不合格葯品知識培訓

『壹』 公司實驗室該如何做績效考核

範例：

為了激勵實驗技術人員積極從事本職工作，不斷提高實驗教學質量和科研水平，促進實驗室建設與發展，根據國家教委頒發的《實驗技術職務試行條例》和有關文件精神，現結合我校的具體情況制定本考核辦法。
一、 考核對象
凡從事實驗室工作的人員（含實驗教師、實驗技術人員、實驗技術工人和實驗室管理人員）都列為本考核辦法的適用對象。
二、 考核內容與標准
實驗室人員按德、能、勤、績四個方面進行全面考核。
德，考核的要點是：政治立場，思想品德，教書育人，因人施教，服務態度，服從調度，團結協作及對待公益事業的態度。
能，主要考核實驗技術人員能否圓滿完成學校制定的「崗位職責」規定范圍內的相應職務的工作要求。綜合考核如下四個方面的水平與能力：
（1） 實驗教學講課、輔導（指導）、批改實驗報告等的水平；
（2） 實驗教學的准備、開設新實驗、編寫實驗教材、資料等能力；
（3） 儀器、設備安裝、調試、使用、維護管理、功能開發等能力。
勤，考核的主要內容是事業心、工作主動性、遵守勞動紀律方面。實驗室專職人員實行坐班制。
績，考核的主要內容是實驗教師年完成的實驗課時數和實驗技術人員的實績。
三、 考核等級分優秀、職稱與不職稱三個等級。
四、 考核程序
1. 為了做好考勤的考評，實驗室要嚴格考勤制度，要有專人做好日常的考勤記錄。
2. 學年末每位實驗室人員都要對自己本年度完成的任務，工作態度等情況進行小結，教研室、實驗室領導根據本人的小結，完成任務情況，聽取群眾意見，確定考核等級，院、系核定，為下年聘任工作提供依據。

五、本規定未盡事宜，按人事處有關規定執行。

『貳』 GCP考了82分，被判不合格，要考幾分才合格

GCP（葯復物臨床試驗質量管理規制范）考試86分為合格。

考試試題隨機從題庫中抽取50道題（單選題25道，判斷題25道，每題2分），學員必須在規定時間60分鍾內做完提交試卷，否則電腦將自動提交，提交後將立即判卷，86分為合格。考試不合格未通過者在新生成的隨機試卷中可重考（每天共3次，次日可再考）。

GCP英文名稱「Good Clinical Practice」的縮寫。中文名稱為「葯品臨床試驗管理規范」， 目的在於保證臨床試驗過程的規范，結果科學可靠，保護受試者的權益並保障其安全。

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根據官網考試說明：學員必須上滿所有課程後才可以進行考試，考試通過後關閉學習系統，無法再次進入學習。

在我國引入、推動和實施 GCP已有近十年的時間。我國自1986年起就開始了解國際上GCP發展的信息；1992年派員參加了WHO的GCP指南的定稿會議；1993年收集了各國的GCP指導原則並邀請國外專家來華介紹國外實施GCP的情況。