職業病防範培訓方案

Ⅰ 職業安全健康管理制度有哪些

職業健康安全管理制度

一、 管理職責：
1、 對產生嚴重職業病危害的作業崗位的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等內容。
2、為保證各參建職工的安全，項目分部統一購置職業防護用品，保障勞動者在職業勞動中免受職業危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業危害因素作業環境的部位，採用相應的防護用品進行保護。
3、對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。
4、對參建人員進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。
5、施工人員不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當採取臨時防護措施，職業健康管理機構向勞動者配發防護用品，檢修後及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業危害因素而需拆除防護設施的，應經所在地同級監管部門確認，並在職業健康防治檔案中做好記錄。
6、對施工中存在職業危害因素的，為接觸職業危害因素勞動者提供符合國家標准和衛生要求的防護用品。

二、防護用品使用：
1、防護用品分類： 根據防護用品對職業病危害因素的防護功能和作用，用於職業病危害因素的個人防護用品主要有以下五類：
（1）呼吸器官防護用品類； （2）眼、面防護用品類； （3）聽覺器官防護用品類； （4）皮膚保護用品類； （5）其他用品類。
2、各分部在使用防護用品時應當符合下列要求：
（1）選用的防護用品應當能控制職業病危害因素對勞動者健康的損害； （2）向勞動者配發足夠數量的防護用品； （3）當與勞動者簽訂防護用品使用責任書。 三、職業健康事故：
1、事故報告：
（1） 發生職業健康事故時，立即向所在地衛生行政部門報告。
（2） 職業健康事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已採取措施和發展趨勢等。
（3） 單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。 2、職業健康事故處理：發生職業健康事故時，各分部應當根據情況立即採取以下緊急措施：
（1） 停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；
（2） 疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；
（3） 保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等； （4） 對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；
（5） 按照規定進行事故報告。
（6） 配合衛生行政部門進行調查，按照有關部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；
（7） 落實衛生等部門要求採取的其他措施。
3、事故的應急救援保障：對可能發生有損職業健康的有毒、有害工作場所，各分部應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
四、可能發生的職業病預防措施
（一）接觸各種粉塵，引起的塵肺病預防控制措施：
1、作業場所防護措施：加強水泥等易揚塵的材料的存放處、使用處的揚塵防護，任何人不得隨意拆除，在易揚塵部位設置警示標志。
2、個人防護措施：落實相關崗位的持證上崗，給施工作業人員提供揚塵防護口罩，杜絕施工操作人員的超時工作。
3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查工人作業場所的揚塵防護措施的落實，檢查個人揚塵防護措施的落實，每月不少於一次，並指導施工作業人員減少揚塵的操作方法和技巧。 （二）電焊工塵肺、眼病的預防控制措施：
1、作業場所防護措施：為電焊工提供通風良好的操作空間。
2、個人防護措施：電焊工必須持證上崗，作業時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業，採取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。 3、檢查措施：在檢查項目工程安全的同時，檢查落實工人作業場所的通風情況，個人防護用品的佩戴，8小時工作制，及時制止違章作業。 （三）直接操作振動機械引起的手臂振動傷病的預防控制措施：
1、作業場所防護措施：在作業區設置防職業病警示標志。
2、個人防護措施：機械操作工要持證上崗，提供振動機械防護手套，採取延長換班休息時間，杜絕作業人員的超時工作。
3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實警示標志的懸掛，工人持證上崗，防震手套佩戴，工作時間不超時等情況。
（四）油漆工、粉刷工接觸有機材料散發不良氣體引起的中毒預防控制措施：
1、作業場所防護措施：加強作業區的通風排氣措施。
2、個人防護措施：相關工種持證上崗，給作業人員提供防護口罩，採取輪流作業，杜絕作業人員的超時工作。
3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實作業場所的良好通風，工人持證上崗，佩戴口罩，工作時間不超時，並指導提高中毒事故中職工救人與自救的能力。
（五）接觸雜訊引起的職業性耳聾的預防控制措施：
1、作業場所防護措施：在作業區設置防職業病警示標志，對噪音大的機械加強日常保養和維護，減少噪音污染。
2、個人防護措施：為施工操作人員提供勞動防護耳塞，採取輪流作業，杜絕施工操作人員的超時工作。
3、檢查措施：在檢查工程安全的同時，檢查落實作業場所的降噪音措施，工人佩戴防護耳塞，工作時間不超時。
（六）長期超時、超強度地工作，精神長期過度緊張造成相應職業病預防控制措施：
1、作業場所防護措施：提高機械化施工程度，減小工人勞動強度，為職工提供良好的生活、休息、娛樂場所，加強施工現場的文明施工。
2、個人防護措施：不盲目搶工期，即使搶工期也必須安排充足的人員能夠按時換班作業採取8小時作業換班制度，及時發放工人工資，穩定工人情緒。
3、檢查措施：工人勞動強度適宜，文明施工，工作時間不超時，工人工資發放情況。 （七）高溫中暑的預防控制措施：
1、作業場所防護措施：在高溫期間，為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑葯品、器材。
2、個人防護措施：減少工人工作時間，尤其是延長中午休息時間。
3、檢查措施：夏季施工，在檢查工程安全的同時，檢查落實飲水、防中暑物品的配備，工人勞逸適宜，並指導提高中暑情況發生時，職工救人與自救的能力。
五、職業健康保障措施：
1、操作人員培訓合格後上崗，組織定期訓練。
2、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規程，按時、按點進行檢查。
3、化學品工段禁止煙火，並嚴禁放置易燃易爆物品。
4、定期進行安全衛生檢查，發現問題及時整改，並做好檢查記錄。

Ⅱ 用人單位的什麼應當接受職業衛生培訓

中華人民共和國職業病防治法第三十四條規定，用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓

Ⅲ 《職業病防治法》對勞動過程中的防護與管理有哪些規定

（1）為了保護勞動者健康，加強對有毒、有害物質和放射線等主要職業危害因素所致職業病的預防和控制，需要對特殊職業危害工作場所實行有別於一般職業危害工作場所的管理。為此《職業病防治法》規定：對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區；對放射工作場所和放射性同位素的運輸、儲存，用人單位應當配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

（2）為了確保用人單位及時掌握本單位職業危害因素及職業衛生狀況並及時採取改進措施，保護勞動者健康，《職業病防治法》規定：用人單位應當實施由專人負責的職業危害因素日常監測，並確保監測系統處於正常運行狀態。用人單位應當定期對工作場所進行職業危害檢測、評估。發現工作場所職業危害因素不符合國家職業衛生標准和衛生要求時，應當立即停止存在職業危害因素的作業並採取相應補救措施；職業危害因素符合國家職業衛生標准和衛生要求後，方可重新開工。

（3）針對一些中小企業在生產過程中使用某些產生職業危害的設備、危險化學品、放射性同位素、含放射性物質的原材料，而沒有警示標識和中文警示說明；沒有說明書或者沒有中文說明書，勞動者在不知情的情況下缺乏防範意識，造成健康損害的情況，《職業病防治法》規定：生產、經營、進口可能產生職業危害因素的設備、危險化學品、放射性同位素、含放射性物質的原材料的，應當提供中文說明書，說明書中應當載明與職業危害相關的事項和職業衛生防護、應急救治等措施；並在醒目位置標明警示標識和中文警示說明。

（4）針對在經濟活動中轉移產生職業危害作業的現象，《職業病防治法》對轉移產生職業危害作業的雙方作了限制性規定：任何單位和個人不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人，不得接受產生職業危害的作業。

（5）針對一些用人單位存在隱瞞工作場所職業危害事實，不告知勞動者危害真相，對從事有害作業的勞動者不提供有效的職業衛生防護條件，導致職業危害發生的情況，《職業病防治法》規定：產生職業危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布與職業病防治有關的事項；用人單位應當在產生嚴重職業危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明；用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當在合同中寫明可能存在的職業危害危險。勞動者因調換崗位或者工作內容改變而從事合同中未事先告知的存在職業危害危險的作業時，用人單位應當告知勞動者有關職業危害、職業衛生防護措施和待遇等內容，並協商變更原勞動合同相關條款。

（6）為了防止用人單位安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的作業，做到早期發現、早期診斷、早期治療職業性健康損害和職業病病人，並通過建立職工檔案，明確勞動者的職業史和職業危害接觸史，為了解勞動者健康狀況、指導勞動者的選擇職業、解決糾紛提供依據，《職業病防治法》規定：用人單位應當組織從事接觸職業危害作業的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時職業健康檢查。用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在定期職業健康檢查中發現與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；不得解除或者終止與未進行離崗前職業健康檢查的勞動者訂立的勞動合同。用人單位應當為勞動者建立健康監護檔案，並按照規定期限妥善保存。

此外，《職業病防治法》還對勞動者應當享有的職業衛生保護的權利、履行的義務以及工會組織在職業病防治工作中的地位和作用作了相應的規定。

Ⅳ 預防職業病的主要措施有哪些

在粉塵環境中作業、生活的人，日常飲食
時，可多食用一些豬血，便可使體內粉塵迅速
排出，長期食用能夠預防粉塵中毒。
什麼是生產性粉塵？一般來講，是在生產過程中產生的，並能較長時間漂浮在生產壞境空氣中的固體微粒。生產性粉塵對人體的危害是多方面的，但最突出的危害表現在肺部，出於粉塵性質與化學成分不同，對肺部的危害差別很大，根據受害後的表現，粉塵引起的肺部疾患可分為三種情況。
第一種是塵肺。這是主要的職業病之一，我國已列為法定職業病范疇，這種病是由於較長時間吸入較高濃度的生產性粉塵所致，引起以肺組織纖維化為主要特徵的全身性疾病。由於分成種類繁多，塵肺的種類也很多，主要有矽肺、石棉肺、滑石肺、雲母肺、煤肺、煤矽肺、炭素塵肺等。
第二種是肺部粉塵沉著症，它是由於吸入某些金屬性粉塵或其它粉塵而引起粉塵沉著於肺組織，從而呈現異物反應，其危害比塵肺小。
第三種是粉塵引起的肺部病變反應和過敏性疾病。這類疾病主要是由有機粉塵引起的，如棉塵、麻塵、皮毛粉塵、木塵等。
生產性粉塵對人體危害輕重，受著多種因素的影響，首先是粉塵的化學成分和性質，游離二氧化硅含量高的粉塵比含量低的危害大。含游離二氧化硅的粉塵比不含游離二氧化硅的危害大。其次是粉塵的顆粒大小，一般來說，大顆粒的粉塵容易降落，在空氣中漂移時間短，不容易被吸入，不會發生危害。
此外，粉塵在肺組織中溶解度大小，粉塵的比重、形態、硬度等對人體的危害都有一定的關系。從事粉塵作業的工人是不是都會發生危害呢？關鍵在於防護的好壞，經常注意防護，可以把危害降到最低限度，甚至可以完全控制和消除粉塵的危害。防塵應採取綜合性措施，主要從以下幾個方面著手解決。
預防塵肺對保障工人身體健康，發展經濟是十分有利的，我國在防塵方面有很多創造性的經驗，如濕式作業、密閉塵源、通風除塵、個人防護、設備維護檢修、測定空氣中粉塵濃度、大力開展宣傳教育等一整套綜合性防塵措施。生產環境內的濃度，常與清掃制度有關，故注意環境的清潔工作，推行實施清掃能有效地降低粉塵濃度。
1、加強組織領導，制定防塵規章制度，設有專、兼職人員，從組織上給與保證。對就業人員應作嚴格的健康檢查，凡有活動性肺內外結核、各種呼吸道疾患（鼻炎、哮喘、支氣管擴張、慢性支氣管炎、肺氣腫等），都不宜擔任接觸粉塵的工作。從事與粉塵接觸的工人，每年定期作體檢，如發現塵肺，立即調動工作，積極治療。
2、逐步改革生產工藝和生產設備，進行濕式作業方式，減少粉塵的飛揚。
3、降低空氣中粉塵濃度，密封機械防止粉塵外逸，採用通風排氣裝置和空氣凈化除塵設備，使車間粉塵降低到國家職業接觸限值標准以下。4、加強個人衛生防護，從事粉塵作業者應穿戴工作服、工作帽，減少身體暴露部位，要根據粉塵的性質，選戴多種防塵口罩，以防止粉塵從呼吸道吸入，造成危害。

Ⅳ 職業健康宣傳教育培訓時間規定多少

根據《國家安全監管總局辦公廳關於加強用人單位職業衛生培訓工作的通知》第四條的規定：

參加職業衛生培訓的時間不少於總學時的30%，繼續教育時職業衛生培訓不少於20%。初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時。

用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規和規章，職業病危害防治基礎知識，結合行業特點的職業衛生管理要求和措施等。

經考核合格後，在合格證中註明職業衛生培訓內容和培訓學時，不再單獨進行職業衛生培訓。其他行業領域應當按照本通知要求的內容和學時開展職業衛生培訓。

(5)職業病防範培訓方案擴展閱讀：

職業衛生管理人員主要培訓內容：

國家職業病防治法律、行政法規、規章以及標准，職業病危害防治知識，主要職業病危害因素及防控措施，職業病防護設施的維護與管理，職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少於16學時，繼續教育不得少於8學時。職業病危害監測人員的培訓，可以參照職業衛生管理人員的要求執行。

接觸職業病危害的勞動者主要培訓內容：

國家職業病防治法規基本知識，本單位職業衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業病危害因素和防範措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業衛生保護權利與義務等。煤礦接觸職業病危害勞動者的職業衛生培訓，按照有關規定執行。

Ⅵ 電廠職業危害怎麼注意自己的個人防護

火電廠的工程建築應採用先進的工藝技術和設備，從根本上防止和減少職業病危害的發生，同時對毒物、粉塵、雜訊採取防範和管理措施，職業病防護設施與主體工程必須做到同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。應採取的主要措施：
防塵：在工藝設計和施工中對設備和管道採取有效的密封措施和防磨材料，防止物料的跑、冒、滴、漏，杜絕無組織排放。防塵措施主要包括：
(1) 煤場每隔若干米裝一噴頭，每天噴水若干次，並在周圍增加綠化帶，以減少煤塵污染。
(2) 如採用門式滾輪堆取料機，應加噴霧裝置，每台滾輪機噴水量為5-6 m?h。
(3) 筒倉原煤斗設重力式擋板，在葉輪給煤機上應設除塵器。
(4) 在碎煤機室及各運轉站設置緩沖鎖氣器，設密閉裝置和除塵系統，皮帶、地面設水沖洗設施，及時清洗地麵灰塵。
(5) 在輸煤系統的值班室安裝隔塵隔聲裝置，實行巡檢制。
(6) 煤倉間每個原煤斗安裝布袋式除塵器或其他除塵效果好的除塵器。
(7) 採用負壓式吸塵系統清除鍋爐房和煤倉間輸煤皮帶層的散落灰塵。
(8) 鍋爐底層及運轉層、灰漿泵房、各運轉站、碎煤機室、筒倉均應設水力清掃裝置，防止二次揚塵。
(9) 磨煤制粉系統、干灰系統檢修時要抽盡存粉或用水沖洗干凈。
防雜訊：在工藝設計中盡量選用低雜訊設備，對雜訊較大的設備設置相關消音器，在雜訊集中地區設置隔聲操作室，實行遠距離操作控制。防雜訊措施主要包括：
(1) 送風機、空壓機的入口設消音裝置。
(2) 鍋爐各閥門排汽口設高效消音器。
(3) 汽輪發電機組設置隔音罩室，內襯吸音板，以達到隔音降噪的目的。
(4) 對高溫高壓蒸汽管道，控制其流速在設計流速范圍內，避免接近流速上限;並採用特殊保溫材料，以降低高速氣流產生的雜訊。
(5) 在煙氣管道設計時，努力做到布置合理，流道暢通，以減少空氣動力雜訊。
(6) 集中控制室周圍布置環行走廊，並選用有較高隔聲性能的隔聲門窗及有較好吸聲性能的牆面材料，能夠起到防噪隔聲作用。
(7) 各值班室應為單獨的值班房間，均應採用適當的隔聲措施。
防毒及防酸鹼：在工藝設計中對產生毒物的生產過程和設備，考慮機械化和自動化，加強密閉，避免直接操作，並應結合生產工藝採用通風措施。防毒、防鹼措施主要包括：
(1) 對氨、聯氨倉庫及加葯間、化驗間設有自然進風、排風設備。
(2) 對酸鹼庫、酸鹼泵房、酸鹼計量間、蓄電室，設有自然進風、排風設備。
(3) 檢修作業或輔助生產時，作業場所應採取必要的防護措施，加強現場通風，以減少對作業人員的危害。對特定崗位設置防毒面具等防護用品，對接觸強酸強鹼的作業人員應配備專用防護用品。
防高溫：在工藝設計中應盡量使操作人員遠離熱源，同時根據其具體條件採取必要的隔熱降溫措施。隔熱降溫措施主要包括：
(1) 汽機在運行過程中產生的大量余熱，可採用機房側窗自然進風，屋頂機械排風。
(2) 對高溫設備和管道應進行保溫或加隔熱套，保證其外表溫度小於50℃。
(3) 集控樓應設置集中製冷、加熱站，為機爐電集控室、計算機室、化學運行控制室、低溫取樣架間提供冷、熱源。
4. 應急救援措施
(1) 對產生劇毒物質、高溫等作業場所、崗位，應考慮相應的事故防範和應急救援設施、設備;在廠房項目建設中應增設必要的應急救援和事故防範設施，同時制訂應急救援預案，配備經培訓的應急救援人員和應急救援器材、設備。應急救援預案應及時修訂、不斷完善，並定期組織演習。
(2) 生產中可能突然溢出大量急性中毒或易燃爆的化學物質，作業區域應設置監控報警裝置和警示牌。在可能造成急性中毒區域，如：高爐煤氣凈化與TRT發電、煤粉制備乾燥處等應設置一氧化碳監測報警儀器。
5. 個人防護用品
在工程技術治理手段仍無法達到衛生限值時，應根據作業人員所在崗位特點，配備必要的防塵口罩、防雜訊耳塞等勞動安全防護用品。設備、工具、用具等設施應符合保護勞動者生理、心理健康的要求。對有可能產生職業病危害的作業崗位，在醒目的位置上設置警示標識和警示說明，警示說明應包括職業病危害的種類、後果、預防及急救措施等內容。化學車間應配置現場急救用品、沖洗設備。
6. 衛生輔助設施
應根據車間的衛生特徵，在區域內的適當場所設置浴室、更衣室、休息室、女工衛生室等生活衛生輔助用室。
7. 職業衛生管理
應根據企業生產性質，設置職業衛生及職業病防治管理機構，配置必要的儀器設備，設置職業衛生檢測站和安全教育室，配備有關的檢測分析儀器。應有專人負責職業衛生管理及衛生防護設施的保養、維護工作。
加強《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的學習和宣傳，進一步增強企業和員工的法律意識，嚴格依法辦事，堅持預防為主、防治結合的職業病防治工作方針，為勞動者創造符合國家職業衛生標准和衛生要求的工作環境和條件。加強對員工進行職業衛生知識培訓，充分認識職業病危害的嚴重性和可預防性，增強個體防護意識。
應建立嚴格的規章制度，對職業病防護用品、勞保防護用品的配置、發放、個人佩帶使用情況進行檢查，以保證企業遵循國家關於建設項目職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的原則，保證員工在正常生產情況下和嚴格使用個人職業病防護用品條件下，在符合國家職業衛生標准和衛生要求的工作環境、條件下工作。
建立企業的職業健康監護制度，實行制度化管理，高度重視生產環境監測工作以及設備檢修期間職業病危害因素對作業人員的影響，增設事故、維修防護措施;加強生產設備及防護設施的維修和管理，確保衛生防護設施正常運行;定期對作業人員所在的作業場所進行有害因素監測。按《職業健康監護管理辦法》的規定，定期對作業人員進行健康監護體檢，及時發現職業禁忌症患者和疑似病人，對該類人員進行相應的工作調整、變動，必要時給予休假，減少職業病的發生。 版權信息：本文來自職業衛生網：http://www.zywsw.com/

Ⅶ 怎樣預防職業病、

從根本上杜絕危害因素對人的作用，即改進生產工藝和生產設備，合理應用防護設施及個人防護用品，以減少工人接觸的機會和程度。

對化學和物理因素，國家制訂的工業企業設計衛生標准（1979，1983-1989及1989年後分別公布的），應作為共同遵守的接觸限值或防線和預防措施的准則，這在職業病預防方面，常起到有效的作用，對人群中處於高危的個體，可依據職業禁忌證進行檢查，凡有該職業禁忌證者，不得參加該工。

(7)職業病防範培訓方案擴展閱讀：

注意事項：

1、塵肺病：勞動者要做到作業時堅持佩戴防塵口罩和使用其他勞動保護用品。三是用工單位要做到及時為勞動者組織職業健康檢查，並建立職業健康監護檔案。四是用工單位要做到開展上崗前和定期的塵肺病防治知識培訓。

2、工作中要保證防雜訊設施的正常運轉，合理設置工作流程，縮短接觸雜訊時間，適當延長工間休息時間。做好上崗前、在崗期間、離崗時職業性健康體檢工作。勞動者應自覺遵守安全操作規程，在雜訊環境下作業正確佩戴耳塞、耳罩等個人防護用品。

3、下班後在單位及時更換衣物、洗澡，去除體表（皮膚、頭發等）附著的有害顆粒，不要將工作服穿回家中。用工企業應做到組織崗前、在崗、離崗時苯作業職業健康檢查。

Ⅷ 職業病防治常識預防粉塵危害的措施有哪些

粉塵治理技術
綜合抑塵技術主要包括生物納膜抑塵技術、雲霧抑塵技術及濕式收塵技術等關鍵技術。
生物納膜抑塵技術，生物納膜是層間距達到納米級的雙電離層膜，能最大限度增加水分子的延展性， 並具有強電荷吸附性；將生物納膜噴附在物料表面， 能吸引和團聚小顆粒粉塵，使其聚合成大顆粒狀塵 粒，自重增加而沉降；該技術的除塵率最高可達99% 以上，平均運行成本為0.05~0.5元/噸。
雲霧抑塵技術是通過高壓離子霧化和超聲波霧化 ，可產生1μm~100μm的超細干霧；超細干霧顆粒細密，充分增加與粉塵顆粒的接觸面積，水霧顆粒與粉塵顆粒碰撞並凝聚，形成團聚物，團聚物不斷變大變重，直至最 後自然沉降，達到消除粉塵的目的；所產生的干霧顆粒，30%~40%粒徑在2.5μm以下，對大氣細微顆粒污染的防治效果明顯。
濕式收塵技術通過壓降來吸收附 著粉塵的空氣，在離心力以及水與粉塵氣體混合的雙 重作用下除塵；獨特的葉輪等關鍵設計可提供更高的 除塵效率。
適用於散料生產、加工、運輸、裝卸等環 節，如礦山、 建築、採石場、 堆場、港口、 火電廠、鋼鐵 廠、垃圾回收處理等場所。

預防措施
粉塵雖然會發生爆炸，但若採取可靠的措施還是可以避免的，防範的措施應著眼於發爆的條件：控制粉塵濃度；杜絕起燃點；減低空氣中氧的濃度；採取有效降塵措施；建立預報系統；設置爆炸壓力泄放口等。此外，在管理上建立必要的規章制度，落實管理措施也是非常必要的。
2016年2月25日，國家安全監管總局發布消息稱，將在2016年3月至2017年底組織開展陶瓷生產、耐火材料製造兩類企業粉塵危害專項治理工作，以控制、減少和消除相關危害，嚴防塵肺病發生，切實保護勞動者職業健康權益。

Ⅸ 如何開展職業健康培訓

四、職業健康教育培訓
1、編制要點
明確職業健康教育培訓制度目的、依據。
確定職業健康教育培訓工作的負責部門、責任人。
明確職業健康教育培訓內容。
明確職業健康教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。
明確職業健康教育培訓不合格人員再培訓要求。
確定職業健康教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。
2、範例
職業健康宣傳教育培訓制度
為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業健康法規、知識、操作規程、職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特製定本制度。
一、人事培訓部門會同職業健康管理部門對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。
二、人事培訓部門會同職業健康管理部門應根據法律規范等的要求、企業實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。
應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，並對培訓效果進行評估和改進。
三、職業健康宣傳
1、企業利用公示欄、黑板報（牆報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。
2、部門車間要利用班前班後會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。
四、職業健康教育培訓
（一）培訓內容
1、職業健康法律、法規與標准；
2、職業健康基本知識；
3、職業健康管理制度和操作規程；
4、正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的防護用品；
5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；
6、職業危害事故案例。
（二） 培訓的對象及方式
1、單位主要負責人和職業健康管理人員的安全教育培訓
參加經安監部門認定的培訓機構進行培訓，並持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。
2、入廠新工人安全教育培訓
凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，並由安全部門組織進行企業、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格後，方准上崗工作，成績歸檔存查。
1）企業教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內容：
（1）黨和政府關於職業健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。
（2）企業安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。
（3）綜合安全知識，企業主要危險區域和典型事故分析及防範措施。
（4）企業的各種職業健康管理制度和安全技術總則。
（5）企業存在的職業危害因素防治知識
2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：
（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。
（2）本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定。
（3）本車間的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防範措施。
3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：
（1）本班組生產組織及生產工藝流程。
（2）本班組作業中的危害因素和應急防範措施。
（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。
（4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防範注意事項。
（5）本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。
（6）制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。
3、調換新崗位和採用新工藝人員的教育培訓
凡調換新崗位人員和採用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格後，方准上崗作業。
1）企業安全管理部門負責組織進行職業健康教育培訓，內容按「入廠新工人安全教育培訓」要求執行。
2）採用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業健康教育培訓技術培訓學習，考試合格後，方可上崗作業。
3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防範措施。
4、一般員工安全教育培訓
1）由企業每年對基層領導幹部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓，並考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。
2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。企業每年必須對在員工人進行不少於二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3）一般「三違」人員由車間進行安全教育培訓，時間不少於一天；嚴重「三違」人員由企業職業健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少於一周，並將「三違」人員安全教育培訓情況存檔。
4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，採用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；
五、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。
六、建立員工培訓教育檔案資料：
1、三級安全教育卡；
2、員工的安全試卷；
3、相關培訓證書的復印件；
4、其他有關資料。
七、企業主要負責人和財務部門應保證職業健康宣傳教育培訓費用的落實。