㈠ 知識產權管理體系外審員培訓，拿到證書後，要去哪類公司上班執業，如果暫時不職業，證書有效期過了怎麼辦
1、拿到培訓證書，不進行國家統一的考試，不按規定程序成功注冊內，不能執業；
2、注容冊國家外審員前，要參加國家組織的統一考試，基礎知識考試合格後，可根據管理體系審核員注冊准則要求，符合規定條件時進行實習注冊；
3、注冊成功後，目前國內有四家公司可以執業（公司名稱可在國家認監委網站查詢）。在注冊前要與擬就業的機構洽談能夠接受；
4、如果不從事外審員認證工作，可考慮相關咨詢工作，到一些知識產權管理體系的認證咨詢機構尋找機會。或者到一個有需求的企業進行知識產權的管理工作；
5、證培訓書的有效期對於是否執業無意義，如果是通過國家統一的考試，考試合格證明的有效期是三年，在三年內可注冊實習審核員。
㈡ 如何建立知識產權培訓公司的企業文化！如願景、使命、價值觀、口號等！跪求高手解答！
首先，領導重視復；第二，制領導帶頭學習IP知識；第三，建立培養培訓獎勵等機制。第四，成立獨立的相關部門。這些都是建立IP文化的底蘊。置於願景、使命、價值觀、口號等，都是形式，等基礎建立了，這些東西從基礎里提煉萃取。借《亮劍》台詞，這個部隊的靈魂，在其第一任領導時，就注入了。兵熊熊一個，將熊熊一窩。
㈢ 通過知識產權局舉辦的企業知識產權管理規范培訓，考試能取得什麼證書
這個要看你說的知識產權局怎麼准備的，可能有知識產權管理類的證書；也可能沒有，只是普通的面向企業的培訓，聯系下知識產權局確認下吧。
㈣ 企業的知識產權工作如何開展
這個問題范圍很大，首先向你介紹知識產權的主要類別：專利權、著作權、商標權、商業秘密權、集成電路布圖設計權、植物新品種、反不正當競爭等領域。知識產權涉及民事領域、刑事領域。具體到你們企業，首先應分析你們企業的經營性質，然後梳理如何更好的保護自己的知識產權，如果能防止侵犯他人的知識產權，以及弄否利用現有的技術拓展貴司的技術領域等。任何高樓大廈，都是一塊磚瓦逐步砌成，同樣，任何好的知識產權保護體系，也都是一點點完善的。建議貴司法律專員與外聘律師一道，逐步完善知識產權保護。
㈤ 如何給企業進行知識產權培訓
如果不知道給企業怎麼培育知識產權，可以找知識產權代理機構
㈥ 為什麼知識產權行業沒人做培訓業務賺錢
知識產權的培訓很多服務機構都在做的，有些大機構會作為單獨的一項業務，而一般的則會合並在其他業務中開展。
㈦ 企業開展知識產權培訓工作應該包含哪些內容
企業知識產權培訓主要針對兩類人群：一類是企業中高層，另一類是企業的研發工程師；
兩人人群的不同特點決定著培訓的內容會有所區別，如
一、針對企業中高層培訓內容包括：
企業知識產權運營現狀與問題分析
企業知識產權運營的戰略分析
典型的知識產權運營模式
讓知識產權運營為市場營銷服務
企業知識產權運營路徑解析
建立企業的知識產權運營體系
二、針對企業的研發工程師培訓內容包括：
如何輕松尋找專利點
如何判斷專利點能否申請專利
如何快速挖掘專利點
如何檢索分析專利
如何解讀專利文件
如何判斷專利文件的優劣
如何規避專利
如何做好技術交底
希望可以幫得到你，如有不清楚的可以進一步交流！
㈧ 知識產權保護在中國目前的情況
我國抄知識產權保護已取得襲長足進步，但仍存在侵權賠償標准低等問題。必須清醒地認識到，目前的知識產權保護工作與社會各界的期待相比，確實還存在一定差距。具體而言，包括：
嚴保護的法律體系尚不完善，新領域新業態發展不斷對知識產權法律制度建設提出新的挑戰。
大保護的工作體系尚不健全，現有組織協調平台和機制的作用未充分發揮，行政執法與刑事司法銜接不暢，仲裁調解、行業自律、社會監督協同不夠。
快保護的工作鏈條尚未打通，行政確權、糾紛受理、仲裁調解、行政執法、司法審判等環節之間缺乏高效快速銜接機制。
相關部門應對國際知識產權糾紛的協同作用還有待加強。
另外，社會公眾、權利人均對侵權現象嚴重程度、侵權救濟的及時性有效性、侵權賠償的足額性等指標還有很多不滿意的評價。
實際保護效果與社會期待之間還存在一定差距，各界對強化知識產權保護的呼聲依然強烈。
㈨ 中國知識產權培訓中心的課程結業證有用嗎我們學校報名培訓還要1500元呢，不知道有用嗎
中國知識產權培訓中心的證也是要花錢的吧，可能我跟你學的不一樣。
學習內容很好的，至於企業認可與否我就不知道了，我是做支持產權代理的，我就學知識的，並不在乎證書。
總之，我覺得裡面的內容還是很有學習價值的，而且學習，考試都是免費，只有發證才收費。