財務安全生產職業健康培訓課件

① 懸賞：生產經營單位安全生產與職業健康管理台帳。有相關企業的發個資料參考下

雖然企業不同，但管理大體相同。各種台賬資料，制度中都有。
017安全台帳記錄資料管理制度

1、為進一步加強安全管理基礎工作，促進公司安全台帳記錄資料管理的標准化、規范化，特製定本制度。
2、各單位必須建立完整齊全的安全台帳、檔案和安全活動記錄安全資料管理等體系。如：安全會議記錄、安全組織台帳、安全教育台帳、安全檢查台帳、隱患治理台帳、事故登記台帳、安全工作考核與獎懲台帳、消防颱帳、職業安全衛生台帳、安全防護用品台帳、安全評價台帳、安技裝備台帳、特殊工種人員檔案台帳、安全學習資料檔案、動火作業票記錄和安全綜合考評記錄等。
台帳記錄要求填寫規范、字跡清晰、雙杠改寫、保存完好。安全部要定期檢查與考核。
3、安全會議記錄
按要求填寫會議名稱、內容、時間、地點、參加人員、主持人、處理結果等內容，主要記錄廠、車間關於安全方面的會議（如公司安全月例會、車間安全例會等），尤其對安全生產文件的傳達、學習和貫徹情況要詳細填寫。
4、安全組織台帳
4.1公司安全組織台帳要將廠安全生產委員會、安全組織網路、安全部門組成成員記入台帳；
4.2車間安全組織台帳要將車間安全領導小組、安全組織網路記入台帳，並填寫本單位義務消防隊員組成情況（姓名、性別、年齡、工種、崗位、文化程度、安全教育狀況等）。
5、安全教育台帳
5.1公司安全教育台帳：包括公司領導和管理人員安全教育培訓情況；公司安全教育情況；安全監督管理人員安全教育情況；新員工入廠三級教育情況；特殊工種安全教育及培訓考核情況；外來施工人員安全教育情況；其它人員安全教育情況等。
5.2車間安全教育台帳：應包括車間領導及職工安全培訓情況；新入廠員工三級安全教育情況；特殊工種安全教育及培訓考核情況；轉崗及離崗一周以上復工人員的安全教育情況；對事故責任者的安全教育情況；崗位安全技術練兵情況；應急預案的演練情況；外來施工人員的安全教育情況等。要有教育培訓時間、地點、培訓人、被培訓人、教育培訓內容、考試時間、考試成績等。考核試卷要存檔。
6、安全檢查台帳
要定期組織安全檢查，要將檢查時間、檢查內容、檢查人、檢查出的問題、整改措施、完成時間等記錄上帳。按照公司安全消防檢查管理制度規定要求進行安全檢查，除此之外還要按照專業特點、根據季節變化、節假日安排以及特殊作業要求，開展專項檢查。安全檢查中發現的隱患、問題、整改要求及整改復查情況均應按要求如實填寫。
7、隱患治理台帳
事故隱患治理應按公司、車間、班組實行分級管理，凡發生在所屬車間的隱患，不論級別，均應在車間隱患治理台帳中填寫，要有隱患名稱、隱患級別、隱患所在單位、存在部位、整改前臨時防範措施、整改方案（方案要具體）、完成進度、負責人、計劃完成時間、實際完成時間、隱患治理後的評估情況等。隱患整改要嚴格按照「五定四不推」原則進行（即定臨時防範措施、定整改方案、定負責人、定整改時間、定資金來源，個人能解決的不推給小組、小組能解決的不推給班裡、班裡能解決的不推給車間、車間能解決的不推給公司）。
8、事故登記台帳
按照事故管理要求，事故實行歸口和分級管理。公司級事故台帳要記錄所發生的各類事故，包括火災、爆炸、設備、生產、交通、人身、質量、污染和其他事故。車間級事故台帳要記錄本車間發生的人身、火災、爆炸、設備（包括停電、停汽、停水、停風、停設備等,只要影響到生產運行均應上帳登記）、生產事故(包括跑、串、冒油事故，切斷進料事故，生產指揮失誤，生產操作失誤等，凡影響正常生產運行均應上帳登記)以及其他事故。要記錄事故發生所在部門、發生日期、事故類別、事故經過，並嚴格按照「四不放過」原則，進行事故原因及責任分析，詳細填寫應吸取的教訓、採取的防範措施和處理意見等，人身事故要將當事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入台帳。
9、安全工作績效考核與獎懲台帳
安全工作績效考核和獎懲台帳記錄對各部門、各崗位安全生產責任制的考核情況，要有各級安全工作和安全生產考核標准細則，對事故發生的單位、個人及「三違」人員進行處罰的情況，對防止和避免事故發生的有功人員的獎勵情況，對在安全管理工作中作出突出貢獻的單位和個人表彰和獎勵情況。台帳應設考核項目或內容、被考核部門和個人、主要事跡和存在問題、考核意見和結果、獎懲情況、考核部門簽字及審批部門等欄目。
10、消防颱帳
記錄消防安全組織網路、消防演練情況、消防設施台帳、消防工作會議。
11、職業安全衛生台帳
記錄員工體檢時間、人數、姓名、性別等，塵、毒、雜訊、射線分布情況及定期檢測數據。
12、安全防護用品台帳
記錄防護用品名細，每周防護用品檢查情況。
13、事故預案台帳
記錄事故預案及演練。
14、關鍵裝置重點部位台帳
記錄關鍵裝置重點部位承包人員情況，走動式巡檢情況，危險點分布平面圖。
15、安技裝備台帳
建立安全閥、聯鎖、阻火器、呼吸閥、可燃氣體報警器，有毒、有害氣體報警器、煙霧報警器台帳，記錄安技設施變更情況。
16、安全評價檔案
每年開展一次動態安全評價，有安全評價報告。
17、動火作業登記台帳
保存一年的動火記錄。
18、安全學習資料
保存下發的上級各種文件、安全會議材料及安全學習培訓資料、安全試題庫、安全考試卷、安全通報等學習資料。
19、特殊工種人員檔案台帳
記錄特殊工種人員姓名、工種、年齡、本崗位工齡、性別、取證時間、參加培訓情況及復審考試情況等。
20、安全綜合考評記錄
記錄要內容齊全，填寫參加人數、參加領導、活動內容、發言情況、領導簽字等。記錄每月要以舊換新，上交安全部管理，保存時間：2年。
安全活動內容:學習安全文件、通報、安全規章制度；學習安全技術知識、勞動衛生知識；結合事故案例，討論分析典型事故，總結吸取事故教訓；開展事故預想和崗位練兵，組織各種安全技術表演；檢查安全規章制度執行情況和消除事故隱患；開展安全技術座談、攻關和其他安全科研活動。
班組安全綜合考評記錄要將本班組的安全會議、安全教育、安全檢查、安全活動等內容記錄清楚，並與車間內容相對應。
21、各單位可根據本單位的安全生產工作實際，自行選擇台帳記錄並報安全部審查備案。
22、本制度由安全部負責解釋。

職業衛生檔案管理制度 （試行）

根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱「兩檔」，並由專人負責保管。現為統一規范檔案管理特製定本制度。
一、職業衛生檔案包括：
1.1企、事業單位職業衛生記錄卡；
1.2廠區各單位職業病危害因素分布平面示意圖、廠區各單位重點職業病危害因素分布平面示意圖；
1.3廠區各單位工藝流程簡圖（用箭頭表示）；
1.4各單位接觸職業病危害因素人員一覽表；
1.5各單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；
1.6職業病危害、職業中毒記錄卡；
1.7職業病危害因素檢測結果匯總資料；
1.8職業病危害因素程度分級管理表；
1.9職業中毒事故報告與處理記錄表；
1.10職業病防治法律、法規、規范、標准、文件、監督文書清單及有關文本；
1.11職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；
1.12職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
1.13建設項目職業病危害管理檔案；
1.14職業病預防控制措施技術檔案；
1.15職業病防護設施和防護用品檔案；
1.16職業衛生培訓教育匯總資料；
1.17職業病事故應急救援預案及演練有關資料。
二、員工個人健康檔案包括：
2.1員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；
2.2作業場所職業病危害因素監測結果；
2.3職業健康檢查結果、職業禁忌症名單及處理情況；
2.4職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料；
2.5職業健康監護委託書或合同；
2.6職業性健康檢查工種及人員名單；
2.7職業病人處理、安置情況匯總資料。
三、「兩檔」資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
四、「兩檔」資料應字跡清楚、圖表清晰、文字准確可靠，並管好和用好「兩檔」。
五、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充「兩檔」，各表卡每年10月前系統地調整一次。
六、「兩檔」檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。
七、員工辭職離開單位時，有權索取個人健康檔案資料並復檔案室應如實地、無償地提供，並在所提供的個人復印件上簽章。
八、職業病診斷，鑒定單位需提供有關「兩檔」資料時，檔案室應如實地提供。
九、安全部對各部門移交來的職業衛生檔案，要進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入櫃保管。
十、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。
十一、職業衛生檔案櫃要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，並有應急措施。職業衛生檔案櫃要設專人管理，定期檢查清點，發現檔案破損、變質時要及時修補復制。
十二、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案存放室嚴禁吸煙，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、塗改、污損、轉借和擅自翻印。
十三、本制度解釋權歸公司安全部。每年對其合規性進行評估修訂。
十四、本制度自頒布之日起施行。有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、標准和公司職業衛生管理制度執行。

附：職業衛生管理台帳樣本目錄

一、職業衛生管理台帳
1、台帳之一 職業病危害項目申報檔案
2、台帳之二 職業衛生管理制度檔案
3、台帳之三 職業病防治實施檔案
4、台帳之四 職業衛生教育檔案
5、台帳之五 職業衛生監測檔
6、台帳之六 職工健康監護檔案
二、職業衛生管理規章制度樣例
1、職業病防治責任制
2、職業衛生管理機構及職責
3、職業衛生管理制度
4、職業病防治計劃與實施方案
5、職業衛生教育培訓制度
6、職業病危害因素監測評價制度
7、職工健康檢查與診治制度
8、職業病危害告知制度
9、職業衛生檢查與獎懲制度
10、安全衛生操作規程
11、職業病危害事故應急救援預案

② 職業健康安全培訓包括哪些內容

企業職業健康安全教育的主要培訓內容

一、全體人員職業健康基本知識培訓的主要內容

1. 國家和地方政府有關職業健康法律、法規、標准;

2.公司職業健康規章制度;

3.職業健康安全管理基礎及專業技術知識;

4.本公司和本車間(裝置)生產特點、無聊特性、主要危險危害因素;

5.安全操作規程和安全注意事項;

6.安全、衛生、環保、消防設施和防護器材及勞動防護用品的使用知識;

7.典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;

8.衛生保健、自救、互救和職業病預防常識。

二、新入廠員工三級職業健康教育培訓內容

1. 國家和地方政府有關職業健康法律、法規、標准;

2.本公司職業健康規章制度;

3.職業健康專業技術知識及本車間職業健康管理制度;

4.本公司生產特點、物料特性、主要危險危害因素;

5.本車間生產概況,本崗位(裝置)生產流程及職業健康注意事項,本崗位(工種)安全操作規程;

6.職業健康設施和防護器材及勞動防護用品的使用知識;

7.典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;

8.衛生保健、自救、互救和職業病預防常識。

新入廠員工必須經過三級職業健康安全管理培訓並考核合格,方可分配工作。凡考核不合格者須重新進行培訓考核。

三、各級管理負責人和職業健康專業管理人員的職業衛生培訓內容

企業管理負責人應該統一參加上級部門組織的職業健康管理知識的培訓,經考試合格後取得相應的資質。

各級管理人員培訓的內容包括:

1. 職業衛生法律法規知識;

2.職業衛生管理知識;

3.職業危害防護基本知識;

4.職業危害事故等。

四、特種作業人員的職業健康培訓內容

按國家經貿委《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》執行。

五、外來人員的職業健康主要培訓內容

1. 國家和地方有關職業健康法律、法規和本公司有關職業健康制度、規定及安全注意事項;

2.本公司和與施工作業有關的單位(裝置、部位)的生產特徵、物料特性、主要危險危害因素,易發生泄漏、跑冒、著火、爆炸、中毒的部位及防範措施;生產裝置消防報警設施和防護、救護設施的擺放位置及使用方法;

3.針對施工區域特性和施工特點提出的施工安全衛生要求;

4.施工中必須遵守的職業健康規定;

5.典型事故案例、事故應急處理措施。

六、違章違紀人員、嚴重違章人員

應培訓的內容應重新進行職業健康安全教育,並加強職業危害事故的培訓,經考試合格後重新取得上崗資質。

拓展資料：

國家安全生產監督管理總局令第30號，《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》已於2010年4月26日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予以公布，自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經濟貿易委員會發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》同時廢止。

參考鏈接：特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法

③ 如何將職業安全健康納入政府安全生產考核內容

通過實施一體化監管執法，把職業健康納入安全生產的重要內容，同步研究、同步部署、同步落實、同步考核。按照能整合必須整合的原則，加強安全生產與職業健康相關工作的整合、融合、滲透，不斷優化工作流程，避免多頭審批、多重培訓、重復執法，不斷提高監管效能，有效推動職業健康基礎工作和重點工作的落實，全面履行法律法規賦予安監部門的職業健康監管職能，切實維護勞動者的安全健康權益，保障經濟社會持續健康發展。
(一)宣傳教育一體化。
1.將職業健康法律法規、職業健康知識納入安全生產宣傳教育內容，充分利用「安全生產月」等各種安全生產宣傳教育平台和載體，廣泛開展職業健康宣傳教育活動。
2.開展「職業病防治法宣傳周」等職業健康專項宣教活動時，同步宣傳安全生產相關內容。
(二)培訓一體化。
1.開展危險物品生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉行業領域的用人單位的主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓時，將職業健康培訓內容一並納入其中。
2.其他存在職業病危害的用人單位，安全管理人員同時又是職業健康管理人員的，其主要負責人和管理人員的安全和職業健康培訓應當合並進行;專職職業健康管理人員的職業健康培訓，可以單獨組織。
(三)監管監察一體化。
1.編制年度安全生產監督檢查計劃、安全生產監察執法計劃、安全生產常態化督查方案、安全生產隱患排查治理工作方案時，將職業健康工作一並納入其中,同步部署和落實。
2.各監管業務科(股)在實施日常安全生產監管檢查督查時，同步檢查用人單位的職業健康情況，並將檢查中發現的職業健康問題及時通報、移交給本部門的職業健康監管機構按照相關規定處理。

④ 安全生產標准化職業健康這一塊怎麼做

1、企業職業復病防治組織制及人員配備的文件；
2、企業職業病防治責任制和各項規章制度；
3、企業職業病防治應急預案及演練記錄；
4、企業職業病因素識別；
5、企業職業病危害現狀評估報告；
6、職業病接觸人員的分布和體檢報告及一人一檔檔案的建立；
7、現場職業病危害告知和勞動合同的告知；
8、現場檢測報告及檢測結果的告知；
9、職業病防治設施、設備及器材的設置及定期檢查、維護保養等台帳；
10、職業病相關的法律法規及企業制度的學習和培訓；
11、企業職業病防治的目標、職責的考核等等。

⑤ 安全生產職業健康的目的意義是什麼

安全生產職業健康的目的：
1.使在組織內活動的成員的職業健康安全風險降低到最版小限度；權
2.使組織的經營者的災害風險降低到最小限度；
3.強化組織的風險管理，避免可能發生的職業健康安全風險 ，提高企業的整體管理水平。
安全生產職業健康的意義：
1.組織提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；
2.有助於推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；
3.使職業健康安全管理由被動強制行為變為自動自願；
4.有助於消除貿易壁壘；
5.會對組織產生直接和間接的經濟效益；
6.將樹立組織良好的社會形象和品質。

⑥ 財務部需要編寫的質量環境職業健康安全程序文件有哪些

5 管理要求
5.1 文件的分類編號
5.1.1 質量、環境和職業健康安全管理體系手冊、程序版文件的分類編號
5.1.1.1 管理體系文件分類編號中字母的含義：
QES（QMS、EMS、OHSMS）——質量、環境和職業健康安全三合一管理體系標准
M（Manual）——管理手冊
P（Program files）——程序文件
W（Working Paper）——工作文件
5.1.1.2管權理體系手冊、程序文件的分類編號，示例如下：
QES- X-XXX
順序號（001……999）
手冊、程序文件的字母代號（M、P）
質量、環境和職業健康安全管理體系的英文縮寫

⑦ 安全生產標准化和職業健康安全體系的異同

安全生產標准化體系分為三級，我們企業去年做過了。

⑧ 職業健康安全培訓包括哪些內容

1、思想教育

思想教育包括思想認識教育和勞動紀律教育。思想認識教育主要是通過職業健康安全政策、法規方面的教育，提高各級領導和廣大職工的政策水平，正確理解職業健康安全方針，嚴肅認真地執行職業健康安全法規，做到不違章指揮，不違章作業。

勞動紀律教育主要是使管理人員和職工懂得嚴格遵守勞動紀律對實現安全生產的重要性，提高遵守勞動紀律的自覺性，保障安全生產。

2、職業健康安全技術知識教育

職業健康安全技術知識教育包括生產技術知識、基本職業健康安全技術知識和專業職業健康安全技術知識。

生產技術知識是指企業的基本生產概況、生產技術過程、作業方法或工藝流程、產品的結構性能，所使用的各種機具設備的性能和知識，以及裝配、包裝、運輸、檢驗等知識。

基本職業健康安全技術知識是指企業內特別危險的設備和區域及其安全防護的基本知識和注意事項;有關電器設備的基本安全知識;有毒、有害的作業防護;一般消防規則;個人防護用品的正確使用，以及傷亡事故的報告辦法等。

專業職業健康安全技術知識是指某一特殊工種的職工必須具備的專業職業健康安全技術知識，包括鍋爐、壓力容器、電氣、焊接、起重機械、防爆、防塵、防毒、瓦斯檢驗、機動車輛駕駛等專業的安全技術及工業衛生技術知識。

3、典型事故教育

典型事故教育是結合本企業或外企業的事故教訓進行教育，通過典型事故教育可以使各級領導和職工看到違章行為、違章指揮給人民生命和國家財產造成的損失，提高安全意識，從事故中吸取教訓，防止類似事故發生。

(8)財務安全生產職業健康培訓課件擴展閱讀：

安全培訓教育計劃安全生產教育，是經濟發展的一個重要條件，是企業現代化管理的重要內容之一，生產經營單位的安全生產教育工作是貫徹單位的方針，目標，實現安全生產、文明生產，提高員工安全意識和安全素質，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。

安全生產教育制度作為加強安全生產管理，進行事故預防的重要而且有效的手段，其重要性首先在於提高本單位管理者及員工做好安全生產管理工作的責任感和自覺性。

幫助其正確認識和學習職業安全健康法律、法規，基本知識；其次是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，懂得自己在安全生產中的地位和作用。

隨著現代科學技術的不斷發展，新技術、新材料、新工藝廣泛應用，特別是隨著我國政治經濟體制改革的逐步深入，新的勞動組織形式不斷出現，給社會帶來了知識結構、技術結構、管理結構等方面的深刻變化，對安全勞動教育體系和培訓也提出了新的要求。

重視和加強安全勞動保護教育有著十分深遠的意義，隨著社會在不斷前進，企業在發展，安全生產管理更要上一層台階。

⑨ 企業安全與職業健康管理

安全生產關繫到國家和人民生命財產的安全,關繫到經濟的健康發展和社會的穩定,關繫到我們國家的形象,特別是在全球經濟一體化、我國已加入世界貿易組織的大背景下,我們必須改變過去傳統的安全生產管理模式,建立起與國際慣例接軌的職業安全健康管理體系,逐步實現安全生產管理的現代化、規范化、科學化。

一、什麼是職業安全健康管理體系？

職業安全健康管理體系(Occupational Safety and Health Management System,英文縮寫:（OSHMS)是20世紀80年代後期在國際上興起的現代安全管理模式。作為目前國際上先進的安全生產管理模式,OSHMS是一套系統化、程序化和具有高度自我約束、自我完善的科學管理體系,核心是企業通過採用現代化的管理模式,使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學、規范和有效,逐步建立健全安全生產的自我約束機制, 不斷改善安全生產管理狀況,降低職業安全健康風險,從而預防事故發生和控制職業危害。職業安全健康管理體系（OSHMS）所倡導的"預防為主、持續改進"的現代管理理念,已被越來越多的企業所接受。

在我國實施職業安全健康管理體系（OSHMS）,不僅可以強化企業的安全管理,完善企業安全生產的自我約束機制和激勵機制,達到保護職工安全與健康的目的,也有利於增強企業的凝聚力和競爭力,破除國際貿易壁壘和改善我國在職業安全健康領域的國際形象。

二、職業安全健康管理體系（OSHMS）基本內容

1、職業安全健康管理體系（OSHMS）及其標准

職業安全健康管理體系（OSHMS）是企業全部管理體系的一個組成部分,包括為制定、實施、實現、評審和保持職業安全健康方針所需的組織機構、規劃、活動、職責、制度、程序、過程和資源。作為OSHMS,首先要以實施企業的職業安全健康方針為目的,其次是要保證能夠將這一方針得以有效實施。它不僅應與企業的全面管理職能實現有機的結合,而且它也是一個動態的、自我調整和完善的管理系統,涉及組織職業安全健康的一切活動。它要求把組織職業安全健康 管理中的計劃、組織、實施和檢查、監控等活動,集中、歸納、分解和轉化為相應的文 件化的目標、程序和作業文件。

職業安全健康管理體系（OS HM S）的基本思想是實現體系持續改進,通過周而復始地進行"計劃、實施、監測、評審"活動,使體系功能不斷加強。它要求企業在實施職業安全健康管理體系時始終保持持續改進意識,對體系進行不斷修正和完善,最終實現預防和控制工傷事故、職業病及其它損失的目標。

三、職業安全健康管理體系（OSHMS）咨詢、認證的主要程序

建立和實施職業安全健康管理體系（OSHMS）是一項系統、科學的工程，咨詢和認證工作必須嚴格按照一定的程序規范化操作。

http://www.aqtd.cn/aqlw/html/137609.html

⑩ 用人單位應當對女職工進行安全生產，職業衛生和什麼知識培訓

1、國家的來法律法規包括《安全自生產法》、《勞動法》、《職業病防治法》、《消防法》等。
2、《***省女職工勞動保護條例》
3、公司規章制度、操作規程、崗位技能知識
4、作業場所危害因素及預防措施、事故應急救援預案