」的要求下，「兩新」組織黨建要進一步推進須實現「三個轉變」：

1、由外部推動向內部驅動轉變 ：

「兩新」組織黨建工作剛起步時，依靠外部力量推動比較多。但外部力量是企業黨建工作發展的外因，而「兩新」組織黨建工作要取得實效，要達到持之以恆，必須主要依靠「兩新」組織內部的力量。內部的因素在外部條件的配合下共同把黨建工作搞好。

2、由」無為而治」向「三服務」轉變 ：

第一點是為企業服務，「兩新」組織內部開展黨建活動得到業主的認可和支持是至關重要的。

第二點是為黨員服務，要鼓勵黨員成才，鼓勵黨員競爭。黨員參加組織活動只有付出和學習討論，而是要在必要時能得到組織實實在在的幫助。

第三點是為群眾服務，兩新」組織內的黨員要把發揮共產黨員的先鋒模範作用與服務群眾結合起來。黨員和黨組織要發揮溝通群眾之間、溝通群眾與企業之間的作用，讓群眾感到黨員和黨組織的存在，讓群眾從身邊的黨員和黨組織那裡獲得信心與力量。

參考資料來源：中國共產黨員網——三措並舉做好「兩新」組織黨建工作

參考資料來源：網路——兩新組織

『捌』 新常態下怎樣做好"兩新"組織黨建工作

一、抓好黨建指導員隊伍的建設

「兩新」組織黨組織的黨員大多數屬於流動黨員，一方面由於工作的原因，參加所在黨組織學習活動少，另一方面大部分黨員沒有從事過黨務工作，缺乏黨務知識。再加上一些「兩新」組織聯合黨組織的黨員分散，造成一些組建好的黨支部成為了擺設，黨組織沒有戰鬥力，黨員作用不明顯。

面對這些黨組織的「症狀」，治理的「良葯」就是抓好黨建指導員隊伍的建設。通過從機關事業單位，國有企業等單位選派富有黨建工作經驗的黨務工作者建立黨建指導員隊伍，開展專題黨務培訓，邀請組織工作的領導、黨務工作的專家進行授課，進一步提高黨建指導員隊伍業務水平，採取「一人一企」。

二、抓好黨建活動載體的建設

「兩新」組織黨組織由於剛剛組建，黨組織開展活動缺乏有力抓手，黨員發揮作用缺乏有效平台。「兩新」組織黨組織開展黨建工作的有力支撐點就是黨建活動載體的建設。通過開展黨員責任崗、主題黨日活動、崗位技能比賽等活動，進一步豐富黨組織生活，提高企業員工的積極性。

大力推動開展崗位能手評比、技術創新貢獻榜等活動，幫助「兩新」組織增強自主創新能力、優化管理和營銷模式，提升競爭力，促進轉型升級。通過以抓好黨建活動載體的建設，進一步發揮黨組織在「兩新」組織中的作用，提高企業生產經營能力。

三、抓好黨建工作制度的建設

「兩新」組織規模大小不一，生產經營內容不同，管理模式也不一樣，往往一些企業只根據企業的盈利來開展黨組織活動，「兩新」組織黨組織作用受到限制。只有抓好黨建工作制度的建設，才能保障「兩新」組織黨組織黨建工作順利開展。

通過制定 「三會一課」制度、黨建工作專項經費使用管理制度、發展黨員工作制度、黨員教育管理制度、黨務工作者工作制度等，進一步規范黨組織工作的開展。同時，積極探索建立思想政治工作的制度，通過建立黨支部成員與員工定期座談溝通制度，員工邀約黨員制度以及黨代表與企業員工「面對面」制度等。

(8)兩新講堂培訓方案擴展閱讀：

「兩新」組織，是指新經濟組織和新社會組織的簡稱。新經濟組織，是指私營企業、外商投資企業、港澳台商投資企業、股份合作企業、民營科技企業、個體工商戶、混合所有制經濟組織等各類非國有集體獨資的經濟組織。新社會組織，是指社會團體和民辦非企業單位的統稱。

黨建是指黨的建設。黨的建設包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。

思想建設、組織建設、作風建設三大范疇是我們黨在長期黨的建設實踐中形成的。改革開放以來，我們黨高度重視制度建設，十六大進一步強調將制度建設貫穿黨的建設各項工作之中。到十七大，又鮮明提出反腐倡廉建設這個范疇。