公司6月安全培訓資料

1. 我們如何保障個人信息安全，個人信息應該如何保護

一、賬號密碼安全

1、注冊賬戶時，「節約」使用個人信息，如必須填寫個人信息，盡可能少提供個人信息。

2、按一定的標准或模式分級分類設置密碼並保證重要賬戶的獨立性。密碼設置可依照密碼模型。

3、第三方平台的支付密碼不要與銀行卡的密碼相同。

4、在手機上被要求輸入銀行卡密碼時要格外小心，盡量不要在非官方的APP上輸入密碼。

二、互聯網外信息安全

1、不泄露。為了便民及辦證、辦卡而需要登記個人信息的商家、培訓班、銀行、電信等單位，必須要保護好市民的個人信息，切勿將個人信息非法轉讓出售。

2、手機、身份證、銀行卡盡量不要放在一起，避免同時丟失造成損失。

3、不相信。不要相信街頭各種不規范的市場調查，如確實需要協助調查，切勿填寫自己真實的個人身份信息，以防被陌生人利用。

(1)公司6月安全培訓資料擴展閱讀：

個人信息安全法律法規：

2017年6月1日，《中華人民共和國網路安全法》（以下簡稱《網路安全法》）正式施行。

《網路安全法》規定，未經被收集者同意，不得向他人提供個人信息。針對個人信息保護的痛點，《網路安全法》在信息收集使用、網路運營者應盡的保護義務等方面提出了明確要求。

比如，網路運營者不得泄露、篡改、毀損其收集的個人信息，未經被收集者同意，不得向他人提供個人信息，但是經過處理無法識別特定個人且不能復原的除外。針對取證難、追責難的困局，《網路安全法》還明確了網路信息安全的責任主體，確立了「誰收集，誰負責」的基本原則。

2017年10月1日實施的《中華人民共和國民法總則》第111條規定，「自然人的個人信息受法律保護。任何組織和個人需要獲取他人個人信息的，應當依法取得並確保信息安全。

大眾網-個人信息安全保護基本知識

網路-個人信息安全

2. 銀行招聘條件有哪些基本要求

關於銀行招聘條件有哪些基本要求，主要有以下幾點：
a.具有國家回認可的全日制本答科及以上學歷，國內院校應屆生，入職時須獲得畢業證、學位證。主修經濟學、管理學、法學、理學、工學、文學等相關專業。
b.英語專業畢業生一般應通過國家專業八級考試，其他專業畢業生一般應通過大學英語四級或以上考試，研究生要通過六級考試。

c.具有良好的學習和研究分析能力、組織協調能力和團隊合作意識、文字及語言表達能力。
d.符合銀行親屬迴避的有關規定。
e遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
f.身心健康，能夠承擔一定的工作壓力；身體條件需符合相關規定。

3. 去平安普惠上班靠譜嗎

在平安普惠上班是靠譜的。

在平安普惠的工作總的來說就是銷售，最多就分為了電銷和行銷。回而且平答安普惠是一個比較正規的公司，不需要員工擔心自己的權益受到侵害，所以總體來說還是靠譜的。

連接借款人、增信方、資金方，藉助自身線上線下結合的服務網路、經過10餘年業務經驗驗證的智能風險管理體系，向增信方和資金方輸出基礎信貸評估服務，並整合增信方和資金方的金融資源，為借款人提供多元借款服務解決方案。

4. 有人打電話到公司，說市政府要宣傳安全六月火災知識，要來講座。 請問這個是推銷產品的，還是真有這個活動

直接打電話去市政府問問啊，6月是安全生產月，安監局一般都會有一些講座或者培訓活專動，也包含火災消防屬的。但是不否認也有很多推銷產品滅火器之類的公司，他們也會打擦邊球說市政府，然後說免費培訓，希望組織一下人，然後幾點參與培訓一下！呵呵，建議你直接打消防隊和安監局問問就是了，留下他們號碼舉報他們假冒政府名義，90%感覺是打擦邊球的單位來推銷東西的，猜對了給我分啊

5. 如何辦理綠化資質證

辦理條件：

一、 申報方式所需材料可以直接到市城市園林局造林園林綠化處拷貝或直接從網上下載（網址： http://ly.qing.gov.cn），按照規定報送書面材料（城市園林綠化企業資質申請表需附電子版）。

二、審批程序及時限如對企業申請材料不齊全或不符合法定形式的，當場一次告知申請需要補辦的全部內容，對於無法補正的申請應做出不予受理的決定。對於符合條件受理的申請，市城市園林局隨時給予辦理。

三、年檢工作城市園林綠化三級、四級企業的年檢工作根據省建設廳的統一安排，另行通知。為方便企業和群眾，如在報送材料前有不明事宜，可先進行電話咨詢。

一級企業

（1）資格標准

1、注冊資本和實收資本不低於2000萬元;企業固定資產凈值1000多萬元;過去三年，企業園林綠化項目年產值超過5000萬元。

2、 6年的業務經驗，獨立專業的園林綠化施工企業，具有3年以上的二等資質。

3、在過去的3年中，它獨立承擔了不少於5個合格的園林綠化綜合項目，項目成本超過800萬元。

4、苗圃生產和養殖基地不低於200畝，並具有一定規模的園林綠化苗、花木、盆景、草坪栽培、生產、維修能力。

5、公司經理在園林綠化管理方面擁有超過8年的經驗，或擁有園林綠化的高級技術職稱。公司總工程師具有園林綠化高級技術職稱，總會計師具有高級會計師職稱，首席經濟師具有中級以上職稱。經濟專業技術職稱。

6、園林綠化專業人員和工程師、管理層、經濟學和相關專業領域的專職管理和技術人員不少於30人。中級以上職稱不少於20人，其中園藝高級職稱不低於2人，中級職稱不低於10人，供水和排水用水、，電氣專業工程師不低於1人。

7、企業內不少於30名專業技術人員，包括綠化學、花工、瓦工（或梅森）、木工、電工及其他相關工作。企業內不少於10名高級專業技術人員，其中高級綠色化工和/或高級花卉工人總數不少於5人。

（2）業務范圍

1、可承接各種規模和類型的園林綠化工程，包括：綜合公園、社區公園、特殊公園、地帶公園等園區，生產綠地、保護綠地、附屬綠地等綠地。

2、可在園林綠化工程（工具室、茶室、衛生設施等）內進行500平方米以下的單層建築支持整地、種植和園林綠化工程.、片段、花壇、花園道路、供水系統、噴泉、假山、雕塑、方形路面、護岸、單橫跨15米以下景觀景觀步行橋、碼頭和花園設施、設備安裝項目。

3、可承接各種規模和類型的園林綠化維護管理項目。

4、可從事園林綠化苗、花、盆景、草坪栽培、生產經營。

5、可以從事園林綠化技術咨詢、培訓和信息服務。

二級企業

（1）資格標准

1、注冊資本和實收資本不低於1000萬元;企業固定資產凈值500多萬元;過去三年，企業園林綠化年產值超過2000萬元。

2、 5年以上的業務經驗，獨立的專業園林建築企業，具有3年以上的三項資質。

3、在過去的3年中，它獨立承擔了不少於5個合格的園林綠化綜合項目，項目成本超過400萬元。

4、企業管理者在園林綠化管理方面擁有超過5年的經驗，或擁有園林綠化專業的中級技術職稱。企業總工程師具有園林綠化專業高級技術職稱，總會計師具有中級以上會計師職稱，首席經濟師具有中級水平。以上職稱是經濟學。

5、園林綠化專業人員和工程師、管理層、經濟及相關專業領域的專職管理和技術人員不少於20人。中級以上職稱不少於12人，其中園林職稱不少於一人，花園專業中級職稱不少於5人。建築物、給排水、電氣工程師不少於一人。

6、企業中不少於20名專業技術人員，包括綠化學、花工、瓦工（或梅森）、木工、電工及其他相關工作。企業內不少於6名高級專業技術人員，其中高級綠色化工和/或高級花卉工人總數不少於3名。

（2）業務范圍

1、可承接建設項目，建設成本不足1200萬元，包括：綜合公園、社區公園、特殊公園、地帶公園等生產綠地、保護綠地、附屬綠地等綠地。公園。

2、可以在園林綠化工程中進行整地、種植和園林綠化工程，支持不到200平方米的單層建築（工具室、茶室、衛生設施等）。誘發、花壇、公園路、水系統、噴泉、假山、雕塑、方形路面、護岸、 0m、以下單跨花園景觀步行橋終端和花園設施、設備安裝項目等

3、可承接各種規模和類型的園林綠化維護管理項目。

4、可從事園林綠化苗、花、盆景、草坪栽培、生產經營，園林綠化技術咨詢和信息服務。

三級企業

（1）資格標准

1、注冊資本和實收資本不低於200萬元，公司固定資產超過100萬元。

2、是一傢具有企業法人資格的獨立專業園林建築企業。

3、業務經理在園林綠化管理和管理方面擁有2年以上的經驗，或擁有園林綠化專業大專或以上的技術職稱。企業總工程師具有園林綠化專業中級以上技術職稱。

4、美化專業人員和工程、管理經濟及其他相關專業班級的專職管理和技術人員不下10人，其中園林專業中級職稱人員不少於2人。

5、企業不少於10名專業技術工人，包括綠化學、瓦工（或梅森）、木工、電工等相關工作；其中，高級綠色化學品和/或高級花卉工人總數不少於3人。

（2）業務范圍

1、可以承擔建設成本不到500萬元的園林綠化工程，包括：綜合園區、社區公園、特殊公園、地帶公園等園區，生產綠地、保護綠地、附屬綠地等綠地。

2、可以在園林綠化工程中進行整地、種植和草圖、花壇、花園道路、供水系統、噴泉、假山、雕塑、方形路面、護岸、單跨10米以下景觀景觀步行橋、碼頭和花園設施、設備安裝項目等

3、可承接各種規模和類型的園林綠化維護管理項目。

4、可從事園林綠化苗木、花卉、草坪栽培、生產經營。

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相關注釋

（一）省級主管部門：指省、自治區住房和城鄉建設廳和直轄市園林綠化主管部門。

（二）工程造價：以竣工造價為准。

（三）綜合性工程：指工程建設內容除園林綠化植物栽植、整地外，至少含兩種下列內容的園林綠化工程：園林綠化項目配套的500平方米以下的單層建築（工具間、茶室、衛生設施等）、小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、園林景觀人行橋梁。

（四）園林景觀人行橋梁:橋梁設計以遊客通行和園林景觀效果為主，設計負載在250公斤/平方米以下，並只限應急車輛通行的單跨橋梁。

（五）建築專業：包括建築、工民建和土木工程專業。

（六）園林專業：指與園林綠化工程規劃、設計、施工及養護管理相關的專業，包括園林（含園林規劃設計、園林植物、風景園林、園林綠化等）、園藝、城市規劃、景觀、植物（含植保、森保等）、風景旅遊、環境藝術等專業。

（七）專業人員資格的認定：專業技術人員所學專業、職稱證書專業原則上應與標准要求的專業一致，其它情況按下列原則認定：

1、申報人員所學專業與標准要求專業不一致，但職稱證書專業與標准要求專業一致，則按照其職稱證書專業認定。

2、申報人員所學專業與標准要求專業一致，但職稱證書專業與標准要求專業不一致，經考核其個人工作經歷符合要求的（中級職稱人員需從事相關專業工作6年以上；高級職稱人員需從事相關專業工作10年以上。），按照其所學專業認定。

3、申報人員職稱證書上未註明專業的，按照其畢業證書專業認定。

4、申報人員畢業證書專業、職稱證書專業都與標准要求專業不一致，但就業後從事標准要求專業的脫產學習至少一年，並取得相應結業證書的，經考核其個人工作經歷符合要求的按照結業證書專業認定。

5、申報人員畢業證書專業、職稱證書專業都與標准要求專業不一致，且達不到上述認定要求的，一律不予認定。

6. 中國航空公司安全排名是怎樣的哪家事故率最低

排名不分先後，在運輸航空事故徵候（公司原因）萬時率方面，有24家航司的數值為0:

海南航空、天津航空、春秋航空、奧凱航空、重慶航空、西部航空、昆明航空、成都航空、幸福航空、河北航空、金鵬航空、東海航空、長龍航空、青島航空、瑞麗航空、九元航空、

4、奧凱航空有限公司是中國大陸第一批獲得批准成立的民營資本控股的航空公司，大陸第一家民營航空公司。總部位於北京，主要基地為天津濱海國際機場。公司注冊資本3億元人民幣。2005年3月11日正式投入商業運營。

2005年3月奧凱航空首飛被譽為貫徹落實黨中央、國務院《關於鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》(「非公經濟36條」)的「報春第一枝」，成為中國民航深化改革進程中重要的標志性成果之一。

5、重慶航空有限責任公司於2007年6月16日在重慶成立，注冊資本總額為12億元人民幣，由中國南方航空股份有限公司和重慶市開發投資公司按6：4比例出資組建，是重慶市與中國南方航空合作的地方航空公司。其主基地機場為重慶江北國際機場。

7. 食品安全法知識培訓測試題求解，很緊急的，6月13日上午之前必須有答案

食品添加劑的國家產品質量標准中有衛生學意義的指標，必須經（ B ）審查同意
A.省衛生廳 B.國務院衛生行政部門 C.疾病預防控制中心 D.衛生監督所
2.食品包裝標識必須清楚，容易辨識，在國內市場銷售的食品（ A ）
A.必須有中文標識 B.不能有英文標識 C.可以無中文標識 D.必須有英文標識
3.進口食品由（ C ）進行監督檢驗
A.疾病預防控制中心 B.衛生行政部門 C.國家出入境檢驗檢疫機構 D.工商行政管理部門

8. 請問中國和煤礦管理有關的政府部門有哪些謝謝！

目前，我國煤炭企業安全生產形勢較為嚴峻，安全問題已成為制約煤炭工業發展的突出問題之一。年世界煤炭產量約50億t，煤炭事故死亡總數8000人。當年我國煤炭產量約佔全球的35％，事故死亡人數則佔80％以上，遠遠超過世界其他產煤國家煤礦事故死亡總數，全國每年還有十幾萬的事故傷殘人員。我國煤炭生產百萬噸死亡率，約為印度的10倍，美國的100倍。尤其是一次死亡10人以上的特大事故時有發生。這些事故不僅給人民生命財產帶來了巨大的損失，而且在國內外造成了嚴重影響。我國亟需建立一種有效的多方制約性的安全生產保障機制，以提高煤炭企業安全生產投入的積極性，降低經營風險，優化煤炭企業安全系統。

1 存在的問題

煤炭企業安全生產保障機制是指影響煤炭企業安全生產活動的各種保障因素和相互聯系、相互制約，從而發揮煤礦安全生產保障功能的運行機制。它是一種多因素、多環節、動態、復雜的運行系統。要從根本上扭轉煤炭企業安全生產的被動局面，不僅要重視安全技術和裝備的研究與開發，更重要的是還要在安全生產保障上進行研究。近年來，國家先後頒布實施了《安全生產法》等法律法規，改革和調整了安全生產的監督管理體制，又通過《關於進一步加強安全工作的決定》明確了安全許可證制度，提高了煤炭行業准入標准，明確提出建立安全生產控制指標體系，並提出以經濟政策促進安全生產。特別是在2004年6月召開的「中國責任保險發論壇」上提出了保險業應該與煤炭安全生產工作相結合，實現良性互動共同發展。但是，如何發揮政府、保險業和煤炭行業三者的作用，保障煤炭企業生產系統的安全運行，實現政府、保險業、煤炭行業與煤炭企業安全生產系統性、制約性和互動性的有效結合，是值得深入探討的問題。

煤炭行業傳統的體制是「國家監察，行業管理，企業負責，群眾監督」這樣一種以企業為主、行業管理為輔的安全生產保障模式。在這種模式下，目前暴露出很多不足之處：

1）從實踐上來看，安全評價不是煤炭企業的自覺行為，而是在一定法律法規的約束之下必須進行的工作，因此，煤炭企業很容易將安全評價簡單地理解為「辦安全許可證」，評價完成取得安全許可證之後就放鬆了對安全生產的持續改進。

2）煤炭企業在取得安全許可證之後，有可能失去對安全投入的關注。我國在2000年就成立了國家煤礦安全監察局，2000年11月國務院通過了《中華人民共和國煤礦安全監察條例》，幾年來，安全監察局的監察力度逐漸提高，但沒有真正與煤炭企業安全生產系統中的保障功能有機地結合起來，對煤炭企業的安全系統進行優化。

3）煤炭企業在安全事故發生之前，由於缺乏安全評價和安全監察的實質性制約作用，企業看不出安全投入的產出效果，因此，煤炭企業的安全投資普遍較少，增加了安全事故發生的隱患。

4）煤炭企業基本上被從社會保險統籌制度中排除出來，在發生工傷事故時，只能由企業按規定賠償支付，賠償數額非常少；而且目前的煤炭企業還沒有意識到商業保險的重要性，或是不願承擔保險費支出成本，每次安全事故發生後，國家出於安定民心，大部分是由國家出面給予的，從而使煤炭企業失去了投資的積極性。

5）國有重點、國有地方、鄉鎮煤礦中安全投入、安全狀況差別甚大，但國家的稅收和噸煤安全費用提取費率卻一樣，沒有調節和浮動，嚴重挫傷了企業對安全投入的積極性。

6）煤炭企業（除私人企業外）法人均實行任命和聘任制，導致企業法人在其任期內安全投入少，並存在僥幸心理。

總之，上述各個方面均對煤炭企業安全生產帶來不利影響，而且最重要的是，目前所採取的各種安全治理手段和措施並沒有形成一個系統性和實質上的制約性，沒有真正建立起一個充分發揮制約和促進作用的安全保障機制，沒有真正改善和優化煤炭企業的安全生產系統。

2 建立多方制約性的煤炭企業安全生產保障機制

煤炭企業安全生產保障機制的構成涉及很多方面，如有關煤礦安全生產與管理的各種法律法規制度，煤礦安全評價方法，商業保險、工傷保險費率的制定依據，安全監察體系與制度，煤炭企業自身的安全管理體制等等。

煤炭企業安全生產保障機制的建立是將某些法律法規政策、方法、策略和手段等根據企業整體安全的需要，有機地聯系起來，把煤炭企業的生產活動有效地組織起來，應用定量分析和定性分析相結合的方法和計算機模擬技術，對煤炭企業安全生產的保障機制進行分析、規劃、設計、調整和動態優化，從而達到最優目的，以便充分發揮人力、物力和財力的潛力，通過各種有效的措施，使煤炭企業安全系統中的各種關系協調配合，以最終實現煤炭企業整個安全系統的綜合優化。在這種思路下，煤炭企業安全保障機制的核心是煤炭企業的安全生產，除了煤炭企業自身的管理行為發揮作用外，還應通過政府、保險公司和煤炭行業協會等外部因素影響煤炭企業的安全生產行為，以實現煤炭企業安全系統的動態整體優化。而政府、保險公司和煤炭行業協會對煤炭企業安全生產發揮作用的側重點各不相同。

2.1 政府進行安全評價，確定煤炭企業的安全級別

政府（如國家煤礦安全監察局）主要是按照《安全生產法》等法律法規的要求，委託安全評價中介機構對煤炭企業的安全生產和管理狀況進行分級評價，定出安全級別，政府部門進行核查後對煤炭企業安全狀況給予定級，發放安全許可證。煤礦安全監察部門還要對已取得安全許可證和已評定級別的企業進行定期檢查和確定事故發生後的責任，並決定是否降低或取消安全許可證。煤炭企業為了取得安全許可證，得到比較理想的安全級別，就會按照評價指標的要求進行安全工程建設、安全設施和安全設備、儀器儀表的投入，確定了煤炭企業安全生產的物質保障基礎，即「硬體基礎」。使得煤炭企業增加了安全投資的積極性，奠定了安全生產的基本物質基礎，也確定了煤炭企業安全的投入和成本水平。因此，煤炭企業就要權衡安全投入與安全成本，這兩者之間的合理比例要使安全系統處於一種最優狀態。

2.2 強制煤炭企業進行商業保險，並實行浮動費率制

政府以強制性政策，委託商業保險公司利用商業保險運行機制，根據政府部門所確定的煤炭企業安全級別，採取浮動費率的形式收取保險費，作為煤炭行業的准入條件之一。安全級別高的企業，保險費率低；安全級別低的企業，保險費率高；如果發生安全事故，商業保險公司要按一定的標准進行賠付。煤炭企業的安全級別，決定了煤炭企業商業保險費的負擔程度，也確定了煤炭企業安全成本水平。通過研究商業保險費率與企業安全狀況之間的關系，以及差別保險費率對煤炭企業的促進作用，從而使得煤炭企業安全生產保障機制的作用能充分發揮。

2.3 成立煤炭同業工傷保險基金會

煤炭行業協會主要是通過國家所賦予法律效力的政策，成立同業工傷保險基金會，所有煤炭企業要按一定的標准提取安全基金，交給煤炭同業工傷保險基金會，形成同業工傷保險基金。我國《企業職工工傷保險試行辦法》中，明確規定工傷保險應與事故預防相結合。煤炭行業協會的同業工傷保險基金會由國家安全生產監督管理局指導，除了與煤礦安全監察部門進行定期安全檢查外，重點在於事故預防，其有權對政府提出重新評價煤炭企業級別的建議，有權對存在重大安全隱患的煤炭企業予以強制性停產，能夠與保險公司進行安全事故的責任鑒定和確定煤炭企業的賠償標准和監督執行賠償；實現事故預防、醫療康復和工傷補償三位一體的工傷保險機制。而煤炭行業協會的同業工傷保險基金制度，使保險基金的繳納構成了煤礦安全成本的內容，同時大部分工傷保險基金主要用於各個煤炭企業的安全事故預防，使得企業加強安全培訓教育、安全文化宣傳，確立煤炭企業的安全保障機制的「軟體基礎」，降低煤炭企業安全事故發生的可能性，並提高安全事故的事後賠償水平，保護了企業職工的利益。煤炭同業工傷保險基金會，實際上通過基金的運用不斷地對煤炭企業安全生產系統進行著動態優化，充分發揮安全生產保障機制的作用。

2.4 實行安全管理目標責任制

煤炭企業安全管理目標責任制，是煤炭企業安全生產保障機制的有機組成部分。通過建立安全管理目標責任制，進行有效的安全績效考核，並通過與煤礦安全生產監察局、商業保險公司、煤炭同業工傷保險基金會的良性互動機制，綜合內外部影響因素的作用，實現煤炭企業安全系統的最優化目標，最終通過安全生產，取得良好的經濟效益和社會效益，並建立良好的企業信譽。建立煤炭企業安全生產保障機制的整體思路如圖1所示。

圖1 煤炭企業安全生產保障機制關系圖

3 實施多方制約性煤炭企業安全生產保障機制的意義

3.1 促使煤炭企業加大安全投入，有效遏止事故發生

事實上，煤礦安全事故發生的原因有很多，安全投入不足是其一。截止2003年底，國有重點煤炭企業對於安全投入欠帳164億元。實踐表明：安全狀況好的企業，安全投入都合理到位。為實現煤炭企業整體安全的最終目的，煤炭企業從業開始進入這個行業就要注重安全投入。因為安全投入水平，決定著煤炭企業是否能夠獲得安全許可證，是否能夠取得理想的安全級別；而安全級別又影響到繳納商業保險費的費率，以及繳納工傷保險基金的比例；企業內部安全管理目標責任制的實行，同樣能夠提高企業對於安全投入的重視。因此，通過煤炭企業安全生產保障機制的建立，促使煤炭企業加大投入，從而最終有效遏止安全事故的發生，使煤炭行業成為一個安全的行業。

3.2 有利於形成良性互動機制，實現「互贏」

煤炭企業進行安全生產保障機制運行的同時，與政府、保險公司和行業協會形成了一個良性互動機制。政府部門限制和提高了行業准入條件，有效制止那些不能達到安全評價標準的不合格企業進入煤炭行業，從根本上既保護了煤炭資源，又降低了整個行業的風險程度。同時，通過堅持不懈的長期安全監察，加大了煤炭企業安全生產的壓力，不能有任何安全管理上的鬆懈，使國家安全生產監察部門有效地發揮職能作用。保險公司藉助於各種商業保險，既擴大了業務種類和范圍，取得良好的經濟效益，又能在事故發生後通過事故調查形成對煤炭企業安全生產的一種特殊形式的監督。而成立煤炭同業工傷保險基金會，是建立一種有中國特色的工傷保險體系，突出了事故預防的重要性，保護了從業人員的利益，減輕了國家和企業的負擔。由於保險機制的引入，大大減輕了以往煤礦事故發生後各級政府進行的大量事後工作，使政府從煩亂的事故處理中解脫出來，提高了工作效率。

3.3 運用安全保障系統的動態優化理念，不斷提高煤炭企業安全水平

影響煤炭企業安全狀況的內部和外部因素的變動，使得煤炭企業要不斷地進行安全系統的調整。例如，隨著煤礦開採的進展、開采技術的採用、煤層地質狀況的改變等內部因素的影響，煤炭企業要做到整體安全最優化，也需要不斷地優化安全生產的保障系統。而煤礦安全監察過程中發現的問題、煤炭同業工傷保險基金會提合理化建議，以及保險公司的監督等外部影響因素，同樣使企業要不斷地改善安全生產狀況。正是這種動態的優化理念，促使煤炭企業為實現安全生產的最終目標，不斷提高煤炭企業安全管理水平，不斷完善煤炭企業安全生產的保障機制。

3.4 有利於煤炭企業樹立科學的安全發展觀

煤炭企業有著優良的成本節約觀念，無論從礦井設計、設備購置和儀器儀表的配置，以及安全管理費用的支出等方面，都從節約成本為出發點，特別是在前幾年煤炭整個行業發展萎靡之時，更是如此，但必須認識到，節約成本也有其不可避免的負面作用，減少了安全投入，埋下了安全隱患，事故發生所造成的後果遠遠超過所節約的成本，而安全事故所帶來的機會成本更是難以估計。建立煤炭企業安全生產保障機制，並通過各種影響因素的動態調整，就是要在安全投入和安全產出之間進行權衡，在保證安全生產的前提下，提高安全投入水平的同時，要使安全投入所帶來的效益超過安全投入所發生的成本，樹立一種科學的安全發展觀。
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