知識產權培訓方案

㈠ 開一家奶茶店需要注意什麼啊

經營一家奶茶店是一件說簡單也簡單，說困難也非常讓人頭疼的事情。畢竟，現在這個快時代，人們的生活節奏相比之前大大加快，所以更希望找到一個能夠放鬆的空間，奶茶店就是這樣一個存在。很多創業者也都選擇加盟的方式，加盟奶茶店就是一個不錯的選擇。下面，來給大家介紹一下經營奶茶店的注意事項。點擊獲取古茗奶茶資料

三、奶茶店的店鋪選址點擊獲取古茗奶茶費用報價

奶茶店的選址很重要，因為奶茶店的選址能夠影響到自己的奶茶店的生意如何，如果選擇到一個比較好的地址，那麼自己的生意將會非常火熱。

有很多這樣的例子，就是各項工作都准備的非常到位，就是位置選的不好，然後影響店鋪的發展。所以，在店鋪選址的時候盡可能選擇人流量大的地方，比如說商業街或者學校附近。盡管這些地方的租金相對較高，但是只要日後發展起來了，成本都會回收回來的。

㈡ 勞動合同書

你把空格內容填上就行了。

全 日 制 勞 動 合 同
甲方(用人單位)名稱：
住址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
居民身份證號碼：
住址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第____ 項確定。
1、固定期限：自____年____月____日起至 ____年____月____日止。
2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。
二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____ 日起至____年 ____月____ 日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從事________工作,工作地點在_________。
乙方工作應達到以下標准 。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 ____ 項確定：
1、實行標准工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、實行經勞動保障行政部門批准實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批准實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按 結算。
二、甲方由於生產經營需要經與工會和乙方協商後可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為____元。
二、試用期滿後，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為____ 元。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標准。
三、甲方的工資發放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法繳納社會保險費的;
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。
七、甲方依照企業破產法規定進行重整的;或生產經營發生嚴重困難的;或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告後，可以解除勞動合同。
八、有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5、法律、行政法規規定的其他情形。
九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止;
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、法規規定的其他情形。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
第八條 違反勞動合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第九條 其他
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與今後國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

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希望採納

㈢ 國家知識產權局專利局待遇好嗎

公務員的轉正前後的工資相差不會太大，轉正前沒有定級，總體會劃個基礎工資，大概有轉正後的80%，定級後就按照級別、職務、崗位等幾項確定，這幾項總共加起來不多，就幾百塊錢的樣子，公務員的工資重點在補助之類。。轉載：國家知識產權局專利審查協作中心(審協）待遇我們單位跟審協是兄弟單位，我從8月開始，也是跟審協一起培訓的，審協的培訓是4個月，而我們可能就是3個月。培訓的時候，很羨慕審協的同學，覺得他們的工作挺有意思，審專利申請，審完了還能在案子上蓋個人名章，小有權利呀。原來審協也有做專利分類的部門，從今年起劃歸中國專利技術開發公司了，所以今年招聘的肯定都是做實審的。先說培訓的4個月，沒有績效，只有基本工資，看過一位碩士的工資條，2,5k左右，博士的3k左右。從8月入職開始一個月內，他們發了種類非常齊全的文具，包括u盤，一條很好的毛毯，2百左右吧，900塊錢降溫補貼，這個不知道是2個月還是3個月的。每天吃飯基本不用花錢，因為中午10塊花不了，早餐也可以用的。晚上只要6：30以後打卡，就有工作餐，很多人都是6點吃飯，吃過以後再打卡，然後走人。培訓結束，在導師帶領下開始做案子，據說普通的審查員一個月必須做8件以上的案子，每件500績效，上限不知道，好像12以上？以前是不設上限的。也就是說，績效保證每月4k以上，給我們講課的那位年輕老師一個月大致做11件（他還要做導師帶新同事，這個另有補貼，多少不知）。加上培訓後評級了，初級審查員也有津貼，基本工資也會漲06年到審協的，我們那個培訓班上70多人，多來自清華，中科院，北大等，記得還有兩個哈工大的。北理北郵的可能因為畢業早，是前面培訓過的，前面還有兩期，博士也不少。工作會比較累，這個工作，我不覺得它很枯燥，我是做數據深加工的，這個才叫枯燥呢。待遇暫時不是特別好吧，平時發的東西還是蠻多的。人才有一定流動性，聽說去年有一期30多個人已經走了7，8個，接受了知識產權局的培訓，考專利代理人資格非常容易了，有些人跳去了大的專利事務所。有的要生baby的姐妹為了輕松點就去做了分類，地位當然不如實審了，待遇倒是差不多的。估計專利開發公司過不了多久也要招聘吧，招聘做分類的？但是招聘人數可能就不如審協多了。工作地點大致學院國際或者學知軒，咱們科學院06年有好幾個去了審協的，至少我就認識4個了，覺著挺羨慕的，後悔去年審協招聘為什麼不放在心上，培訓以後，我對這部分工作認識多了起來，以前不感興趣，現在倒產生了濃厚的興趣。總的來說，這是一個朝陽行業，小有壓力，薪水一般，可能會有十分成就感，看個人興趣，需要不斷學習，比如學法律，還有日語或者德語，誰讓日德每年的專利申請量僅次於美國呢。但是放心，外國到中國來的專利申請，按專利法規定，應該由涉外專利代理機構代理，已經翻譯成中文了，所以，不會像知識產權局的公務員一樣，去過翻譯（不過人家公務員做翻譯是賺外快，審協的就不允許了）。

㈣ 中車信融咋更新

您好，對於你的遇到的問題，我很高興能為你提供幫助，我之前也遇到過喲，以下是我的個人看法，希望能幫助到你，若有錯誤，還望見諒！。展開全部
簡介：北京清軟英泰信息技術有限公司（簡稱「清軟英泰」）是中國北車與清華大學合資共建的產.學.研三位一體的高新技術企業。清軟英泰是國家企業信息化應用支撐軟體工程技術研究中心的實體化單位，承擔著我國信息化建設領航的責任，是信息化建設的國家隊，同時也承擔著把清華大學信息技術領域的科研成果轉化為生產力、服務於社會的責任，是清華大學科研成果轉化的窗口。
多年來，清軟英泰依託清華大學的人才與技術優勢和中國北車的行業與市場優勢，在國家優先發展信息技術和「兩化融合」的方針指引下，面向國際、國內軟體開發與服務市場，完成了符合我國企業應用需求的產品與項目，研發出具有完全自主知識產權的信息化系列產品，推出了適合企業不同需求的可定製的一體化解決方案。這些成果的推廣應用，促進了企業的產品創新與技術革新，提高了企業的現代化管理水平和市場競爭力，走出了一條產、學、研、用相結合，發展中國軟體產業的成功之路。
主要產品與服務方向：
為離散製造企業提供整體的信息化咨詢及解決方案；
為離散製造企業提供設備管理、設備效能管理、能源管理、節能改造與能源託管服務；
提供大鐵及軌道交通行業嵌入式設備；
建築業信息化服務。
企業文化
公司理念：自強不息、厚德載物，求實創新、爭創一流
公司宗旨：求真務實、追求卓越
公司信念：為客戶創造價值
有意者，請投遞：[email protected]
法定代表人：黃啟超
成立日期：1998-07-08
注冊資本：5000萬元人民幣
所屬地區：北京市
統一社會信用代碼：91110108700035941C
經營狀態：開業
所屬行業：信息傳輸、軟體和信息技術服務業
公司類型：其他有限責任公司
英文名：Beijing Qingruan Yingtai Information Technology Co., Ltd.
人員規模：100-499人
企業地址：北京市海淀區清華大學華業大廈三區四層
經營范圍：技術檢測;專業承包;技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務;計算機技術培訓;基礎軟體服務、應用軟體服務;計算機系統服務;數據處理;技術進出口、貨物進出口、代理進出口;電腦動畫設計;合同能源管理;熱力供應;投資管理、資產管理;銷售機械設備、電子產品、計算機、軟體及輔助設備、通訊設備、五金、交電、建築材料;機械設備租賃(不含汽車租賃);維修機械設備(不含汽車維修);經濟貿易咨詢;設計、製作、代理、發布廣告。(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。)非常感謝您的耐心觀看，如有幫助請採納，祝生活愉快！謝謝！

㈤ 個人可否申請專利，如何申請

可以申請的。

（一）發明專利的申請

1.發明專利申請審批流程專利申請—受理—初審—公布—實質審查請求—實質審查—授權

2.申請發明專利需要提交的文件

（1）請求書：包括發明專利的名稱、發明人或設計人的姓名、申請人的姓名和名稱、地址等。

（2）說明書：包括發明專利的名稱、所屬技術領域、背景技術、發明內容、附圖說明和具體實施方式。

（3）權利要求書：說明發明的技術特徵，清楚、簡要地表述請求保護的內容。

（4）說明書附圖：發明專利常有附圖，如果僅用文字就足以清楚、完整地描述技術方案的，可以沒有附圖。

（二）實用新型專利申請

1.實用新型專利申請審批流程專利申請—受理—初審—公告—授權

2.申請實用新型專利需要提交的文件

（1）請求書：包括實用新型專利的名稱、發明人或設計人的姓名、申請人的姓名和名稱、地址等。

（2）說明書：包括實用新型專利的名稱、所屬技術領域、背景技術、發明內容、附圖說明和具體實施方式。說明書內容的撰寫應當詳盡，所述的技術內容應以所屬技術領域的普通技術人員閱讀後能予以實現為准。

（3）權利要求書：說明實用新型的技術特徵，清楚、簡要地表述請求保護的內容。

（4）說明書附圖：實用新型專利一定要有附圖說明。

（5）說明書摘要：清楚地反映發明要解決的技術問題，解決該問題的技術方案的要點以及主要用途

（三）外觀專利的申請

1.申請外觀專利的流程專利申請—受理—初步審查—公告—授權

2.外觀專利需要提交的文件

（1）請求書：包括外觀專利的名稱、設計人的姓名、申請人的姓名、名稱、地址等。

（2）外觀設計圖片或照片：至少兩套圖片或照片（前視圖、後視圖、俯視圖、仰視圖、左視圖、右視圖，如果必要還是提供立體圖）

（3）外觀設計簡要說明：必要時應提交外觀設計簡要說明。

(5)知識產權培訓方案擴展閱讀：

1.發明專利：針對產品、方法或者產品、方法的改進所提出的新的技術方案，可以申請發明專利；

2.實用新型專利：針對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適於實用的新的技術方案，可以申請實用新型專利；

3.外觀設計專利：針對產品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所作出的富有美感並適於工業應用的新設計，可以申請外觀設計專利。