A. 安全生產中的權利和義務
企業對從業人員的安全保障，關繫到從業人員的生命安全和企業的生產經營安全。按照《安全生產法》的規定，從業人員享有的安全生產保障權利和義務主要有以下幾個方面：
一、安全生產保障權利。
1.有獲得有關安全生產的知情權。包括獲得安全生產教育權利和技能培訓的權利，被如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施的權利。
2.有獲得符合國家標準的勞動防護用品的權利。
3.有對安全生產問題提出批評、建議的權利。
4.有對違章指揮的拒絕權利。
5.有採取緊急避險措施的權利。
6.在發生生產安全事故後，有獲得及時搶救和醫療救治並獲得工傷保險賠付的權利等。
二、在安全生產方面的義務：
1.在作業過程中必須遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，不得違章作業。
2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全生產知識。
3.發現事故隱患或者其他不安全因素，應當及時向企業安全生產管理人員或者主要負責人報告。
4.正確使用和佩戴勞動防護用品。
企業是保障從業人員獲得安全生產保障權利的義務主體，必須認真履行保障義務、建立健全和完善安全生產規章制度和操作規程，購置和安裝安全設施，強化安全監督，保障企業從業人員在安全生產保障權利的實現。企業從業人員必須自覺地履行在安全生產上的義務，精心工作，嚴防安全事故的發生。權利和義務是緊密相連的，沒有權利，就沒有義務;享有權利，就必須履行義務，承擔相應的法律責任。企業必須保障從業人員在安全方面的權利，從業人員必須履行在安全方面的義務。《安全生產法》對從業人員在安全生產方面的權利和義務作了明確規定，這些規定必須得到嚴格遵守。對侵犯從業人員在安全生產方面權利的，從業人員不履行保證安全生產法定義務的，都屬於違法行為。
從業人員不履行安全生產方面的義務，應承擔的責任主要有行政和刑事責任。
按照《安全生產法》的規定，從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。這是從業人員的義務，是保障安全生產的必要條件，違反這一規定，就應承擔相應的行政責任。一是由企業給予批評教育。即由企業對該從業人員違反規定和不正確履行義務的行為進行批評，同時對其進行安全生產方面知識的教育;二是依照有關規章制度給予處分。這里講的規章制度，包括企業依法制定內部獎懲制度。對從業人員的行政責任處分分為七種：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。具體給予何種處分，可根據從業人員違反規定的情節決定。
刑事責任也就是刑事處罰，根據《安全生產法》的規定，從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程，造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。構成重大責任事故，，須具備以下條件：一是從業人員在客觀上實施了不服從管理，違反規章制度的行為;二是從業人員造成重大事故。只要滿足這兩個條件，發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
企業從業人員在安全生產方面享有權利的同時，一定要明確義務，明確責任，認真負責地正確履行義務，要把權利和義務統一起來，否則將承擔違反義務規定，承擔相應的行政責任和刑事責任。
B. 安全生產中的權利和義務是什麼
2002年6月29日九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過了《中華人民共和國安全生產法》，並於2002年11月1日起施行。
《中華人民共和國安全生產法》共七章九十七條：第一章總則、第二章生產經營單位的安全生產保障、第三章從業人員的權利和義務、第四章安全生產的監督管理、第五章生產安全事故的應急救援與調查處理、第六章法律責任、第七章附則。
《安全生產法》規定了從業人員在安全生產方面享有以下權利：(一)有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施；(二)有權對本單位的安全生產工作提出建議；(三)有權對本單位的安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；(四)有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；(五)發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所；(六)因生產安全事故受到損害，可以依法享有工傷社會保險及民事賠償。
《安全生產法》規定了從業人員在安全生產方面有下列義務：(一)在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理； (二)正確佩戴和使用勞動護用品； (三)應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識、提高安全生產技能；(四)要增強事故預防和應急處理能力：(五)發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。
《安全生產法》法律責任：生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分：造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任(第九十條)。
C. 安全生產法規定從業人員的權利和義務
(1)安全生產中從業人員的權利
1)知情權，即有權了解其作業場所和工作崗位版存在的危權險因素、防範措施和事故應急措施;
2)建議權，即有權對本單位的安全生產工作提出建議;
3)批評權和檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;
4)拒絕權，即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業;
5)緊急避險權，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所;
6)依法向本單位提出要求賠償的權利;
7)獲得符合國家標准或者行業標准勞動防護用品的權利;
8)獲得安全生產教育和培訓的權利。
(2)安全生產中從業人員的義務
1)自律遵規的義務，即從業人員在作業過程中，應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品;
2)自覺學習安全生產知識的義務，要求掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力;
3)危險報告義務，即發現事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。
D. 《安全生產法》 從業人員的權利和義務
共9條。本章主要規定了生產經營單位從業人員在安全生產方面的權利和義務版,包括權:了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施的權利;對本單位的安全生產工作提出建議的權利;對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告的權利;拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利;發現直接危及人身安全的緊急情況時,停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所的權利;因生產事故受到損害時要求賠償的權利;享受工傷社會保險的權利;在作業過程中,嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品的義務;接受安全生產教育和培訓的義務;及時報告事故隱患或者其他不安全因素的義務。
此外,本章還對生產經營單位不得與從業人員訂立「生死合同」以及工會在安全生產管理中的權利與職責等做出了規定。
E. 從業人員在安全生產方面的權利和義務有哪些
根據《中華人民共和國安全生產法》規定，從業人員的權利義務有：
（1）知情權，即生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
（2）建議權，即從業人員有權對本單位安全生產工作提出建議；
（3）批評權和檢舉、控告權，即從業人員有權對本單位生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；
(4）拒絕權，即從業人員有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業。
(5）緊急避險權，即從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。
(6）依法向本單位提出要求賠償的權利；
(7）獲得符合國家標准或者行業標准勞動防護用品的權利；
(8）獲得安全生產教育和培訓的權利。
(9）從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品；
(10）從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
(11）從業人員發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。
F. 新安全生產法規定的員工權利和義務有哪些
安全生產保障權利包括：
(1)有關安全生產的知情權;
(2)有獲得符合國家標準的勞動防護用品版的權利;
(3)有對安全權生產生產提出批評、建議的權利;
(4)有對違章指揮的拒絕權;
(5)有採取緊急避險措施的權利;
(6)在發生生產安全事故後，有獲得及時搶救和醫療救治並獲得工傷保險賠付的權利等;
安全生產的義務有：
(1)在作業過程中遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，不得違章作業;
(2)接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需要和安全生產知識;(
3)發現事故隱患應當及時向本單位安全生產管理人員或主要負責人報告;(
4)正確使用和佩戴勞動防護用品。