❶ 請問去水電站上班要考的電工證，特種作業證等這些都好考嗎一般是單位組織培訓嗎
肯定不好考，不過要是努力學的話就可能考上！ 至於單位組織培訓這個不一定！得看你所在單位的規模了！現在比較好的單位都會組織培訓！ 根本所在就是找個好單位！ 望採納！
❷ 水電站運行方面參考書都有哪些
1、金永琪編著 《小型水電站運行規程與管理》 南京 河海大學出版社 , 2004.12
新編小水電培訓教材；本書分七章，扼要介紹小型水電站的運行管理、水輪機、發電機、變壓器、配電裝置、直流系統及水輪發電機組輔助設備的運行、操作與事故處理。
2、劉洪林，肖海平主編. 水電站運行規程與設備管理. 北京市：中國水利水電出版社, 2005.
最新統一編寫小水電培訓教材:本書是《最新統一編寫小水電培訓教材》中的《水電站運行規程與設備管理》分冊，主要針對小型機組，參考電力系統工人職業技術技能鑒定的內容，從培訓和學習的角度出發，精心編寫而成。
3、於華平主編《水電站運行與管理》南京市：河海大學出版社 , 2006
江蘇省「十一五」重點圖書出版規劃項目:本書介紹了水電站概述、水電站水工建築物的運行與維護、水輪機及其附屬設備、水電站水電氣一次設備、水電站二次設備及二次迴路、水電站自動裝置及計算機監控系統、水電站的管理等七章。
4、程遠楚主編. 《中小型水電站運行維護與管理》. 北京市：中國電力出版社, 2006.
本書討論了中小型水電站主要機電設備的運行維護及管理的內容。全書共分八章，依次介紹了水輪發電機組、主變壓器、水輪機調速系統、發電機勵磁系統、配電裝置、廠用直流系統的正常工作參數、運行監視、運行操作和運行維護，闡述了水輪發電機組的正常運行方式、不正常運行與事故分析處理，電力系統的有功平衡與頻率調整、無功平衡與電壓調整，以及並列運行機組間有功和無功的分配；介紹了倒閘操作注意事項和水電站直流系統的運行特點和維護要求，討論了中小型水電站的經濟運行與實現，以及與水電站運行相關的技術管理方面的知識。
本書可供有關從事中小型水電站運行維護和管理的技術人員參考，也可作為相關人員的培訓教材及有關專業院校師生的參考書。
5、李永安，張誠主編. 《三峽電站運行管理》. 北京市：中國電力出版社, 2009.
本書從電站的籌建、設備接管、調度、運行、維修、安全與環境管理、電能消納、預算管理與成本控制、物資管理、標准化體系、人力資源、信息化建設等方面對三峽電站的運行管理進行了全面總結。
❸ 水電站運行人員培訓的業務知識、業務技能有哪些
熟悉全廠設備，具體怎麼操作，安全放在第一位，現地手動、遠方監控，操作自己都要熟知應會，理論可以不懂，但怎麼用一定要會，對電廠負責，對自己人身負責！
❹ 水電站安全生產檢查發現的問題、處理措施有哪些·
1、培養安全意識
樹立正確的安全意識是水電站全體員工的工作重心，也是保障水電站安全生產的措施之一。隨著科技時代的到來，安全問題是所有電站面臨的主要工作問題，把安全問題落到實處是對員工安全問題的承諾，也是電站正常順利運行的基礎。
（1）從不同角度進行安全意識培養
①從正面角度進行安全意識培養。正面角度安全意識的培養就是通過樹立優秀典型事例，以先進人物為榜樣，使員工在潛意識中注意安全意識的培養。②從反面角度進行安全意識培養。反面角度安全意識的培養就是以反面案例為教育教材，讓員工對血的教訓深刻牢記，同時意識到安全意識的重要性。③獎勵教育方式。電站可以對生產工作中工作認真、安全意識強的員工進行獎勵並表揚，為其他員工做榜樣，積極宣傳安全意識的重要性。④處罰教育方式。對於工作過程中造成電站嚴重損失的員工予以處罰，使員工對其錯誤的行為進行反思，同時對其他員工來說也是一種警告。
（2）員工培訓，了解安全生產的重要意義
水電站的工作內容涉及較廣，所以機械設備的操作也需進行一定時間的培訓。針對新入職的員工，對機器生產過程中許多細節的關注不夠，在實際操作中就會出現意外，導致事故的發生。所以，對於新員工的崗前培訓是員工參與實際工作的前提，同時也是對安全意識的一種教育培訓。在培訓的過程中，員工不僅可以初步了解水電站所有機械設備的操作流程及功能，同時也可以對員工進行詳細的安全意識培訓，從而提高新員工今後工作的安全意識，保證水電站整體工作的順利進行。
（3）員工技術熟練到位
崗前培訓，實際工作實習電站針對新入職的員工應進行適當的崗前培訓及實際電站見習，使員工盡快熟悉工作環境及工作技術技巧。其培訓的內容不僅要包括對水電站機械設備的操作技巧，而且也要對水電站設備的性能、構造及運行原理進行進一步的學習。除此之外，最重要的培訓內容就是安全教育的培訓，要對其進行安全生產過程的培訓並注重培養員工的安全意識，明確安全生產的重要性。在上崗培訓期間應定期對所培訓內容進行考察，最終進行統一考試，考試合格後正式上崗工作。
對全體員工進行定期培訓水電站應定期對其全體員工進行技術培訓，使其不斷更新機械設備的知識並保證其熟練掌握。由於水電站機械設備涉及更新問題，所以隨著新機械設備的更新換代，操作技術也與以往有所差異，為更安全的操作機器，全體員工有必要時刻更新機械設備信息，同時也應熟練掌握出現的新技術。所以，水電站應抓緊空餘時間對全體員工進行新技術的培訓，理論結合實際，合理的對員工進行培訓。為考查員工的培訓效果應對其進行定期的考試，並且成績與年終考核相關聯，這不僅提高了員工的培訓效率，同時也促進了水電站整體工作的安全有效。
3、生產設備管理問題
水電站的生產設備是其正常運轉的主要工具，所以為了更好的實現安全生產，提高水電站的經濟效益，就要維護好生產設備並保證其運行的安全性。
（1）建立健全生產設備檔案
對水電站引進的每台設備機組都要進行全套的技術存檔，記錄其安裝技術參數，運行期間出現的問題及事故，詳細記錄設備更換的零件及維修次數，並隨時對設備進行運行狀況的調查與分析。這種檔案存檔的方法，可以有效的對設備機組進行管理與維修，及時了解設備狀況，方便快捷的對其進行管理。
（2）全體員工對設備機組進行管理工作
水電站的每台儀器設備都有專業的員工進行管理，所以員工對其設備的管理工作有一定的要求，以保證設備工作過程中的安全。員工必須熟練掌握所管理設備的工作原理、結構性能，並能夠對常見的設備故障進行及時的處理。此外，對於設備的維護及巡視也應加強，使全體員工參與到設備管理工作中。員工應定期將設備出現的故障及缺陷上報管理部門並對其進行備案處
（3）建立健全反饋機制
水電站應定期舉行反應設備運行情況的會議，在會議中對設備運行情況進行詳細分析並找出有效的解決措施。針對具體問題進行具體解決，落實到相關部門並做好維修記錄。健全設備問題反饋機制，對於設備所出現的問題進行備案，對及時解決的問題採取銷號制度進行及時銷號，不能及時解決的應備案直至問題解決再進行銷號。
（4）對安全生產管理工作進行嚴格監督
對於水電站的安全生產工作應有相應的管理部門進行管理和監督，對於設備的巡視工作也應給予一定的關注與重視。針對設備的巡視工作，水電站應制定詳細的巡視規劃，由專業的安全生產管理部門進行監督。科學的巡視時間分配是每小時進行一次巡視檢查，每四小時進行一次全面檢查，對其檢查結果進行詳細的記錄，如出現問題應及時進行解決，處理不好的應及時上報信息，以避免事故的擴大。監督管理部門對其工作應進行相應的調查與核實。加強對安全生產管理工作的監督也是安全生產順利進行的保證，水電站嚴格的管理制度及管理措施應與監督管理工作相結合才能達到其監督工作的真正目的。對水電站工作嚴格的監督使其安全生產工作落到實處，對出現的問題能夠進行及時的處理，保證了員工的人身安全，同時對水電站的安全生產工作也起到了一定的推動作用。
總結：
安全生產管理工作是每個電站管理工作的主要內容，也是保證電站順利發展的重要保證。安全生產的管理是一項長期發展的工作，所以電站的全體員工都要為之付出努力。同時電站的相關領導也應對安全生產工作給予一定的關注和重視，要求與全體員工共同參與到此項管理工作中。在全體員工及各級領導的共同努力下，最大程度的避免水電站機械設備正常運行過程中的安全隱患，保障全體員工的生命安全及機械設備的運行安全。
❺ 關於企業三維模擬系統建設方案
電力系統運行行為及現代化控制技術在這一復雜系統中的有效應用，是電氣工程及有關專業的學生應該掌握和了解的知識。
隨著電力工業的飛速發展，電網規模不斷擴大，無人值班少人值守正逐步實現，對21世紀的電力類人才的要求將發生質的變化。傳統局限於課堂教學和課程實驗教學模式培養出來的學生將在人才市場中缺乏競爭力，在工作崗位的適應能力差、適應周期長。我國教育界正在進行電氣工程類教育體系的改革與實踐正是為了面向這一挑戰而作出的重大舉措。國際研究界預計，對於復雜的大型電力系統的運行行為的全面理解，對於現代控制技術在這一系統中有效應用的掌握，將是新世紀對電力人才提出的要求，而模擬培訓將是電力工程人才培養過程中的一個重要手段。為了培養符合要求的人才，電力系統模擬培訓應突破傳統的培訓模式，應將操作培訓、系統運行行為分析培訓、新技術應用培訓全面緊密結合在一起。為了充分發揮國家電力公司（部級）重點實驗室—水電站模擬實驗室的教學功能，本實驗室提出了相應的實驗教學體系，以適應21世紀對於人才培養的要求。水電站模擬實驗室為在校有關專業學生提供一個與實際水電站相似的真實環境，進行相關專業的基礎知識、基本操作、水電站運行知識及事故處理的操作培訓。目的在於全面提高學生對電力系統基礎知識的掌握和對於整個電力系統運行與控制行為的理解。
第一章 水電站模擬及其意義
水電站模擬培訓系統是利用計算機模擬技術模擬真實水電站的生產過程，並提供真實的培訓環境（水電站中央控制室）的現代化數字模擬培訓系統。通過該系統，可對學員進行：水電站正常工況運行操作過程培訓；水電站異常工況運行操作過程培訓；水電站緊急事故工況處理操作培訓；水電站計算機監控系統培訓；水電站生產過程運行知識與專業理論培訓。學員可以在較短的時間內掌握並熟悉水電站運行操作和事故處理。
多年來國內外的經驗表明：利用模擬培訓手段對電力生產過程運行人員和管理人員進行模擬培訓，可使被培訓人員在幾乎與實際工作環境一致的條件下，接受實際運行知識和實際操作技能的各種訓練，特別是進行異常運行和事故處理技能及快速應變能力的訓練，從而迅速提高被培訓人員的實際工作經驗、能力和技術素質，其直接效果就是保證電廠及電網的安全可靠運行，從而給國民經濟帶來巨大的經濟效益和社會效益。
隨著電力工業的迅速發展和水資源的充分開發和利用，大批大中型水電站將相繼建成投產，從而需要大批訓練有素的運行技術人員。同時，由於我國電力工業結構中水電比重較大和水電站運行的特點，使得水電站的安全可靠運行對確保整個電力系統的安全性與可靠性具有十分重要的作用，從而對水電站運行技術人員提出了更高的要求。為了實現這一要求，迫切需要採用現代化培訓手段，對水電站運行技術人員進行更全面更有效的培訓。
❻ 水電站值班員應培訓哪些內容如何提高值班員的業務素質
安全教育，熟悉設備，掌握基本操作。
如何提高，我所知的，要看電站的具體情況與每個員工的情況，有些人他只是混日子的，能對付得過就行了，不要要求太高。時間是必須的，不要指望三個月他就跟那些四五年的人一樣！
❼ 如何做好小水電站安全生產管理
（1）關鍵要從安全教育做起
樹立牢固安全意識是保證水電站安全生產的基礎和關鍵。近幾年，我們一直把安全生產管理工作放在首位，把安全教育工作落到實處，把每個職工從被動的「要我講安全」轉移到「我要講安全」，具體有以下幾點做法。1）通過正面教育、反面教育、獎勵教育和處罰教育。正面教育，就是樹立先進個人典型，以先進個人事跡為榜樣，使職工自覺增加安全責任心。反面教育，就是以常見事故案例為教材，使職工牢記血的教訓。獎勵教育，就是對工作中認真負責、遵章守紀，大力宣傳、表彰，並給予重獎、重用；處罰教育，就是對因工作失職，自由散漫，或由於「三違」造成事故者，嚴格按有關制度進行處罰，使職工感到罰得心痛，觸及靈魂。2）通過培訓技術，讓職工熟習生產過程，了解安全生產的重要性。水電站工作涉及到的很多生產設備，對於一個新職工而言都是陌生的，而在生產過程中不注意某些細節，或者粗心大意，都會造成嚴重的事故。所以必須對新職工專門設立一段安全教育培訓，一方面可以初步對水電站的生產流程作初步了解，另一方面加深他們的安全生產意識。
（2）員工技術要到位
1）對新職工進行崗前培訓、跟班見習，讓新職工盡快熟習工作環境，以及技術等方面。其培訓的具體內容包括：學習設備的構造、運行原理、設備性能、技術狀況、操作技術要點、安全生產過程、規范等。通過比較詳細的培訓，進入見習期，見習期間，要不定期考察培訓期培訓的內容。最後在見習期滿後，經統一考試合格後，方可上崗。2）定期開展全員技術培訓，不斷更新職工對新設備，新技能的掌握。由於新設備，以及新技術的不斷研發誕生，對於全體員工對於新技術的掌握還不好。所以要充分利用運行班、零點班、四點班等可利用休息時間，組織全體職工進行集中學習培訓新技術。由主管新技術的副處長授課，從基礎理論學起，結合水電站的實際情況，有安排，合理地授課，使職工都能夠從機組構造、性能和工作原理等方面加深對新技術的學習和掌握。每年進行兩次職工統一考試，考試成績直接和年終考核掛鉤，極大地促進了職工學習新技術掌握安全生產的積極性。