公司培訓視頻優勢

㈠ 企業員工培訓用的視頻

這樣的 免費的東西 沒人給吧 我知道一個網站上面有相關的培訓的 中旭文化網

㈡ 短視頻培訓有什麼價值嗎為什麼

短視頻大多數都為人們營造出正能量、積極向上的氛圍，在視頻觀看者的心中有一定的引導和科普的作用。董子齊老師一直秉持著締造紅人品牌，努力創造著讓中國企業不缺流量的遠景，董子齊老師也在不斷的引導企業短視頻製作者往積極向上的方向走。

㈢ 我看過一些基礎視頻，感覺講的很好可以學進去，想問前端培訓真的好找工作嗎

前端現抄在招聘機會很多，傳智播客老師很負責，課程技術也滿足公司的要求，只要好好跟著老師走，個人努力每一天。學的好，那找份好工作不難的。我朋友天天跟著老師節奏走，有問題多問老師，畢業後面試還是很多的，現在他已經入職了

㈣ 視頻的教學效果有哪些好處

1.、教師能夠不斷修正教學模式，實現更好的教育

課堂教學的把控方式和教育體系的了解程度是教師必須具備的一種基礎實力，而在長期的課堂教學模式之中需要將教育的課程在有限的時間內進行完全的闡釋，讓許多教師所了解的豐富知識難以完全發揮，而通過滿足客戶的視頻教學模式，能夠讓許多學生將自身所掌握的教育知識實現更好教授。

2、學生能夠積極參與，並靈活學習

學生在課堂上遇到絞盡腦汁難以消化的知識，在課後也可以通過視頻教學的方式來進行反思鞏固，而我國市面上最好的視頻教學模式能夠通過生動有效的課堂展示方式來進行更好的教學，這種直播的視頻播放模式也能夠讓學生在更多的地點靈活的學習知識，對於一些知識渴求度較高的學生而言，這種視頻教學的模式無疑豐富了日常的生活。

3、視頻教學實現自我的價值

視頻教學模式手機內的優越性不僅具有課程的靈活性也擁有更好的教學效果，而隨著近些年來視頻教學模式教學環境的逐步成熟之下，給網路視頻教育教學繪制廣闊的發展空間，因此越來越多學生和老師可以通過視頻教學實現自我的價值，既能夠幫助學生學習更多的知識也能夠讓教育教學的價值得以完全落實。

(4)公司培訓視頻優勢擴展閱讀

視頻教育和視頻培訓是一個概括性的詞彙，主要用於描述一種通過視頻形式的增強型學習方式。當人們提到視頻教育時，很明確的都了解是通過視頻中介進行知識的傳播。從許多方面來看，它通常是以多媒體視頻為載體的，也就是說該種學習媒介可以為用戶同時提供視覺和聽覺的內容。

視頻教育主要是通過視頻課件的形式引導用戶理解相關知識或者指導用戶完成特定的任務。以視頻為基礎的視頻教育會向用戶傳遞更加直觀的特定信息，比如說向用戶介紹某個產品的歷史、作用、特性等等。

視頻培訓教育網站，都是立足於整合中文視頻資源中的教育培訓內容，精選對用戶價值最大的教育培訓視頻，滿足精準受眾的高端需求。盡管目前的網民需求仍舊以娛樂內容為主，但相信互聯網可以為學習者的知識技能增加提供更多幫助，而視頻作為一種新的信息載體，具有直觀、全面、准確的特點。

㈤ 在網上是收集企業培訓視頻有什麼好處

還是親自參加比較好，畢竟知識都是實時更新的

㈥ 如何對公司培訓視頻進行管理

一般就是分類，整理，按照順序排列管理

㈦ 求視頻:適合企業培訓看的影片，用於公司員工培訓，謝謝大家幫幫忙！

一、《首席執行官》主要將海爾從起步到發展到突破的一部記錄片，非常有意義！
二、《當幸福來敲門》 非常經典，這部電影主要是講一個人無論在任何時候都不要放棄希望，觀看過後絕對是對自己的一個生命的洗禮，你會真正發現幸福到底是什麼，你會找到幸福的來源！
三、《亮劍》一個軍隊要敢於亮劍，一個企業要敢於挑戰，一個團隊需要一種精神，一個員工需要敢於負責！
四、《阿甘正傳》阿甘精神、執行之魂、執著之魂！
五、《百萬美元寶貝》 創業勵志
六、《穿普拉達的女王》一個女孩的事業大起大落，看看她怎麼去創業，怎麼去迎接變換多端的世界！
七、表現團隊精神的：
1、沖出亞馬遜 2、拯救大兵瑞恩 3、狙擊手 4、勇敢的心 5、斯巴達三百勇士

八、《美麗心靈》克服精神疾病，努力追求，再加上家人的鼓勵，成功並不遙遠。

㈧ 推薦一些比較好的員工培訓視頻資料

翟鴻燊的吧

㈨ 實際課堂培訓與視頻培訓的區別能不能詳細說明一下，謝謝！

首先說明一點，我不反對視頻培訓，相反視頻培訓其實也能起到很大作用，特別是淘寶官方做出的很多針對初入門的視頻培訓，還是很不錯的。我之前也經常學習，光從視頻講產品特性來講，他們還是講的很到位的！每次進入課堂，大家都知道，很多人，但是講師也只能講大多數出現的問題，幾百個學員，不可能一一做出回答，我在提問欄目上也看到了很多提問，我這個行業怎麼做？他們從來不會去講的，第一可能他們時間不夠，第二要針對行業特點去說，那可是一個很大的課題，要結合很多的案例，那麼可以說實際課堂培訓就能很大程度上面去彌補這些缺點！

我的好幾個客戶都是十幾個人的團隊，那麼誰來講？這是個很大的一個問題，如果老闆自己講，他的時間比誰都珍貴，講一堂課容易，可是要針對這堂課准備的材料，可是要費上很多的時間！而且，現在已經分化成十幾個團隊，每個人都有自己的工作責任！就像蘋果公司前ceo，Steve Job's經常問他的員工：你是誰？你的職責是什麼？他能在一個上電梯的幾分鍾時間，可以開除十幾個員工！這就說明一點，每個人在公司都有自己的職責，大公司如此，微型公司更是如此，大家時間都很寶貴，都是跟老闆一起打拚出來，都是這個店鋪的精英份子，在各自范圍之內，懂的很多，可是總體要講出這個業務的針對公司的意義，那就不那麼簡單了！小公司有個特點，資金不是很充足，每個人都是頂幾個人用。大公司養豬，小公司養虎也是這個道理！外包給培訓公司去講，這可以節省很大一筆的開支，而且還能更全面，集各個所長，達到效果！

再一個，個人成長固然重要，但是公司和團隊的團隊的成長更重要，電子商務行業競爭很殘酷，我們現在看到一個很現實的一個情況，好的店鋪，很忙；經營不好的店鋪，又很空！就像英國那時的圈地的運動一樣，每個公司都在瓜分自己的所在市場，跑馬圈地，強者恆強，就開始出現兼並，經營不好的，只能關門！那麼一個人成長，不能代表整個公司成長，特別是團隊成長！這個時代是屬於團隊英雄的時代，個人時代只能讓位，一個人的能力再強，再厲害，始終只是一個人！就是要讓公司整體的成長，團隊一起成長！把有用的語言變成整個公司團隊的語言，視頻估計這點做不到，有朋友也可能會說，那我把視頻下載或者保存下來，等大家空了一起看，可是遺忘這點，這個視頻是不是你整個公司所需要，采購，倉庫，美工，推廣，客服，打包，售後，視頻裡面會出現到每一個要做什麼嗎？這種填鴨式的，公司組織了一次，下一次有的員工估計不想來了！量身定做的課程可以彌補這方面的缺失，因為針對公司的，每一個人都可以在裡面找到自己的位置！，調動起每個員工的積極性！

就拿個例子來講，萬堂書院裡面肯定講到一節關於如何打造爆款的課程，可是大家想想，這節課程的設計是針對某個店鋪的嗎？它裡面是有幾個例子，可是那個適合自己的店鋪嗎？我講過一堂如果打造爆款的課程，是一款畫架，原來銷量並不好，平平，一般般！針對這個情況，我專門深入去了解了這個產品，產品真的很棒，質量也很好，品質也很棒！我把產品圖片做成一個MTV，配上了很激情的音樂，針對他的賣點進行詳細的分析，並給這個產品重新定義，然後針對采購，倉庫，美工，推廣，客服，打包，售後詳細進行分工，知道這個爆款出來，絕對不是一個人所為，一定是整個公司一起努力的。後來這款產品月銷售上千，一個冷門的產品，價格也不菲，只能特定人群去用的寶貝，能夠月銷售過千，足可以看得出來，針對自己本店爆款產品，要如何對待！這個萬堂書院肯定不會去講的，那麼大概，籠統的東西，行業人一聽，覺得是這樣的，可是怎麼去做？聽課者估計也是很茫然的，所以有時候培訓可以起到這個作用，就行出征前的誓師大會，吹響了號角，讓每一個士兵都知道我們作戰目的是什麼？是攻城略地，還是阻擊，還是殲滅。也讓每個兵種知道該干什麼，偵查兵偵查地形，工兵架橋修路，後勤保障，火力配置，動員，裝甲車協同，步兵跟進，飛機轟炸....其實，有時候做店鋪跟打戰是一樣的道理！培訓就是起到了很重要動員作用，指揮有方，分工明確，協同作戰！

總結上面來講，視頻當然有自己的優點，但是某些方面還是不能達到的！當然還不包括，看視頻的時候還得處理其他事情，打電話，有人來找，有即時信息回復，都會打斷聽課者的思路！所以目前來講，盡管視頻發展如此迅速，還是不能完全取代實際的課題培訓！如果真的有一天，視頻那麼發達了，所有的國家都取消學校了，受教育者就不用上學了，都看視頻好了！實際課堂培訓可以針對某個公司量身定做一些課程，要培訓的東西很多很多，500強裡面絕大多數的公司都把培訓放在一個很重要的位置，每年都支出一大筆費用進行員工的培訓，比如像hp，西門子，寶潔，諾基亞....海爾的老總就說過：沒有經過培訓的員工都是負值！特別是服務行業和銷售型公司，可以這么說，那個小公司注重培訓，注重員工提升，一定會在這個行業比不培訓的行業勝算更多一點，成為一個大公司，在這個行業稱王稱霸！

展開一點來講，針對我們自身的電子商務培訓這塊，我們始終堅持，創新，專業，雙贏的理念，謀求共同的發展！在紅海的電子商務行業，我們只有不斷去學習新的規則，新的制度，新的營銷方式，製作更多新的課程去適應這個快速發展的行業，還有培訓這個行業！專注於電子商務裡面的淘寶客戶，淘寶商城客戶，團隊4個人以上的，也致力於新的互聯網營銷渠道，滄海橫流，方顯英雄本身！

第一堂免費試講，這是我們的一個承諾！我們將整個所有電子商務行業的公司和團隊，實行經驗共享，每年會舉行年中會議，年終會議，也讓一個人在戰斗的電商共同成長，贈人玫瑰，手有餘香！也會請到更多更多重量級店鋪的賣家來共同分享他們成功經驗，告訴那些一個人在做電商的司令們，你不是一個人在戰斗！

看我的博客吧！http://hi..com/cnrichman/blog/item/56444823e92943bf4623e8b6.html

㈩ 關於企業培訓（管理、企業文化等）的資料哪裡有，最好是視頻資料

一般都是一些老師的課程，你直接在網路上面找就可以了
第2個就是可以直接買光碟看，不用浪費時間
網上有統一的轉發視頻可以看
可以關注你行業的微博，上面也有
像我公司將後10天也會發布一些關於企業文化，執行力這方面的視頻，可以免費得觀看和下載