① 新安全生產法中業務能外包，責任不能外包有哪些條款
是這樣規定的：
第四十六條 生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發包或內者出租給不具備安容全生產條件或者相應資質的單位或者個人。
生產經營項目、場所發包或者出租給其他單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責;生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理，定期進行安全檢查，發現安全問題的，應當及時督促整改。
② 關於，，外包單位安全責任協議書
安全生產協議書甲方：
乙方：
為了全面履行甲、乙兩方簽訂的XX勞務作業分包合同，進一步明確在泥漿供應及砼澆注勞務作業過程中甲、乙雙方各自的安全責任，加強安全生產監督管理力度，保護勞務作業人員的人身安全和身體健康，防止因工傷亡事故的發生，依據《中華人民共和國建築法》、《建設工程安全生產管理條例》及《水利工程建設安全生產管理規定》和地方政府的有關法律、法規規定，簽訂本協議。
工程名稱：
工程地點：
勞務作業分包內容：
第一條 甲、乙雙方共同責任
1、甲、乙雙方共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定。
2、抓好安全教育；嚴肅安全紀律；規范安全行為；凈化作業環境，禁止野蠻施工，防止施工擾民。
第二條 甲方的具體責任
1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方進行企業及施工現場的安全生產規章制度交底，對乙方安全生產實施監督管理。
2、甲方有監督、糾正乙方人員違章、違規、違紀行為的權力，對不服管理的人員有權命令其停止作業。
3、向乙方提供良好的、確保生產安全的勞務作業環境，提供符合安全技術標準的電氣設備、機械、架設機具、安全防護用品等，並監督乙方安全使用。
4、對乙方自帶機具、設備、安全防護用品進等進行技術指標、安全性能檢驗，合格者方可進入施工現場。
5、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期檢查和維護，及時消除安全隱患。
6、發生傷亡事故按規定立即報告有關部門。
第三條 乙方的具體責任
乙方在甲方統一指揮監督下對勞務人員施工安全直接負責。按其職責分工，具體履行以下責任：
1、服從甲方施工現場安全生產領導機構的統一領導，參加甲方定期召開的安全工作會議，並按照甲方分配職責抓好落實。
2、必須接受甲方的管理和監督，遵守甲方制定的安全管理制度。
3、自帶的施工機械設備，必須符合國家標准、規定，且機械性能良好、安全防護裝置齊全、靈敏、有效；禁止任何人私自拆除安全防護設備或設施。
3、必須按甲方規定將甲方配發的勞保用品發放給勞務作業人員，不得錄用無身份證件的人員和未滿十六的童工。
4、設置必要的職工生活設施，並符合衛生、通風、照明等要求，職工的膳食、飲水供應等符合衛生要求。
第四條 違約
1、達不到約定條件的，甲方一經發現，可要求乙方立即進行改正和補充完善，乙方應按甲方要求改正和補充完善，直到符合約定條件。
2、 因乙方原因達不到約定條件的，由乙方承擔違約責任和經濟支出。
第五條 爭議
當甲、乙雙方發生爭議時，可通過甲、乙雙方上級主管部門協商調節，若達不成一致意見，可向政府有關部門申請仲裁。
第六條 生效
此協議作為勞務作業分包合同附件，具同等效力，一式貳份，雙方各執壹份。經雙方簽字蓋章後生效，與勞務作業分包合同具有同等法律效力，雙方應認真履行。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
③ 勞務派遣人員的在作業時發生安全生產事故，安全生產事故責任由誰承擔
中華人復民共和國安全生產法》第八十制二條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以並處二萬元以下的罰款：
（一）未按照規定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；
（二）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建築施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；
（三）未按照本法第二十一條、第二十二條的規定對從業人員進行安全生產教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規定如實告知從業人員有關的安全生產事項的；
（四）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得特種作業操作資格證書，上崗作業的。
④ 外包施工隊隊伍如何管理
根據外包施工隊管理制度來管理：
第一條 為了加強外包隊施工的安全管理，貫徹落實《安全生產法》，保障施工作業人員安全和健康，防止事故發生，維護共同利益，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共國礦山安全法》及雲南迪慶有色金屬有限責任公司安全管理制度有關規定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱安全管理，是指在勞動生產過程中保護勞動者的安全和健康所採取的各種措施。
第三條 本辦法適用於迪慶有色金屬有限責任公司外來承包工程施工的單位、團體和個人；本辦法作為對外承包工程，對外包隊員工安全教育、安全檢查考核、分析事故、追究責任的依據。
第四條 認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法律、法規，雲南迪慶有色金屬有限責任公司有關規定，堅持「安全第一，預防為主」，本著「誰受益誰負責」的原則，落實「企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督、勞動者遵章守紀」的安全管理工作體制。
第五條 外包施工隊安全生產實行安全生產合同化管理，明確承包方與發包方雙方安全生產職責以及應當享有的安全生產權利和義務，嚴密界定各自的法律責任、經濟責任。
第六條 實行安全生產市場准入制度，不具備安全生產條件和相應資質的單位或個人不得承包生產經營項目、場所、設備。各外包施工隊必須三證齊全，即「經營執照，安全管理資質證，經營項目資質證」，並經審查和驗證，安全監督人員必須取得安全監管資質證，方能簽訂《承包工程合同》及《安全生產合同》。
第七條 各外包施工隊必須嚴格執行迪慶有色公司安全教育制度，對施工人員及新入礦人員進行安全教育，進行安全教育時，必須認真核實登記人員的籍貫、身份證號碼、簡歷等情況，建立員工檔案，做好登記台帳，按公司的規定組織開展安全學習活動。
第八條 各外包施工隊特種作業人員必須經過專業技術教育培訓，考核合格，取得操作資格證者，方可上崗操作。
第九條 各外包施工隊法定代表人或委託代理人、駐地代表人依法對承包經營范圍內的安全生產工作全面負責。同時建立健全安全生產責任制和安全生產教育培訓制度，保證承包工程項目安全生產條件所需資金的投入，配備安全管理人員，並定期或不定期進行安全檢查，同時做好安全檢查記錄。
第十條 各外包施工隊專（兼）安全生產管理人員或安全監督人員必須按時參加各種安全檢查和會議，負責現場安全監督檢查。發現事故隱患，應當及時向所在安全環保部門或向公司安全生產管理機構報告；對違章操作，違章指揮的，必須立即制止。
第十一條 所有外包施工隊員工必須嚴格按《安全生產合同》要求，遵守和執行大紅山銅礦安全管理制度規定、安全技術操作規程及作業程序標准，落實責任和安全措施，接受公司安全檢查人員的監督、檢查和考核。
第十二條 各外包施工隊必須服從公司的安全管理與協調，執行各種安全指令。依據安全生產法律法規、公司的安全管理制度、規程，對所用員工實施合同化、法制化安全管理。
第十三條 公司查獲外包施工隊員工違反公司安全管理制度規定、安全技術操作規程及作業程序標准，比照《公司員工違章處罰規定》處罰，第一次違章，責令其到所在項目部學習，考試合格方准上崗，並罰款100元；第二次違章，責令其到公司安全管理機構學習，考試合格方准上崗，並罰款200元；第三次違章，責令外包施工隊負責人辭退此人員，並要求所有外包施工隊不得再聘用此人員。外包施工隊員工違章教育時間按《外包施工隊員工安全教育制度》執行，違章情況實行行文和對各施工單位進行通報。
第十四條 外包施工隊負責人安全管理不到位，或其員工嚴重違章，造成各種事故，給公司造成經濟損失的，按經濟損失二倍處罰外包施工隊負責人。
第十五條 按國家有關規定，對工作期間受到人身傷害的員工，給予一定的經濟賠償。
第十六條 外包施工隊員工故意破壞生產設施、生產通訊，按原價二倍賠償，若數額巨大，觸犯法律的，移交司法機關處理。
⑤ 建築工地對外包採取什麼安全管理措施
建築工地對外包採取外包工程現場安全管理措施
⑥ 對外包單位的安全教育時間應該是多少
目前好像沒有明確說對外包單位的安全教育時間，個人認為分析如下：
根據版安全生產法：第權二十五條
生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。
根據：生產經營單位安全培訓規定（總局令第 63 號令）
第十三條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
外包單位今日工廠按照新員工進行管理，應按照新員工培訓進行。按照24學時進行。
望採納！！！
⑦ 對有危險性的工作作業，進行外包。如發生外包公司人員作業時發生安全問題，本公司是否承擔責任
對有危險性的工作作業，進行外包，所指的外包其實就是在資質允許的范圍內進行了項回目分包，分答包項目公司人員在作業時發生安全問題，總承包單位還是要承擔相應的責任，因為總承包單位具有總承包的管理責任，《建築法》第五十四條規定：施工現場安全由建築施工企業負責。實行施工總承包的，由總承包單位負責。分包單位向總承包單位負責，服從總承包單位對施工現場的安全生產管理。
記得採納啊