高校基層紀檢委員培訓方案

① 黨支部紀檢委員的主要職責有哪些

黨支部紀檢委員的主要職責包括：

1、負責做好黨支部的作風建設工作，開展經常性的黨性黨風黨紀教育工作，防止和糾正不正之風。

2、做好保障和維護黨員民主權利的工作，引導黨員按照《黨章》和《中國共產黨黨員權利保障條例》的規定自覺履行黨員義務。

3、做好加強黨內監督、嚴格黨的紀律工作。負責受理黨員和群眾的來信來訪，黨員的申訴和控告，及時向支部和上級紀檢部門匯報，保障黨員的民主權利。

4、負責受理黨員和群眾的來信來訪、黨員的控告和申訴。考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，對其進行有針對性的教育、幫助。

5、經常向支部委員會和上級紀律檢查委員會匯報和反映本單位黨風黨紀的情況和本單位紀律檢查工作的情況。

6、協助黨組織抓好黨風廉政建設工作，認真落實學校關於加強黨風廉政建設的各項制度和措施。

7、結合本單位實際，提出加強反腐倡廉制度建設的意見和建議，做好有關制度的貫徹落實。

8、協助黨組織開好黨員領導幹部民主生活會；檢查黨風廉政建設責任制以及領導幹部廉政准則等貫徹執行情況；及時向校紀委和本單位黨組織匯報群眾對黨員、幹部的意見。

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《中國共產黨黨內監督條例》規定黨的基層組織負責黨內日常監督，是黨內監督體系的重要組成部分。黨支部作為黨的最基層組織，在維護黨的紀律方面具有基礎性的作用；

支部紀檢委員站在監督執紀第一線，承擔著負責本支部黨內監督的重要任務，是全面從嚴治黨的第一道「關口」，其工作成效直接關系支部黨建工作的落實。

支部書記和紀檢委員要敢抓敢管，對黨員嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，使支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用充分體現。

參考資料中國紀檢監察報——扎實做好支部紀檢工作

② 對黨的各級委員會委員、紀律檢查委員會委員的黨齡有什麼要求

必須有五年以上的黨齡。

依據《中國共產黨黨章》第二十七條規定：黨的省、自治區、直轄市、設區的市和自治州的委員會，每屆任期五年。這些委員會的委員和候補委員必須有五年以上的黨齡。黨的縣（旗）、自治縣、不設區的市和市轄區的委員會，每屆任期五年。

這些委員會的委員和候補委員必須有三年以上的黨齡。黨的地方各級代表大會如提前或延期舉行，由它選舉的委員會的任期相應地改變。黨的地方各級委員會的委員和候補委員的名額，分別由上一級委員會決定。黨的地方各級委員會委員出缺，由候補委員按照得票多少依次遞補。

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各級委員會委員、紀律檢查委員會委員的相關要求規定：

1、黨的地方各級委員會全體會議，選舉常務委員會和書記、副書記，並報上級黨的委員會批准。黨的地方各級委員會的常務委員會，在委員會全體會議閉會期間，行使委員會職權；在下屆代表大會開會期間，繼續主持經常工作，直到新的常務委員會產生為止。

2、黨的地方各級委員會在代表大會閉會期間，執行上級黨組織的指示和同級黨代表大會的決議，領導本地方的工作，定期向上級黨的委員會報告工作。

3、企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。

③ 基層紀檢委員履職中有哪些困惑或代溝

我是農來民，根本沒有自如此體驗。我認為，比紀檢人員官大的，或者直接掌管紀檢人員政治生命的，紀檢員是巴結還嫌自己沒有機會呢，怎麼能敢管理和監督！紀委，要作為一個黨和政府之外的一個獨立系統，而且待遇要超出國家公務員，而且要有寬松機動的工作制度。不然，不可能正常運行。至於困惑，只要凡事都是集體行為，對得起衣食父母和道義，就不會有問題。代溝不是問題，有法律或者制度，只要不超出法律制度，啥都不是溝

④ 2019年基層紀檢委員工作手冊

他那個工作手冊的話肯定是沒有那麼快下來的。

⑤ 補選基層黨委委員，紀委委員有哪些主要程序

一、提出來增補建議
二、分析缺額情自況
三、掌握有關規定
四、提出具體建議
五、黨委會初步討論提出增補具體的初步人選
六、按不少於20%的差額比例，自上而下或自下而上進行民主醞釀增補人候選人
七、黨委或常委會議討論
八、報上級黨委審批
九、根據上級黨組織批復籌備會議
十、會議以黨委全體會議形式進行
十一、按照換屆選舉有關規定，進行差額選舉
十二、將選舉結果報上級黨組織備案
十三、根據上級黨組織批復，以黨委名義起草通知將增補結果通告各級黨組織
十四、資料存檔

⑥ 有誰知道增補一名黨委委員和紀委委員的程序，要詳細

一、增補條件

在本屆黨組織委員會任期內，書記、副書記、紀委書記、其他委員有下列情況之一的，均視為缺額，應及時增補：

1.因工作變動、離休、退休、辭職等原因調離本單位，黨組織關系轉出的；

2.因患嚴重疾病不能履行職務的；

3.受到撤銷黨內職務以上處分的；

4.其他不能履行職務的情況。

二、增補程序

增補程序分為書記、副書記、紀委書記增補程序和除書記、副書記、紀委書記以外的委員增補選舉程序。

（一）書記、副書記、紀委書記增補程序如下：

1.在黨組織內部討論增補事宜，由委員會醞釀提出新任書記、副書記、紀委書記人選；

2.向上級黨委報送書面請示，提出增補意見。請示中註明本屆委員會基本情況、增補理由、增補候選人名單以及候選人醞釀產生方式等，同時填寫黨的基層組織委員會候選人登記表。

3.上級黨委經研究後任命新增補的黨組織書記、副書記、紀委書記。

（二）除書記、副書記、紀委書記以外的委員增補選舉程序如下：

1.在黨組織內部討論增補選舉事宜，按照不低於20%的差額比例醞釀提出新任委員候選人預備人選；

2.向上級黨委報送書面請示，提出增補選舉意見。請示中註明本屆委員會基本情況、增補理由、本次增補選舉時間、增補委員候選人名單、候選人醞釀產生方式以及增補選舉辦法等，同時填寫黨的基層組織委員會候選人登記表。

3.經上級黨委批復同意後，召開黨員大會進行增補選舉，增補選舉與換屆選舉程序保持一致。

4.選舉結果報上級黨委備案。

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需要注意的幾個問題

1.書記、副書記、紀委書記、委員候選人預備人選必須是本單位黨組織黨員。

2.委員增補選舉程序要符合黨章、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，實行差額選舉。

3.新增補的黨組織書記、副書記、紀委書記、委員，任期至本屆黨組織屆滿為止。

⑦ 如何當好新形勢下基層紀檢委員的

村級紀檢員是我們基層反腐倡廉的一支重要力量,隨著經濟社會的發展，國家對「三農」投入增多,人民群眾參政議政意識不斷增強。如何加強村級紀檢員的管理，進一步發揮村級紀檢員的廉政監督作用，已是農村基層黨風廉政建設的一個重要內容。

1、明確職責。根據農村幹部工作對象和工作特點，以參與、監督為主。
2、發揮「宣傳員」的作用，積極宣傳黨的政策。村級紀檢員協助鎮紀委開展廉政文化進農村活動，利用拉橫幅、貼標語、辦專欄等多種形式宣傳黨的方針、政策、黨紀法規，端正輿論導向，消除各種疑慮和誤解，為建設社會主義新農村營造良好的氛圍。
3、發揮「信息員」的作用，拓寬信息反饋渠道。充分利用村級紀檢員「來自農村、熟悉群眾」等特點，聘請其為信訪預警信息員，對苗頭性、傾向性問題以及損害群眾利益的問題，做到早發現、早疏導、早了結。建立台帳，對自己無力解決的重大信訪隱患及時向鎮紀委反映，將矛盾解決在萌芽狀態。
4、發揮「監督員」的作用，減少違紀問題發生。村級紀檢員認真履行職責，行使監督權，重點對村「兩委」班子廉潔勤政、民主決策、財務管理等情況進行監督，參與村「兩委」重大決策和村級財務的審查活動，進行村務質詢和勤廉評議，加強對黨務、村務及時公開的監督，使村「兩委」權力始終在陽光下運行，讓群眾明明白白，促使村幹部自覺廉潔從政，更好地服務群眾。
5、強化管理。鄉鎮紀委加強內部管理，切實增強村級紀檢員的活力，制定考核獎懲制度，嚴格管理村級紀檢工作，激發村級紀檢員工作的積極性。
只有充分發揮村級紀檢員的作用，才能促進村支兩委幹部勤政廉潔，減少農村各類矛盾糾紛，遏止越級上訪，進一步密切黨群干群關系，為經濟社會發展保駕護航。

⑧ 黨的基層組織的紀檢機構應如何設置

黨章規定：黨的基層委員會是設立紀律檢查委員會，還是設立紀律檢查委員回，由它的上一答級黨組織根據具體情況決定。黨的總支部委員會和支部委員會設紀律檢查委員。為此，中共中央紀委對紀檢機構設置作了明確規定：相當於縣級和縣級以上的大、中型企業、事業單位，設立黨的紀律檢查委員會。大型企業、事業單位建立黨委的下屬單位，一般應設立黨的紀律檢查委員會，有的經上級黨組織批准也可設紀律檢查委員；建立黨的總支部委員會和支部委員會的下屬單位應設專職或兼職紀律檢查委員。 鄉、鎮、城市街道和其他縣級以下基層單位，是設立黨的紀律檢查委員會還是設立紀律檢查委員，由上級黨委根據具體情況確定。企業、事業單位的紀委由黨員代表大會或黨員大會與黨委同時選舉產生，向黨員代表大會或黨員大會負責並報告工作，每屆任期與黨委相同。

⑨ 支部紀檢委員履職盡責存在哪些問題和困難

一、紀檢工作中存在的問題
思想認識方面，存在「等靠要」思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經濟社會發展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對「圍繞中心、服務大局」還缺乏正確認識和深入理解。
領導體制方面，一是在現行領導體制下，對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監察幹部兼職過多，專職不專現象嚴重，工作關系不順，精力難以集中，影響了紀檢監察機關職能作用的正常發揮。
工作機制方面，科學的工作機制尚未系統建立，科學的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實措施，工作方法簡單、工作落實不到位，致使各項工作難以實現預期的效果。
職能發揮方面，一方面職能錯位，存在「大包大攬」傾向，在實際工作中往往成了「事事牽頭、樣樣主抓」，有時還充當了「開山斧」、「救火隊」的角色。另一方面職能作用發揮不夠全面充分。不能准確把握教育、監督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。
隊伍建設方面，一是知識素養有待提高，缺乏專業人才；二是系統培訓少，培訓渠道單一；三是對紀檢監察幹部的教育、管理、監督亟待加強。
紀檢監察幹部隊伍建設中存在問題
一是幹部思想不夠穩定，存在不滿情緒。
二是工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭。
三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。
四是業務培訓不夠全面，自身素質不高。
五是管理體制不夠完善，權威監督不強。
二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問題
一是農村土地承包使用等引發的問題突出。
1、承包合同不規范，給以後生產發展過程中發生糾紛埋下隱患。
2、決策運行程序不健全，時有損害村民利益或集體利益的事件發生。
3、農村土地承包經營權流轉往往不完全依照農村土地承包法律政策進行，易造成干群關系緊張，發生矛盾和糾紛。
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二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現象有待進一步深入；腐敗預防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。
三、作風建設存在哪些問題，應該採取哪些措施
存在問題：
一是思想觀念上浮躁，理論學習松懶。
二是公務消費上奢靡，鋪張浪費嚴重。
三是干群關繫上「疏離」，損害了黨同人民群眾的血肉聯系。 採取措施：
（一）以加強思想教育為先導，加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念教育和廉潔從政教育。
（二）以解決突出問題為重點，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風。
（三）以嚴肅黨紀政紀為關鍵，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
（四）以強化監督制約為保障，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部若干准則》及其他相關規定。
（五）以建立長效機制為根本，深入推進改革和制度創新，進一步做好治本抓源頭工作。
機關效能建設存在哪些症結，有什麼解決辦法
存在問題：
一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。
二是管理制度不盡完善，工作紀律有待加強。
三是工作作風不夠踏實，工作責任心有待增強。
四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。
解決辦法：
（一）提高認識，加強學習，確保效能建設進一步深入。
（二）強化教育，熟練技能，使幹部隊伍素質不斷提升。
（四）明確職責，加大績效考核力度，督促效能建設在工作中落到實處。
（五）加強監察，建立長效機制，確保效能建設抓出成效，形成機制，影響長遠。
四、當前農村黨風廉政建設中存在的突出問題和對策
存在問題：
一是農村幹部思想認識比較模糊，對農村黨風廉政建設認識不到位。
二是少數村幹部工作作風簡單粗暴，時有損害群眾利益的事情發生。

三是干群之間缺乏理解和溝通，影響村內各項工作的開展，同時也不利於村民群眾權益的維護。
四是市場經濟深入發展，村民黨員或埋頭於生產經營或外出務工，村級組織力量有所減弱，村集體凝聚力不強。
對策措施：
（一）堅持黨風廉政教育常抓不懈，按照年初市委《關於建立領導幹部作風建設長效機制》規定的要求，在全區廣大農村黨員幹部中開展集中教育活動。
（二）改進村幹部工作作風，特別是要加強干群之間的理解和溝通。開展形式多樣的走訪幫扶活動，解決群眾實際困難，找到群眾滿意與村務工作順利進行的結合點。
（三）加強村一級組織建設，對村級組織建設加強指導，合理搭配兩委班子，充分發揮大學生村官和「一村一名大學生」的助手作用，為村級組織建設和各項組織活動的開展貢獻力量。
五、制約權力運行監控機制建設和影響權力運行監控機制發揮最大效能的突出問題
一是權力的授予和行使不夠規范，給權利運行監控機制建設的全面覆蓋造成困難。
二是定崗、定員、定責尚不完善，權利運行監控指向不明，力度不夠。
三是權力行使缺乏有效公開，監控機制難以充分發揮作用。 四是權力監督體制、機制尚不健全，影響權利運行監控機制發揮最大效能。
六、如何加大對政府部門及國家工作人員的監督力度
（一）著力在規范上下功夫，加強對單位和個人「有什麼權力，怎樣去行使權力」的監督。
（二）著力在定崗、定員、定責上打基礎，加強對「什麼人去行使權力」的監督。
（三）著力在公開上下力氣，構建便民服務平台、建造高標准公開欄和利用網路進行公開，加強公開，保障監督。
如何加強全區黨員幹部廉政勤政教育 ，怎樣創新教育形式和突出教育效果
（一）強化思想政治教育。集體學習黨的十七大關於反腐倡廉建設的新要求以及中紀委、省紀委反腐倡廉工作會議精神，要求全區黨員幹部，統一思想，提高認識，增強做好廉潔勤政工作的自覺性和責任感，認真履行工作職責。