① 警察培訓學校校長是什麼職位
省級院校如某某省司法警官職業學院 某某省公安警察職業學院 黨委書記和院長都是三內級警監 就是俗稱一容麥一
國家級院校 中央司法警官學院 黨委書記二級警監 一麥二 院長二級警監 一麥二
中國刑事警察學院 黨委書記一級警監 一麥三 院長一麥三 一級警監
中國人民公安大學 黨委書記副總警監 院長一麥三
都是國立的
至於地方的私立中專司法院校 呵呵 都是某某司法廳的人榮譽代理院長 掛名 真正的院長還是掏錢辦這個學校的人 不提也罷
② 中國哪裡有可以直接培訓當警察的學校
1.中國刑事警察學院.:理由:有著國內最好的警犬技術專業,偵查專業和刑事技術專業,是培養專業警察的基地,在全國公安系統中有著最好的口碑. 2.中國人民公安大學.理由:公安界的高等學府,警校中的清華北大.有優秀的生源和雄厚的師資力量,但校內有非公安專業,畢業生並非完全為公安人員,固屈居第二. [ 轉自鐵血社區 http://bbs.tiexue.net/ ]3.鐵道警官高等專科學校.理由:直屬鐵道部,為中國培養了大量的鐵道警察,為祖國的鐵道運輸做出巨大貢獻.地處河南,人稱警校中的少林寺. 4.南京森林公安高等專科學校.理由:培養出一群鐵骨錚錚的硬漢,把自己的青春留在了不見天日的深山老林,熱血灑向了叢山峻嶺. 5.廣東警官學院.理由:地處開放發達的廣東,自然是財大氣粗,擁有良好的硬體設施.廣州,東莞,深圳等城市的高犯罪率是該校就業率的有力保證. 6.雲南警官學院.理由:坐落在西南邊境,國際犯罪分子猖獗.該校禁毒專業為此而生,在國內處領先地位. 7.山東警察學院.理由:在合並了省內的幾個警察學校之後,實力大漲,成功的成為了國內不多的本科院校之一.近來請到了美國警界華裔最高警官李昌珏成為該校榮譽教授,更是實力的體現. 8.北京人民警察學院.理由:首都人民的警校,為首都人民的安定繁榮,提供了強大的後備力量. [ 轉自鐵血社區 http://bbs.tiexue.net/ ]9.浙江公安高等專科學校.理由:大量的投資使該校校園環境優美,高居不下的錄取分數線和高居不下的就業率成正比. 10.湖北警官學院.理由:該校的學生在近年的全國性散打比賽中,頻頻取得優秀的成績.放眼華中,獨領風騷.
③ 人民警察教育培訓的內容
民警教育培訓工作是提高民警政治業務素質的有效途徑，近年來，基層公安機關在民警教育培訓方面做了大量工作，取得了一定成效，基層公安機關民警的素質有所提高，但從學習培訓整體情況看，仍存在力度不夠，方法單一，缺乏活力，成效不明顯等狀況，還不能滿足新形勢下公安工作的需要。 教育培訓工作中存在的問題 對民警教育培訓機制上缺乏活力。民警教育培訓工作機制缺少嚴格的考核與激勵手段。一方面，教育培訓考試考核制度執行不嚴，另一方面，培訓與使用掛鉤不緊。 教育培訓的實效性不強。培訓大同小異，培訓形式單一，只限於一個人講，多個人聽，沒有形成互動式教學，參訓人員不靜心，坐不住，影響了教育培訓的針對性和實效性。 教師隊伍能力達不到培訓要求。擔任培訓的教師大都出自本單位業務素質較好的民警，雖然理論和實踐都高於民警，但都沒有經過專門的訓練，在講課方式方法上、理論與實踐結合上、認識問題理解問題的高度上不同程度地存在問題。 對民警教育培訓工作的建議 明確定位，樹立教育培訓工作的正確方向。在教育培訓中要注重知識的更新和實踐應用，要針對不同警種、不同年齡、不同文化水平的民警設立培訓內容，要有特色，有創新，要注重實效。要徹底杜絕每年培訓內容一個樣重復現象，培訓重點應向「政治理論引導和法律基礎知識」、「實戰需求」、「戰略發展」等方面內容傾斜，實現培訓與社會發展的同步進行。 豐富內容，不斷滿足現實公安工作的需要。民警對理論培訓「冷漠」的主要原因是需要不能得到滿足，滿足學習需要最好的途徑就是研究與回答民警關心的發展與現實問題。用通俗的語言闡述深刻的道理，用簡潔的修辭表達復雜的關系，用人們熟悉的事例論證不熟悉的法律，使學習者在輕松愉快中得到理論的熏陶、智慧的啟迪、知識的積累，讓民警不同程度地體會到學習的魅力，使民警學有所獲，學有所用。 注重實效，實現理論與實踐的有機結合。目前，單一的課本理論或法律知識已遠遠不能滿足民警實際工作的需要，對民警的培訓課程要重在分析、研究和解決改革發展中公安工作所遇到的重大理論與現實問題，這就要求教師必須深入基層，深入實際，了解民警在工作中真正需要的和不足的，然後選取那些與實際聯系緊密實用的知識作為培訓內容。培訓中要貼近實際、貼近對象，教師講課要通俗化。 形式多樣，營造良好的學習氛圍和學習熱情。在教育培訓中要大力推廣研究式教學、互動式教學、參觀調查、案例分析、情景模擬、電化教學、學員論壇等方法。 提高水平，注重加強教師隊伍的能力培養。要經常安排他們深入基層開展調研，全面掌握本地的社會治安情況，了解本地區在社會發展中遇到的問題和急需解決的問題，了解民警工作中存在的短板或不足以及民警對培訓的要求和期望，要根據本地和民警的需要組織開展有針對性地研究和討論，明確學習的內容和方式，選擇最需要的和民警樂於接受的方式開展教學。 完善機制，實現教育培訓工作的良性運轉。民警教育工作機制最重要的是要有嚴格的考核與激勵機制。徹底杜絕只要參訓都能及格，訓與不訓沒有區別，培訓流於形式等現象，要嚴肅紀律，嚴格要求，嚴格考試。培訓要與民警使用掛鉤，按照幹部教育培訓工作條例中規定幹部參訓情況納入年度考核和任用考察內容的要求，進行嚴格執行。 （作者單位：開魯縣公安局）
希望能解決您的問題。
④ 怎樣才能進入警察培訓學校
考進去唄。不過中專的警校估計沒有了吧。現在警校一般都本科了。畢業了還要考公務員才能當警察。
⑤ 新招的警察都要通過半年以上的培訓
第十二條 非公安警察院校畢業的新錄用人員，必須進入公安警察院校接受三個月以上的公安專業培訓。經培訓不合格的，取消錄用資格。北京這里都是3個月。警察院校的只參加軍訓。
⑥ 警察升職需要考試嗎
警察升職要考試的，根據《中華人民共和國人民警察警銜條例》和《司法部關於司法行政系統人民警察警銜晉升培訓實施辦法》規定。
司法部關於司法行政系統人民警察警銜晉升培訓實施辦法
發布部門: 司法部
發布文號:
第一條為了做好司法行政系統人民警察警銜晉升培訓工作，根據《中華人民共和國警察警銜條例》的有關規定，制定本辦法。
第二條警銜晉升培訓，是為了提高人民警察的政治和業務素質，增強人民警察的責任心、榮譽感和組織紀律性，提高指揮和管理能力，更好地履行人民警察的職責。
第三條在職人民警察由警司晉升警督，警督晉升警監，必須經過晉升培訓，並取得培訓合格證書。
第四條在職的人民警察，男年滿55周歲，女年滿50周歲，可不參加培訓。
第五條警銜晉升培訓實行離崗培訓，培訓時間為三個月。在培訓期間，獎金、福利待遇不變。
第六條警司晉升警督的培訓內容：政治理論、警察科學基本技能、勞動勞教業務知識；警督晉升警監的培訓內容：政治理論、管理學與領導科學、勞改勞教管理工作理論。
第七條警銜晉升培訓實行統一組織，集中管理的辦法，堅持按需教學、學用一致和理論聯系實際的原則。
第八條警銜晉升培訓實行考試制度。考試採取統一命題、統一考試、統一評分標準的方式。警督晉升警監的考試工作，由司法部政治部負責；警司晉升警督的考試工作，由省、自治區、直轄市司法廳（局）政治部負責。
第九條考試成績合格的，培訓院校應當作出政治表現、學習成績方面的鑒定，由司法部政治部頒發人民警察警銜晉升培訓合格證書；考試成績不合格的，限期補考一次，經補考成績仍不合格者，須再次參加培訓。
警銜晉升培訓成績和鑒定材料要記入本人檔案。
第十條警銜晉升培訓所需經費應按現行財政體制申請專項經費，不足部分在勞改勞教業務費中按一定比例劃撥。
第十一條警銜晉升培訓分別由下列勞改勞教工作警察院校承擔：
（1）中央勞改勞教管理幹部學院承擔警督晉升警監和司法部機關及直屬單位警司晉升警督的培訓；
（2）省、自治區、直轄市勞改勞教警察學校，承擔本地區警司晉升警督的培訓；
（3）經司法部審定的地、市司法幹警學校、勞改勞教系統具備條件的幹校及常設培訓班，也可承擔部分警司晉升警督的培訓任務。
第十二條司法部政治部主管全國司法行政系統人民警察警銜晉升培訓工作，負責制定教學計劃；組織編寫教學大綱和培訓教材；組織教學質量檢查和評估；負責組織警督晉升警監和司法部機關及部直屬單位警司晉升警督的培訓工作；組織工作總結和經驗交流等。
第十三條省、自治區、直轄市司法廳（局）政治部主管全省、（區、市）警司晉升警督的培訓工作，負責制定培訓規劃；向所屬單位下達年度培訓計劃；審定培訓院校的教學實施方案；檢查培訓工作，評估教學質量；管理所屬幹部警銜晉升培訓檔案等。
第十四條本辦法自發布之日起施行。
⑦ 新錄用人民警察培訓班開班主持詞
培訓班開班主持詞
同志們：
經過為期一個月的精心籌備，海勃灣區檔案管理培訓班今天正式開班了，首先我介紹一下與會人員情況。參加此次培訓的人員主要是來自各鄉鎮、街道辦事處和區屬及駐區各單位從事檔案工作的專兼職業務人員。應邀到會參加今天開班儀式並在台上就座的領導有：海勃灣區政府常務副區長劉繼高同志、烏海市檔案史志局副局長董子平同志、烏海市亨通鋼鐵有限責任公司總經理趙濤同志、烏海市生富工貿有限責任公司副總經理馮豐社同志、市檔案史志局綜合業務科科長劉寶桐同志和海勃灣區檔案局主任科員王嵐同志。此次培訓得到了市檔案局的大力協助和區政府領導的充分重視，也獲得了全區各部門、各單位和海勃灣區部分重點企業的熱心支持、配合，特別是兩位企業老總在百忙之中能夠親臨我們辦班現場，充分體現了我區企業界對檔案工作的重視和關心，令我十分感激。在此我代表海勃灣區檔案局的全體同志，對各位領導和企業老總以及全體學員的到來表示衷心的感謝。(鼓掌)
下面請政府劉區長為大家作開班講話，大家歡迎。
下面請市檔案局董局長給大家講話，大家歡迎。
下面請亨通公司趙總(代表企業領導)給大家講話，大家歡迎。
會上剛才劉區長、董局長和趙總三轉載自百分網http://www.oh100.com，請保留此標記位領導分別為我們做了開班講話和重要發言，它充分體現了各級領導對檔案工作的關心和重視，這也是我們干好工作的巨大動力。他們的講話對我們廣大檔案工作者寄予厚望，對於我們辦好這次培訓班乃至今後開展各項檔案工作都具有十分重要的指導意義。大家務必要深刻領會，牢記在心，並自覺地運用到今後各自的具體工作之中。
下面我們就要進行授課了，在開課前我先來介紹一下老師。
擔任本次培訓授課任務的是今天台上就座的劉寶桐和王嵐兩位老師。兩位同志在我們市區檔案界都多年從事檔案工作，具有豐富的業務指導和授課經驗，是在座全體檔案人員的良師益友。我希望學習期間每一位參加培訓的同志都要好好珍惜這次機會，按時上課，專心聽講，認真做好筆記，勤學好問，積極用心操練，切實做到學有所獲，學而能用，盡早成為各自單位檔案業務的行家裡手。
為確保我們順利完成這次培訓任務，請大家注意以下兩點：首先每天要保證按時到場，提前都把各自手頭的工作妥善安排好，遵守課堂培訓紀律，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤。沒有非常特殊的情況不要隨便請假。其次要聽從培訓班工作人員的安排，注意保持會場衛生清潔，輪流搞好值日，完成衛生清理、打開水等任務。
使用者把文內內容做相應改動就可以用了。
⑧ 公安民警崗前培訓內容
參照警察入職培訓內容大綱
一、訓練對象
經考試錄用或者從非公安機關調入公安機關任正科級以下職務的人員。
二、訓練目標
人民警察初任訓練旨在訓練和培養人民警察基本素質和從警能力。通過教育和訓練，使參訓人員樹立忠誠於祖國，忠誠於人民，忠誠於法律，忠誠於中國共產黨的堅定信念;深刻理解鄧小平理論的基本觀點和「三個代表」的重要思想，牢固樹立大局意識、公僕意識、法治意識和職業道德觀念;全面了解並重點掌握與公安工作密切相關的有關法律及規章制度;學會並掌握基本警務技能與戰術要領，養成良好的作風和組織紀律觀念，達到初任人民警察資格標准，初步具備從事警察職業的基本素養和能力。
三、訓練方式和時間
經考試錄用以及從非公安機關調入公安機關任正科級以下職務人員實行集中食宿，封閉訓練。訓練時間22周，110個訓練日。每天訓練7學時，總計770學時，其中，理論業務課350學時，隊列、體能和警務技能戰術訓練350學時(均含復習和考核)。開學、結業、個人總結鑒定及有關活動70學時。日常體能訓練時間不在正式訓練的學時之內。
四、訓練方法
初任訓練強調基礎性、實戰性、針對性，突出重點，根據學員特點和基層警務工作要求，妥善處理知識系統性與公安實戰需要的關系，突出養成教育和警察職業能力的訓練。在訓練中，應實行精講多練、練講結合，啟發式與互動研討，現場情景模擬訓練，案例評析與論辯式，反復練習、及時講評等訓練方法。
五、訓練考核
堅持「訓考分離」原則，實行公安部和省級公安機關兩級統考制度。國家公務員基礎知識和法律法規部分的考試由公安部統一命題。公安業務的考試，體能和警務技能戰術的考核由省級公安機關統一命題(考試考核的具體科目見附件1)。考務工作由省級公安機關政工部門統一組織實施。
考試科目均採用閉卷筆試形式，實行百分制，60分及格。體能和警務技能戰術考核，實行「優良、及格、不及格」等級制。
考核全部合格者，頒發《國家公務員培訓證書》和《公安系統人民警察初任訓練合格證書》，具有人民警察資格，授予警銜。考核中有兩項(含)以下科目不及格的，准予補考;有三項(含)以上科目不及格的，確定為初任訓練不合格。不合格者必須在規定的時間內進行補訓。經過補考或補訓仍有兩項科目不及格的，不予結業，不得授予警銜,不允許上崗。
六、訓練教材
《國家公務員初任培訓讀本》(人事部公務員管理司編)
《公安系統人民警察初任訓練法律法規教程》(公安部政治部編)
《公安系統人民警察初任訓練公安業務教程》(公安部政治部編)
《公安系統人民警察實戰基礎訓練教程》(公安部政治部編)
七、訓練評估
評估的目的是檢查初任訓練的實際效果，督導訓練工作規范有序進行。
評估工作要嚴格按照《公安機關人民警察訓練評價標准》(見附件2)和《公安機關人民警察訓練評估工作實施方案》(見附件3)執行。未達到評價標准和要求的公安院校和訓練學校(基地)，要限期整改。整改期間不得承擔訓練任務。
八、大綱的使用
本大綱具有指令性和指導性雙重功能。訓練大綱規定為「選擇開設」的科目可以調整，此外為必須開設的訓練科目。
本大綱規定的訓練科目具體學時分配上可以由省級公安機關教育訓練主管部門進行適當調整，但警務技能戰術訓練的學時不得低於規定要求。體能訓練時間原則上不包括在規定的學時之內。
各省、直轄市、自治區公安廳、局可根據本訓練大綱的規定，結合本地區實際，制定具體的訓練計劃和實施方案。省級以下公安機關和各級訓練學校必須嚴格執行省級公安機關下達的訓練計劃和實施方案，如有調整，須報請省級公安機關教育訓練主管部門批准。
九、大綱的解釋與執行
本大綱由公安部人事訓練局負責解釋，自公布之日起執行。
⑨ 監獄警察教育培訓模式的構建
制度、政策、法規的學習由上級培訓部門（局級）實施指導；日常提升民警業務管理水平的由監獄自己來實施。一般就是兩級架構。培訓中心和培訓分中心。