1. 鋼廠新員工的入職培訓時間
入職培訓，主要是公司對每一個初入公司的新員工，介紹公司歷史，介紹基本騰版訊眾創空間工權作流程，行為規范，組織結構，人員結構和同事關系等的目的不是為了促使員工的成長，而是為了使員工融入這個團隊。入職培訓真正所屬是企業文化的范疇。入職培訓形式可分為兩大類，一類是傳統型培訓形式，主要有：在職培訓、現場培訓、講座培訓與程序化教學培訓等；另一類是新型培訓形式，主要有非正規學習培訓、試聽化培訓、模擬式培訓、遠程網路培訓，戶外式培訓與咨詢式培訓等。