『壹』 誰有煤礦井下排水工操作規程或安全措施
第一條 為保障煤礦安全生產和職工人身安全，防止煤礦事故，根據《煤炭法》、《礦山安全法》和《煤礦安全監察條例》，制定本規程。
第二條 在中華人民共和國領域從事煤炭生產和煤礦建設活動，必須遵守本規程。
第三條 煤礦企業必須遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標准和技術規范。
煤礦企業必須建立、健全各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員安全生產責任制。
煤礦企業應建立、健全安全目標管理制度、安全獎懲制度、安全技術措施審批制度、安全隱患排查制度、安全檢查制度、安全辦公會議等制度。
煤礦企業必須建立各種設備、設施檢查維修制度，定期進行檢查維修，並做好記錄。
第四條 煤礦企業必須設置安全生產機構，配備適應工作需要的安全生產人員和裝備。
第五條 煤礦安全工作必須實行群眾監督。煤礦企業必須支持群眾安全監督組織的活動，發揮職工群眾安全監督作用。
職工有權制止違章作業，拒絕違章指揮；當工作地點出現險情時，有權立即停止作業，撤到安全地點；當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業。
第六條 煤礦企業必須對職工進行安全培訓。未經安全培訓的，不得上崗作業。
礦務局（公司）局長（經理）、礦長必須具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理煤礦事故的能力，並經依法培訓合格，取得安全任職資格證書。
特種作業人員必須按國家有關規定培訓合格，取得操作資格證書。
第七條 煤礦使用的涉及安全生產的產品，必須取得煤礦礦用產品安全標志。未取得煤礦礦用產品安全標志的，不得使用。
試驗涉及安全生產的新技術、新工藝、新設備、新材料前，必須經過論證、安全性能檢驗和鑒定，並制定安全措施。
第八條 煤礦企業在編制生產建設長遠發展規劃和年度生產建設計劃時，必須編制安全技術發展規劃和安全技術措施計劃。安全技術措施所需費用、材料和設備等必須列入企業財務、供應計劃。
第九條 煤礦企業必須編制年度災害預防和處理計劃，並根據具體情況及時修改。災害預防和處理計劃由礦長負責組織實施。
煤礦企業每年必須至少組織1次礦井救災演習。
第十條 入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒。
煤礦企業必須建立入井檢身制度和出入井人員清點制度。
第十一條 煤礦企業應有創傷急救系統為其服務。創傷急救系統應配備救護車輛、急救器材、急救裝備和葯品等。
第十二條 井工煤礦必須及時填繪反映實際情況的下列圖紙：
（一）礦井地質和水文地質圖。
（二）井上、下對照圖。
（三）巷道布置圖。
（四）採掘工程平面圖。
（五）通風系統圖。
（六）井下運輸系統圖。
（七）安全監測裝備布置圖。
（八）排水、防塵、防火注漿、壓風、充填、抽放瓦斯等管路系統圖。
（九）井下通信系統圖。
（十）井上、下配電系統圖和井下電氣設備布置圖。
（十一）井下避災路線圖。
第十三條 露天煤礦必須及時填繪反映實際情況的下列圖紙：
（一）地形地質圖。
（二）工程地質平面圖、斷面圖，綜合水文地質平面圖。
（三）采剝工程平面圖、斷面圖。
（四）排土工程平面圖。
（五）運輸系統圖。
（六）輸配電系統圖。
（七）通信系統圖。
（八）防排水系統及排水設備布置圖。
（九）邊坡監測系統平面圖、斷面圖。
（十）井工老空與露天礦平面對照圖。
第十四條 煤礦發生事故後，煤礦企業主要負責人和技術負責人必須立即採取措施組織搶救，礦長負責搶救指揮，並按有關規定及時上報。
一、抓制度，規范職工教育工作
為了使職工教育進班組工作落到實處，我們在職工素質工程領導組領導下，重點抓井下隊組職工的教育。首先，礦工會從中國煤炭雜志社購買下發了井下技術學習資料，滿足了井下采、掘、開、機運、通風工人的學習要求，投資3000元開展了一本書、一塊板、一道題的學習培訓活動，規定了班前學習不少於10分鍾的學習制度。工會主席利用班前會組織職工學習，並要求記錄在職工教育記錄本上；其次，為了強化學習效果，我們還採取了現場考核提問，注重學以致用的辦法，上至礦領導下到科室隊組幹部，人人都承擔起當老師、考官責任，每次下井都帶著提問的任務考核班組長和工人，並要求把現場培訓考核的情況填寫在信息卡上，促使工人熟練掌握三大規程和工作本領，在職工中形成了答不上問題丟人，不會操作臉紅，會學會用踏實，由過去的要我學變為我要學的學習氣氛；三是，我們在發揮電鉗工種培訓基地作用經常請講師授課，技能比武的基礎上，擴大了教育陣地。為使單身職工下班後有一個良好生活娛樂環境，礦工會在單身樓建立了近80多平米的單身「職工之家」，購置34英寸彩電、乒乓球案、桌椅及各類書籍等，同時還投資更換了暖氣、燈具、防護欄等。使近200名單身農民工看上了數字電視，有了書看,有了娛樂活動場所，豐富了職工的精神文化生活，工人們一邊看著大電視一邊高興的說：黨政工領導為我們辦了一件好事，我們一定要勤奮學習，做好本職工作，以實際行動報答礦領導的關心、愛護。
二、抓安全教育，增強職工安全意識
煤礦井下作業最容易發生安全事故，我們針對這一特殊行業特點，開展了安全監督到班組活動，工會組織安全網員到井下查「三違」，講《規程》，幫助處理安全隱患近600條，特別是在網員「活動日」中，進行的安全漫畫、安全知識有獎問答，以及女工協管會傳遞安全信息囑托，為井下職工送綠豆湯、送粽子、送月餅、縫補工作服等活動的開展，使職工認識到了安全生產對企業、對家庭、對個人的重要性和必要性。在礦發生4.18事故後，我們開展了「吸取教訓、關愛生命、構建和諧」為主題的安全教育活動，在工業廣場，隊組先後進行了有獎安全知識問答，事故漫畫展，女工演講，血的教訓，家屬兒女的哭訴，沉痛的教訓使全礦幹部職工思想上受到了很大的觸動，增強了各級幹部安全生產的責任心。簽定了師徒「一帶一」互保協議96份，敲響了安全生產警鍾，促進了安全生產工作。
三、抓技術培訓，提高職工技術水平
在普遍學習教育的基礎上，我們還抓了對新工人和從事特殊工種人員的培訓工作，全礦共培訓新工人96人，精細化管理培訓24人，對瓦檢員、電鉗工、火工品、皮帶司機、電工、焊工安全培訓、全員培訓等9個工種項目的437名職工進行了業務培訓，並對考試合格的職工頒發了上崗合格證。培訓目的就是要求職工做到理論與實踐相結合，熟練操作技術，練就過硬本領，營造學技術，創業績，做貢獻的工作氛圍，使職工隊伍整體素質有了新的提高，涌現出了一批先進模範人物，開一隊的馬松柏、馬俊英，回採隊的竇成忠，掘進隊的王錦榮等同志被評為明星班組長。此外，我們在學習培訓的基礎上，組織開展了採煤機司機、瓦檢工、錨桿支護工、煤質化驗工、鉗工、焊工等技術培訓，崗位練兵，技術比武活動，並將技術比武前三名的獎勵由往年的500、300、200增至1000、800、600元，較好地調動了職工學技術、學業務的積極性，推動了礦各項工作。
四、抓重點，以點帶面，全面提高
為確保「職工素質工程教育」的開展，推進全礦抓基礎，工作到班組活動的正常進行，我們注重先進模範人物的帶頭作用和以點帶面的工作效應，發揮宣傳鼓動進班組作用，使職工群眾有了競爭的對象和奮斗的目標，以先進為榜樣做好各項工作。我們將條件好，工作比較突出的機修廠定為「學習型」示範隊，將礦燈房定為「學習型」示範班組，如：機修廠進行的技術員授課培訓的辦法，礦燈房進行的崗位練兵、技術培訓等，都進一步激發了職工鑽研業務，練硬功的積極性。為推動「學習型小組」工作的開展，礦工會還為礦燈房發放了20餘本業務技術書籍，確保了「學習型小組」工作的正常開展。我們充分發揮先進模範的帶頭作用，通過廣播、電視和宣傳欄等形式，大力宣揚先進模範人物事跡，倡導幹部向專業技術明星王振林同志學習；倡導黨員向明星黨員張興文同志學習；倡導隊干向生產明星張明亮同志學習；倡導班組長向班組長明星王錦榮、馬松柏同志學習；倡導工人向竇成忠同志學習；倡導安全工作人員向安全明星聶寧喜、王百旺同志學習；倡導後勤服務職工向服務明星高紅霞、何淑琴同志學習。教育廣大職工以他們為榜樣，刻苦學習，立足本職，扎實工作，真正使自己成為一名技術過硬，業務精通，能夠為企業發展做貢獻的有用人才。
五、工作體會
通過今年以來職工素質工程教育的開展，不僅營造了學習氛圍，調動了職工學業務、學技術和積極性，而且提高了職工隊伍的整體素質，推動了企業發展，但距兄弟單位的先進事跡還有很大差距，離公司工會和礦黨政中心工作的要求還有許多不足，對職工素質工程教育抓的時緊時松，對職工的安全互保自保意識教育不夠，職工仍有「三違」現象，這次會議之後，我們將向先進單位學習，結合實際，有目的、有針對性地抓好職工素質工程教育。
『貳』 七礦山職工安全教育和培訓有什麼規定
《礦山安全法》來第26條規定：「自礦山企業必須對職工進行安全教育、培訓，未經安全教育、培訓的，不得上崗作業。」
《礦山安全法》第40條規定：「未對職工進行安全教育、培訓，分配職工上崗作業的，由勞動行政主管部門責令改正，可以並處罰款，情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓，對主管人員和直接責任人員由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分。」
『叄』 礦山企業安全管理
礦山企業安全管理內容
一、貫徹執行國家有關礦山安全生產工作的方針、政策、法律、法規和標准；
二、設立礦山安全管理機構或配備專職安全管理人員，建立健全礦山企業安全管理網路，保持安全管理人員隊伍的相對穩定性；
三、建立健全以安全生產責任制為核心的各項安全生產管理制度；
四、加強安全生產宜傳教育和技術培訓，做好職工安全教育、技術培訓和特種作業人員持證上崗工作；
五、礦山建設工程項目必須有安全設施，並經「三同時」審查、驗收，使新、改、擴建工程具備安全生產條件和較高的抗災能力；
六、制定和落實安全技術措施計劃，確保礦山企業勞動條件不斷改善；
七、進行礦山安全科學技術研究，積極推廣各種現代安全技術手段和管理方法，控制生產過程中的危險因素，改進安全設施，消除事故隱患，不斷提高礦山抗災能力；
八、採用職業安全健康管理體系標准，推行職業安全健康管理體系認證，提高礦山企業的安全管理水平；
九、制定事故防範措施和災害預防、應急救援預案並組織落實；
十、搞好職工的勞動保護工作，按規定向職工發放合格的勞動防護用品；
十一、做好女職工和未成年工的勞動保護工作；
十二、做好職工傷亡事故和職業病管理，執行傷亡事故報告、登記、調查、處理和統計制度，對接塵接毒職工進行定期身體檢查，建立職工健康檔案，按照規定參加工傷社會保險。
以下內容我也是轉載的，不合需要，別見怪哈！
《礦山規章制度》
目錄
礦長責任制………………………………………………………………1
安全礦長責任制…………………………………………………………2
生產礦長責任制…………………………………………………………3
工程師責任制……………………………………………………………4
爆破員責任制……………………………………………………………5
民爆物品管理員責任制…………………………………………………6
安全員責任制……………………………………………………………7
安全教育培訓制度………………………………………………………8
安全生產檢查制度………………………………………………………9
聯保互保職責…………………………………………………………..10
交接班制度……………………………………………………………..11
重大隱患整改制度……………………………………………………..12
礦長責任制
一、礦長是礦山安全生產第一責任人，對礦山安全生產負全面責任。
二、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規。
三、按規定配備安全生產管理人員。
四、全面抓好礦山安全、技術生產，確保無重大事故發生。
五、檢查督促各項規章制度的實施，及時掌握全礦安全、生產動態和日月產量。
六、對礦山生產中出現的重大安全隱患進行檢查和採取整改措施，並做好跟蹤、檢查、督促工作。
七、對發生重傷以上事故要及時組織調查處理，並督促上報。
八、負責落實礦井災害預防措施和處理計劃。經常深入第一線組織安全生產大檢查，及時消除事故隱患，確保工作場所，生產設備和安全衛生設施處於安全良好狀態。
九、全面推行安全生產目標管理，督促檢查各職能崗位安全生產工作。
十、切實抓好員工安全教育培訓。確保特種作業人員持證上崗，及時嚴肅查處「三違」。
安全礦長責任制
一、積極主動配合抓好全礦安全工作。
二、主管全礦生產、人事、安全保衛工作（包括炸葯庫房的安全保衛）。
三、經常性地開展安全生產的宣傳、教育、培訓工作。
四、負責安排生產管理人員、安全管理人員跟班下井，並排表公布。
五、對跟班下井人員的差勤、制度落實情況進行跟蹤檢查、記錄、考核。
六、發生事故，應第一個趕到現場及時報告，協助查處。
生產礦長責任制
一、協助總經理，配合礦長抓好全礦生產工作。
二、主管全礦生產紀律、質檢、安全、設備、後勤工作。
三、加強對設備、後勤工作管理，做好採掘所需物品如民爆物品供應工作，確保生產、生活正常運轉。
四、協調生產、安全管理人員與一線生產人員（外包工）之間的關系和當地的工農關系，創造良好的工作氛圍和外部環境。
五、在確保安全的前提下，按期保質完成生產計劃。
六、配合總經理定期或不定期對各生產崗位工作情況進行檢查，發現問題，及時處理。
七、認真做好設備檢修記錄和整改記錄。
八、發現事故，應立即趕赴現場，及時報告協助查處。
工程師責任制
一、全面負責本礦的開采技術和產品質量。
二、積極收集整理地質礦床資料，控制采場的邊界，指導坑采人員采礦，確保分化率在59%以下及礦石回味采率在85%以上。
三、組織測量人員做好測量工作，嚴格按照技術要求放好中心線、腰線、標高線。
四、根據地質的要求搞好采場管理工作，及時提供採掘施工圖，確保生產安全順利進行，並切實做好礦藏資料的保密工作。
五、認真做好監選工作，及時掌握原礦、精礦、尾礦的情況，對跑槽、跑銅現象提出監控和整改措施。
六、根據地質情況，提出安全生產措施，抓好安全生產。
安全員責任制
一、服從公司領導，服從主管安排，當好助手。
二、組織全礦人員學習《礦山安全法》，提高全員安全意識。
三、全面掌握全礦不安全因素，發現不安全隱患，要及時排除。
四、堅持生產服從安全的原則，嚴格按操作規程辦事，杜絕盲目生產，杜絕違章作業。對危及工人生命安全的重大事故隱患，有權責令停止生產，並立即向上級主管匯報。
五、定期開展大檢查，對檢查出的事故隱患，當班能整改的責令當班整改，當班不能整改的，簽發隱患整改通知單，並予以監督。
爆破員責任制
一、必須對領用的爆破器材負責，不得轉借，轉送他人或遺失，不準濫用，剩餘爆破器材要如數退庫，不得亂放或帶回工棚、宿舍、家中、嚴防丟失、被盜的事故發生。
二、嚴格按照爆破設計要求和安全操作規程進行作業。
三、有權拒絕違章作業，對違反爆炸物品安全管理規定的要及時向當地公安機關報告。
四、爆破作業結束後，對現場要進行認真檢查，發現盲炮要及時處理，作業現場不能留存殘余的爆破器材和險情。
民爆物品管理員責任制
一、協助礦長，分管礦長工作，按照民爆物品管理條例要求，層層落實，縱向到底，橫向到邊。
二、組織制訂礦山民爆物品使用、管理計劃，不斷完善民爆物品安全管理、使用制度。
三、主持召開民爆物品安全管理、使用會議、參與安全生產檢查和事故的調查。
四、定期或不定期對民爆物品進行管理檢查。
五、發現問題，及時下達安全整改通知書，並督促整改到位。
壓風工責任制
一、具有高度的政治思想覺悟和責任感，自覺遵守勞動紀律。
二、堅守工作崗位，嚴格遵守壓風工技術操作規程，及時送風、停風，服務井下正常生產。
三、努力學習操作技術，積極參加操作技術培訓，提高技術水平。
四、認真保養機械，適時加油加水。保持機械清潔衛生。
五、交班時，嚴格辦理好交接班手續。
風鑽工責任制
一、風鑽工必須在有關部門取得特種行業操作證的前提下。才能上崗作業。
二、必須了解作業地點的技術要求，堅持正規作業，不違章，按工程設計施工。
三、保證作業面空氣良好，照明良好。
四、保證機械正常運轉。
五、作業前要檢查作業面的各種情況。發現有問題要及是處理才能開工。
六、下班後要向班長或調度員，安全員匯報作業情況。
采出礦工責任制
一、上班前要做好各種准備和帶好應急燈等防護物品。
二、裝車前要灑水，嚴禁乾式作業，同時要處理好浮石。
三、向礦車裝碴時，要推穩，嚴禁傷人。
四、推車時注意來往行人，車過彎道、巷道交叉口、斜坡和過風門時，車速要慢，並要發出信號，運輸巷道無照明時，車前要掛照明燈。
五、裝碴時如在碴堆上發現殘炸葯、雷管，應撿出來放在安全的地方。發現工作面有盲炮，在交接班時要交待清楚。
六、要服從班長和安全員的管理領導，遵守安全生產的紀律和制度。
副井井乘罐制度
一、候罐人員必須在井口5米以外等待，並嚴禁站在井架邊，嚴禁進入卷揚房，嚴禁嬉笑打鬧，大聲喧嘩，干擾信號工操作。
二、所有乘罐人員必須聽從信號工的指揮，不準自行打點信號乘罐，不準強行乘罐凡不遵守入坑規定和乘罐規定者，信號工有權監督制止。
三、罐籠每次載人限量6人，載物最大重量不得超過3噸，嚴禁超載。
四、出入罐籠必須待罐停穩，信號工發出停罐鈴，打開罐籠和井口安全門之後，罐內外人員方可依次出入；升降信號發出後，嚴禁再次出入罐籠，罐籠在井筒中意外停止運行時，未經信號工與卷揚工聯系好嚴禁從罐籠中鑽出。
五、乘罐人員應手扶把手，面向罐門，身體任何部分不得伸出罐外。
六、升降爆破材料時，應避開交接班和人員集中乘罐時間，禁止將爆破材料放在井口。
七、用罐籠升降超長材料、大型設備或爆破材料前，信號工必須與卷揚工和運送目的地的信號工聯系好，說明材料名稱品種、數量、起止地點和用罐時間等情況，禁止用罐籠同時升降人員，材料或爆破器材。
安全教育培訓制度
一、熟悉國家有關安全生產的法令、法規。
二、掌握礦山性質，生產特點及安全生產規定。
三、准確了解安全操作規程，消防知識。
四、熟悉安全生產設施的性能，生產工藝流程。
五、吸取其他礦山發生的事故及經驗教訓。
安全生產檢查制度
一、各礦井必須具有專班人員進行每周的全面檢查和安全大檢查工作（如卷揚工，線路，井巷等），並有記錄。
二、每月進行一次全面的安全大檢查，每天檢查本礦的安全情況。
三、對安全檢查出來的隱患，必須落實責任人進行整改、上報和銷案。
交接班制度
一、嚴格遵守礦紀礦規和各項規章制度，服從工作分配、調動和指揮。
二、堅持按時交接班，按規定標准穿戴齊勞動保護用品和用具。
三、認真執行交接班制度，填好原始記錄。做到記錄不填寫完不交班，設備不擦洗好不交班，物料不堆放整齊不交班，不清楚不交班，隱患不處理妥當不交班。
四、做好各項記錄並向接班人說明運行工況。
五、對本班內發現問題不及時處理和不向下班接班人員說明情況而發生事故負責。
重大隱患整改制度
一、當班人員要有高度責任感，工作負責，認真細致，對影響安全生產因素的每一細節都要認真檢查，發現隱患及時報告，並登記日誌。
二、當班負責人對發現的隱患要迅速查清隱患的性質、程度，當即採取措施，防止事故發生，同時准確上報隱患情況。
三、發現隱患，要迅速整改到位。一時不能整改到位的要制訂整改方案。指定負責人限期整改完畢，並及時上報整改結果。
四、在隱患整改的同時，要迅速查清造成隱患發生的原因，根據情節處理相關責任人。
五、隱患整改後，要認真進行總結。記錄隱患發生的原因、隱患情況，總結經驗、吸取教訓，以防止類似情況的發生。
聯保互保職責
一、互相督促：參加每月一次的安全活動和每天班前、班後會，熟記有關安全規定，提高安全意識和自我防範意識。
二、互相監督：嚴格執行《職工安全准則》、《崗位安全操作規程》或崗位標准，《交接班制度》等各項安全制度。
三、互相檢查：正確使用並愛護機器設備、工具、安全設施及個體防護用品，保持工作地點的文明生產，提醒對方安全注意事項，隨時糾正對方違章、違紀現象，保證雙方無違章、無事故。
勞動管理制度
為維護公司形象，保障公司安全、高效、快速運轉，增強全員戰鬥力，提高公司經濟效益，特製訂本制度：
一、所有管理員工要牢固樹立為一線生產工作人員熱情服務的觀念，按規定時間上下班。一線管理人員實行輪流跟班制，與采選和采礦工人同步跟進。後援管理人員作息時間為：冬季上午8：30至12：00，下午2：00至5：30；夏季上午8：00至12：00，下午2：30至6：00，上班期間不得離崗、串崗。
二、因事因病需要請假者，須履行請假報批和銷假手續。一線管理人員請假須報總經理審批，後援管理人員請假須報董事長審批。所有請假人員應將請假條或醫院證明交董事長辦公司備案，並如期履行銷假手續。
三、未經董事長或總經理批准同意，任何人不得將無關人員帶到礦區、選廠。
四、工作期間一律不準飲酒，不準斗毆，不準賭博或進行棋牌娛樂活動，不準帶小孩上班，不準工作時間睡覺，不準看書報。
五、違規處罰：
1.凡遲到、早退者，每次扣款10元，累計達五次者予以辭退。
2.病假超過五天，扣發當月獎金。
3.事假一天，扣20元，超過三天者，扣發當月獎金。
4.無故礦工者，一天扣30元，累計達三天者，予以辭退。
5.工作期間飲酒者，第一次罰款50元，第二次辭退。
6.在工地打架斗毆者，第一次罰款30元，累計達三次者，勸退。
7.工作期間賭博或進行棋牌娛樂活動的，第一次罰款50元，累計達三次者辭退。
8.因違規違章造成經濟損失的，公司將依法追究經濟責任和法律責任。
9.帶小孩上班或看書報者，一次扣款10元。
10.私自離崗、串崗者，一次罰款30元，超過三次者，辭退。
上崗作業「八不準」
一、不準私自脫崗、離崗、串崗。
二、不準在班前、班中飲酒及現場打盹、睡覺、打鬧及干與工作無關的事。
三、不準非崗位人員觸動或開關機電設備、儀器、儀表和各種閥門。
四、不準在機電設備運行中進行清掃及隔機傳送工具。
五、不準私自帶火種進入易燃易爆區，並嚴禁在易燃易爆區抽煙。
六、不準桶架超載（限載6人）。
七、不準賭博、打架斗毆。
八、不準在井下生產場地不帶安全帽，不穿工作服、工作鞋。
『肆』 礦山職工安全教育和培訓有什麼規定
《礦山安全法》第26條規定：「礦山企業必須對職工進行安全教育、培訓，內未經安全教育、培訓的容，不得上崗作業。」
《礦山安全法》第40條規定：「未對職工進行安全教育、培訓，分配職工上崗作業的，由勞動行政主管部門責令改正，可以並處罰款，情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓，對主管人員和直接責任人員由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分。」
『伍』 礦山企業對職工進行安全教育、培訓、幾小時是對的
金屬非金屬礦山從業人員培訓課時安排表
培訓內容 地下礦山（單位小時）
培 第一單元 安全生產法 4
訓 第二單元 礦山安全管理 4
內 第三單元 地下開采安全 24
容 第四單元 爆破安全 2
第五單元 排土場和尾礦庫安全 2
第六單元 機電安全 4
第七單元 礦山職業衛生 4
第八單元 事故應急處置、自救與現場急救 6
第九單元 現場參觀教學 16
復習 4
考試 2
合計 72
『陸』 煤礦安全培訓怎麼會用電腦解答試題
整理2015年的一些煤礦安全考試試題
通用知識
法律知識
1、"煤礦企業必須建立健全各級領導安全生產責任制，職能機構安全生產責任制，（）安全生產責任制。
A.領導幹部
B.崗位人員
C.工作人員
D.作業人員"
答案 B
2、"（）是制定《安全生產法》的根本出發點和落腳點。
A.依法制裁安全生產違法犯罪
B.建立和完善我國安全生產法律體系
C.加強安全生產監督管理
D.重視和保護人的生命權"
答案 D
3、"煤礦企業負責人和生產經營管理人員應當（）下井，並建立下井登記檔案。
A.不定期
B.輪流帶班
C.定期"
答案 B
4、"堅持「管理、（）、培訓並重」是我國煤礦安全生產工作的基本原則。
A.裝備
B.技術
C.檢查"
答案 A
5、"從業人員對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，（）。
A.不得拒絕執行
B.先服從後報告
C.有權拒絕執行"
答案 C
6、"在煤礦生產中，當生產與安全發生矛盾時必須是（）。
A.安全第一
B.生產第一
C.先生產後安全"
答案 A
7、"《煤礦安全監察條例》的執法主體是（）。
A.煤礦安全監察機構
B.煤炭行業管理部門
C.司法機關
D.職工代表委員會"
答案 A
8、"《安全生產法》規定的從業人員在安全生產方面的義務包括：從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用（）。
A.勞動防護用品
B.安全衛生用品
C.專用器材設備"
答案 A
9、"行政處分只能對（）做出處分決定。
A.單位
B.個人
C.單位和個人
D.領導集體"
答案 B
10、"《礦山安全法》的制定目的是：為了保障礦山安全，防止礦山事故，保護（）人身安全，促進采礦業的發展。
A.勞動者
B.煤礦工人
C.礦山職工
D.管理人員"
答案 C
11、"我國煤礦安全生產的方針是（）。
A.安全第一，質量為本
B.安全第一，預防為主，綜合治理
C.安全為了生產，生產必須安全
D.質量是基礎，安全是前提"
答案 B
12、"煤礦特種作業人員必須經過（），取得特種作業操作資格證書後方可上崗作業。
A.職業教育
B.專門安全作業培訓
C.學歷教育"
答案 B
13、"煤礦企業沒有給職工發放煤礦職工安全手冊，且逾期未改正的，處（）以下的罰款。
A.1萬元
B.5萬元
C.10萬元"
答案 B
14、"礦山企業必須建立健全安全生產責任制，（）對本企業的安全生產工作負責。
A.礦長
B.各職能機構負責人
C.各工種、崗位工人
D.特種作業人員"
答案 A
15、"《安全生產法》規定，生產經營單位應當向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的（）、防範措施以及事故應急措施。
A.危險因素
B.人員狀況
C.設備狀況
D.環境狀況"
答案 A
16、"《安全生產法》規定，未經（）合格的從業人員，不得上崗作業。
A.基礎知識教育
B.安全生產教育和培訓
C.技術培訓"
答案 B
17、"特種作業人員必須取得（）才允許上崗作業。
A.技術資格證書
B.操作資格證書
C.安全資格證書"
答案 B
18、"煤礦職工因行使安全生產權利而影響工作時，有關單位不得扣發其工資或給予處分，由此造成的停工、停產損失，應由（）負責。
A.該職工
B.企業法人
C.責任者
D.工會"
B.事故處理
C.處罰
D.事故教訓警示他人"
答案 A
20、"規定采礦許可證制度的法律是（）。
A.煤炭法
B.礦產資源法
C.礦山安全法
D.安全生產法"
答案 B
21、"規定煤炭生產許可證制度的法律是（）。
A.礦產資源法
B.煤炭法
C.礦山安全法
D.煤礦安全監察條例"
答案 B
『柒』 危險化學品、重大危險源培訓內容。急急急。誰能幫幫我，告訴一下、
危險化學品重大危險源培訓內容：
1、國家相關的法律、法規、條例、標內准和規定；容
2、企業內部相關制度、規程和規定；
3、重大危險源應急預案的文本、演練事故處理知識；
4、重大危險源的識別、評估內容；
5、相關事故的分析和應急器材的配備、保管、使用知識。